SOMMARIO DEL 29 MARZO Fiat, perché un premio ai Professional. Fismic e Associazione quadri difendono il premio

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2 SOMMARIO DEL 29 MARZO 2014 La Stampa Uff.Stampa Fismic Asca Il Sole 24 Ore La Repubblica Il Messaggero Il Sole 24 Ore Prima Pagina Fiat, perché un premio ai Professional Fismic e Associazione quadri difendono il premio Renzi: il decreto lavoro non si tocca La liberalizzazione che non libera Visco: Imprese e sindacati frenano il Paese Subito i tagli agli stipendi dei manager Italia Oggi In 12 anni spesa pubblica a +46% Corriere della Sera La Stampa Turismo, ecco perché non siamo più primi Shale gas, risorsa Usa che divide l Europa

3 Edizione del: 29/03/14 Dir. Resp.: Mario Calabresi Estratto da pag.: 1 Sezione: PRIME PAGINE Tiratura: Diffusione: Lettori: Foglio: 1/ Il presente documento è ad uso esclusivo del committente. Servizi di Media Monitoring

4 COMUNICATO STAMPA Fiat, perché un premio ai Professional Fismic e Aqcf: perché non avrebbero dovuto darlo? In un comunicato congiunto le Segreterie Nazionali della FISMIC e dell AQCF (Associazione quadri e capi Fiat) intervengono sulla questione, recentemente sollevata nei luoghi di lavoro del Gruppo, del premio ai Professional e della sua non estensione ad altri soggetti. Innanzitutto è scritto nel comunicato congiunto - il premio non è stato riconosciuto a tutti i Professional, in quanto solo 1 su 2 è stato premiato; inoltre l azienda ha deciso di coinvolgere maggiormente nel riconoscimento le aree di progettazione, di ricerca e sviluppo e tutte quelle che operano in anticipo rispetto all uscita sul mercato di nuovi modelli. Non si tratta pertanto sostengono Fismic e Aqcf - di togliere qualcosa a qualcun altro, anzi si tratta di riconoscere il raggiungimento di obiettivi e risultati individuali che ciascuno dei premiati ha ottenuto svolgendo con professionalità i propri compiti, anche con il supporto dei colleghi, Professional e non. Per questo motivo AQCF e FISMIC sosterranno la richiesta, nella trattativa per il rinnovo contrattuale, di riconoscere il sistema di retribuzione variabile conseguente alle valutazioni PLM anche a impiegati e operai, che quotidianamente svolgono l attività lavorativa con dedizione, impegno e utilizzando la propria esperienza. Inoltre, sempre in sede di rinnovo del contratto collettivo, AQCF e FISMIC ritengono opportuno concentrarsi, in un quadro generale di crisi e di sempre maggiore disagio a carico delle fasce medie di reddito, sul raggiungimento di un risultato positivo del rinnovo del CCSL che darebbe delle risposte economiche a tutti i lavoratori. Per questo motivo conclude la nota - AQCF e FISMIC contratteranno, insieme con le altre organizzazioni sindacali firmatarie del CCSL, per ottenere anche quei risultati economici e collettivi, strutturati sulle retribuzioni, che restituiscano agli oltre lavoratori dei gruppi FIAT-CNHI quell ossigeno che la crisi ha tolto in questi anni e sta tuttora togliendo. Roma, 28 marzo 2014 Ufficio Stampa Fismic

5 Fiat: Fismic e associazione quadri difendono premio ai Professional (ASCA) - Torino, 28 mar In un comunicato congiunto le Segreterie Nazionali della Fismic e dell'aqcf (Associazione quadri e capi Fiat) intervengono sulla questione, recentemente sollevata nei luoghi di lavoro del Gruppo, del premio ai Professional e della sua non estensione ad altri soggetti. ''Innanzitutto - e' scritto nel comunicato congiunto - il premio non e' stato riconosciuto a tutti i Professional, in quanto solo 1 su 2 e' stato premiato; inoltre l'azienda ha deciso di coinvolgere maggiormente nel riconoscimento le aree di progettazione, di ricerca e sviluppo e tutte quelle che operano in anticipo rispetto all'uscita sul mercato di nuovi modelli''. ''Non si tratta pertanto - sostengono Fismic e Aqcf - di togliere qualcosa a qualcun altro, anzi si tratta di riconoscere il raggiungimento di obiettivi e risultati individuali che ciascuno dei premiati ha ottenuto svolgendo con professionalita' i propri compiti, anche con il supporto dei colleghi, Professional e non. Per questo motivo Aqcf e Fismic sosterranno la richiesta, nella trattativa per il rinnovo contrattuale, di riconoscere il sistema di retribuzione variabile conseguente alle valutazioni Plm (gestione del ciclo di vita del prodotto, ndr) anche a impiegati e operai, che quotidianamente svolgono l'attivita' lavorativa con dedizione, impegno e utilizzando la propria esperienza. Inoltre, sempre in sede di rinnovo del contratto collettivo, Aqcf e Fismic ritengono opportuno concentrarsi, in un quadro generale di crisi e di sempre maggiore disagio a carico delle fasce medie di reddito, sul raggiungimento di un risultato positivo del rinnovo del Ccsl che darebbe delle risposte economiche a tutti i lavoratori''. ''Per questo motivo - conclude la nota - Aqcf e Fismic contratteranno, insieme con le altre organizzazioni sindacali firmatarie del Cssl, per ottenere anche quei risultati economici e collettivi, strutturati sulle retribuzioni, che restituiscano agli oltre lavoratori dei gruppi Fiat-CnhI quell'ossigeno che la crisi ha tolto in questi anni e sta tuttora togliendo''. com-eg/cam /cam

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12 Edizione del: 29/03/14 Dir. Resp.: Paolo Panerai Estratto da pag.: 7 Sezione: QUADRO ECONOMICO E POLITICO Tiratura: Diffusione: Lettori: Foglio: 1/ Servizi di Media Monitoring Peso: 1-5%,7-29% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente.

13 Edizione del: 29/03/14 Estratto da pag.: 7 Sezione: QUADRO ECONOMICO E POLITICO Foglio: 2/ Servizi di Media Monitoring Peso: 1-5%,7-29% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente.

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17 Edizione del: 29/03/14 Dir. Resp.: Mario Calabresi Estratto da pag.: 11 Sezione: EDITORIALI E INTERVISTE Tiratura: Diffusione: Lettori: Foglio: 1/ Servizi di Media Monitoring Peso: 1-1%,11-93% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente.

18 Edizione del: 29/03/14 Estratto da pag.: 11 Sezione: EDITORIALI E INTERVISTE Foglio: 2/ Servizi di Media Monitoring Peso: 1-1%,11-93% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente.