INFORMAZIONI PERSONALI

Transcript

1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax TENGA AGOSTINO Nazionalità Italiana Data di nascita Codice Fiscale TNGGTN55A16B963P ESPERIENZA LAVORATIVA Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Ministero della Difesa Tipo di azienda o settore Esercito Tipo di impiego Ufficiale di complemento Tipo di azienda o settore Comune di Caserta Date Tipo di impiego Rip.ne Urbanistica Settore Edilizia Abitativa, Condono edilizio Principali mansioni e responsabilità Responsabile Date 1999 Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Teano Tipo di azienda o settore Componente del nucleo di valutazione per il controllo interno Date O.d.S. del Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Caserta Tipo di azienda o settore Complesso Monumentale Belvedere di San Leucio Tipo di impiego Responsabile della direzione per la gestione amministrativa, tecnica ed organizzativa del Complesso Monumentale. Date determina dirigenziale n. 22 del 5/02/2002 Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Caserta Tipo di azienda o settore Complesso Monumentale Belvedere di San Leucio Tipo di impiego Titolare di posizione organizzativa fino al

2 Principali mansioni e responsabilità Responsabile della direzione per la gestione amministrativa, tecnica ed organizzativa del Complesso Monumentale. Date delibera del Commissario Straordinario n. 265 del 30/03/2006 Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Caserta Tipo di azienda o settore Complesso Monumentale Belvedere di San Leucio Tipo di impiego incarico dirigenziale Principali mansioni e responsabilità Responsabile della direzione per la gestione amministrativa, tecnica ed organizzativa del Complesso Monumentale. Date Dal Nome ed indirizzo datore di lavoro Comune di Caserta Tipo di impiego Incarico di responsabile Principali mansioni e responsabilità Responsabile della biblioteca Tescione e dei servizi annessi Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità a a 2006/2007 a.a. 2007/2008 a.a. 2008/2009 a.a. 2009/2010 a.a.2010/2011 a.a. 2011/2012 Facoltà di Studi Politici J.Monnet Seconda Università degli Studi di Napoli Incarico d insegnamento materia Turismo e tutela dei beni culturali, nell ambito del Corso di laurea triennale in Scienze del Turismo Date Delibera di G.C. n.605 del e Prov. Del prot Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Caserta Principali mansioni e responsabilità Incarico di responsabile unico del procedimento e direttore dei lavori dei progetti: 1) Fornitura in opera e arredi ed allestimenti Museali 2) Realizzazione modelli e restauro reperti Finanziati con fondi Regionali legge 449/98 Date Delibera di G.C. n.840 del Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Caserta Principali mansioni e responsabilità Componente dell ufficio per le attività connesse alla redazione del piano di gestione del Siti UNESCO Date 2004 Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Sant Antimo (NA) Principali mansioni e responsabilità Componente di commissione di concorso Date decreto del Prefetto di Caserta del 18/06/2008, prot. n. 6302/3 Area II. Nome e indirizzo del datore di lavoro Comune di Orta di Atella Tipo di impiego Incarico in posizione di dirigente sovraordinato Principali mansioni e responsabilità Incarico del Ministero dell Interno dall al , di dirigente sovraordinato della Commissione Straordinaria, presso il comune di Orta di Atella,sciolto per infiltrazioni camorristiche Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità decreto del Prefetto di Caserta del 21/09/2010, prot. n /4 Area II. Comune di Gricignano di Aversa Incarico in posizione di dirigente sovraordinato Incarico del Ministero dell Interno dall al , di dirigente sovraordinato della Commissione Straordinaria, presso il comune di Gricignano di Aversa.sciolto per infiltrazioni camorristiche. Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Azienda Ospedaliera di Caserta Dirigente Amministrativo Responsabile delle attività connesse alla progettualità europea 2

3 Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Comune di Caserta Idoneità al concorso per dirigente tecnico amministrativo Dirigente tecnico amministrativo Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Azienda Ospedaliera Caserta Ufficio relazioni sindacali Dirigente responsabile ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Liceo Classico P.Giannone Qualifica conseguita Diploma di Maturità Classica Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Seconda Università degli Studi di Napoli Facoltà di Giurisprudenza S.Maria C.V. Qualifica conseguita Diploma di Laurea in Giurisprudenza Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Qualifica conseguita Iscrizione all Albo Ordine giornalisti di Roma tessera n Giornalista pubblicista Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Ordine degli Avvocati foro di Santa Maria Capua Vetere Qualifica conseguita Inscrizione registro dei Patrocinanti tessera di riconoscimento n.622/2000 Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Seconda Università degli Studi di Napoli Scuola di Alta Formazione e Specializzazione J.Monnet Qualifica conseguita Diploma di Specializzazione in diritto ed economia della Comunità Europea, con indirizzo Pubblico Istituzionale. Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Seconda Università degli Studi di Napoli - Scuola di Specializzazione J.Monnet Qualifica conseguita Corso di alta formazione ed aggiornamento professionale in diritto dell Unione Europea Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione Seconda Università degli Studi di Napoli Facoltà studi politici ed alta formazione europea mediterranea J.Monnet Qualifica conseguita Master di II livello in programmazione comunitaria e finanziamenti Europei Date (da a) Attestati n. PPA/002 PPBB/001 PPC/005 3

4 Nome e tipo di istituto di istruzione Qualifica conseguita Società SI.GE.CO Abilitazioni alle funzioni, con credito formativo permanente di responsabile/ addetto del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P. e A.S.P.P.) ed idoneità a frequentare moduli di specializzazione CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. - E stato componente del gruppo di lavoro del Commissario Straordinario di Governo per le zone terremotate Sgombero ed assegnazione alloggi IACP e privati a seguito del sisma dell 80 nel Comune di Caserta; - E stato componente del gruppo di lavoro per la redazione del Piano Particolareggiato di Recupero e Variante del P.R.O. della città di Caserta - E stato componente del gruppo di lavoro interno per la redazione tecnico amministrativa del programma di recupero urbano e del programma integrato - E stato componente della Commissione Regionale di studio per la elaborazione del Piano Regionale di razionalizzazione per la rete di distribuzione carburanti - E stato componente del Comitato Tecnico Provinciale permanente per il rilancio dell Agricoltura in Terra di Lavoro - E stato componente della Commissione Provinciale per l affidamento dell incarico per lo studio e la progettazione della conservazione ambientale di zone umide lungo il fiume Volturno - E stato componente della Commissione di Esami, in qualità di Cultore della Materia per la cattedra di Diritto Pubblico dell Economia Facoltà di Giurisprudenza Università di Napoli Federico II, prof. Raffaello Capunzo - Ha svolto Seminari di Legislazione Urbanistica presso la Scuola di Specializzazione di Diritto Amministrativo e Scienza dell Amministrazione Università di Napoli Federico II - E stato collaboratore e componente della Commissione di Esami della Cattedra di Diritto Amministrativo e di Diritto Urbanistico dell Università di Cassino prof. Felice Laudadio. - Ha partecipato al corso di formazione ed aggiornamento in Comunicazioni, Relazioni e Organizzazioni Pubbliche per il personale dipendente del Comune di Caserta - Ha partecipato al Seminario Il nuovo regime delle locazioni autorizzato con delibera di G.C. n 868 del Ha partecipato al seminario di aggiornamento Principi e tecniche di redazione degli atti amministrativi autorizzato con delibera di G.C. 806 del 31/10/ E stato componente del gruppo di lavoro per la redazione dei programmi POR (Programma Operativo Regionale) e PIT (Programma Integrato Territoriale), per il Comune di Caserta; - E stato componente del Comitato Tecnico per conto dell Amm.ne Comunale con l Eurobic ( Agenzia per lo sviluppo del territorio), per l attuazione dei programmi di sviluppo sostenibile, marketing territoriale ed organizzazione - Ha partecipato in qualità di tutor-docente al corso IFTS, per tutor d impresa, organizzato dall I.T.C. Pavese. - Componente Ufficio di direzione lavori dei progetti in corso di esecuzione per la valorizzazione e riqualificazione del borgo e del Belvedere di San Leucio.nel 2002 presso il Comune di Caserta 4

5 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. Docente per i seguenti corsi di Formazione Professionale : - Corsi di professionalizzazione presso l I.P.S.S.A.R.T. di Aversa. Materia di insegnamento : Gestione Aziendale. - Corsi di formazione professionale (Legge 236/93) presso Associazione P.F.M. di Aversa. Corso La Formazione per la qualità aziendale. Materia di insegnamento : Il sistema di qualità. - Corsi di Formazione professionale (Progetti Regione Campania FSE) presso Associazione I.D.E.E. di Caserta. Corso per Neo Imprenditore. Materie di insegnamento : l Impresa, il busines plan, Affiancamento e consulenza all impresa. Docente per conto di EIFORG, AISFORMA,PIEMMEI per i seguenti corsi di formazione: - Esperti per la valorizzazione dei prodotti Agro Alimentare (FSE) - Risk Management (FSE) - Activ base costing (FSE) - Addetto Ufficio Tributario (FSE) - Promotore Finanziario (FSE) - Esperto qualità Enti Pubblici (FSE) - Esperto comunicazione enti pubblici (FSE) - Creazioni di Microimprese nel Campo delle Energie Rinnovabili (Progetto Integra) - Formazione a Distanza di Quadri e Titolari di PMI (Progetto OLE ) - Aggiornamento dipendenti aziende associate API; - E stato componente dell ufficio di direzione lavori e dei progetti in corso di esecuzione per la valorizzazione e riqualificazione del borgo e del Belvedere di San Leucio. - Incarico di responsabile unico del procedimento e direttore dei lavori dei progetti di allestimento museale e restauro telai e mobili d epoca del Belvedere di San Leucio, finanziati con fondi Regionali ed Europei. - Ha fatto parte del gruppo di lavoro per la costituzione di un Agenzia di sviluppo locale territoriale. - E stato componente del gruppo di lavoro intersettoriale per la redazione del nuovo PRG di Caserta; - E stato Responsabile tecnico amministrativo della sezione cultura della conurbazione casertana del PRUSST - Progetto bacino culturale della Conurbazione. - Ha frequentato il IV Corso di aggiornamento in attività gestionali per Segretari Comunali e Provinciali; - E stato componente del gruppo di lavoro per le attività del Comitato di Sorveglianza, del programma PIC Urban II di Caserta. Ha partecipato ai seguenti seminari: - Testo unico per gli espropri, attestato del Privacy e D.P.S., attestato del Contratti nella P.A., attestato del Responsabilità dei dipendenti e degli amministratori, attestato del Legge Finanziaria 2005, attestato del Servizi pubblici locali, attestato del Tributi comunali la TARSU, attestato del Tributi comunali l ICI, attestato del

6 CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. Le funzioni ed i compiti di direttore responsabile del Complesso Monumentale, nei dieci anni di attività hanno permesso, in considerazione che il Belvedere di San Leucio ha per sua natura una forte rilevanza pubblica ed esterna che scaturisce dalla rilevanza storica del Sito, di definire le mie capacità e competenze relazionali ed organizzative. La figura del direttore responsabile, infatti ha una forte proiezione esterna, sia per i rapporti con le Istituzioni e associazioni del mondo della cultura dell arte e dello spettacolo, sia con gli Enti pubblici e/o privati con i quali si sviluppano i programmi comuni. Implica altresì una capacità relazionale con il mondo dell informazione, nonché di organizzare e svolgere funzioni di relazioni pubbliche e comunicazione con predisposizione di comunicati e testi relazionali che investono capacità organizzative e di lavoro di squadra che assicurino il buon funzionamento del Sito. L esperienza acquisita si sta rilevando, utile, nell affrontare e gestire il delicato compito di responsabile della Biblioteca G.Tescione e dei servizi culturali annessi. Il bagaglio di esperienze acquisite sono state utili nell affrontare realtà difficili e complesse quali negli incarichi ricoperti preso i Comuni di Orta di Atella e Gricignano di Aversa,promuovendo innanzitutto il risveglio della propria identità culturale nonchè l incentivazione alla pratica sportiva utilizzando le strutture esistenti,l attenzione verso le fasce deboli e gli anziani con l utilizzo di finanziamenti regionali,il coinvolgimento delle associazioni locali e della scuola in attività socio-culturali. La figura e le funzioni del direttore responsabile del Complesso sono caratterizzate da una accentuata eterogeneità, con elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa, che hanno permesso di migliorare in questi anni di conduzione le mie competenze e capacità. Ogni singolo settore di azione presuppone una adeguata conoscenza tecnica-legislativa dello specifico campo di azione, che implica la conoscenza di contatti, ambiti e modalità di gestione diversi e capacità decisionali, quali: - Elaborazione di programmi e pianificazione delle risorse umane ed economiche proprie e di derivazione regionale e/o nazionale, o privati. - Elaborazione delle progettualità finalizzate all ottenimento di risorse finanziarie comunitarie. - Gestione dei rapporti convenzionali con Enti ed Istituzioni pubblico-privato presenti sul territorio Caserta, quali Regioni Provincia Università Confindustria Camera di Commercio. - Coordinare ed elaborare i programmi di valorizzazione e promozione delle campagne d informazione del Belvedere. - Organizzazione di eventi pubblici finalizzati alla promozione e divulgazione delle progettualità culturali. - Progettazione, realizzazione e promozione delle produzioni o coproduzioni editoriali e multimediali. - Coordinamento, gestione ed amministrazione delle risorse umane assegnate al Belvedere di San Leucio ai fini dell ottenimento della loro efficacia ed efficienza. - L incarico di dirigente responsabile della ricerca di finanziamenti europei nell Azienda ospedaliera di Caserta,ha permesso, con l esperienza acquisita in precedenza, di intraprendere nuovi rapporti con altre Amministrazioni pubbliche (Regione-Università),finalizzati alla ricerca ed alla redazione di progetti,utili per il miglioramento del funzionamento e la qualità delle prestazioni erogate dall Azienda Ospedaliera. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. Durante il periodo di direttore responsabile del Belvedere di San Leucio, ha collaborato con numerose riviste specializzate, con articoli e pubblicazioni sulla gestione, ed i modelli organizzativi del sito borbonico. Ha elaborato e predisposto il materiale promozionale sulla storia, i percorsi museali, le manifestazioni e gli eventi del Complesso Monumentale; 6

7 ULTERIORI INFORMAZIONI Ha partecipato a programmi televisivi di reti locali e nazionali, per illustrare il recupero delle tradizioni attraverso l attivazione del museo dei archeologia industriale e l antica fabbrica borbonica. PRIMA LINGUA Italiano PRIMA LINGUA Italiano CAPACITA LINGUISTIHE Lingua Francese Parlato e scritto : scolastico CAPACITA NELL USO DELLE TECNOLOGIE PATENTE O PATENTI Discreto Patente Tipo B Tipo B ALLEGATI Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre Città, data NOME E COGNOME (FIRMA) 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12