Studio di retribuzione 2015

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Studio di retribuzione 2015"

Transcript

1 Studio di retribuzione 2015 SALES & MARKETING Temporary & permanent recruitment

2 EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre ai propri clienti soluzioni globali di ricerca e selezione tramite Contratti a Tempo Determinato, Indeterminato e di Somministrazione su tutto il territorio Italiano. La specializzazione delle divisioni è uno dei punti di forza di Page Personnel che ha portato alla creazione di ben 15 team specializzati che identificano e selezionano profili junior fino a quadri di primo livello. I cambiamenti economici e demografici comportano un evoluzione delle pro fessioni all interno di un mercato sempre più segmentato (in particolare per quel che riguarda i ruoli e le aziende) e con una maggiore concorrenza. Gli attori operanti nel settore delle risorse umane devono offrire quindi servizi e prodot ti che si adattino il più possibile alle esigenze dei singoli clienti. A causa dello sviluppo di prodotti maggiormente specializzati, della globalizzazione e del rafforzamento della concorrenza, le professioni sono sempre più diversificate e necessitano di migliorarsi attraverso maggiori competenze tecniche, linguistiche e un ottima attitudine interpersonale. In quanto protagonisti ed osservatori pri vilegiati del mercato del lavoro, i consulenti Page Personnel si avvalgono di una conoscenza puntuale delle professioni e delle evoluzioni salariali di tutte le figure da loro seguite. Lo studio sulle retribuzioni nasce dall analisi delle missioni di ricerca e selezio ne da noi svolte nel 2013 per i nostri clienti, dai colloqui sostenuti con i candidati, dall analisi precisa dei dati provenienti dalla nostra banca dati infor matica, strumento di lavoro aggiornato quotidianamente dai team operativi. Abbiamo cercato di sviluppare un lavoro il più completo possibile, considerando all interno di questa analisi le funzioni aziendali per noi più ricorrenti. Chiaramente, gli elementi qui evidenziati (profili, esperienza, remunerazione) sono da moderare e ponderare a seconda delle strutture organizzative delle singole aziende e del dinamismo del settore. Gli studi di retribuzione si posizionano all interno del nostro approccio globale alla selezione, dettato dal desiderio di rispondere alle attese di clienti e candidati, offrendo ai nostri interlocutori la massima trasparenza e vicinanza nella relazione professionale. Saremo felici di condividere con voi anche gli altri 13 studi retributivi realizzati che potrete richiederci gratuitamente se di vostro interesse. Buona lettura! Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni riportate nelle tabelle retributive sono da considerarsi in Euro MP: Michael Page Francesca Contardi Managing Director 2 3

3 ÍNDICE EDITORIALE... 3 ORGANIGRAMMA... 6 BENI DI LARGO CONSUMO FMCG... 7 INDUSTRY...10 SERVIZI B2B...13 SALES ACCOUNT...14 AREA MANAGER...15 KEY ACCOUNT...16 EXPORT MANAGER...17 INSIDE SALES...18 TECNICO COMMERCIALE/SALES ENGINEER...19 PRODUCT SPECIALIST PRODUCT/BRAND MANAGER FMCG...21 TRADE MARKETING FMCG MARKETING ANALYST WEB MARKETING MANAGER...24 SOCIAL MEDIA SPECIALIST CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER CANDIDATI PRESENTI NEL DATABASE MISSIONI GESTITE NEGLI ULTIMI 18 MESI 15 CONSULENTI A LIVELLO ITALIA 4 5

4 BENI DI LARGO CONSUMO - FMCG CANALE MODERNO GD-DO Direttore Commerciale CANALE TRADIZIONALE HO.RE.CA Direttore Vendita Direttore Vendita National Account Manager RAL PP Junior National Account Sales Account Sell-Out Promoter Merchandiser 6 7

5 Direttore LINEA DI PRODOTTO 1 LINEA DI PRODOTTO 2 Trade Analyst Product manager / Brand Manager 8 9

6 INDUSTRY Direttore Commerciale Direttore Vendita Export Sales Manager Agente Commerciale 10 11

7 INDUSTRY SERVIZI B2B Direttore Direttore Commerciale Prodcut Manager Regional Sales Manager Product Manager Product Specialist 12 13

8 SALES ACCOUNT AREA MANAGER Gestire e implementare i clienti sul territorio quale città/provincia/zona Sarà responsabile del fatturato in zona dovrà seguire le politiche commerciali decise dal proprio responsabile Ottime doti commerciali e relazionali Capacità di ragionare per obiettivi Disponibilità a continue trasferte Laurea in discipline economiche o laurea tecnica relativa al settore di impiego Key Account Area Manager Key Account (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 35 K Gestire il proprio pacchetto clienti nell area di competenza Coordinare un team di venditori Implementazione del fatturato Implementazione dei clienti della propria area Gestione diretta dei clienti principali Gestione indiretta dei clienti minori Occuparsi dell assunzione di nuovi collaboratori Seguire il processo di formazione dei giovani venditori 4/5 anni di esperienza nella vendita Esperienza di 2/3 anni come Key Account Preferibilmente laureato in discipline economiche o lauree tecniche relative al settore di competenza Direttore Vendite PROSPETTIVE DI CRESCITA Senior Area Manager Direttore Vendite (IN MIGLIAIA DI EURO) K > 35 K > 35 K 14 15

9 KEY ACCOUNT EXPORT MANAGER Gestire ed implementare il fatturato dei clienti chiave nella propria zona di competenza Gestire direttamente alcuni venditori Gestire indiretta dei venditori sul campo Almeno 2 anni di esperienza come venditore Ottime capacità di vendita Condurre attività analisi Buona capacità di gestione delle persone Laurea in discipline economiche o laurea tecnica relativa al settore di impiego Area Manager Direttore Vendite Area Manager Trade (IN MIGLIAIA DI EURO) K > 35 K > 35 K Attuare la politica commerciale sul mercato estero Concretizzazione delle linee guida con azioni commerciali mirate e di sviluppo sui Paesi di riferimento Gestire clienti e distributori già acquisiti Implementazione con azioni mirate all acquisizione di nuovi operatori Sviluppo nuovi canali di vendita Responsabilità di un budget di comunicazione Formazione dei nuovi inserimenti Affiancamento degli agenti di vendita in loco Ottima conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza di una seconda lingua in base al mercato Buone capacità di sviluppo new business Buona conoscenza delle strategie commerciali Laurea in Economia o Lingue Direzione Generale Direttore Commerciale Direttore Export Direzione Generale Country Manager (IN MIGLIAIA DI EURO) 28 K K > 35 K 16 17

10 INSIDE SALES TECNICO COMMERCIALE/SALES ENGINEER Gestire e implementare il proprio portafoglio clienti attraverso il tele marketing Gestione completa delle trattative commerciali sino alla chiusura dei contratti Precedente esperienza come telemarketing o telesales Buone doti commerciali Ottima dialettica Predisposizione al contatto telefonico Preferibilmente laurea Responsabile Commerciale Team Leader Sales Account (IN MIGLIAIA DI EURO) K K K Gestione di un portafoglio clienti e sviluppo commerciale su new business Supporto al cliente nella definizione dell esigenza indirizzandolo sui prodotti meglio rispondenti alle necessità Seguire il cliente dal primo contatto sino alla chiusura delle trattative commerciali Autonomia nella gestione del processo proporzionato all esperienza maturata Capacità relazionali e di negoziazione, competenze tecniche relative al prodotto e/o all applicazione di riferimento Diploma ad indirizzo tecnico nella disciplina di riferimento Area Manager Direttore Commerciale Area Manager Key Account (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 35 K 18 19

11 PRODUCT SPECIALIST PRODUCT MANAGER/BRAND MANAGER FMCG Responsabile di un prodotto o di una linea di prodotti, recepisce il training tecnico dalla ricerca e sviluppo e lo riporta sulla forza vendita Affianca la forza vendita stessa nelle visite commerciali e gestisce la preparazione delle offerte ai clienti laddove viene richiesta customizzazione Interagisce costantemente con il marketing per la definizione di strategie commerciale e per le analisi di mercato Competenze tecniche che gli permettono la conoscenza approfondita del prodotto e di tutte le possibili applicazioni Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Direttore Business Unit Manager Sales Application Engineer Direttore (IN MIGLIAIA DI EURO) Gestione in ottica marketing di ogni aspetto riguardante il prodotto assegnato Gestire il conto economico di prodotto Gestire il budget da spendere in comunicazione Above the Line/Below the Line Buona capacità di analisi dati Esperienza di almeno 1 anno nel marketing di prodotto Laurea in Economia o Senior Product Manager Senior Product Manager (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 33 K K K > 33 K 20 21

12 TRADE MARKETING ANALYST FMCG MARKETING ANALYST Gestire il materiale POP Gestire i progetti di category Analisi dei dati Precedente esperienza di marketing di prodotto o nelle vendite come Key Account Laurea in o Economia Senior Trade Senior Trade National Account (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 34 K Gestione della comunicazione e delle attività di marketing rivolte alla brand awareness Realizzazione delle brochure aziendali Organizzazione di eventi e fiere di settore Ottime doti commerciali e relazionali Focus sugli obiettivi Approccio consulenziale Problem solving Ottima conoscenza della lingua inglese Laurea in Economia o Diploma Manager PROSPETTIVE DI CRESCITA Manager (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 27 K 22 23

13 WEB MARKETING MANAGER SOCIAL MEDIA SPECIALIST Promozione online con il fine di aumentare la visibilità dell impresa e accrescere il numero di utenti in target fidelizzandoli Valutazione del ROI (Return On Investment) dei diversi investimenti Monitoraggio dei KPI (indicatori di prestazioni chiave) Esperienza di almeno 2/3 anni nella definizione, applicazione e verifica delle strategie di business e comunicazione online B2B o più spesso B2C Laurea in discipline economiche/marketing/comunicazione Manager Può ambire a ruoli di direzione in area o responsabilità del coordinamento di una Business Unit in area Digital (IN MIGLIAIA DI EURO) K > 35 K > 35 K Gestione del blog aziendale e della redazione dei contenuti Implementazione della attività di Search Engine Optimization per il posizionamento online dell azienda Analisi del mercato e della concorrenza Preparazione e invio delle newsletters e DEM ad un target di utenti definito Esperienza di almeno 2/3 anni maturata nella pianificazione della strategia di Social Media attraverso la creazione e gestione di communites online (Social Network, blog, forum) Laurea in comunicazione/marketing/new media Web Manager Community Manager Può ambire a ruoli di Web Manager dove occuparsi anche di strategie marketing a 360 (IN MIGLIAIA DI EURO) K K > 35 K 24 25

14 CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER UFFICI IN ITALIA: Acquisizione nuovi clienti Aumento delle relazioni con i clienti più importanti Fidelizzazione dei clienti di primo piano Aumento della brand awareness e della reputation allo scopo di incrementare traffico Almeno 2/3 anni Di esperienza nel ruolo, preferibilmente in start up multinazionali, ha ottime conoscenze del mercato soprattutto in area social media Neolaureato o precedente stage nelle vendite o nel marketing Direttore area Web Country Manager Può ambire a ruoli di Web Manager dove occuparsi anche di strategie di marketing a 360 (IN MIGLIAIA DI EURO) K > 35 K > 35 K MILANO Via Tiziano Milano Tel: Fax: ROMA Via Corelli Roma Tel.: Fax.: TORINO Via Botero Torino Tel: Fax: BOLOGNA Via Calzolerie Bologna Tel: Fax: Assistant & Office Support Banking & Financial Services Insurance Energy & Environment Finance & Accounting Healthcare Human Resources Retail Sales Support & Customer Care Procurement & Logistics Technicians & Engineers Technology Digital & New Media Diversity Division 26

15 Part of the

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 SALES & MARKETING Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2015

Studio di retribuzione 2015 Studio di retribuzione 2015 DIGITAL & NEW MEDIA Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 DIGITAL & NEW MEDIA Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 SALES SUPPORT & CUSTOMER CARE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 RETAIL Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre ai propri

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 ENERGY & ENVIRONMENT Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 PROCUREMENT & LOGISTIC Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 ASSISTANT & OFFICE SUPPORT Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page

Dettagli

Studio di retribuzione 2015

Studio di retribuzione 2015 Studio di retribuzione 2015 PROCUREMENT & LOGISTICS Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 HUMAN RESOURCES Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 DIGITAL & NEW MEDIA Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE ÍNDICE Digital & New Media EDITORIALE... 3 ORGANIGRAMMA... 6 SALES ANALYST...12

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 TECHNICIANS & ENGINEERS Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 TECHNOLOGY Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre

Dettagli

Studio di retribuzione 2015

Studio di retribuzione 2015 Studio di retribuzione 2015 INSURANCE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre ai

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 SALES SUPPORT & CUSTOMER CARE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE ÍNDICE Sales Support & Customer Care EDITORIALE... 3 ORGANIGRAMMA...

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 INSURANCE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE Insurance Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni

Dettagli

STUDIO DI RETRIBUZIONE. Digital & new media

STUDIO DI RETRIBUZIONE. Digital & new media STUDIO DI RETRIBUZIONE Digital & new media 2013 Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni riportate nelle tabelle retributive sono da considerarsi in Euro digital

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 BANKING Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE Banking Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 FINANCE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre ai

Dettagli

Le sette posizioni più richieste nel centro-sud Italia e il confronto con l Europa.

Le sette posizioni più richieste nel centro-sud Italia e il confronto con l Europa. Le sette posizioni più richieste nel centro-sud Italia e il confronto con l Europa. Interim & specialized recruitment www.pagepersonnel.it Page Personnel Italia SpA Chi siamo Page Personnel è leader europeo

Dettagli

Le sette posizioni più richieste in Piemonte e il confronto con l Europa.

Le sette posizioni più richieste in Piemonte e il confronto con l Europa. Le sette posizioni più richieste in Piemonte e il confronto con l Europa. Interim & specialized recruitment www.pagepersonnel.it Page Personnel Italia SpA Chi siamo Page Personnel è leader europeo nella

Dettagli

Salary Survey Technicians & Engineers In esclusiva per il Centro Studi del Consiglio Nazionale degli Ingegneri

Salary Survey Technicians & Engineers In esclusiva per il Centro Studi del Consiglio Nazionale degli Ingegneri Salary Survey Technicians & Engineers In esclusiva per il Centro Studi del Consiglio Nazionale degli Ingegneri Interim & specialized recruitment www.pagepersonnel.it Page Personnel Italia SpA Chi siamo

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Sales & Marketing. Specialists in sales & marketing recruitment www.michaelpage.it. Sales & Marketing

SALARY SURVEY 2015. Sales & Marketing. Specialists in sales & marketing recruitment www.michaelpage.it. Sales & Marketing SALARY SURVEY 2015 Sales & Marketing Sales & Marketing Specialists in sales & marketing recruitment www.michaelpage.it Sales & Marketing Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi

Dettagli

STUDIO DI RETRIBUZIONE HUMAN RESOURCES

STUDIO DI RETRIBUZIONE HUMAN RESOURCES STUDIO DI RETRIBUZIONE HUMAN RESOURCES 2013 HUMAN RESOURCEs Francesca Contardi Amministratore delegato Francesca.contardi@pagepersonnel.it razie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 5 uffici

Dettagli

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012.

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. 3 Michael Page Salary Survey 2012 - Sales & Marketing 4 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. Michael Page, quale leader nella ricerca

Dettagli

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012.

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. 3 Michael Page Page Salary Survey Salary 2009 - Survey Human 2012 Resources - Retail 4 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. Michael Page,

Dettagli

"DIGITAL GENERATION : LE FIGURE PIÙ RICHIESTE, LE PIÙ INNOVATIVE E IL CONFRONTO CON L ESTERO

DIGITAL GENERATION : LE FIGURE PIÙ RICHIESTE, LE PIÙ INNOVATIVE E IL CONFRONTO CON L ESTERO "DIGITAL GENERATION : LE FIGURE PIÙ RICHIESTE, LE PIÙ INNOVATIVE E IL CONFRONTO CON L ESTERO Fabrizio Travaglini, Director Page Personnel Alessandra Cantinazzi, Manager Technology Page Personnel Interim

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 HEALTHCARE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel offre

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Retail. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.it. Retail

SALARY SURVEY 2014. Retail. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.it. Retail SALARY SURVEY 2014 Specialists in retail recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2014 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2014. Michael

Dettagli

In Italia nasce nel 1999 a Milano. Nel 2004, grazie alla legge Biagi, chiede ed ottiene l autorizzazione come Agenzia per il Lavoro di 1 livello.

In Italia nasce nel 1999 a Milano. Nel 2004, grazie alla legge Biagi, chiede ed ottiene l autorizzazione come Agenzia per il Lavoro di 1 livello. Chi siamo Page Personnel è la società del Gruppo Page che si occupa di ricerca e selezione di personale qualificato, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato

Dettagli

STUDIO RETRIBUTIVO - ROMA

STUDIO RETRIBUTIVO - ROMA STUDIO RETRIBUTIVO - ROMA Page Personnel, agenzia per il lavoro, è specializzata nella selezione di personale qualificato da inserire sia con la somministrazione di lavoro temporaneo sia mediante assunzioni

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 DIGITAL & NEW MEDIA Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 BANKING & FINANCIAL SERVICES Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 FINANCE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE INDICE Finance EDITORIALE... 3 ORGANIGRAMMA... 6 ADDETTO AL BILANCIO... 8 CONTROLLER...

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Tax & Legal. Specialists in tax & legal recruitment www.michaelpage.it

SALARY SURVEY 2015. Tax & Legal. Specialists in tax & legal recruitment www.michaelpage.it SALARY SURVEY 2015 Tax & Legal Specialists in tax & legal recruitment www.michaelpage.it Tax & Legal Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Digital & New Media. Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it. Digital & New Media

SALARY SURVEY 2014. Digital & New Media. Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it. Digital & New Media SALARY SURVEY 2014 Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2014 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno

Dettagli

Gentili Clienti, Abbiamo il piacere di presentarvi gli studi di retribuzione di Michael Page Italia per l anno 2011.

Gentili Clienti, Abbiamo il piacere di presentarvi gli studi di retribuzione di Michael Page Italia per l anno 2011. 3 Michael Page Salary Survey 2011 - Tax & Legal 4 Gentili Clienti, Abbiamo il piacere di presentarvi gli studi di retribuzione di Michael Page Italia per l anno 2011. L obiettivo delle nostre Salary Survey

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Digital & New Media. Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it. Digital & New Media

SALARY SURVEY 2015. Digital & New Media. Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it. Digital & New Media SALARY SURVEY 2015 Specialists in digital & new media recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno

Dettagli

La nostra presenza a livello mondiale. Page Personnel nel mondo 22 paesi 84 uffici

La nostra presenza a livello mondiale. Page Personnel nel mondo 22 paesi 84 uffici Chi siamo Page Personnel è la società del gruppo Page che si occupa di ricerca e selezione di personale qualificato, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato

Dettagli

SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE

SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE SALUTE FINANZA LUSSO & MODA DIGITALE RISTORAZIONE VENDITA ENERGIA DIGITALE 1) Web marketing manager Ruolo: responsabile dello sviluppo

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 HEALTHCARE Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE ÍNDICE Healthcare EDITORIALE... 3 ORGANIGRAMMA...12 CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE...16

Dettagli

STUDIO DI RETRIBUZIONE SALES ADMINISTRATION

STUDIO DI RETRIBUZIONE SALES ADMINISTRATION STUDIO DI RETRIBUZIONE SALES ADMINISTRATION PURCHASING & logistic 2013 SALES ADMINISTRATION, PURCHASING & logistic Francesca Contardi Amministratore delegato Francesca.contardi@pagepersonnel.it G razie

Dettagli

HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT

HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT MASTER IN HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT Certificazione Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001 www.accademiadellavoro.it MASTER IN HOSPITALITY & TOURISM 2.0 MANAGEMENT Materiale Propedeutico (studio

Dettagli

Contenuti con specializzazione per 218 profili professionali: human resources / management / business/ project (si veda

Contenuti con specializzazione per 218 profili professionali: human resources / management / business/ project (si veda Convenzione Berlitz per i soci di ICF Italia ed i rispettivi familiari Perché scegliere Berlitz? Siamo la scuola di lingue con più anni di esperienza al mondo e con professionalità, efficienza e cortesia

Dettagli

[Digitare il testo] VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro.

[Digitare il testo] VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro. I nostri uffici ricevono il pubblico SOLO su appuntamento. Si prega di inoltrare la propria candidatura via mail o via fax. Verrete contattati dal nostro staff per un colloquio. VIA CESAREA 05 R 62 tel

Dettagli

DOVE LA REALTÀ RAGGIUNGE L IMMAGINAZIONE PRENDONO FORMA LE IDEE

DOVE LA REALTÀ RAGGIUNGE L IMMAGINAZIONE PRENDONO FORMA LE IDEE DOVE LA REALTÀ RAGGIUNGE L IMMAGINAZIONE PRENDONO FORMA LE IDEE Grazie alla sinergia delle sue business unit, GGF Group accorcia la distanza tra il presente che hai costruito e il futuro che sogni per

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Green Business. Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it

SALARY SURVEY 2015. Green Business. Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it SALARY SURVEY 2015 Green Business Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it Green Business Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Green Business. Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it

SALARY SURVEY 2014. Green Business. Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it SALARY SURVEY 2014 Green Business Specialists in green business recruitment www.michaelpage.it Green Business Salary Survey 2014 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione

Dettagli

Neolaureati/e in Economia

Neolaureati/e in Economia 07/02/06 Neolaureati/e in Economia ALD Automotive, multinazionale del gruppo Société Générale, leader in Europa nel noleggio a lungo termine e gestione flotte aziendali, presente i 31 paesi con oltre 590.000

Dettagli

STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNICIANS & ENGINEERS

STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNICIANS & ENGINEERS STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNICIANS & ENGINEERS 2013 TECHNICIANS & ENGINEERS Francesca Contardi Amministratore delegato Francesca.contardi@pagepersonnel.it Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Healthcare & Life Sciences. Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it

SALARY SURVEY 2014. Healthcare & Life Sciences. Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it SALARY SURVEY 2014 Healthcare & Life Sciences Healthcare & Life Sciences Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it Healthcare & Life Sciences Salary Survey 2014 MICHAEL PAGE

Dettagli

LE STRUTTURE ORGANIZZATIVE DI TRADE MARKETING. Beatrice Luceri Facoltà di Economia Anno Accademico 2000/01

LE STRUTTURE ORGANIZZATIVE DI TRADE MARKETING. Beatrice Luceri Facoltà di Economia Anno Accademico 2000/01 LE STRUTTURE ORGANIZZATIVE DI TRADE MARKETING Beatrice Luceri Facoltà di Economia Anno Accademico 2000/01 La configurazione della funzione di Trade Marketing I fenomeni che hanno influito sui processi

Dettagli

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012.

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. 3 Michael Page Salary Survey 2012 - Finance 4 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. Michael Page, quale leader nella ricerca e selezione

Dettagli

Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril 26 20154 Milano tel. 02 3452661 fax 02 3452662 e-mail info@risorsauomo.it www.risorsauomo.

Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril 26 20154 Milano tel. 02 3452661 fax 02 3452662 e-mail info@risorsauomo.it www.risorsauomo. Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril 26 20154 Milano tel. 02 3452661 fax 02 3452662 e-mail info@risorsauomo.it www.risorsauomo.it IL GRUPPO RISORSA UOMO Risorsa Uomo nasce a Milano nel 1985 dall idea

Dettagli

E-Servizi S.p.A. Relatori: Mauro Ricci, Presidente e AD Massimiliano Fastelli, Direttore Marketing

E-Servizi S.p.A. Relatori: Mauro Ricci, Presidente e AD Massimiliano Fastelli, Direttore Marketing Meethink: le imprese cercano i giovani Un occasione unica per entrare in contatto con aziende ed organizzazioni, conoscerne i criteri di selezione, le capacità, le competenze e poter consegnare personalmente

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Healthcare & Life Sciences. Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it

SALARY SURVEY 2015. Healthcare & Life Sciences. Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it SALARY SURVEY 2015 Healthcare & Life Sciences Specialists in healthcare & life sciences recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi

Dettagli

10/02/2009 www.miojob.it Visitatori Unici giornalieri: 1.219.550

10/02/2009 www.miojob.it Visitatori Unici giornalieri: 1.219.550 10/02/2009 www.miojob.it Visitatori Unici giornalieri: 1.219.550 Candidati chiavi in mano gli introvabili dell informatica Nel mondo dell It le imprese sempre meno disposte a investire in lunghi periodi

Dettagli

L indagine di Michael Page. Global Human Resource Barometer 2013, le strategie degli Human Resource leaders nell attuale complesso mercato del lavoro

L indagine di Michael Page. Global Human Resource Barometer 2013, le strategie degli Human Resource leaders nell attuale complesso mercato del lavoro L indagine di Michael Page Global Human Resource Barometer 2013, le strategie degli Human Resource leaders nell attuale complesso mercato del lavoro Come sta cambiando il ruolo del Direttore Risorse Umane

Dettagli

Porte Aperte alle Imprese - Scheda Offerta Stage/Lavoro N. 5 POSIZIONI POSIZIONE N.1/5

Porte Aperte alle Imprese - Scheda Offerta Stage/Lavoro N. 5 POSIZIONI POSIZIONE N.1/5 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA PORTE APERTE ALLE IMPRESE 2011 Porte Aperte alle Imprese - Scheda Offerta Stage/Lavoro N. 5 POSIZIONI Per tali posizione l azienda non effettuerà colloqui a Porte Aperte

Dettagli

VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro. Post i. Qualifica.

VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro. Post i. Qualifica. I nostri uffici ricevono il pubblico SOLO su appuntamento. Si prega di inoltrare la propria candidatura via mail o via fax. Verrete contattati dal nostro staff per un colloquio. VIA CESAREA 05 R 62 tel

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Finance. Specialists in finance recruitment www.michaelpage.it. Finance

SALARY SURVEY 2014. Finance. Specialists in finance recruitment www.michaelpage.it. Finance SALARY SURVEY 2014 Specialists in finance recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2014 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2014. Michael

Dettagli

Quando conta davvero il FATTORE UMANO. per il successo delle strategie di vendita e di servizio al cliente

Quando conta davvero il FATTORE UMANO. per il successo delle strategie di vendita e di servizio al cliente Quando conta davvero il FATTORE UMANO per il successo delle strategie di vendita e di servizio al cliente Performance delle vendite: di quanto può migliorare? Quali stime possiamo realisticamente fare

Dettagli

Studio di retribuzione 2016

Studio di retribuzione 2016 Studio di retribuzione 2016 ASSISTANT & OFFICE SUPPORT Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it STUDIO DI RETRIBUZIONE Assistant & Office Support Note relative alle tabelle retributive: RAL

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Technology. Specialists in technology recruitment www.michaelpage.it. Technology

SALARY SURVEY 2015. Technology. Specialists in technology recruitment www.michaelpage.it. Technology SALARY SURVEY 2015 Specialists in technology recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2015. Michael

Dettagli

ssctsp OFFERTA FORMATIVA PER LE IMPRESE DEL TERZIARIO Le relazioni con il mercato

ssctsp OFFERTA FORMATIVA PER LE IMPRESE DEL TERZIARIO Le relazioni con il mercato Le relazioni con il mercato 1 IL SISTEMA CLIENTE E IL PRESIDIO DELLA RELAZIONE CONSULENZIALE Nella situazione attuale, il venditore deve fornire un servizio sempre più di qualità, trasformandosi nel gestore

Dettagli

Randstad Oltre 50 anni di successo nel settore dei servizi per le Risorse Umane

Randstad Oltre 50 anni di successo nel settore dei servizi per le Risorse Umane Randstad Oltre 50 anni di successo nel settore dei servizi per le Risorse Umane Fondata nel 1960 con l apertura del primo ufficio ad Amsterdam da parte di Fritz Goldschmeding, RANDSTAD è oggi una holding

Dettagli

RETAIL ANALYST. Altavilla Vicentina, 3 ottobre 2013

RETAIL ANALYST. Altavilla Vicentina, 3 ottobre 2013 Altavilla Vicentina, 3 ottobre 2013 RETAIL ANALYST YOOX Group, partner globale di Internet retail per i principali brand della moda e del design, sta attualmente cercando la seguente figura professionale:

Dettagli

FONDIMPRESA- P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA. Area tematica: INNOVAZIONE NEL RAPPORTO CON IL MERCATO (*) INDICE DEI CORSI

FONDIMPRESA- P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA. Area tematica: INNOVAZIONE NEL RAPPORTO CON IL MERCATO (*) INDICE DEI CORSI FONDIMPRESA- P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA Area tematica: INNOVAZIONE NEL RAPPORTO CON IL MERCATO (*) INDICE DEI CORSI Analisi di settore e internazionalizzazione (Mip) 2 Formazione

Dettagli

SALARY SURVEY 2014. Huma Resources. Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it. Human Resources

SALARY SURVEY 2014. Huma Resources. Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it. Human Resources SALARY SURVEY 2014 Huma Resources Human Resources Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it Human Resources Salary Survey 2014 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi

Dettagli

SALARY SURVEY 2015. Human Resources. Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it. Human Resources

SALARY SURVEY 2015. Human Resources. Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it. Human Resources SALARY SURVEY 2015 Specialists in human resources recruitment www.michaelpage.it Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2015.

Dettagli

Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato. OBIETTIVI: Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati

Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato. OBIETTIVI: Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati Direttori e Commerciali; Tutti coloro che devono gestire un gruppo

Dettagli

CONSULENZA STRATEGICA

CONSULENZA STRATEGICA CONSULENZA STRATEGICA La PGMB è una società di consulenza strategica che ha l obiettivo di diventare il punto di riferimento delle aziende volte a trasformare e sviluppare i propri modelli di business.

Dettagli

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi il primo studio di retribuzione del settore Healthcare& Life Sciences riferito all anno 2012.

Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi il primo studio di retribuzione del settore Healthcare& Life Sciences riferito all anno 2012. 3 Michael Page Salary Survey 2012 - Healthcare & Life Sciences 4 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi il primo studio di retribuzione del settore Healthcare& Life Sciences riferito all anno

Dettagli

Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06)

Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) 31/01/06 Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) KPMG Corporate Governance Financial Services cerca Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) Per l inserimento nella propria struttura di consulenza dedicata

Dettagli

Ricerca A BOLOGNA UN COLLABORATORE PER STAGE NEL SETTORE MARKETING E COMUNICAZIONE

Ricerca A BOLOGNA UN COLLABORATORE PER STAGE NEL SETTORE MARKETING E COMUNICAZIONE MIND BUSINESS SCHOOL, attività di ENGAGE, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale prot. 13 / I / 0001661 del 05/02/2009, società del gruppo Mind Consulting Ricerca A BOLOGNA

Dettagli

Temporary Assistant - by Secretary.it

Temporary Assistant - by Secretary.it Temporary Assistant - by Secretary.it Temporary Personal Assistant & Office Manager Secretary.it - community specializzata con oltre 8.500 iscritti mette a disposizione di aziende, start up e professionisti,

Dettagli

Le attività di Placement dell Università degli Studi del Piemonte Orientale

Le attività di Placement dell Università degli Studi del Piemonte Orientale Le attività di Placement dell Università degli Studi del Piemonte Orientale Sommario Le nostre iniziative. 2 Cercare Lavoro: i nostri Workshop 2 L Azienda in Ateneo: Lidl si presenta 2 Offerte di lavoro/stage.

Dettagli

Copyright 2015 all rights reserved

Copyright 2015 all rights reserved Agenda Ci presentiamo! MM One Group s.r.l. Web Marketing di difesa e di conquista Listening e Sentiment: uno strumento di conquista Dall ascolto della rete alle conversioni Quel tassello dell ecosistema

Dettagli

Lo sviluppo della comunicazione di marketing e del CRM nelle imprese. Evidenze empiriche e il progetto CRM in Camomilla Milano

Lo sviluppo della comunicazione di marketing e del CRM nelle imprese. Evidenze empiriche e il progetto CRM in Camomilla Milano Facoltà di lingua e cultura italiana CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN COMUNICAZIONE PUBBLICITARIA Lo sviluppo della comunicazione di marketing e del CRM nelle imprese. Evidenze empiriche e il progetto CRM

Dettagli

V01. Marketing e Vendite

V01. Marketing e Vendite Marketing e Vendite V01 La gestione del coraggio: aumentare impegno e risultati della rete di vendita rompendo le regole Come garantire all azienda maggiori risultati commerciali agendo sui punti di forza

Dettagli

Costruiamo reti vendita, di successo!

Costruiamo reti vendita, di successo! Costruiamo reti vendita, di successo! Sales Line è la sintesi delle esperienze professionali mie e degli specialisti che in questi anni hanno collaborato con me nella realizzazione di reti di vendita di

Dettagli

SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO

SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO 1 SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO Ricerca e selezione di executive Ricerca e selezione di fashion designer Management benchmarking Management assessment Assessment e autovalutazione del board Compensation

Dettagli

Marketing Management (MaMa) Marketing & Sales Management (MaSa) Marketing & Communication (MaCo)

Marketing Management (MaMa) Marketing & Sales Management (MaSa) Marketing & Communication (MaCo) Marketing Management (MaMa) Marketing & Sales Management (MaSa) Marketing & Communication (MaCo) IV edizione sessione autunnale 2011 in collaborazione con Perché iscriversi? TU VUOI essere aggiornato sui

Dettagli

L E-commerce per le imprese umbre: Nuove opportunità di vendita in Italia e nel Mondo

L E-commerce per le imprese umbre: Nuove opportunità di vendita in Italia e nel Mondo L E-commerce per le imprese umbre: Nuove opportunità di vendita in Italia e nel Mondo Giulio Finzi Segretario Generale Netcomm Perugia- 15 Dicembre 2011 La nostra missione è contribuire allo sviluppo dell

Dettagli

Company Profile. www.valuelab.it

Company Profile. www.valuelab.it Company Profile www.valuelab.it 1 Profilo VALUE LAB è una innovativa società di consulenza di management e IT solutions specializzata in Marketing, Vendite e Retail. Aiutiamo le Aziende di produzione,

Dettagli

Digital Marketing Area

Digital Marketing Area Digital Marketing Area Digital Strategy Web Communication Search Engine Optimization Online Advertising Social Media Marketing Web Copywriting Analytics and Web Reputation Ci hanno scelto: elogic s.r.l.

Dettagli

LE RISORSE UMANE NEI BILANCI AZIENDALI OSSERVATORIO ANNUALE 2006

LE RISORSE UMANE NEI BILANCI AZIENDALI OSSERVATORIO ANNUALE 2006 LE RISORSE UMANE NEI BILANCI AZIENDALI OSSERVATORIO ANNUALE 2006 I BILANCI ECCELLENTI Estratto dal Bilancio SEAT Lo stralcio che segue è estratto da Seat Pagine Gialle bilancio 2005 Pagine 71-75 Andamento

Dettagli

VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro. Post i. Qualifica.

VIA CESAREA 105 R 16121 Genova tel 0105954062 fax 010 5954094 kelly.genova@kellyservices.it. Requisiti Sede lavoro. Post i. Qualifica. I nostri uffici ricevono il pubblico SOLO su appuntamento. Si prega di inoltrare la propria candidatura via mail o via fax. Verrete contattati dal nostro staff per un colloquio. VIA CESAREA 05 R 62 tel

Dettagli

CI SONO MODI MIGLIORI PER FARSI NOTARE ADV BOSCOLO advertising & promotion service Partiamo da una vostra idea per creare un mondo di soluzioni! La nostra missione è creare, sviluppare e attivare campagne

Dettagli

Incontro aziende-studenti/neolaureati. "Studenti e laureati scelgono le aziende"

Incontro aziende-studenti/neolaureati. Studenti e laureati scelgono le aziende Incontro aziende-studenti/neolaureati "Studenti e laureati scelgono le aziende" SCHEDA PROFILO AZIENDALE Verona, 10 novembre 2008 Università degli Studi di Verona Polo Zanotto Aula T1 Azienda L Oréal Italia

Dettagli

CONOSCI I TUOI CLIENTI?

CONOSCI I TUOI CLIENTI? CONOSCI I TUOI CLIENTI? L innovazione nella Forza Vendita In questo numero Conosci i tuoi clienti Metodo per profilare i clienti Una analisi sulla tipologia dei clienti La Brand Reputation Conosci i tuoi

Dettagli

Customer Plan. La soluzione completa per gestire il piano cliente in maniera semplice ed efficace

Customer Plan. La soluzione completa per gestire il piano cliente in maniera semplice ed efficace Customer Plan La soluzione completa per gestire il piano cliente in maniera semplice ed efficace RISORSA RISORSA SalesWare Customer Plan Il piano Cliente come strumento di pianificazione aziendale nei

Dettagli

MARKETING E COMUNICAZIONE 2013, CHE TEMPO FA?

MARKETING E COMUNICAZIONE 2013, CHE TEMPO FA? MARKETING E COMUNICAZIONE 2013, CHE TEMPO FA? Il punto di vista degli opinion leader della comunicazione in Triveneto FEBBRAIO 2013 IL CAMPIONE 2 Chi è stato intervistato? Un campione di opinion leader

Dettagli

Cos è una Web Strategy

Cos è una Web Strategy Cos è una Web Strategy INSTANTLOVE INSTANTLOVE Presentazione Presentazione Attività Attività Web Web Strategy Strategy - - Novembre 2014 2014 Perché una Web Strategy? Per aumentare: la propria brand awareness

Dettagli

COMPANY PROFILE. Adecco better work, better life

COMPANY PROFILE. Adecco better work, better life COMPANY PROFILE Adecco better work, better life Adecco è il leader in Italia e nel mondo nei servizi per la gestione delle risorse umane. Nato nel 1996 in seguito alla fusione tra Adia (Svizzera) ed Ecco

Dettagli

Certificazione ottenuta come manager dei servizi informatici.

Certificazione ottenuta come manager dei servizi informatici. DATI PERSONALI Nome: Giancarlo D Auria Luogo/data di nascita: Roma, 10 maggio 1962 Residenza: Via della Pedica, 402-Grottaferrata (RM) Recapiti personali: 06-9410445 Cell: 335-290825 ESPERIENZE PROFESSIONALI

Dettagli

STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNOLOGY

STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNOLOGY STUDIO DI RETRIBUZIONE TECHNOLOGY 2013 Note relative alle tabelle retributive: RAL = Retribuzione Annua Lorda Le retribuzioni riportate nelle tabelle retributive sono da considerarsi in Euro TECHNOLOGY

Dettagli