Servizio Risorse umane Via dei Manassei, Prato (PO)

Transcript

1 Selezione pubblica per formazione graduatoria per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa nel Comune di Prato per grafico web Articolo 1 - Oggetto È indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l assegnazione di N.1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per Grafico Web. L incarico avrà durata fino al 31/12/2016 e non ne sarà ammesso il rinnovo, mentre l eventuale proroga sarà concessa solo nel rispetto delle normative vigenti. Il compenso è pari ad Euro ,00 annui, (da rapportare ai mesi di espletamento nell anno di riferimento), al lordo delle ritenute fiscali ed assicurative a carico del soggetto selezionato, da corrispondersi in rate mensili posticipate a seguito di valutazione dell attività svolta dal collaboratore. L attività oggetto dell incarico, ideazione, progettazione e realizzazione di grafica per il web richiede un coordinamento sia con altri servizi dell ente che con le redazioni degli altri enti coinvolti nello sviluppo e gestione dei siti web della Rete Civica pertanto risulta funzionale all espletamento dell incarico che lo stesso sia svolto presso la sede del Servizio Informatizzazione e Rete Civica del Comune di Prato, ove il soggetto selezionato potrà disporre delle attrezzature e dei locali dell Amministrazione che meglio consentono il coordinamento con tutti i soggetti esterni coinvolti con il progetto Po-Net. Articolo 2 - Caratteristiche L incarico di collaborazione coordinata e continuativa, caratterizza un rapporto di lavoro che si configura secondo gli artt c.c. e ss., 2229 c.c. e ss. e dell art. 409 c.p.c.. L incarico sarà espletato dal soggetto selezionato personalmente ed in piena autonomia, senza vincoli di subordinazione, sulla base delle indicazioni fornite dal Dirigente del Servizio Informatizzazione e Rete civica. Articolo 3 - Soggetti ammessi e requisiti Possono presentare domanda coloro che hanno: 1. cittadinanza italiana (sono equiparati a costoro gli italiani non appartenenti alla Repubblica); possono partecipare inoltre i cittadini degli Stati membri dell'unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. In questi casi è necessaria la conoscenza della lingua italiana; 2. diploma di scuola superiore in grafica pubblicitaria o equivalenti comunque in indirizzi coerenti con l'incarico; 3. esperienza nella progettazione e realizzazione di grafica per il web per siti di Pubbliche Amministrazioni di almeno 24 mesi (anche non continuativi); Pagina 1 di 6

2 4. comprovata progettazione e realizzazione di almeno tre siti web per la Pubblica Amministrazione che rispettino pienamente tutte le regole e gli standard qualitativi indicati nelle raccomandazioni del W3C in tema di accessibilità e usabilità; 5. ottima conoscenza della normativa nazionale e internazionale in tema di accessibilità ed usabilità dei siti web; 6. ottima conoscenza dell'uso del computer, dei più comuni programmi di editor e fogli di calcolo, di internet e dei suoi servizi e dei social network; 7. ottima conoscenza dei principali e più diffusi prodotti per il trattamento delle immagini e in particolare di: Photoshop, Gimp, Indesign e Illustrator; 8. per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea diversi dall Italia e per gli altri cittadini stranieri di cui al punto 1, godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza. In ogni caso, adeguata conoscenza della lingua italiana; 9. per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell Unione Europea, la verifica dell equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell art. 38 c.3 del D.Lgs. 30/3/2001 n I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione. Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso un istituzione scolastica estera (diversa dall UE), il titolo sarà considerato valido se risultato dichiarato equipollente da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità oppure se riconosciuto automaticamente equipollente in base agli accordi internazionali ad uno dei titoli di studio prescritti per l accesso. 10. non aver riportato condanne e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione; 11. non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall impiego, ovvero non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. Articolo 4 - Presentazione delle domande e termini Per partecipare alla selezione è necessario inviare, sotto pena di esclusione dalla presente selezione: - domanda di candidatura (debitamente sottoscritta), in carta libera, redatta esclusivamente, secondo il modello Allegato A al presente bando cui deve essere allegata una copia fotostatica non autenticata di un idoneo documento di identità del sottoscrittore; - curriculum vitae, debitamente sottoscritto, da compilare utilizzando esclusivamente, il modello Allegato B contenente le esperienze lavorative svolte ed i titoli professionali e formativi posseduti. In relazione alle esperienze lavorative, il candidato dovrà indicare la Pagina 2 di 6

3 tipologia di contratto, le attività svolte, la qualifica rivestita, il datore di lavoro e la durata del rapporto stesso. Gli interessati dovranno presentare la domanda entro e non oltre il giorno esclusivamente secondo le seguenti modalità: - presso l Ufficio Protocollo del Comune di Prato, posto in Piazza del Pesce n. 9; - a mezzo servizio postale con raccomandata A/R indirizzata all Ufficio Protocollo del Comune di Prato. - mediante PEC (posta elettronica certificata) personale del partecipante al seguente indirizzo comune.prato@postacert.toscana.it; con riferimento a tale sistema di trasmissione della domanda si precisa che la stessa verrà accettata soltanto nel caso di invio da una casella di posta elettronica certificata. Non saranno altresì accettate le domande, ancorchè inviate attraverso PEC, inoltrate ad indirizzi di posta elettronica del Comune di Prato diverse dalla casella di posta certificata del Comune di Prato come sopra specificata. Qualora venga optato per il sistema di inoltro della domanda tramite PEC il candidato dovrà attenersi alle seguenti indicazioni: Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma digitale; oppure Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma autografa nonché invio della copia pdf del documento di identità. Sulla busta dovrà essere riportata l indicazione del mittente e la dicitura: - Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Selezione pubblica per formazione graduatoria per n. 1 incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa per grafico web Il candidato rimane il solo responsabile dell arrivo della domanda presso l Ufficio Protocollo, entro il giorno sopra indicato, da intendersi quindi come termine perentorio (a pena di esclusione dalla selezione) e non farà pertanto fede la data del timbro postale. Il soggetto che invia la domanda per posta è responsabile del suo arrivo presso l Ufficio Comunale competente entro la data sopra riportata. Il Comune non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi del servizio postale. Comporta l esclusione dalla presente selezione: - la presentazione della domanda oltre il termine perentorio e con modalità diverse da quelle stabilite dal presente avviso; - la presentazione delle domande utilizzando un modello diverso dall allegato A ; - la presentazione del curriculum vitae redatto con un modello diverso dall allegato B o la completa mancanza del curriculum; - la mancanza dei requisiti richiesti dal presente avviso desumibile dal curriculum; - la mancata sottoscrizione della domanda e/o del curriculum vitae; - la mancanza della copia del documento di identità in corso di validità; ( l unica eccezione è costituita dalla sottoscrizione con firma digitale della domanda e del curriculum) Pagina 3 di 6

4 Tutti i candidati sono ammessi con riserva di verifica del possesso dei requisiti. L amministrazione si riserva la facoltà, con provvedimento motivato per ragioni di pubblico interesse, di revocare o di modificare la presente selezione. Articolo 5 - Modalità e criteri di selezione La procedura di selezione sarà effettuata da una Commissione di valutazione nominata con determina dirigenziale ed avverrà sulla base dell esame dei curricula presentati dai candidati e degli esiti dei colloqui. Il colloquio verterà sulle seguenti materie: 1. normativa nazionale sull'accessibilità, usabilità e qualità dei siti web della pubblica Amministrazione per tutti gli aspetti relativi alla grafica e in particolare al layout; 2. raccomandazioni del Consorzio internazionale del W3C per garantire qualità e accorgimenti per il rispetto degli standard per tutti gli aspetti relativi alla grafica e al layout; 3. verifica della conoscenza dell'uso del computer, dei più diffusi programmi di editor e fogli di calcolo, di internet e dei suoi servizi e dei social network; 4. verifica della conoscenza dei principali e più diffusi prodotti per il trattamento delle immagini e in particolare: Photoshop, Gimp, Indesign e Illustrator; 5. nozioni generali in materia di ordinamento istituzionale dell ente (D.lgs. 267/2000); 6. qualità e caratteristiche dei siti web segnalati nel curriculum ed esame delle eventuali problematiche. Per la valutazione totale la Commissione avrà, pertanto, a disposizione un massimo di 100 punti attribuiti come segue: per la valutazione del curriculum vitae di ciascun candidato, finalizzata a stabilirne la coerenza con i contenuti delle attività specifiche oggetto del presente avviso, la commissione disporrà di un massimo di 50 punti, da attribuire nel modo seguente: - documentata esperienza di grafico WEB per la progettazione e realizzazione di siti web della pubblica amministrazione - max 20 punti: verranno assegnati 5 pp per ogni 6 mesi - anche non continuativi di ulteriore esperienza rispetto a quella prevista quale requisito di accesso di 24 mesi; - Siti web accessibili e usabili progettati e realizzati per pubbliche amministrazioni - max 20 punti (verranno assegnati 1pp per ogni sito realizzato ulteriore rispetto ai n. 3 richiesti come requisito di accesso); Pagina 4 di 6

5 - titoli vari quali: svolgimento di docenze o corsi di formazione in materia di grafica/grafica WEB max 10 punti (verrà assegnato n.1 punto per ogni docenza o corso di formazione tenuto afferente all incarico da assegnare). Comporta la mancata valutazione dei titoli l omessa o incompleta indicazione nell allegato B delle attività professionali svolte e l omessa o incompleta o errata indicazione dei siti web. Il sito web che risulta inesistente o che risponde con un errore è considerato come non indicato per la valutazione del colloquio la Commissione disporrà di un massimo di 50 punti, da attribuire prendendo a riferimento i seguenti criteri: - preparazione in relazione agli argomenti oggetto del colloquio; - pertinenza, correttezza e completezza della trattazione; - capacità di collegamento fra gli argomenti ed il contesto operativo; - capacità di esecuzione di esercitazioni pratiche, con o senza computer. Saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio minimo di 20 punti. L esito dell istruttoria delle domande pervenute, la valutazione dei curricula, nonché il calendario dei colloqui verrà pubblicato sul sito internet del Comune di Prato all indirizzo entro il Si rende noto già da adesso che i colloqui avranno luogo a partire dal Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. La mancata presenza nei giorni, ore e luoghi stabiliti dal calendario equivarrà a rinuncia alla selezione. Articolo 6 - Approvazione della graduatoria ed affidamento dell incarico La graduatoria definitiva sarà approvata con apposita determinazione dirigenziale e pubblicata sul sito Internet del Comune di Prato. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. I candidati saranno contattati solo in caso di proposta di incarico tramite all indirizzo di posta elettronica inserito nella domanda, all. A. In caso di rinuncia la stessa deve essere comunicata per scritto e pertanto si provvederà a scorrere la graduatoria. La graduatoria ha validità per tre anni a decorrere dalla data della sua pubblicazione, l affidamento degli incarichi avverrà nel rispetto delle normative vigenti in materia. Articolo 7 - Verifiche per affidamento dell incarico Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell approvazione della graduatoria, l Amministrazione Comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nel curriculum dai soggetti che saranno destinatari dell incarico. Tale verifica avverrà attraverso l acquisizione d ufficio di tutti i necessari documenti, o tramite presentazione da parte degli interessati dei documenti non accertabili d ufficio soprattutto nei confronti di coloro che non sono cittadini italiani. La stipula del contratto sarà inoltre subordinata alla presentazione della dichiarazione sostitutiva di notorietà, ai sensi dell art. 47 del DPR 445/2000, attestante l assenza di cause di Pagina 5 di 6

6 incompatibilità e cause non concorrenti con il rapporto di collaborazione che si instaurerà con il Comune di Prato. L affidamento dell incarico è comunque subordinato alla normativa vigente in materia al momento dell affidamento dello stesso. Articolo 8 - Tutela della privacy Ai sensi dell art. 13 del Dlgs , n. 196, i dati forniti dai partecipanti saranno raccolti presso il Comune di Prato per le finalità di gestione della selezione in oggetto e dell eventuale instaurazione della collaborazione, nel rispetto degli obblighi della sicurezza e della riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione (vedi all.c). Articolo 9 - Responsabilità del procedimento Ai sensi della L. 241/1990 e successive modificazioni, si stabilisce di individuare quale responsabile del procedimento di selezione il Presidente della commissione. Articolo 10 - Informazione sul bando Il presente avviso è reperibile presso l URP Multiente (Corso Mazzoni,1), sul sito Internet del Comune di Prato ed all Albo Pretorio del Comune. Eventuali informazioni possono essere richieste al Servizio Risorse Umane 0574/ o presso il Servizio Informatizzazione e Rete Civica 0574/ Prato, lì Dirigente del Servizio Risorse Umane Dott.Giovanni Ducceschi Pagina 6 di 6