Diritto d Impresa. Master in. Tutto ciò che ti serve per affrontare il presente MASTER. e i. z a. e tra t.

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1 Tutto ciò che ti serve Master in Diritto d Impresa da e on i z a Sida Group Alta Form S 85 9 l1 Consulenza Formazione a i g e tra t Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona

2 OBIETTIVI La docenza di professionisti del settore economico giuridico e lo stretto contatto con l area legale Sida, da anni attiva presso importanti realtà imprenditoriali, permette agli allievi di approfondire aspetti tecnici fondamentali del settore e di conoscere nuove aree di sviluppo come l information technology, la contrattualistica del lavoro internazionale aziendale e la responsabilità etica delle imprese. Il programma e la metodologia didattica dal taglio fortemente operativo permette inoltre di interpretare efficacemente i continui cambiamenti e l eterogeneità delle situazioni aziendali al fine di supportare gli obiettivi dell impresa. Per comprendere appieno una struttura aziendale come sistema integrato di funzioni la prima parte del Master è in General Management, propedeutica alla fase di specializzazione. Durante i primi mesi in aula vengono affrontate tematiche di cultura d impresa finalizzate ad acquistare competenze e professionalità necessarie per leggere la complessità aziendale e capirne le logiche operative. DESTINATARI Laureati Laureandi Neo Imprenditori DURATA 268 ore di aula ore di tirocinio formativo Frequenza: venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 e sabato dalle 9:00 alle 13:00. 2

3 SEDI DI SVOLGIMENTO Ancona: Via I maggio Ancona (AN) Bologna: Via V. Bigari, 3 - Bologna (BO) - Presso Palazzo della Formazione Roma: Via del Castro Laurenziano, 9 - Università degli Studi di Roma La Sapienza Chieti: Via Erasmo Piaggio 21 - Chieti Scalo (CH) Perugia: Via Cecci, Santa Maria degli Angeli - Assisi, PG - Presso Centro Italiano di Studi Superiori sul Turismo e sulla Promozione Turistica (CST) Parma: Viale Mentana, Parma (PR) Matera: Via San Potito 19 Rione Sassi (Porta Pistola) - Matera - Presso sala convegni EYRA CLUB Rimini: Viale Regina Elena n.82 - Rimini - Presso sala convegni Hotel Du Soleil Napoli: Vico Monte della Pietà, 1 - Napoli - Università di Napoli Federico II. Segreteria Organizzativa - 1^ Piano Dipartimento Sociologia PLUS Esperienza del corpo docente Formazione dedicata Formazione focalizzata su case history Corpo docente composto da professionisti e manager Materiale multimediale Assistenza on line garantita ai discenti Aziende partner associate al progetto formativo Programmi didattici costantemente aggiornati in linea con le richieste del mercato Attività di stage in aziende altamente motivate e pre-selezionate Progetto formativo coerente con il tessuto economico di inserimento delle filiali della Sida Abbattimento dei costi di trasferta per motivi di studio e ricerca opportunità Grande esperienza nella ricerca selezione Immagine della Sida come azienda che offre i migliori laureati selezionati alle aziende Coaching personale per l individuazione delle motivazioni e delle potenzialità del discente per la ricerca qualificata di opportunità di inserimento. 3

4 STRUTTURA DEL PROPEDEUTICA: GENERAL MANAGEMENT Modulo 1. Analisi comportamentale Modulo 2. Organizzazione aziendale Modulo 3. Amministrazione e controllo di gestione Modulo 4. Controllo dei costi aziendali Modulo 5. Legislazione fiscale Modulo 6. Programmazione e controllo della produzione Modulo 7. Fondamenti di Marketing Modulo 8. Legislazione societaria e diritto del lavoro Modulo 9. Case History SPECIALIZZAZIONE: DIRITTO D'IMPRESA Modulo 1. Il contratto in generale e la contrattualistica d impresa Modulo 2. Il diritto societario la gestione del credito in azienda Modulo 3. La contrattualistica internazionale e il recupero del credito all estero Modulo 4. Le operazioni straordinarie Modulo 5. Diritto bancario Modulo 6. Diritto fallimentare Modulo 7. Tutela della proprietà industriale: i marchi e i brevetti Modulo 8. Amministrazione del personale. Organizzazione del lavoro e dei rapporti Modulo 9. Diritto del lavoro e relazioni sindacali Modulo 10. La mediazione e le ADR 4

5 DETTAGLIO PROGRAMMA PROPEDEUTICA: GENERAL MANAGEMENT Modulo 1. ANALISI COMPORTAMENTALE I linguaggi della persona. La chiave di lettura dell analisi del comportamento. Modulo 2. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Organizzazione aziendale e PMI. Le aziende di produzione e le aziende di servizi. Modulo 3. AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE IL BILANCIO I documenti del bilancio. Stato patrimoniale e Conto economico. Il modulo prevede lezioni facoltative propedeutiche alle materie economiche. CONTROLLO DEI COSTI AZIENDALI Concetti e criteri per l analisi dei costi. Sistemi e tecniche di misurazione. I metodi di allocazione. IL CONTROLLO DI GESTIONE La progettazione di un sistema di controllo di gestione. Il sistema del margine di contribuzione per la programmazione economica. La break-even analysis. Come definire i prezzi di vendita. Indicatori di performance. LA FORMAZIONE DEL BUDGET Criteri di formazione e d impiego del budget. Budget strategico ed operativo. Analisi degli scostamenti. 5

6 Modulo 4. CONTROLLO DI COSTI AZIENDALI LA BANCA I principali servizi offerti dalle banche. La concessione del credito. Le garanzie reali e personali. Il contenzioso bancario. Valutazione del merito creditizio. ANALISI E PIANIFICAZIONE FINANZIARIA Pianificazione finanziaria a m/l termine. Formazione del rendiconto finanziario. Determinazione del fabbisogno finanziario. Come gestire le risorse finanziarie. Modulo 5. LEGISLAZIONE FISCALE IL REDDITO D IMPRESA Imposte dirette e imposte indirette. Il sistema fiscale: organizzazione, pianificazione e programmazione. Modulo 6. PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLA PRODUZIONE L ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA PRODUTTIVO La produttività e i criteri di recupero. Analisi dei metodi. MAGAZZINO E ACQUISTI - GLI ACQUISTI DI SERVIZI L ottimizzazione degli approvvigionamenti. Modulo 7. FONDAMENTI DI MARKETING LA FUNZIONE MARKETING E LO STUDIO DI MERCATO Il concetto di marketing e le leve del marketing mix. La segmentazione del mercato di riferimento. IL MARKETING INTERNAZIONALE La valutazione dei mercati esteri. 6

7 La scelta delle strategie competitive. La pianificazione strategica. La programmazione operativa. Modulo 8. LEGISLAZIONE SOCIETARIA E DIRITTO DEL LAVORO DIRITTO SOCIETARIO Società e forme giuridiche. Lo statuto. I titoli di credito di formazione giudiziale e stragiudiziale. Il recupero credito. Costituzione della società. Modifica dello statuto. Liquidazione della società. Cenni sul fallimento e sulle procedure concorsuali. DIRITTO DEL LAVORO Il rapporto di lavoro autonomo e subordinato. Cenni di contrattualistica. Le forme di lavoro cosiddette flessibili. Il processo del lavoro. Modulo 9. CASE HISTORY STRATEGIA AZIENDALE La ristrutturazione ed il risanamento aziendale. Recupero redditività aziendale. Caso Aziendale. START UP AZIENDALE Il business plan. Avviare un azienda. 7

8 SPECIALIZZAZIONE: DIRITTO D'IMPRESA Modulo 1. IL CONTRATTO IN GENERALE E LA CONTRATTUALISTICA D IMPRESA I principi generali, gli elementi essenziali, le trattative e la responsabilità progettuale e contrattuale, la conclusione. I contratti d impresa: la compravendita, i contratti di distribuzione, i contratti di leasing.la tutela collettiva del consumatore e la class actions.il contratto di appalto e la subfornitura, il contratto di agenzia e di mandato Modulo 2. IL DIRITTO SOCIETARIO - LA GESTIONE DEL CREDITO IN AZIENDA Il contratto di società La società delle società di capitali: i conferimenti di denaro e in natura, le azioni e le obbligazioni Governance e controllo nelle S.p.a e nelle S.r.l I gruppi di impresa e i patti parasociali La concessione del credito in azienda:i principi di valutazione dell affidabilità dei clienti e piani di rientro Il recupero del credito in Italia e procedure esecutive L arbitrariato Modulo 3. LA CONTRATTUALISTICA INTERNAZIONALE E IL RECUPERO DEL CREDITO ALL ESTERO Contrattualistica Internazionale: problematiche della stipula di contratti internazionali d impresa, negoziazione di un contratto internazionale, redazione e struttura di un contratto internazionaleil recupero del credito in Europa e all esteroil titolo esecutivo europeo disciplinato dal Reg. Ce 805/2004: i requisiti, gli ambiti applicativi e l esecuzione diretta nei Paesi membri Il decreto ingiuntivo europeo Reg.Ce 1896/2006 Modulo 4. LE OPERAZIONI STRAORDINARIE Le operazioni di acquisizione come creazioni di ricchezzza, norme antielusione ed inplemento, la valutazione d azienda nelle operazioni straordinarie, la trasformazione, 8

9 la liquidazione dell impresa, cessione e affitto d azienda, conferimento d azienda, scambio e conferimento di partecipazioni, fusionee scissioni d azienda. Modulo 5. DIRITTO BANCARIO Le operazioni bancarie: le operazioni di raccolta, i depositi bancari. La concessione del credito e le aperture di credito Le garanzie bancarie internazionali e nazionali Il contenzioso bancario nella più recente giurisprudenza Modulo 6. DIRITTO FALLIMENTARE Crisi e risanamento dell impresa Le soluzioni stragiudiziali alternative al fallimento: il piano attestato di risanamento ex art.67 co 3 lett d) Gli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art.182 bis Il Fallimento nella nuova legge fallimentare Il concordato fallimentare Il concordato preventivo Le altre procedure concorsuali: la liquidazione coatta amministrativa e l amministrazione controllatadelle grandi imprese in crisi Modulo 7. TUTELA DELLA PROPRIETA INDUSTRIALE: I MARCHI E I BREVETTI Contesto normativo internazionale e comunitario Il nuovo Codice della proprietà industriale I profili sostanziali I brevetti La disciplina delle invenzioni industriali - dei marchi e dei design Il contratto di cessione degli intellectual property rights e il contratto di licenza d uso Patto di non divulgazione e clausole di non concorrenza Definizione di retribuzione; principi e forme di retribuzione; modalità di calcolo della retribuzione 9

10 La pratica delle Corti Specializzate dal 2003 ad oggila Direttiva Enforcement n. 48/04 e l implementazione con D. Lgs 140/06 Il regolamento Doganale n. 1383/03, il fenomeno di merci contraffatte e usurpativeaccenni ai fini penalistici Modulo 8. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DEI RAPPORTI Definizione di retribuzione; principi e forme di retribuzione; modalità di calcolo della retribuzione la contrattazione collettiva: aziendale e nazionale I nuovi strumenti contrattuali introdotti dai recenti interventi normativi art.8 del D.L. n.138/2011, convertito in legge n.148/2001 Modulo 9. DIRITTO DEL LAVORO E RELAZIONI SINDACALI Le fonti del diritto del lavoro: i principi costituzionali, la legge ordinaria, i contratti collettivi nazionali e i contratti individuali I principi di derogabilità e la tutela dei lavoratori individuali Le controversie in materia di lavoro, la nuova procedura del licenziamento della Legge 111/2011, le novità introdotte nel processo del lavoro Il soggetto sindacale: organizzazione e natura giuridica, le strutture sindacali, il sindacalismo europeo Modulo 10. LA MEDIAZIONE E LE ADR La risoluzione stragiudiziale delle controversie Aspetti peculiari e tecnici delle ADR e i principi della negoziazione La media conciliare e ambito applicativo 10

11 DOCENTI PAOLO PICONE Dottore Commercialista dal 2008, si occupa di consulenza alle Imprese, in particolare nelle tematiche del bilancio d esercizio, dichiarazione dei redditi, gestione finanziaria e controllo contabile, elaborazione budget, gestione del credito e rapporti con istituti di credito per concessione affidamenti bancari, consulenza generica specializzata nel diritto societario. E stato Assistente Universitario nel corso diritto commerciale all Università degli studi di Parma facoltà di Economia e Commercio di Parma. SILVIA CARAVA Titolare dello Studio legale Associato Caravà Cavalli, appartenente al network italiano A.L.- Assistenza Legale. Vincitrice con il network A.L.- Assistenza Legale al premio - European Lawyer of the Year (primo posto), menzionata sul Financial Times 41 place global ranking FT Law come Innovative Lawyers 2010 con il network A.L.- Assistenza Legale. Avvocato fiduciario del patronato INPAL di Parma e collaboratrice presso noto studio legale di Reggio Emilia. Docente sulla Tutela della Privacy e adeguamento aziendale alla normativa Vigente. FRANCESCO MINGARDI Attualmente onsulente del Lavoro con assunzione di incarichi in qualità di Consulente Tecnico di Parte in cause civili nel Foro di Parma. E delegato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro all'attività di ricerca e selezione del personale, oltre che alla funzione di tutore di tirocinanti in formazione. E stato Responsabile Amministrativo e Amministratore Delegato di Telepneus S.p.A. Socio di Ge.Ma. S.r.l., società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro, primo soccorso e antincendio. In seguito diventa Responsabile Regione Emilia e Grandi clienti per INAZ S.p.A di Milano, software house produttrice di applicativi paghe e presenze. Responsabile dell'amministrazione del personale di Ambra Società cooperativa a responsabilità limitata. 11

12 Ha effettuate numerose docenze in materia di diritto del lavoro presso l'università di Parma e presso Enti formativi accreditati. GIOVANNI PORCELLI Titolare dello studio legale Avv. Giovanni Porcelli, con particolare specializzazione in diritto assicurativo, bancario e commerciale. Rappresentanza ed assistenza in giudizio in qualità di fiduciario di primari istituti di credito ed assicurativi. Consulente legale di agenzie regionali del Lazio in materia di affidamenti di appalti pubblici ed arbitrati. Assistenza e rappresentanza in giudizio di Enti territoriali comunali. Dal 1997 esperienza pluriennale di docenza presso Università ed Enti formativi accreditati. MARINI CAMILLO Attualmente responsabile del credito commerciale presso un azienda settore vitivinicolo. Esperienza pluriennale nella gestione del credito clienti, prevenzione del rischio di credito e selezione della clientela, recupero corrente del credito, recupero del credito in sede stra-giudiziale e giudiziale, gestione contrattuale ed operativa del credito assicurativo, e contrattualistica clienti. Per oltre 10 anni ha ricoperto vari ruoli di responsabilità nell ambito amministrativofinanziario, presso la Co.Dis.Al. S.r. di Castelplanio (AN) Gruppo Arena Holding. SANDRO CORONA Insegnante di diritto processuale civile nel corso post-laurea presso la Scuola di Specializzazione Forense dell Università di Giurisprudenza di Bologna. Insegnante nei corsi di avviamento alla professione di avvocato e magistrato presso la Fondazione Forense Bolognese del Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Bologna. E componente della Redazione di Bologna de Il Foro Padano. Libero professionista forense in materia civilistica e specificatamente in materia di diritto industriale. ANTONIO DE CAPOA Fondatore e Senior Partner dello Studio Legale de Capoa e Associati specializzato in diritto commerciale, diritto societario, diritto del commercio 12

13 internazionale e diritto delle Comunità Europee. E Presidente della Camera di Commercio Italo Libica. E Membro del Consiglio Direttivo della Fondazione Forense di Bologna. Docente di Diritto del Commercio Internazionale nel Master per Giuristi Internazionali, organizzato dal Centro Interdipartimentale Ricerche sul Diritto delle Comunità Europee, presso l Università di Bologna e nel Master in Scambi Commerciali, Attività Bancarie ed Investimenti con i Paesi Arabi, organizzato dal Centro Interdipartimentale Scienze dell Islam, sempre presso l Università di Bologna. E Professore a contratto di Diritto del Commercio Internazionale presso alcune Università italiane. Collabora stabilmente con le Riviste Fiscalità e Commercio Internazionale, edite da Ipsoa, e Guida al Diritto e Guida Normativa, edite da Il Sole 24Ore. 13

14 Sida Group Alta Formazione dal 1985 Strategia Consulenza Formazione INFO E CONTATTI SIDA GROUP S.R.L. Sede Legale Via Piemonte, 39/A Roma Segreteria Amministrativa Via I Maggio, Ancona P.IVA Tel Fax master@sidagroup.com Master General Management Sida Group Risorse Umane