SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: ARCI NAPOLI 2) Codice di accreditamento: NZ ) Albo e classe di iscrizione: Regione Campania III 1

2 CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: DORIAN GRAY: GIOVANI, RITRATTO DELLA SOCIETA Garanzia Giovani 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): SETTORE: EDUCAZIONE E PROMOZIONE CULTURALE - E 03: ANIMAZIONE CULTURALE VERSO I GIOVANI 2

3 ) Obiettivi del progetto: OBIETTIVO GENERALE La necessità di un autonoma partecipazione alle espressioni della società civile da parte dei giovani e le forme di volontariato quale espressioni di cittadinanza attiva e sussidiarietà orizzontale, impone che l obiettivo generale del progetto DORIAN GRAY: GIOVANI, RITRATTO DELLA SOCIETA Garanzia Giovani sia dunque garantire il diritto alla cittadinanza dei più giovani in un contesto locale attento alle loro esigenze e unitario nelle finalità educative. Soprattutto potenziare le attività culturali, ricreative che l Ente proponente svolge e che sono destinate alla fascia giovanile della popolazione. GLI OBIETTIVI SPECIFICI: 1) Migliorare i contesti, gli stili e la qualità della vita (target: ragazzi dai 1 ai 24 anni), promuovendo azioni positive, stimolando la cittadinanza attiva ed il protagonismo dei giovani tramite la loro partecipazione alle scelte ed alle progettualità che li riguardano; 2) Potenziare una rete già collaudata ed esistente con una ex novo di risorse territoriali tramite la coprogettazione delle attività, delle iniziative da utilizzare per rendere più efficaci ed efficienti le azioni del progetto al fine di prevenire il disagio e di promuovere la relazione e l azione educativa diffondendo conoscenze, competenze comunicative, sociali, relazionali ed affettive negli adolescenti e in chi opera con loro. 3) Potenziare le azioni d informazione e promozione delle attività del Progetto Politiche Giovanili e delle opportunità per i giovani offerte dalla città attraverso il contatto con i media locali e la produzione di materiali cartacei. I seguenti indicatori di risultato intendono misurare la capacità di tale strategia nel raggiungere gli obiettivi specifici sopraindicati, tale misura viene espressa attraverso tre diverse modalità: - aumento dell offerta dell erogazioni di servizi; - miglioramento della qualità dell offerta; - effetti degli interventi sui destinatari. A ciascuna modalità corrisponde una diversa tipologia di indicatori. Al primo tipo appartengono indicatori espressi come tassi di coinvolgimento e/o partecipazione dei giovani sulla popolazione totale potenzialmente destinataria. Si ottiene in tal modo un indicazione di un primo risultato, ovvero, il grado di coinvolgimento della popolazione potenziale che, in molti casi, è presupposto essenziale di alcuni impatti desiderati che non possono prescindere dalla dimensione dell azione relativamente a quella del contesto in cui si è operato; il secondo tipo è caratterizzato da indicatori che mirano a focalizzarsi sulle caratteristiche qualitative dei servizi erogati, in base alle trasformazioni auspicate dalla progettazione. Indicatori di risultato: a) il rapporto tra n. di ragazzi contattati e numero di ragazzi che prendono parte alle iniziative e alle singole progettazioni previste; b) Numero di iniziative attivate; 3

4 c) Materiali promozionali prodotti e distribuiti OBIETTIVI PER I VOLONTARI Obiettivo Generale: Offrire ai giovani la possibilità di collaborare e operare in ambiti di intervento che riguardano la promozione della cittadinanza attiva presso la fascia d eta adolescenziale e giovanile nonché un maggiore coinvolgimento e impegno attivo nella vita sociale e culturale della loro città. Obiettivi specifici: -Offrire ai giovani volontari l opportunità di vivere un esperienza qualificante in grado di cambiare non solo il contesto cittadino con il quale si trovano ad interagire, ma anche il proprio atteggiamento e la propria sensibilità culturale ed sociale; - Educare i volontari alla consapevolezza del proprio ruolo sociale e all importanza della partecipazione attiva; - Favorire la crescita personale e professionale dei giovani, l acquisizione o lo sviluppo di competenze nell ambito della promozione culturale e dell informazione attraverso esperienze sul campo, percorsi formativi ad hoc, e lo scambio di esperienze all interno di una dimensione di GRUPPO; - Contribuire alla crescita in esperienza e capacità dei giovani volontari attraverso il metodo di lavoro dell imparare facendo, a fianco di persone più esperte in grado di trasmettere il loro saper fare ai giovani, lavorandoci insieme, e valorizzando al massimo le risorse personali di ognuno. - Sviluppo delle capacità relazionali con l utenza. - Sviluppo di esperienze di gestione di un centro di aggregazione giovanile. -Coinvolgimento nel monitoraggio della realtà giovanile cittadina. -sperimentare e accrescere il proprio bagaglio culturale, le opportunità di espressione di una cittadinanza attiva e solidale - riconoscere la funzione delle norme sociali e sviluppare il proprio senso di responsabilità ed autonomia; - Il raggiungimento di tali obiettivi sarà misurato attraverso il grado di competenze nello svolgere i compiti che verranno assegnati al volontario e che dimostrerà di aver raggiunto, oltre alla motivazione che lo spingerà ad impegnarsi nelle diverse attività. 7) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Attività mensili FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO OSSERVATORIO SUL MONDO GIOVANILE ATTIVITA DI 4

5 PROGETTAZIONE PARTECIPATA ATTIVITA DI RETE 1) FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO - Conoscenza del gruppo di lavoro del progetto; - Partecipazione alla formazione teorica; - Affiancamento agli operatori del progetto; 2) OSSERVATORIO SUL MONDO GIOVANILE - Analisi degli enti presenti sul territorio; - Analisi delle attività rivolte ai giovani; - Valutazione dei dati acquisiti, incrociati con le preferenze ed i bisogni del target di giovani dai 1 ai 24 anni; 3)ATTIVITA DI PROGETTAZIONE PARTECIPATA - Sulla base delle analisi effettuate realizzazione di mini-progetti per coinvolgere i giovani beneficiari dell intervento; - Creazione di Gruppi di lavoro sulle varie tematiche individuate; - Redazione ed esecuzione dei mini-progetti (eventi culturali, rassegne cinematografiche, mostre, incontri pubblici, ecc.); - Realizzazione di workshop sulle tematiche di progetto. 4)ATTIVITA DI RETE - Attività di diffusione delle informazioni sulle attività in processo; - Coinvolgimento del territorio sulle tematiche e sulle attività previste; - Creazione di una collaborazione con le realità associative presenti nel territorio. 8.2 Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività Per le attività previste nelle fase di cui sopra, le risorse umane impiegate saranno: n. volontari, che collaboreranno con gli operatori dell Ente, quali: -1 responsabile del progetto -1 coordinatore di progetto -2 educatori -3 operatore sociale -4 operatori su progetto per la gestione delle attività 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto I volontari: - saranno impegnati nel realizzare le interviste di tipo semi-strutturate ai diversi attori del territorio, associazione o cooperativa, nel tentativo di giungere, per ciascun soggetto istituzionale e non, ad una visione d insieme che chiarisca ciò che è stato fatto, come è stato realizzato e quello che ancora si deve fare, nel rispetto dell ascolto arricchente di più punti di vista. - avranno un ruolo di supporto agli operatori per le attività organizzate ed 5

6 avranno la possibilità di: * Essere di supporto delle attività pedagogiche (relazione significativa con gli utenti) * Collaborare alla progettazione partecipata (con il coinvolgimento degli utenti); *Collaborare all organizzazione di attività ed eventi promozionali per la valorizzazione della creatività giovanile (eventi culturali, rassegne cinematografiche, mostre, incontri pubblici ) - avranno un ruolo di supporto delle attività di rete del gruppo di lavoro (relazioni territoriali) di collaborazione all organizzazione di attività ed eventi promozionali per la valorizzazione delle reti territoriali (eventi culturali, rassegne cinematografiche, mostre, incontri pubblici ). 8) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 9) Numero posti con vitto e alloggio: 10) Numero posti senza vitto e alloggio: 11) Numero posti con solo vitto: 12) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: ) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo ) : 5 14) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Frequenza di corsi, di seminari e ogni altro momento di incontro e confronto utile ai fini del progetto e della formazione dei volontari coinvolti. Realizzazione (eventuale) delle attività previste dal progetto anche in giorni festivi e prefestivi, coerentemente con le necessità progettuali. 15) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge marzo 2001, n. 4: Cultura media; buone conoscenze informatiche; buone capacità relazionali. E titolo di maggior gradimento: -diploma di scuola media superiore; -pregressa esperienza nel settore specifico del progetto; -pregressa esperienza presso organizzazioni di volontariato; -buona conoscenza di una lingua straniera; -spiccata disposizione alle relazioni interpersonali e di gruppo; -capacità relazionali e dialogiche; -disponibilità al lavoro con i diversamente abili; -studi universitari attinenti.

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