AVVISO PUBBLICO. Chirurgia, specializzazione in Pediatria, abilitazione all esercizio dell attività professionale ed iscrizione

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1 AVVISO PUBBLICO 1. In esecuzione della Deliberazione n. 699 del 30/11/2015/2015, è indetta una Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento dei seguenti incarichi individuali di prestazione professionale: Cod. 01: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e dell assistenza nutrizionale a bambini con disabilità neuromotoria e problemi gastroenterologici; Cod. 02: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e della diagnosi e gestione di bambini e adolescenti affetti da malattia celiaca; Cod. 03: n. 2 (due) incarichi della durata di un anno a professionisti in possesso di laurea in Infermieristica Pediatrica ed iscrizione al relativo Collegio; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza a bambini e adolescenti con malattie croniche dell apparato gastrointestinale; Cod. 04: n. 2 (due) incarichi della durata di un anno a professionisti in possesso di laurea in lingue o equipollente, di ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della gestione di progetti nazionali e internazionali inclusi trial clinici, nonché nella creazione e gestione di database clinici e nell utilizzo di motori di ricerca bibliografici; Cod. 05: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea triennale in Fisioterapia e laurea specialistica in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza dei pazienti adulti affetti da ictus; Cod. 06: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea triennale in Fisioterapia e laurea specialistica in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza dei pazienti adulti sottoposti a chirurgia protesica dell anca e del ginocchio o a chirurgia per frattura del femore; Cod. 07: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e della chirurgia mininvasiva e dell urologia pediatrica; Cod. 08: n. 1 (uno) incarico della durata di due anni a professionista in possesso di laurea in Medicina e Chirurgia, specializzazione in Anestesia e Rianimazione, abilitazione all esercizio dell attività professionale ed iscrizione al relativo Albo; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della terapia antalgica; Cod. 09: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Infermieristica Pediatrica ed iscrizione al relativo Collegio; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza infermieristica pediatrica; Cod. 10: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Scienze del servizio sociale e Politiche sociali e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza sociale; Cod. 11: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Culture digitali e della comunicazione o Scienze della comunicazione o equipollente e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della comunicazione front-line con utenti; Cod. 12: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Infermieristica ed iscrizione al relativo Collegio, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza infermieristica nel campo del trapianto delle cellule staminali ematopoietiche e raccolte da midollo osseo; Cod. 13: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Scienze Biologiche o Biotecnologie o equipollenti ed iscrizione al relativo Albo, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della citometria a flusso in ambito clinico diagnostico, della diagnostica e della PNH e della bioinformatica;

2 Cod. 14: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Culture digitali e della comunicazione o Scienze della comunicazione o equipollente e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della comunicazione front-line con utenti; Cod. 15: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Infermieristica ed iscrizione al relativo Collegio, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore dell assistenza infermieristica a pazienti affetti da patologie rare, nel settore dell assistenza infermieristica a pazienti in età di transizione pediatrico-adulta e nelle manovre infermieristiche di supporto (vena centrale, PIC, cateteri); Cod. 16: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e Chirurgia, specializzazione in Genetica, abilitazione all esercizio dell attività professionale ed iscrizione dell assistenza a pazienti pediatrici in età di transizione pediatrico-adulta affetti da patologie rare; Cod. 17: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Scienze Biologiche o in Biotecnologie ad indirizzo medico o equipollente ed iscrizione al relativo Albo, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nella gestione banca di campioni biologici e nelle tecniche di biologia molecolare e colture cellulari; Cod. 18: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e Chirurgia, specializzazione in Neurologia, abilitazione all esercizio dell attività professionale ed iscrizione al relativo Albo; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della diagnosi e trattamento delle patologie ereditarie neurologiche e di ambulatorio per le malattie rare, con particolare riguardo alle paraparesi spastiche familiari, nonché nella gestione di database della patologia; Cod. 19: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e Chirurgia, specializzazione in Neurologia, abilitazione all esercizio dell attività professionale ed iscrizione al relativo Albo; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della diagnosi e trattamento delle patologie ereditarie neurologiche e di ambulatorio per le malattie rare, con particolare riguardo alle atassie ereditarie, nonché nella gestione di database della patologia; Cod. 20: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Culture digitali e della comunicazione, o in Scienze della comunicazione o equipollente, di ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della comunicazione front-line con utenti; Cod. 21: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Medicina e della gestione di pazienti pediatrici con immunodeficienze primitive; Cod. 22: n. 1 (uno) incarico della durata di un anno a professionista in possesso di laurea in Scienze Biologiche o in Biotecnologie o equipollenti, abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione al relativo Albo, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della diagnostica delle immunodeficienze primitive e bioinformatica; Cod. 23: n. 4 (quattro) incarichi della durata di due anni a professionisti in possesso di laurea in Scienze Biologiche o in Biotecnologie, o in Chimica e tecnologie farmaceutiche o in Farmacia o equipollente, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nei seguenti settori: tecniche di laboratorio relative alla preparazione e manipolazione dei campioni biologici; management ed elaborazione di dati clinici; utilizzo dei principali pacchetti informatici e dei sistemi di raccolta dati clinici in versione elettronica (e-crf); elaborazione statistica dei dati clinici con software SPSS, Project R e SAS; ottima conoscenza della lingua inglese, con particolare riferimento all inglese scientifico; Il candidato che si classificherà al primo posto della graduatoria di merito della suddetta Selezione, svolgerà le funzioni di coordinatore del gruppo; Cod. 24: n. 1 (uno) incarico della durata di due anni a professionista in possesso di laurea specialistica in Tecnologie applicate alla diagnostica di laboratorio ed iscrizione al relativo Albo, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nei seguenti settori: tecniche di biologia molecolare nella rilevazione di biomarcatori predittivi di risposta alla terapia mirata in Anatomia Patologica; tecniche immunocitochimiche e molecolari su campioni di neoplasie rare;

3 Cod. 25: n. 1 (uno) incarico della durata di due anni a professionista in possesso di laurea in Economia e Commercio e di comprovata competenza ed esperienza professionale nei settori della identificazione e controllo dei rischi, dell analisi delle polizze assicurative per la copertura della responsabilità professionale in ambito medico e dello studio delle sinistrosità pregresse e potenziali; Cod. 26: n. 1 (uno) incarico della durata di due anni a professionista in possesso di laurea in Giurisprudenza, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore assicurativo e nel contenzioso giudiziario ed extragiudiziario in materia di responsabilità professionale medica; Cod. 27: n. 1 (uno) incarico della durata di due anni a professionista in possesso di laurea in Giurisprudenza, nonché di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore delle procedure di informazione e consenso, rilevazione dell evento avverso rischio clinico, delle procedure di accreditamento istituzionale e nel contenzioso giudiziario ed extragiudiziario in materia di responsabilità professionale medica; 2. La domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, Via S. Pansini, 5 - Napoli, dovrà pervenire, pena l esclusione dalla Selezione, all Ufficio Protocollo dell Azienda all indirizzo innanzi indicato entro le ore del giorno 30 dicembre 2015, dovrà contenere, oltre alla precisa indicazione dei dati anagrafici del candidato ivi incluso il Codice Fiscale, l indirizzo eletto ai fini del procedimento, un recapito telefonico e dovrà essere corredata: da un curriculum vitae et studiorum con la precisa indicazione delle esperienze professionali acquisite; - dall autocertificazione, rilasciata ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sia dei titoli di studio posseduti (con l indicazione dei punteggi riportati) che dell esperienza professionale maturata presso strutture pubbliche; - dalle certificazioni attestanti il possesso di titoli acquisiti presso strutture private e dell esperienza professionale maturata, in ambiti non pubblici, nel settore specifico del bando. La suddetta domanda, corredata dalla documentazione sopra specificata, dovrà essere recapitata in plico sigillato sul quale dovranno essere chiaramente apposti i dati anagrafici del candidato, il codice di Selezione cui si intende partecipare e la dicitura AVVISO PUBBLICO LINEE PROGETTUALI. 3. La prova colloquio sarà volta ad accertare le capacità professionali dei candidati, in relazione all esperienza professionale maturata e alle conoscenze possedute nel settore individuato da ciascun codice di selezione previsto dal bando, così come specificato al punto L elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova colloquio, nonché la data di espletamento della prova medesima, saranno resi noti con almeno 10 giorni di preavviso a mezzo comunicazione sul sito web aziendale, consultabile all indirizzo 5. L incarico verrà conferito mediante sottoscrizione di contratto disciplinato dagli artt e segg. del codice civile, all esito di una selezione effettuata da una Commissione all uopo nominata che, valutati i titoli presentati ed espletata la prova colloquio, proporrà al Direttore Generale la graduatoria degli idonei. L incarico verrà conferito scorrendo la predetta graduatoria, partendo dal primo degli idonei. 6. L incarico decorrerà dalla data indicata sul contratto. L incarico cesserà, senza che sia necessario avviso o disdetta, alla data prevista per la scadenza ed indicata in ciascun contratto, nonché in tutti i casi in cui, per qualsiasi motivo, il prestatore d opera interrompa la propria attività. 7. L incarico, che sarà finalizzato allo svolgimento delle attività assistenziali necessarie alla realizzazione dei Progetti finanziati dalla Regione Campania ed elencati nelle premesse della presente Deliberazione, dovrà essere svolto presso la struttura indicata in ciascun contratto, individuata quale sede dello svolgimento delle attività progettuali. 8. Per lo svolgimento dell incarico, al prestatore d opera saranno corrisposti i seguenti compensi annui lordi: - per l incarico di cui al cod. 01: ,00 (trentamila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 2.500,00 (duemilacinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un

4 - per gli incarichi di cui al cod. 02: ,00 (trentamila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 2.500,00 (duemilacinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un - per l incarico di cui al cod. 03: ,00 (diciottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.500,00 (millecinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 04: ,00 (quattordicimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.166,66 (millecentosessantaseimila/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 24 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 05: 9.000,00 (novemila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 750/00 (settecentocinquanta/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 16 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 06: 9.000,00 (novemila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 750/00 (settecentocinquanta/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 16 ore settimanali. - per gli incarichi di cui al cod. 07: ,00 (trentamila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 2.500,00 (duemilacinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un - per l incarico di cui al cod. 08: ,00 (settantamila/00) complessivi lordi, pari a un compenso annuo lordo di ,00 (trentacinquemila/00), da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 2.916,66 (duemilanovecentosedici/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 32 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 09: ,00 (diciottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.500,00 (millecinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 10: 8.000,00 (ottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 666,66 (seicentosessantaseimila/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 16 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 11: 8.000,00 (ottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 666,66 (seicentosessantaseimila/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 16 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 12: 8.000,00 (ottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 666,66 (seicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 16 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 13: ,00 (quindicimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.250,00 (milleduecentocinquanta/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 28 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 14: ,00 (diciassettemila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.416,66 (millequattrocentosedici/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 33 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 15: ,00 (ventimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.666,66 (milleseicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 16: ,00 (trentamila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 2.500,00 (duemilacinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un - per l incarico di cui al cod. 17: ,00 (quindicimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.250,00 (milleduecentocinquanta/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 28 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 18: 7.500,00 (settemilacinquecento/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 625,00 (seicentoventicinquemila/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 10 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 19: 7.500,00 (settemilacinquecento/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 625,00 (seicentoventicinquemila/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 10 ore settimanali.

5 - per l incarico di cui al cod. 20: ,00 (ventimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.666,66 (milleseicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 21: ,00 (tredicimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.083,33 (milleottantatre/33) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 17 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 22: 8.000,00 (ottomila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 666,66 (seicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 15 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 23: ,00 (quarantamila/00) complessivi lordi, pari a un compenso annuo lordo di ,00 (ventimila/00), da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 1.666,66 (milleseicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. Al candidato che si collocherà al primo posto della graduatoria di merito e che quindi svolgerà le funzioni di coordinatore del gruppo, sarà erogato il seguente compenso: ,00 (quarantaquattromilaottocento/00) complessivi lordi, pari ad un compenso annuo lordo di ,00 (ventiduemilaquattrocento/00), da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 1.866,66 (milleottocentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 24: ,00 (ventimila/00) annui lordi, da corrispondere in dodici ratei mensili posticipati da 1.666,66 (milleseicentosessantasei/66) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 36 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 25: ,00 (ventimila/00) complessivi lordi, pari a un compenso annuo lordo di ,00 (diecimila/00) annui lordi, da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 833,33 (ottocentotrentatre/33) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 10 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 26: ,00 (ventimila/00) complessivi lordi, pari a un compenso annuo lordo di ,00 (diecimila/00) annui lordi, da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 833,33 (ottocentotrentatre/33) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 10 ore settimanali. - per l incarico di cui al cod. 27: ,00 (trentaseimila/00) complessivi lordi, pari a un compenso annuo lordo di ,00 (diciottomila/00) annui lordi, da corrispondere in ventiquattro ratei mensili posticipati da 1.500,00 (millecinquecento/00) lordi ciascuno, a fronte di un impegno di n. 18 ore settimanali. Il pagamento dei compensi suddetti avverrà, previa presentazione di fattura, accompagnata da attestazione rilasciata dal Direttore della struttura di afferenza, in merito alla puntuale e regolare attività resa, nel rispetto dei dettami contrattuali; 9. Le prestazioni oggetto dell incarico dovranno essere svolte secondo le esigenze della struttura di afferenza, così come determinate dal Direttore della stessa. 10. L Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II si riserva: - la facoltà di recedere dal contratto con il preavviso di trenta giorni nel caso in cui, il Commissario Straordinario dell A.O.U. dovesse ritenere che sono venute meno le esigenze di servizio che hanno determinato il bando per il conferimento dello specifico incarico; - la facoltà di recedere dal contratto con il preavviso di trenta giorni nel caso in cui il collaboratore non renda le prestazioni oggetto dell incarico, le renda solo in parte, ovvero le renda in modo non coerente con la natura e l oggetto dell incarico. Il recesso dà luogo al compenso per le prestazioni regolarmente rese. La cancellazione o la sospensione dall Albo Professionale, ovvero l interdizione anche temporanea dall esercizio della professione determina la risoluzione di diritto del contratto ed il prestatore d opera avrà diritto soltanto al compenso per le prestazioni regolarmente rese all Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II. 11. Il prestatore d opera potrà recedere dal contratto - con il preavviso di trenta giorni - fatti salvi i casi previsti dall art del Codice Civile in materia di recesso dai contratti di prestazione d opera professionale. Il recesso dal contratto senza preavviso, ovvero con preavviso inferiore ai trenta giorni

6 suddetti, darà luogo all applicazione di una penale pari all importo del compenso mensile previsto dal contratto sottoscritto, ovvero ad una ritenuta calcolata in misura proporzionale ai giorni di mancato preavviso. 12. Il prestatore d opera si obbliga: - a comunicare all A.O.U. tutti gli eventuali ulteriori incarichi in corso di svolgimento nel periodo di vigenza del contratto; - a prendere visione del Codice di comportamento dell Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, approvato con Deliberazione n. 81 del 18/02/2013 e ad osservarne scrupolosamente le diposizioni, secondo quanto previsto dall art. 2 che, al comma 5, individua i soggetti cui applicare le disposizioni del Codice medesimo e che, in particolare alla lett. g) del comma suddetto, annovera, tra gli altri, i consulenti e collaboratori a qualsiasi titolo. Secondo quanto previsto dal successivo comma 6, la violazione degli obblighi derivanti dal Codice, comporterà la risoluzione di diritto del contratto, senza preavviso; - a prendere visione del Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014/2016 dell A.O.U. Federico II e ad uniformarsi alle disposizioni in esso contenute; comportamenti difformi da quelli previsti dal Piano suddetto comporteranno la risoluzione di diritto del contratto, senza preavviso. 13. Con successiva Deliberazione si procederà alla nomina della Commissione di cui al punto 5. della presente Deliberazione. IL COMMISSARIO STRAORDINARIO F.to Giovanni Persico

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