Social Recruiting. media nella ricerca di personale. Pietro Manenti Product Manager Monster.it. Genova, 30 marzo 2012

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Antonietta Magnani
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1 Social Recruiting Scenari e strategie per l utilizzo dei social media nella ricerca di personale Genova, 30 marzo 2012 Pietro Manenti Product Manager Monster.it

2 Cosa significa essere social? Giving people the power to share and make the world more open and connected Mark Zuckerberg

3 Cosa significa essere social?

Scenario digital - Partecipazione e Social media Il comportamento di navigazione dell utente è sempre più orientato verso la partecipazione: Discussioni tramite forum Chat Email Aggiornamento di blog

4 Scenario digital - Partecipazione e Social media Il comportamento di navigazione dell utente è sempre più orientato verso la partecipazione: Discussioni tramite forum Chat Aggiornamento di blog personali Aggiornamento profilo Facebook Dall Info Web al Social Web! Sempre più in calo la fruizione passiva delle informazioni. Cambiamento dell utilizzo delle sessioni web 2007 vs 2010 Source: «LIVING WITH THE INTERNET: a global study of what s driving web behavior _ Microsoft April 2011

Dall Info Web al Social Web! Sempre più in calo la fruizione passiva delle informazioni.

5 Scenario digital - Partecipazione e Social media La tecnologia permette di vivere l esperienza sociale ovunque (nuovi device, nuova struttura editoriale). I principali motori di ricerca stanno sperimentando la ricerca «sociale» integrando nei risultati di ricerca le conversazioni generate dal proprio network relazionale. Relazioni on line orizzontali più che verticali Informazioni condivise e non solo fruite

I principali motori di ricerca stanno sperimentando la ricerca «sociale» integrando nei risultati di

6 Scenario digital - Partecipazione e Social media In Italia la penetrazione di Facebook è del 29% sulla popolazione italiana. 21 milioni di italiani sono iscritti al social network, circa un italiano su tre. Numero di utenti Facebook/tot popolazione - Febbraio 2012 % Penetrazione utenti su tot popolazione Fonte: Facebook ADS

21 milioni di italiani sono iscritti al social network, circa un italiano su tre.

7 Scenario digital - Partecipazione e Social media Facebook: i numeri 21 milioni di Utenti registrati 4 milioni di Navigatori da cellulare al mese Il 52% degli accessi ripetuti ogni giorno Circa 13 milioni gli accessi all home page 46% 54%

Navigatori da cellulare al mese Il 52% degli accessi

8 La galassia dei social media

9 Social media e recruiting

10 Il social è una rivoluzione? I social media estendono e ottimizzano dinamiche di interazione da sempre esistenti In ambito recruiting, ciò si declina in: > Conoscenze > Passaparola I social network servono a far circolare le informazioni

11 Social e Recruiting Social significa Relazioni Interazioni Informazioni Social Recruiting significa Trovare candidati Creare contatti 11

12 Come vengono utilizzati i social media dai recruiters? Fonte: Mashable

13 Come vengono utilizzati i social media dai recruiters? Fonte: Mashable

14 Come vengono utilizzati i social media dai recruiters? Fonte: Mashable

15 La strategia Social La strategia Social di Monster

16 Monster oltre il sito Monster.it 1. Mobile: una suite completa di applicazioni per sfruttare i vantaggi delle nuove piattaforme di mobilità 2. Social Redemption: anche annunci e CV i classici strumenti Monster possono integrare funzionalità dedicate ai social media 3. Social Recruiting Solution: una soluzione completa per l Employer Branding su Facebook 4. BeKnown: opportunità per sfruttare nuovi canali di recruiting tramite una app per il networking professionale su Facebook 16

Social Redemption: anche annunci e CV i classici strumenti Monster possono integrare funzionalità dedicate ai social

17 QR Code: dall on line all off line e viceversa Qualsiasi cliente può trasformare i propri annunci Monster in un codice QR L Italia è il secondo Paese al mondo dopo gli Stati Uniti per diffusione della tecnologia QR Code* Il codice può essere letto dai candidati dotati di smartphone e può essere usato per promuovere gli annunci del cliente attraverso: > Negozi e punti vendita > Volantini, brochure e altro materiale informativo > Fiere del lavoro ed eventi > Confezioni e materiale di distribuzione > Altro 17 *Fonte: 3GVision, Q1 2011

dotati di smartphone e può essere usato per promuovere gli annunci del cliente attraverso: > Negozi e punti vendita > Volantini,

18 Employer Branding 2.0 Campagne di Employer Branding più efficaci con un profilo customizzato su Facebook Ogni pacchetto include consulenza, realizzazione delle creatività, sviluppo dell interfaccia e inserimento nella pagina Nella sezione Jobs, è possibile integrare gli annunci pubblicati su Monster Il pacchetto comprende anche visibilità sul Facebook per circa 2 Milioni di impression

pacchetto include consulenza, realizzazione delle creatività, sviluppo dell interfaccia e

19 BeKnown Il leader mondiale del recruiting online che mette in contatto persone e opportunità di lavoro Il social network più grande e più attivo del mondo 2

20 Social Media Strategy: Social Media Strategy: un approccio sistemico

21 Social Media: un approccio sistemico

22 Per maggiori informazioni: Numero Verde Monster:

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