ASSEMBLEA GENERALE ANNUALE DEI SOCI

Transcript

1 ASSEMBLEA GENERALE ANNUALE DEI SOCI 10 GIUGNO 2011 RELAZIONE dott. GERARDO BAIETTI CASSA EDILE

2 Signori Associati, i principali indicatori dell'esercizio che si è chiuso al 30 Settembre 2010 registrano ancora un andamento negativo del settore delle costruzioni, con una notevole diminuzione delle ore lavorate (-8,34%) dell'occupazione media (-8,36%) e delle massa salariale (-6,28%), rispetto all'anno precedente. Purtroppo si è confermata nuovamente la stessa situazione del 2009: le nostre speranze che la flessione si arrestasse sono state nuovamente disattese. Anzi, gli stessi indicatori, per il primo trimestre dell'anno Cassa Edile (ottobre - dicembre 2010), sono ancora in discesa rispetto allo stesso periodo del 2009 (ore lavorate -9,95%, occupazione media -7,97%, massa salariale -7,65%). La morosità complessiva è sostanzialmente uguale rispetto all'esercizio precedente (3,67%, prima 3,77%). Anche quest'anno l'azione dei promotori è stata dedicata più al recupero crediti che alla vera e propria promozione sui nostri territori. Queste maggiori risorse sono riuscite, quantomeno, a mantenere inalterata la morosità. L'applicazione informatica di gestione del recupero crediti, già completata nello scorso anno, supporta i promotori nelle loro attività di controllo e contatto con le imprese morose, avvantaggiandosi 1

3 anche delle nuove informazioni relative alle notifiche ASL dei cantieri introdotta a seguito dell'accordo tra le Parti Sociali regionali e la Regione Lombardia. Da sottolineare la notevole quantità di fallimenti in entrambe le province per le quali sono state stornate 41 imprese con contributi complessivi per oltre 529 mila Euro. Analogamente sono stati stornati contributi per oltre 287 mila Euro relativi a partite di anni fino al settembre 2008 su autorizzazione delle relative commissioni morosità (importi minimi, imprese irreperibili o con atti legali senza esito). Passiamo pertanto ad illustrarvi i dati più significativi per il periodo 01/10/ /09/2010 raffrontati con gli stessi dodici mesi precedenti: LE IMPRESE presenti sono risultate contro le dell'esercizio precedente: -269 (-8,5%); per Como (-170), per Lecco (-99). Stabile la forza media per impresa, che si attesta a 3,5 addetti. I LAVORATORI operanti sono stati a fronte di degli analoghi dodici mesi dell'anno precedente: (-10%) di cui (-1.025) in Como e (-506) per Lecco. Ci sembra maggiormente significativo e rispondente alla reale situazione il dato riguardante la media mensile degli operai presenti, pari a , Como (-698) e Lecco (-230) con una diminuzione di 928 2

4 unità sul 2009 (-8,36%). L'età media dei lavoratori è di 39 anni, (nel 2009 era 38). Il numero complessivo dei lavoratori stranieri (europei più extracomunitari) è sceso al 37% (in precedenza 40%). Note a tutti da tempo le problematiche connesse alla lingua relative alla formazione e alla sicurezza. L'età media sia per gli stranieri europei che per quelli extraeuropei è risultata essere pari a 35 anni. LE ORE LAVORATE sono state (-8,34%) per lavoratori equivalenti ad una media annua di circa (-h. 15): per la provincia di Como le ore lavorate sono state (-9,56%), per Lecco (-6,53%). In questo caso ci pare significativo anche l'esame della media annua delle ore lavorate sul numero medio di lavoratori attivi (10.173), che porta a quasi le ore annue medie lavorate (+2 h.). La media divisa per provincia è di circa ore per Como (+11 h) e di circa ore per Lecco (-17 h). Quelle per ASSENZA CAUSA MALATTIA sono risultate (-1,3%) con un andamento molto sfavorevole rispetto alle ore lavorate. Quelle di INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE sono pari a (-11,1%); in questo caso l'andamento risulta più favorevole rispetto alle ore lavorate in linea con l'andamento della massa salariale; le ore di C.I.G. sono state (+0,8%). 3

5 L'IMPONIBILE SALARIALE complessivamente dichiarato ammonta a Euro : Euro per Como (- Euro pari al 7,43%); Euro (- Euro pari al 4,17%) per Lecco con una flessione complessiva di Euro (pari al 5,50%) rispetto all'anno precedente. Di tale imponibile salariale risulta versato, alla data del 31/01/2011, il 96,33% delle contribuzioni dovute per l'anno; per i contributi sul residuo impagato, sono in corso azioni di recupero. Per gli anni precedenti sono stati recuperati circa Euro. PREVEDI Come noto, il legislatore attribuisce al sistema delle Casse Edili, attraverso il rinvio all'accordo delle Parti Sociali, compiti anche in materia di previdenza complementare (PREVEDI). Le funzioni attribuite al nostro Ente sono: fornire informazioni ai lavoratori ed alle imprese (anche in senso promozionale); la gestione delle adesioni, nonché la raccolta, la verifica e la ripartizione delle somme raccolte e versate alla banca depositaria. La situazione delle adesioni attive della nostra Cassa al 30/09/2010 è la seguente: Provincia di Como - impiegati n operai n. 577 totale n. 716 (-39) Provincia di Lecco - impiegati n. 87 4

6 - operai n. 578 totale n. 665 (-70) TOTALE ADESIONI n (-109) ANZIANITÀ PROFESSIONALE EDILE ORDINARIA Nel corso dell'esercizio, per questa gestione che ha carattere autonomo, è stata liquidata la TRENTACINQUESIMA erogazione che ha visto un esborso complessivo di oltre Euro per la zona di Como e oltre Euro per la zona di Lecco tra l'erogazione del mese di aprile per lavoratori (Como Lecco 3.991) ed i successivi conguagli. Le riserve dell'anno precedente sono risultate comunque capienti per assorbire il maggior pagamento effettuato rispetto alle previsioni. La gestione di Como presenta un disavanzo di Euro mentre quella di Lecco un avanzo di quasi 100 mila Euro. Mentre è stabile l'aliquota del 4,05% di Como, le parti sociali di Lecco, con decorrenza gennaio 2011, hanno ridotto l'aliquota dal 4,60% al 4,40%. INDUMENTI DA LAVORO Anche per l'anno 2010 il Comitato di Gestione ha confermato il doppio invio degli indumenti da lavoro e delle calzature di sicurezza (estiva e invernale), ai lavoratori nonché a tutti i nuovi assunti indipendentemente dal diritto e ciò con riferimento a quanto deliberato a suo tempo in relazione agli obblighi del D.L. 626 (scarpe 5

7 antinfortunistiche). Il servizio ha comportato una spesa globale di quasi 865 mila Euro diminuita nell'anno a seguito dell'andamento degli occupati. Si ricorda che l'accordo delle Parti Sociali del 21/01/2011 ha previsto l'invio a tutti i lavoratori attivi, presenti nel mese di marzo 2011, con presenza di almeno 10 mesi negli ultimi 12, di un kit antiinfortunistico replicando l'iniziativa già effettuata nell'anno 2003, molto apprezzata sia dai lavoratori che dalle imprese. CONSIDERAZIONI FINALI I dati riguardanti l'andamento economico del nuovo anno e l'occupazione tendenziale dei primi mesi continuano ad essere preoccupanti. Riguardo all'acquisizione telematica della denuncia unificata, le operazioni sono proseguite senza particolari difficoltà ed il nostro Ente è in grado di disporre di dati informativi riguardanti il settore (occupazione, massa salariale ecc.) entro 40 giorni dall'evento, quindi praticamente in tempo reale. Il programma informatico "Durc Client" realizzato dal nostro Ente, affidato alla C.N.C.E. nel 2009, ha continuato a dimostrare la sua affidabilità operativa. E' di questi giorni la notizia dell'entrata in 6

8 funzione della versione 4.0 dello Sportello Unico Previdenziale con i conseguenti aggiornamenti. Lo sviluppo della applicazione "CEXCHANGE" per lo scambio dati tra Casse Edili da noi implementato in collaborazione con le altre consorelle della Lombardia, consente di poter ottenere in maniera certa ed in tempo reale dati anagrafici, denunce e ore ape eliminando perdite di tempo degli uffici, utilizzando una piattaforma aperta ad altre future funzionalità. Per il corso 16 ore, obbligatorio dal gennaio 2009 per i lavoratori che entrano nel settore per la prima volta (formazione-informazione), il programma applicativo è entrato completamente a regime. Ricordiamo che viene consentito alle imprese, tramite l'accesso alla stessa area dei tesserini, di effettuare la richiesta, canalizzata in tempo reale all'ente Scuola competente. Ad oggi la P.E.C. (Posta Elettronica Certificata) è ancora non utilizzata, anche se notiamo che molte stazioni appaltanti, su direttive dell'amministrazione Centrale, hanno cominciato a dare ai propri fornitori l'indirizzo con il quale scambiare corrispondenza, nella logica della diminuzione del supporto cartaceo nei rapporti con gli enti pubblici. Come per il passato, le caselle di posta elettronica certificate sono ideali per effettuare comunicazioni ufficiali per le quali sia necessario 7

9 avere evidenze con valore legale dell'invio e della consegna del messaggio, in particolare per la trasmissione dei DURC alle imprese che ne richiedono una emissione frequente. In particolare quelli pubblici per i quali l'invio all'impresa ha solo una valenza di informazione rilasciata anche all'ente richiedente che, dall'inizio del 2009, ha l'obbligo di richiederlo autonomamente. Per la normale attività sono proseguiti i contatti ormai consolidati con l'a.s.l. di Como e le Direzioni del Lavoro delle due province, che ci permettono alcune azioni di monitoraggio. Dall'inizio del 2010 è iniziato l'obbligo di inserire i dati dei cantieri nel programma informatico gestito da Lombardia Informatica a livello regionale. Attraverso "CEXCHANGE" è oggi possibile avere gli stessi dati, a seguito del protocollo sottoscritto il 24 settembre 2010 tra le Parti Sociali regionali e la Regione Lombardia. Passando ad una sintetica analisi del risultato d'esercizio rileviamo che lo stesso è dovuto al decremento della contribuzione (calo degli occupati medi e delle ore lavorate). L'importo delle assistenze erogate è risultato minore di quanto previsto dall'accordo in vigore, sia per l'effetto di contrazione dei lavoratori iscritti sia per il ribasso dei tassi d'interesse sui quali si basa l'assistenza "Contributo Casa". 8

10 Pertanto non è stato necessario l'utilizzo del Fondo disponibilità assistenze importi prescritti. Anche se la nostra Cassa ha sempre beneficiato delle migliori condizioni del mercato, i proventi della gestione finanziaria sono diminuiti in virtù dell'andamento dei tassi. Gli interessi di mora hanno seguito lo stesso andamento. A tutti grazie per l'attenzione. 9