CASCHI BIANCHI: INTERVENTI UMANITARI IN AREE DI CRISI Tanzania SCHEDA TANZANIA - COPE Volontari richiesti : N 2

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1 CASCHI BIANCHI: INTERVENTI UMANITARI IN AREE DI CRISI Tanzania 2014 SCHEDA TANZANIA - COPE Volontari richiesti : N 2 SEDE DI REALIZZAZIONE DEL PROGETTO: SONGEA INTRODUZIONE FOCSIV è la più grande Federazione italiana di ONG che da oltre 40 anni lavora nei sud del mondo realizzando progetti di cooperazione internazionale. Punto fermo di tutti gli interventi è stato ed è quello di contribuire, attraverso il lavoro di partenariato e la promozione dell autosviluppo, al superamento di quelle condizioni di ingiustizia che potenzialmente sarebbero potuti essere, sono o sono stati fonte di conflitti e di maggiori ingiustizie, costruendo percorsi di pace. Per dare continuità al lavoro di prevenzione dei conflitti così intesi e volendo offrire la possibilità ai giovani italiani di sperimentarsi come operatori privilegiati della solidarietà internazionale, Volontari nel mondo FOCSIV in collaborazione con l Associazione Papa Giovanni XXIII, la Caritas Italiana e il GAVCI ha presentato nel febbraio del 2007 all UNSC il progetto madre Caschi Bianchi che intende collocare la progettualità relativa al servizio civile all estero come intervento di costruzione di processi pace nelle aree di crisi e di conflitto (armato, sociale, economico, religioso, culturale, etnico ) con mezzi e metodi non armati e nonviolenti, attraverso l implementazione di progetti di sviluppo. I conflitti infatti trovano terreno fertile dove la povertà è di casa, dove i diritti umani non sono tutelati, i processi decisionali non sono democratici e partecipati e dove alcune comunità sono emarginate. Il presente progetto di servizio civile vuole essere una ulteriore testimonianza dell impegno della Federazione nella costruzione della pace nel mondo e vuol far sperimentare concretamente ai giovani in servizio civile che la migliore terapia per la costruzione di una società pacificata è lottare contro la povertà, la fame, l esclusione sociale, il degrado ambientale; e che le conflittualità possono essere dipanate attraverso percorsi di negoziazione, mediazione e di riconoscimento della positività dell altro. DESCRIZIONE DEL CONTESTO SOCIO POLITICO ED ECONOMICO DEL PAESE DOVE SI REALIZZA IL PROGETTO: TANZANIA La Repubblica Unita di Tanzania è nata il 25 aprile 1964 dall unione del Tanganica e dell isola di Zanzibar. Tanzania. Questa è una nazione pacifica e, grazie alla stabilità della sua leadership politica, ha saputo evitare il coinvolgimento nei numerosi conflitti che hanno infiammato i Paesi confinanti, svolgendo anzi un ruolo chiave nella prevenzione dell escalation della violenza e nella cooperazione regionale. Dal 1977 il Paese è stato governato dal partito unico Chama cha Mapinduzi (CCM) Partito della Rivoluzione - guidato dal "padre della patria" Julius Nyerere. Il movimento è di ispirazione socialista e nasce dalla fusione dei fronti di liberazione nazionali del Tanganika e di Zanzibar. Nyerere ha governato fino al 1985, quando lascia il Governo ad Ali Hassan Mwiniy, che ha guidato il paese fino alle elezioni del 1995, le prime aperte ad altri partiti. Da questa tornata elettorale il CCM è risultato comunque vincitore e il 23 novembre ha assunto la carica di Presidente della Repubblica e Capo del Governo Benjamin Mkapa, poi riconfermato nel Attualmente è presidente Jakaya Mrisho Kikwete, che ha vinto le elezioni del 2005 e del Nel corso degli anni la Tanzania è stata sempre in prima linea nella lotta all apartheid e ha dato un contributo significativo alla decolonizzazione del continente africano. Durante gli anni novanta, al Paese è stato richiesto in modo particolare di svolgere un ruolo di mediazione nei conflitti armati dei vicini Ruanda e Burundi ed ha accolto moltissimi rifugiati dall'angola e dal Ruanda. Inoltre, è stato la sede della prima conferenza regionale sui rifugiati ruandesi dopo l'offensiva militare lanciata nell'ottobre 1990 dai ribelli del Fronte Patriottico Ruandese (FPR). La Tanzania si trova fra i 10 Paesi più poveri del mondo: infatti il 65,6% della popolazione vive sotto la soglia di povertà e nella classifica di indice di sviluppo umano si colloca al 152 posto con un indice dello 0,466. Inoltre il tasso medio annuo di inflazione tra il 1990 e il 2012 è del 12,7%. Nonostante l economia nel 2012 sia cresciuta del 6,5%, grazie all aumento del prezzo dell oro, la maggior parte della popolazione è rimasta esclusa dai conseguenti benefici e sono aumentate in maniera preoccupante la disoccupazione giovanile e le disparità di reddito. (Dati UNICEF2012) L economia è tuttora fortemente dipendente dal settore agricolo, che impegna il 40% della popolazione attiva. Ciononostante il 15,8% della popolazione risulta sottopeso e c è una fortissima disparità tra le aree urbane e quelle rurali. La bassa produttività del settore rurale deriva principalmente dagli inadeguati

2 investimenti sulle infrastrutture, l accesso limitato al credito e ai fattori di produzione, la tecnologia limitata. Questi fattori fanno si che in alcune regioni addirittura il 45% della popolazione sia in condizioni di insicurezza alimentare. Inoltre, la classe dirigente del Paese ha intrapreso una politica di perseguimento di alcuni obiettivi centrali cercando di coniugare lo sviluppo con la tutela del territorio. La Tanzania ha infatti mantenuto intatto la maggior parte del suo patrimonio naturale (moltissimo a confronto con altri paesi africani) e attualmente è una delle nazioni con più alta biodiversità del globo e con un alto numero di specie animali e di piante, di cui molti endemici. Nonostante ciò molte aree forestali sono a rischio deforestazione, a causa della forte pressione demografica di cui soffrono le aree adiacenti a queste zone e della poca consapevolezza da parte della popolazione non autoctona dell importanza della foresta. Una delle sfide più importanti che la Tanzania sta affrontando negli ultimi anni, è quella riguardante il settore sanitario, che presenta diverse criticità, tra le quali spiccano l insufficienza di strutture e di personale e la corruzione. In più il virus dell HIV colpisce ancora il 5,1% della popolazione (tasso che si è sensibilmente ridotto rispetto al 9,4% del 2000). (Dati UNDP 2012) Per quanto riguarda il rispetto dei diritti umani, fonti non ufficiali riportano abusi durante le elezioni del 2010 a Zanzibar anche da parte delle forze dell ordine. Organizzazioni locali per i diritti umani hanno registrato inoltre notizie di torture e maltrattamenti all interno delle carceri del Paese da parte degli agenti di sicurezza nei confronti dei carcerati. Inoltre, continuano ad essere praticate in molte zone della terraferma le mutilazioni genitali femminili, sebbene la pratica sia fuorilegge per le ragazze al di sotto dei 18 anni. A questo proposito, il Comitato dei diritti umani delle Nazioni Unite ha espresso preoccupazione riguardo all aumento della violenza di genere, soprattutto in ambiente domestico, ed al mancato perseguimento giudiziario dei colpevoli di tali violenze. Sono frequenti anche gli attacchi a persone albine. (Dati Amnesty International 2012) Infine, nonostante il 6,2% della spesa pubblica venga investito nell educazione, meno della metà degli iscritti termina l'educazione elementare e meno del 6% accede alla scuola secondaria. Oltre a ciò, la qualità dell istruzione è molto bassa. Il dato più preoccupante è quello che riguarda l alfabetizzazione: solo il 67% della popolazione, infatti, sa leggere e scrivere. DESCRIZIONE DELLE ONG E DEI PARTNER TERRITORIALI CHE COLLABORANO CON LE ONG: COPE è un organismo non governativo di volontariato internazionale di ispirazione cristiana, fondato in Sicilia (Catania) nel L Associazione si ispira ad una visione cristiana della vita e dello sviluppo basata sull opzione preferenziale per i poveri. Fine principale dell Associazione è la cooperazione con i popoli dei paesi emergenti promuovendo il progresso materiale, sociale, culturale e morale degli individui e dei gruppi più svantaggiati e le relazioni tra Nord e Sud del Mondo. Il primo intervento del COPE in Tanzania fu nel villaggio di Migoli, nella regione di Iringa, dove è stato realizzato, tra il 1988 e il 1994, un progetto multisettoriale integrato finanziato dal MAE e attualmente gestito dal partner locale Diocesi di Iringa. Nell ambito di questo progetto è stato costruito un Rural Health Center (centro sanitario rurale) con relativo avvio delle attività di cura, prevenzione ed educazione sanitaria (igiene, alimentazione, etc.) nei villaggi della zona e la realizzazione di un campo sperimentale per la produzione di frutta, verdura e ortaggi da destinare all'alimentazione dei pazienti ricoverati. Il CO.P.E. è presente poi dal 2004 anche nel Distretto di Mufindi presso il villaggio di Nyololo, (Distretto di Mufindi, Regione di Iringa), impegnato nel settore medico-sanitario e in quello della tutela dell infanzia attraverso la costruzione di un centro di accoglienza per bambini orfani o malati con lo scopo si sostenerli nella crescita per poi reinserirli nell ambito familiare. Infine, opera nel distretto di Namtumbo con la realizzazione di progetti a carattere sociale (tutela dell infanzia) e agricolo. Nel 2007 è stato avviato il progetto Mama mke, progetto di promozione della micro-imprenditoria femminile, che ha consentito l avvio di un piccolo laboratorio di cucito che prevede dei corsi di formazione estesi a tutte le donne del villaggio di Msindo. Da questo progetto nasce Mkomanile Craft piccola cooperativa nata dal bisogno di fornire alle sarte locali la possibilità di mettere in pratica le conoscenze teoriche e pratiche acquisite durante la formazione, per poter migliorare le loro condizioni di vita socio-economiche attraverso lo sviluppo di un attività collettiva. Pertanto nel 2011 nasce Mkomanile Craft con un gruppo originario di sette artigiane, incentrando il lavoro sull utilizzo di tessuti locali e materiali di riciclo per la produzione di articoli artigianali ecologici. Grazie ad una donazione privata, nel 2013 è stato possibile realizzare un laboratorio fornito di macchinari e attrezzature necessarie per il lavoro delle ragazze. Il CO.P.E. supporta il gruppo a livello gestionale, amministrativo e nel marketing.

3 Nello stesso distretto è stato avviato il progetto CRASS, realizzato grazie ad un finanziamento MAAEE della durata di tre anni. Che attualmente prevede la formazione continua di giovani in tecniche agricole e zootecniche. Partner Nella sede di Songea partner del progetto è l Arcidiocesi di Songea, con cui il COPE collabora dal 2005 nella promozione e realizzazione di numerosi progetti soprattutto in ambito educativo ed agricolo. Vanta una pluriannuale esperienza nella promozione dello sviluppo sociale ed economico del territorio e della popolazione locale. Da circa sei anni l Arcidiocesi ha costituito un ufficio interno con delega specifica alla promozione di iniziative di solidarietà e formazione in ambito rurale. La Umoja wa Vijana Katholiki Songea, UVIKASO questo l acronimo dell Ufficio, è costituito da un gruppo di persone di ambo i sessi con età compresa tra i 18 e i 25 anni di livello scolastico medio alto, molto affiatato ed intraprendente che ha fatto della promozione sociale-rurale il suo approccio all avvio di un processo di sviluppo economico basato sulla valorizzazione delle risorse endogene del territorio. Grazie a questa attenzione, il COPE ha potuto costruire e avviare il CRAS - Centro Rurale di Agricoltura Sostenibile. Il Centro costruito grazie al finanziamento della Cooperazione Italiana (MAE prog. n. AID8178/FOCSIV/TZA 2007/2010) e concluso nel marzo del 2011, dispone di aule di formazione, alloggi per studenti e formatori, cucine e mensa, servizi igienici e ricoveri per gli animali per formare alle tecniche agro-zootecniche e promuovere lo sviluppo del territorio, a garanzia delle sostenibilità alimentare della popolazione. L Arcidiocesi, grazie alla collaborazione continuativa con il COPE, si è resa disponibile ad accogliere volontari in servizio civile. NUMERO ORE DI SERVIZIO SETTIMANALI DEI VOLONTARI: 35 GIORNI DI SERVIZIO A SETTIMANA DEI VOLONTARI: 5 MESI DI PERMANENZA ALL ESTERO: I volontari in servizio civile permarranno all estero mediamente dieci (10) mesi. EVENTUALI PARTICOLARI OBBLIGHI DEI VOLONTARI DURANTE IL PERIODO DI SERVIZIO: Ai volontari in servizio, su tutte le sedi, si richiede: elevato spirito di adattabilità; flessibilità oraria; eventuale svolgimento del servizio anche durante alcuni fine settimana; attenersi alle disposizioni impartite dai responsabili dei propri organismi e dei partner locali di riferimento, osservando attentamente le indicazioni soprattutto in materia di prevenzione dei rischi sociali, ambientali e di tutela della salute; comunicare al proprio responsabile in loco qualsiasi tipo di spostamento al di la quelli già programmati e previsti dal progetto; partecipazione a situazioni di vita comunitaria; rispettare i termini degli accordi con le controparti locali; trasferimenti in città e distretti diversi da quelli di residenza nell ambito dello stesso Paese di assegnazione; partecipare a incontri/eventi di sensibilizzazione e di testimonianza ai temi della solidarietà internazionale al termine della permanenza all estero; scrivere almeno tre (3) articoli sull esperienza di servizio e/o sull analisi delle problematiche settoriali locali, da pubblicare sul sito Antenne di Pace, portale della Rete Caschi Bianchi; partecipare ad un modulo di formazione comunitaria e residenziale prima della partenza per l estero. partecipare alla valutazione finale progettuale PARTICOLARI CONDIZIONI DI RISCHIO PER I VOLONTARI CONNESSE ALLA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO: Nello svolgimento del proprio servizio, i volontari in servizio civile impiegati nel progetto sono soggetti alle seguenti condizioni di rischio: Rischi politici e di ordine pubblico: MICROCRIMINALITA : non si rilevano particolari rischi dal punto di vista politico, mentre per quanto riguarda l ordine pubblico a SONGEA, si verificano frequenti episodi di borseggi, rapine e di furti di denaro e documenti.

4 Rischi sanitari: la febbre dengue e la dengue emorragica, malattire endemiche causate dalla puntura di zanzare infette. malaria, colera, tifo, paratifo, epatiti virali a, b, c, tetano. l AIDS è molto diffuso ed è la seconda causa di morte dopo la malaria. ACCORGIMENTI ADOTTATI PER GARANTIRE I LIVELLI MINIMI DI SICUREZZA E DI TUTELA DEI VOLONTARI A FRONTE: Per garantire livelli minimi di tutela e sicurezza dei volontari in relazione a rischi Politici e di ordine pubblico RISCHIO MICROCRIMINALITA ACCORGIMENTO ogni spostamento verrà pianificato e autorizzato dai referenti locali; ai volontari sarà vietato muoversi all interno del territorio di SONGEA dopo il tramonto; ai volontari saranno sconsigliati spostamenti in orari notturni e in zone isolate della città; ai volontari sarà consigliato di muoversi all interno della città con personale locale; dopo il tramonto sarà vietato qualsiasi spostamento a piedi, in bicicletta o con i mezzi pubblici; i volontari saranno invitati a non portare con sé oggetti di valore o grossi quantitativi di denaro; i volontari saranno invitati a dotarsi di fotocopie dei propri documenti personali ed a custodire in luogo sicuro gli originali. Per garantire livelli minimi di tutela e sicurezza dei volontari in relazione a rischi sanitari: RISCHIO ACCORGIMENTO IN GENERALE PER I RISCHI SANITARI Prima della partenza i volontari sono invitati a effettuare le vaccinazioni consigliate dall OMS per la Tanzania quali Epatite A, B ed E Febbre Gialla, Tetano, Colera. saranno forniti ai volontari accorgimenti igienico sanitari relativi al tipo di contesto in cui si svolgerà il servizio (uso di acqua da fonti sicure, utilizzo di zanzariere, ecc.). si consiglia ai volontari il rispetto delle regole fondamentali di igiene, nonché di evitare cibi crudi, latte non pastorizzato, bevande con ghiaccio; si consiglia ai volontari di bere acqua minerale sigillata, mangiare frutta sbucciata ed evitare verdure crude; si sconsigliano ai volontari i bagni in laghi e fiumi. si consiglia ai volontari di adottare tutte le misure precauzionali contro la MALARIA e la FEBBRE DENGUE (repellenti, zanzariere ai letti ed alle finestre, coprire braccia e gambe dopo il tramonto), nel dettaglio: indossare abiti di colore chiaro (i colori scuri ed accesi attirano gli insetti) con maniche lunghe e pantaloni lunghi, che coprano la maggior parte del corpo; evitare l'uso di profumi (attirano gli insetti); applicare sulla pelle esposta durante il giorno, ed in particolare dal tramonto all'alba, prodotti repellenti per gli insetti a base di n,ndietil-n-toluamide o di kbr (noto anche come bayrepel o icaridina), ripetendo l'applicazione in caso di sudorazione intensa ogni 2-3 ore. I repellenti per gli insetti e gli insetticidi a base di piretroidi possono essere spruzzati direttamente sugli abiti; gli alloggi dei volontari saranno dotati di zanzariere; usare zanzariere sopra il letto, rimboccandone i margini sotto il materasso, verificandone le condizioni e controllando che non ci siano zanzare al loro interno; è utile impregnare le zanzariere con insetticidi a base di permetrina; spruzzare insetticidi a base di piretro o di permetrina nelle stanze di soggiorno o utilizzare diffusori di insetticida operanti a corrente

5 elettrica. FEBBRE DENGUE: i volontari non dovranno assumere alcuna medicina prima di aver consultato un medico, e soprattutto, non devono assumere aspirina o farmaci a base di acido acetilsalicilico. Sarà consigliato ai volontari di assumere una compressa al giorno di "COMPLESSO B", contenente vitamine che vengono espulse per via cutanea e che allontanano le zanzare (le zanzare tendono a pungere soprattutto all imbrunire ed all alba, ma il rischio è costante). I centri ospedalieri più vicini sono: l Ospedale regionale di Songea, che si trova a 30 km di distanza. Il progetto dispone di una jeep che si reca a Songea al meno una volta alla settimana. Per il primo soccorso e servizi ambulatoriali, la struttura più vicina è il dispensario sanitario di Msindo ditante circa 1 km raggiungibile in pochi minuti. PARTICOLARI CONDIZIONI DI DISAGIO PER I VOLONTARI CONNESSE ALLA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO: Nello svolgimento del proprio servizio, i volontari impiegati all estero nelle sedi del presente progetto sono soggetti alle seguenti condizioni di disagio: il disagio di ritrovarsi immersi in una realtà diversa da quella conosciuta e non avere le giuste coordinate per comprenderla, per capire come relazionarsi e comportarsi sia nei confronti delle controparti locali che delle istituzioni locali; il disagio di dover utilizzare quotidianamente particolari accorgimenti sanitari resi necessari dal vivere in territori in cui sono presenti patologie endemiche (malaria, aids e/o tubercolosi,..) il disagio di ritrovarsi in territori in cui le condizioni climatiche possono, in certe situazioni, ostacolare o/e ritardare le attività previste dal progetto il disagio di vivere in territori dove le comunicazioni telefoniche ed il collegamento internet non è sempre continuo ed assicurato. Inoltre, per le sedi di attuazione di seguito riportate, si elencano i dettagli delle condizioni di disagio aggiuntivi: il disagio di dover condividere l alloggio con altri volontari. Il disagio di vivere lontano dal centro abitato DESCRIZIONE SEDE DESCRIZIONE DEL CONTESTO TERRITORIALE: TANZANIA SONGEA Songea si trova all'estremo sud della Tanzania, al confine tra il Mozambico e il Malawi fa parte del distretto di Namtumbo uno dei cinque Distretti che compongono la Regione di Ruvuma (Songea rural/ Songea urban, Mbinga, Namtumbo, Tunduru). La città di Songea è il centro principale per la gestione e le attività commerciali nella regione. Il capoluogo della regione è Songea e si trova a Km dalla capitale economica Dar es Salaam ed a 800 km dalla capitale amministrativa Dodoma. Songea è il principale centro commerciale e punto di immissione nel mercato dei prodotti agricoli di tutta la regione. Per quanto riguarda le vie di comunicazione, la regione è servita principalmente dalla strada che collega Dar es Salaam allo Zambia, che a Makambako si dirama per giungere a Songea via Njombe con un manto stradale in asfalto quasi sempre in discreta condizione di percorribilità. Makambako è inoltre un fondamentale scalo di merci ferroviario della TAZARA (Tanzania - Zambia Railway). Songea con i vari settori di occupazione, funge da magnete per la popolazione rurale. La popolazione del Distretto, secondo i dati forniti dall ultimo Censimento Nazionale (2002), è di circa abitanti e rivela un alta incidenza di familiari a carico (soprattutto bambini) che contribuisce ad aumentare i livelli di dipendenza e, dunque, a diminuire i livelli di sicurezza alimentare. Da un punto di vista etnico il distretto è popolato principalmente dalle tribù Wangoni, Wandendeule e Wapangwa, in ottimi rapporti di convivenza reciproca. A livello religioso vi è una lieve maggioranza di cattolici, oltre alla grande presenza di altre confessioni cristiane e della religione islamica (che costituisce

6 una minoranza) e della religione tradizionale. Dal punto di vista agro-ecologico il distretto di Namtumbo può essere suddiviso nelle seguenti quattro zone: Namtumbo occidentale che si estende dai confini con il distretto di Songea Rural e include la parte settentrionale del distretto e alcune porzioni del territorio di Msindo; Namtumbo centrale che comprende la parte centrale del distretto inclusi Luegu, Msindo, Ligera, Mgombasi e Namtumbo; Undendeule che occupa le propaggini settentrionali del distretto includendo Hanga, Mputa e Kitanda; infine, Namtumbo Meridionale che interessa l'intera parte meridionale del distretto da Ligera al Fiume Ruvuma, compresa la divisione di Sasawala. La vegetazione del territorio è prevalentemente a copertura boschiva e le coltivazioni principali sono Tabacco e sesamo, mais, cassava, riso, fagioli, patate e arachidi. L economia del territorio è infatti basata sull agricoltura di sussistenza e questo spinge la quasi totalità della popolazione maschile a migrare in cerca di lavoro nei centri urbani. Su tale fenomeno non si hanno dati e percentuali ufficiali, ma da mappature fatte sul territorio si evince che ogni anno circa il 50% dei giovani in età lavorativa si sposta in città in cerca di lavoro. Anche a causa della migrazione maschile e della diffusione costante del virus HIV/AIDS (che in questa zona colpisce il circa al 25 % della popolazione), le donne capofamiglia hanno una maggiore responsabilità nel ruolo di sostentamento di tutta la famiglia e nel carico delle attività quotidiane legate alla sopravvivenza familiare, che va dall educazione dei figli, alla raccolta dell acqua e del combustibile e alla gestione economica familiare, basata su un agricoltura di sussistenza. I dati recenti dicono che il 50% della popolazione locale è povero e il 36% di essa vive in condizioni di povertà assoluta. Il territorio di intervento del presente progetto è in particolare il villaggio di Msindo - che ha circa abitanti di cui 985 uomini e 1130 donne - in una area rurale denominata Mahinya che si trova a circa 40 km a Nord - Est di Songea. Msindo in qualità di kata (circoscrizione) comprende 7 villaggi: Sokoni, Mtiputipu, Gulioni, Muheza, Amani, Kichangani, Pachanne, Barazani, per un totale di 415 famiglie. La popolazione attiva è di 855 persone (460 uomini), mentre tra anziani-bambini-disabili si conta una popolazione inattiva di 1260 persone. Ogni villaggio ha propri comitati, per gli aspetti legati agli ambiti economici, di sicurezza, di servizi sociali). Nel territorio di Songea si interviene nei settori Sicurezza alimentare e Donne e Sviluppo. DESCRIZIONE DEL CONTESTO SETTORIALE: SICUREZZA ALIMENTARE L'agricoltura è la principale attività economica del territorio e contribuisce al 75% del PNL regionale e alla gran parte del reddito pro-capite. La regione di Ruvuma è infatti una delle quattro grandi regioni del paese produttrici di mais. L incremento della produzione di mais, comunemente chiamata Green Revolution, è cominciata alla fine degli anni'70 grazie a misure adottate dalle autorità regionali per promuovere la modernizzazione del settore agricolo (precedentemente la regione dipendeva dalla produzione di manioca, fagioli, patate e miglio). Attualmente i prodotti principali a Songea sono tabacco e caffè. Altri prodotti coltivati sono riso, mais, girasole, simsim, patate dolci, sesamo, fagioli, manioca e soia. Nel territorio si registra un alto tasso di speculazione legato al mercato delle derrate alimentari: il 94% dei nuclei familiari del distretto è dedita ad attività agricole, ma al contempo vende solo una piccola parte del proprio raccolto (Mais e Riso). È importante sottolineare che questo dato, da un lato denota una propensione all'agricoltura commerciale dei nuclei familiari del distretto, ma dall'altro cela una situazione di insicurezza economica dei piccoli agricoltori nei confronti del mercato dei prodotti agricoli. Molto di frequente infatti gli agricoltori sono costretti a vendere la gran parte del proprio raccolto per l'impossibilità di stoccarlo correttamente in ambiente asettico e poco umido. Si vedono allora costretti a vendere il raccolto il prima possibile agli speculatori locali ad un prezzo molto basso, spesso sottocosto, piuttosto che incorrere nelle perdite quantitative e qualitative delle derrate, generate dagli agenti patogeni in fase di post-raccolta. Circa il 15% dei nuclei familiari del distretto di Songea incorre annualmente in danni in fase di conservazione delle derrate alimentari per una entità superiore al 25% della produzione totale. Sono praticamente assenti nel distretto delle strutture moderne di stoccaggio di cereali e leguminose, che attuano sistemi di controllo dei parassiti in post-raccolta, come la fumigazione. A trarre profitto da tale situazione di incertezza sono gli speculatori intermediari, imprenditori di dimensione medio-grande, disposti ad acquistare il raccolto immediatamente, ma a prezzi stracciati (bimestre giugnoluglio) per poi rivenderlo nei centri urbani con incrementi di prezzo anche del 55%-60% sia per il mais che

7 per il riso. Si genera così un circolo vizioso che ha come risultato l indebitamento progressivo dei piccoli coltivatori, che comunque hanno poca formazione agricola e mezzi arretrati. A peggiorare la situazione di sicurezza alimentare del territorio è il cosiddetto virus dei ruminanti. All'inizio del 2012 è infatti comparso in Tanzania un virus animale molto pericoloso per bovini e caprini, che rischia di provocare la morte almeno di 50 milioni di capi di bestiame. L'allarme è stato dato da un rappresentante della FAO a seguito di alcuni sopralluoghi nel Paese. Anche se non pericoloso per gli uomini, il virus ha un tasso di mortalità del 100% per gli animali, quindi con rischi di gravi perdite economiche in un contesto sociale dove il bestiame è spesso ricchezza e rendita per le famiglie. Culturalmente infatti il prestigio di una famiglia e di un clan si misura in base al numero di capi di bestiame posseduti. Anche la dote è costituita da capi di bestiame. La FAO ha imposto allora la vaccinazione del bestiame in tutta la Tanzania, dove c'è il focolaio del virus. Ciononostante, manca un laboratorio veterinario per l analisi e le vaccinazioni dei capi di bestiame nel territorio di Songea rural: il laboratorio più vicino è infatti a Iringa, a circa 430 km di distanza. A Songea però è stato costruito dal 2010 il CRAS - Centro Rurale di Agricoltura Sostenibile, che si propone di dare risposte alle grosse problematiche presenti nel territorio e legate all agricoltura e alla sussistenza della popolazione, quali la mancanza di competenze tecnico-professionali specifiche su agricoltura e allevamento soprattutto tra i giovani, che non sapendo più coltivare la terra sono costretti a emigrare verso i centri urbani; e l assenza di ambulatori veterinari e laboratori per analisi, vaccinazioni e riproduzioni, soprattutto per preservare il bestiame utilizzato per il sostentamento, principalmente per la carne, e per il latte (anche se mancano sistemi di refrigerazione e conservazione). DONNE E SVILUPPO Delle circa 1130 donne che compongono il villaggio di Msindo ben il 70% è impegnata nel settore agricolo, pur penalizzata dal peso della tradizione e dei ruoli sociali, la donna è in realtà sempre più protagonista regge l economia informale, gestisce la famiglia, s impone gradualmente negli spazi maschili. La stragrande maggioranza, però, sono impiegate nel settore informale e/o in posti poco qualificati. La percentuale di donne salariate nel settore non agricolo è una delle più basse al mondo: 8,5%. Molteplici le ragioni che spiegano il ruolo marginale delle donne, alcune di esse appaiono però più evidenti cioè il difficile accesso a educazione formazione professionale e sanità. L analfabetismo è lontano dall essere debellato: sopra i 15 anni, solo il 53% delle donne sa leggere e scrivere, contro il 71% degli uomini. Tradizionalmente all uomo spettano i cosiddetti lavori pesanti (la caccia, la pesca, la costruzione della casa ), mentre alla donna tocca l intero lavoro della casa: nutrire ed educare i figli, assistere gli anziani, lavorare nei campi (soprattutto dove l economia è esclusivamente agricola), seminare, mietere e vendere i prodotti al mercato, andare al pozzo per l acqua e cercare legna da ardere, occuparsi degli animali domestici; in buona sostanza essa è la principale generatrice di reddito. Spesso i guadagni dell uomo non sono messi a disposizione dei bisogni comuni della famiglia, mentre quelli della donna sì, così facendo la donna non può gestire autonomamente i propri introiti, senza dimenticare che spesso la contadina è sfruttata da intermediari corrotti, che acquistano da lei i prodotti agricoli, di cui stabiliscono i prezzi sempre sottocosto, per poi venderli al mercato della città a prezzi quadruplicati. Nel 2007 il COPE in collaborazione con la Parrocchia di Msalaba Mkuu, villaggio di Msindo, avvia il progetto MAMA MKE per offrire alle donne del villaggio un corso di formazione professionale di cucito, di durata triennale, Il corso prevedeva la possibilità di sostenere un esame a fine di ciascun anno per poter così acquisire l'abilitazione e il diploma VETA (importante ente governativo tanzaniano che si occupa di promuovere la formazione professionale) di sarto professionista. Il corso quindi aveva una valenza pari a quella di una qualsiasi scuola secondaria. Il progetto prevedeva la realizzazione di cicli di seminari che hanno permesso alle ragazze di approfondire il loro sapere tecnico ma anche incontri di informazione e sensibilizzazione. Sono stati periodicamente proposti e organizzati seminari e workshop su tecniche innovative di cucito creativo, realizzazione di stoffe batik, creazione di piccole cooperative e microimprenditoria, educazione sessuale, tutela dell'infanzia, salute e igiene alimentare. L'ong nel promuovere un progetto del genere puntava a sostenere il ruolo propulsore della donna nei processi di sviluppo in quanto maggiormente propensa a condividere sapere e risorse con le persone che le sono accanto per migliorare non soltanto la propria qualità di vita ma di tutta la famiglia, a partire innanzitutto dai figli. Finito il corso nell'aprile del 2011 le migliori studentesse del corso hanno costituito una cooperativa scegliendo il nome Mkomanile in onore dell'unica donna guerriera morta durante la rivoluzione denominata

8 Maji Maji ad opera della popolazione Wangoni nel 1906 contro i Tedeschi colonizzatori. Mkomanile Craft, progetto che nasce dal desiderio di migliorare la situazione sociale delle donne del villaggio di Msindo,e vuole essere un laboratorio di pratica all'emancipazione e alla partecipazione delle donne alla vita sociale e comunitaria. Ad oggi fanno parte della cooperativa 26 donne e circa 30 hanno fatto richiesta per farvi parte. Nei settori Sicurezza alimentare e Donne e sviluppo si interviene nel territorio di Songea con i seguenti destinatari diretti e beneficiari. Destinatari diretti: 200 giovani contadini formati presso il Centro CRAS su agricoltura e zootecnia; 900 abitanti provenienti da 13 villaggi, coinvolti nelle attività formative decentrate in ambito agricolo; 400 nuclei familiari allevatori di bestiame provenienti da 13 villaggi, che usufruiscono dei servizi di veterinaria; 5 nuovi insegnati del centro CRAS che usufruiranno dei corsi di aggiornamento 26 donne sensibilizzate su empowerment femminile, diritti umani e autostima 30 donne che usufruiranno dei corsi di aggiornamento sartoriale e degli eventi di sensibilizzazione Beneficiari: donne che compongono la popolazione femminile del villaggio di Msindo La popolazione totale del Villaggio di Msindo pari a circa abitanti. OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO DI IMPIEGO: Sensibilizzare e formare all agricoltura sostenibile 200 giovani contadini, 900 abitanti di 13 villaggi limitrofi. Ridurre di almeno il 30% i fenomeni speculativi e creazione di circoli virtuosi di autosviluppo per le comunità rurali. Formare 5 nuovi docenti per il centro CRAS. Aumentare di 2.5 % dal 8.5 al 10.5% il numero di donne impiegate settori diversi da quello agricolo Stimolare processi di autostima valore sociale in circa 60 donne appartenenti al villaggio di Msindo DESCRIZIONE DEL PROGETTO: Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Azione 1. Sensibilizzazione e formazione in agricoltura sostenibile. 1. Organizzazione di N 2 incontri per la selezione dei formatori tra i docenti della Sokoine universty of Tanzania 2. Preparazione del materiale didattico e di segreteria funzionale all avvio dei corsi di formazione 3. Organizzazione di 1 corso di formazione per 5 futuri insegnanti della durata di 1 mese sui fondamenti della nutrizione umana; 4. Organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su tecniche di laboratorio di base per analisi di suoli (ph, capacità di ritenzione idrica, contenuto sostanza organica, ecc.), e di qualità degli alimenti (% di umidità delle derrate in pre-stoccaggio, presenza di entomoparassiti, presenza di agenti micotici potenzialmente tossici, etc.) della durata di 15 giorni 5. Organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su tecniche di associativismo consortile della durata di 10 giorni 6. Organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su analisi, gestione e monitoraggio delle attività di stoccaggio della durata di 1 settimana 7. Organizzazione e realizzazione di 8 corsi per 200 giovani contadini su agricoltura e zootecnia sostenibile volta al miglioramento dei suoli e alla diversificazione della dieta (8 corsi in 2 classe per circa 25 partecipanti a classe durata 4 settimane ciascuno), in particolare su Conservazione della fertilità dei suoli; Orticoltura e Frutticoltura; Coltivazioni erbacee; Controllo integrato dei parassiti delle colture; Agro-selvicoltura; Misurazioni e realizzazione di strutture rurali; Nozioni di nutrizione umana; Pratiche agro-zootecniche integrate; Micro-imprenditoria e ciclo del credito; Vantaggi del modello Consortile. 8. Organizzazione di 13 seminari formativi decentrati in 13 villaggi del distretto di Namtumbo, rivolto a 900 persone su Orticultura a basso dispendio energetico e nuove varietà orticole; Nutrizione umana,

9 diversificazione del piano colturale e utilizzo di specie commestibili minori (neglected crops);utilizzo di fertilizzanti di sintesi di origine animale e vegetale;consumo di latte caprino alto proteico e ad alta digeribilità; 9. Implementazione dei servizi veterinari dell ambulatorio presente al centro a beneficio di 400 nuclei familiari allevatori di bestiame provenienti da 13 villaggi del territorio Azione 2 Formazione e sensibilizzazione per 60 donne appartenenti al villaggio di Msindo 1. Acquisto di 5 nuove macchine da cucire 2. Selezione di 2 nuovi sarti per l attivazione dei corsi di cucito 3. Selezione di 2 esperti in sensibilizzazione con particolare riferimento all ambito dei diritti umani 4. Organizzazione di un test on job per le nuove ragazze che vogliono entrare nella cooperativa per valutare le capacità sartoriali e su questo poter tarare i corsi di cucito per uniformare la preparazione 5. Organizzazione di un corso base in sartoria della durata di 1 mese per 30 nuove donne facenti parti della cooperativa. 6. Organizzazione di un corso di sartoria avanzato per uniformare le competenze 7. Organizzazione di un 2 seminari di sensibilizzazione su autostima empowerment femminile e diritti di genere rivolto a circa 60 donne 8. Ricerca di eventi (fiere, mercati, ) nel territorio tanzaniano dove poter far conoscere la cooperativa ed i propri prodotti. Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività 1 amministratore - Azione agronomo esperto di agricoltura sostenibile - Azione 1 1 esperto di laboratorio veterinario - Azione 1 2 formatori di cui 1 con competenze in campo agro zootecnico con particolare riferimento allo stoccaggio e conservazione delle derrate 1 con competenze in tecniche di coltivazione a basso dispendio energetico - Azione 1. 1 veterinario - Azione 1 1 direttore - Azione esperto in sensibilizzazione - Azione 2 2 Maestri sarti - Azione 2 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto: Il volontario/a in servizio civile n 1 sarà di supporto nelle seguenti attività: Affiancamento nell organizzazione di N 2 incontri per la selezione dei formatori; Supporto nella preparazione del materiale didattico e di segreteria; Collaborazione nell organizzazione di 1 corso di formazione per 5 futuri insegnanti della durata di 1 mese sui fondamenti della nutrizione umana; Sostegno nell organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su tecniche di laboratorio di base per analisi di suoli; Affiancamento nell organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su tecniche di associativismo consortile; Supporto nell organizzazione di 1 corso di formazione per gli insegnati su analisi, gestione e monitoraggio delle attività di stoccaggio, durata 1 settimana Sostegno alla realizzazione di 8 corsi per 200 giovani contadini su agricoltura e zootecnia sostenibile; Collaborazione alla realizzazione di 13 seminari formativi decentrati in 13 villaggi del distretto di Namtumbo, rivolto a 900 persone su Orticultura a basso dispendio energetico e nuove varietà orticole; Nutrizione umana e diversificazione del piano colturale Affiancamento per l implementazione dei servizi veterinari dell ambulatorio presente al centro Il volontario/a in servizio civile n 2 sarà di supporto nelle seguenti attività: Accompagnamento per preventivi e acquisto di nuove macchine da cucire Supporto nella selezione di 2 nuovi sarti per l attivazione dei corsi di cucito

10 Collaborazione alla selezione di 2 esperti in sensibilizzazione. Affiancamento per l elaborazione di un test on job per le nuove ragazze che vogliono entrare nella cooperativa per valutare le capacità sartoriali; Sostegno nell organizzazione di un corso base in sartoria della durata di 1 mese per le nuove donne facenti parti della cooperativa. Accompagnamento nell organizzazione di un corso di sartoria avanzato per uniformare le competenze Supporto nell organizzazione di un 2 seminari di sensibilizzazione su autostima empowerment femminile e diritti di genere rivolto a circa 60 donne Collaborazione nella ricerca di eventi (fiere, mercati, ) nel territorio tanzaniano dove poter far conoscere la cooperativa ed i propri prodotti REQUISITI: I seguenti requisiti sono suddivisi tra requisiti generici, ricercati genericamente in tutti i candidati, e i preferibili requisiti specifici, inerenti aspetti tecnici connessi alle singole sedi e alle singole attività che i volontari andranno ad implementare Generici: Esperienza nel mondo del volontariato; Conoscenza della FOCSIV o di uno degli Organismi soci e delle attività da questi promossi; Competenze informatiche di base e di Internet. Specifici: Volontario/a n 1 Laurea in Agraria o Scienze tropicali o sub tropicali,veterinaria Preferibile buona conoscenza della lingua inglese Preferibile esperienza nei PVS Volontario/a n 2 Preferibile laurea in campo pedagogico (studi in pedagogia, psicologia, scienze del servizio sociale, scienze della formazione e similari) o economia della sviluppo Preferibile buona conoscenza della lingua inglese Preferibile esperienza nel campo della formazione DOVE INVIARE LA CANDIDATURA tramite posta raccomandata A/R : la candidatura dovrà pervenire direttamente all indirizzo sotto riportato.(nota Bene: non farà fede il timbro postale di invio, ma la data di ricezione in sede delle domande) ENTE CITTA INDIRIZZO TELEFONO SITO COPE Catania Via dei Crociferi, tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l'interessato, allegando la documentazione richiesta in formato pdf, a cope@pec.it e avendo cura di specificare nell'oggetto il paese e il titolo del progetto (es. CASCHI BIANCHI: INTERVENTI UMANITARI IN AREE DI CRISI Est Europa Albania - CELIM). Nota Bene: per inviare la candidatura via PEC è necessario possedere un indirizzo PEC di invio (non funziona da una mail normale), non è possibile utilizzare indirizzi di pec gratuiti con la desinenza "postacertificata.gov.it", utili al solo dialogo con gli Enti pubblici.