SCUOLA, UNIVERSITÀ E FLUSSI VERSO IL MERCATO DEL LAVORO

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1 SCUOLA, UNIVERSITÀ E FLUSSI VERSO IL MERCATO DEL LAVORO

2 Dal sistema formativo al mercato del lavoro In crescita il flusso dei diplomati e dei qualificati La scelta tra università e lavoro Ingegneria ed economia le facoltà preferite Cresce il numero dei laureati specialistici Iscritti e laureati nella Sede di Lecco del Politecnico Giovani e occupazione in provincia di Lecco Il forte calo dell occupazione giovanile Inserimenti e uscite dal mercato del lavoro I fabbisogni di personale delle imprese di Lecco e provincia I giovani imprenditori In aumento le professioni qualificate Per i laureati insufficienti occasioni di lavoro La formazione sempre più necessaria Cultura d impresa, imprenditorialità e innovazione Start-up innovativa: conosciamola Elaborazione dati e redazione a cura di in collaborazione con l Osservatorio Economico Provinciale e 2 Gennaio 2015

3 L Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro segue con sistematicità il rapporto tra sistema formativo (scuola-università) e mondo del lavoro; in altri termini il rapporto tra offerta giovanile (cioè il flusso di studenti in uscita dal sistema scolastico e universitario) e domanda di lavoro (vale a dire il fabbisogno di personale delle imprese e delle istituzioni, quelle non profit e quelle della pubblica amministrazione). Questa attività di monitoraggio, di conoscenza e di valutazione sia negli aspetti qualitativi che in quelli quantitativi ha permesso di promuovere azioni, interventi e politiche di raccordo tra il sistema formativo e il sistema delle imprese, offrendo elementi conoscitivi per l orientamento degli studenti superiori e di quelli universitari. Le informazioni e i dati statistici relativi agli ultimi anni segnalano come in provincia di Lecco annualmente si immettano sul mercato del lavoro con un titolo di studio circa giovani di cui: 400/500 con qualifica professionale (regionale o negli istituti statali); 600/650 con diploma; 650/700 con laurea triennale; 750/800 con laurea specialistica. La durata della crisi economica ha purtroppo ribaltato, in senso negativo, il rapporto tra domanda e offerta di lavoro giovanile. Un rapporto da sempre alla ricerca di un equilibrio che ha visto nel giro di pochi anni una inversione dei termini. La prevalenza della domanda e del fabbisogno di personale da parte delle imprese, rispetto ad una offerta insufficiente di giovani con livelli di istruzione adeguati, si è progressivamente assottigliata tra il 2009 e il 2014 fino a diventare insufficiente ad assorbire un offerta di diplomati e laureati in leggera espansione. In altri termini il disequilibrio che ha caratterizzato per molti anni il mercato del lavoro giovanile in provincia di Lecco a seguito di un surplus di richieste (da parte delle imprese) rispetto ai giovani con un titolo di studio medio-alto è tuttora presente, ma di segno opposto; e ciò per una riduzione del fabbisogno di personale da parte delle imprese rispetto ad un più consistente flusso di giovani che si presenta sul mercato del lavoro. A Lecco l offerta di lavoro giovanile in uscita dal sistema formativo appare assai variegata per la presenza di un sistema molto articolato per aree e indirizzi di studio (sia negli istituti tecnici che negli istituti e centri di formazione professionali). Ed è pure di livello medio-alto la qualificazione dei diplomati e laureati grazie ad un sistema scolastico e universitario di eccellente livello come documentato da indagini regionali e nazionali che favorisce il raggiungimento di buoni risultati scolastici e adeguati livelli di apprendimento. Le difficoltà segnalate dalle imprese di Lecco e provincia in relazione ai giovani da assumere non riguardano infatti la struttura e l articolazione del sistema scolastico e solo in parte si riferiscono alla qualità della formazione che in generale viene ritenuta adeguata; le difficoltà riguardano invece lo squilibrio fra domanda e offerta non tanto nei livelli di istruzione (laurea, diploma e qualifica) quanto invece nella presenza di indirizzi di studio e nelle tipologie professionali non sempre funzionali alle esigenze delle imprese stesse. I temi, qui sinteticamente accennati, vengono analizzati in dettaglio nel rapporto, corredati da informazioni e dati statistici in gran parte rilevati ed elaborati dalla Camera di Commercio e dalla Provincia di Lecco. E così possibile conoscere e valutare l articolazione del sistema di istruzione e formazione professionale, il flusso dei diplomati e qualificati, il proseguimento degli studi all università; e ancora la distribuzione degli studenti universitari per facoltà e sedi frequentate e la dinamica dei laureati, con dati di dettaglio per la sede di Lecco del Politecnico di Milano. Un attenzione specifica è rivolta al mercato del lavoro giovanile, con approfondimenti sui giovani che hanno trovato impiego oppure hanno iniziato un attività imprenditoriale e i giovani che sono invece alla ricerca di occupazione. Interessanti e utili all orientamento, sia scolastico che professionale, sono le informazioni tratte dall indagine della Camera di Commercio circa i fabbisogni professionali delle imprese e la propensione verso il segmento giovanile. In conclusione sono indicate le diverse iniziative promosse dalla Camera di Commercio di Lecco a sostegno dell imprenditorialità giovanile. 3

4 Qualificati nei CFP e Istituti Superiori, per area formativa (v.a. e %) AREA 2012/ /14 v.a. % v.a. % Amministr.-Commerciale 88 18, ,5 Commerciale-Turistica 20 4, ,8 Edile 30 6,4 13 2,9 Elettrica-Elettromeccanica , ,6 Estetica 45 9,6 40 8,9 Legno 10 2,1 12 2,7 Meccanica 54 11,5 44 9,8 Rip. Auto 28 6,0 34 7,6 Ristorazione 59 12, ,9 Termoidraulica 12 2,6 10 2,2 Agro-alimentare 20 4,3 14 3,1 TOTALE , ,0 Rimane stabile nel 2014 il numero di studenti della provincia di Lecco che ha conseguito un diploma di scuola superiore e una qualifica nei Centri e negli Istituti Professionali; l andamento del 2014 conferma il trend in atto da alcuni anni, pur se si osserva un rallentamento nel flusso di studenti in uscita dalla Formazione Professionale che scendono al di sotto della soglia delle 450 unità. Nella Formazione e Istruzione Professionale rimangono prevalenti le qualifiche con maggiori sbocchi nel settore dei servizi (contabilità, turismo e ristorazione, estetica), pur se non mancano alcuni segni negativi con flussi in uscita in diminuzione rispetto all anno precedente; dopo la ripresa del 2013 le qualifiche ad indirizzo industriale registrano una flessione con effetti negativi per il sistema economico della provincia che, nonostante la crisi, rimane ancora caratterizzato da una rilevante presenza del settore manifatturiero. Diplomati nelle Scuole Medie Superiori per area formativa (v.a. e %) AREA 2012/ /14 v.a. % v.a. % Artistica 86 4,1 74 3,5 Aziendale-Commerciale , ,0 Chimico-Biologica 38 1,8 46 2,2 Classica 82 3,9 92 4,3 Comunicazione 33 1,6 26 1,2 Edile-Geometra 98 4, ,1 Elettr-tronica-tecnica 115 5, ,1 Grafica-Pubblicitaria 37 1,8 29 1,4 Informatica 139 6, ,4 Linguistica 184 9, ,1 Meccanica 74 3,5 69 3,3 Odontotecnica 10 0,5 17 0,8 Scientifica , ,6 Sociale 173 8, ,0 Socio-Psico-Pedagogica 116 5, ,1 Turistico-Alberghiera 130 6, ,2 Ristorazione ,9 Agroalimentare ,8 TOTALE , ,0 Fonte: Provincia di Lecco Fonte: Provincia di Lecco, ISTAT, Statistiche demografiche Anche nel 2014 il numero di diplomati nelle scuole lecchesi supera la soglia delle unità, con una crescita marginale rispetto all anno precedente. Il tasso di conseguimento del diploma calcolato sulla popolazione residente con 19 anni di età sale oltre il 67% (livello più elevato dell ultimo decennio); un dato positivo che conferma la discreta propensione dei giovani alla formazione e che determina, per il sistema economico e sociale, una crescita del capitale umano. Fra i diplomati è ancora particolarmente consistente anche se in flessione la quota dei liceali (scientifico, classico, artistico, ecc.) che incide per il 45-46%, così come in flessione risulta la quota dei diplomati tecnici negli indirizzi produttivi (13-14%) a vantaggio degli indirizzi amministrativi e turistici (22-23%). 4

5 Torna a crescere il flusso dei diplomati nelle scuole superiori lecchesi che proseguono gli studi all università, con un numero di immatricolati nell anno accademico di poco inferiore alle unità. Pur tuttavia, essendo più elevato il numero di diplomati, il tasso di passaggio all università si è ridotto al di sotto del 70%, il livello più basso degli ultimi 10 anni. Rimane stabile invece la quota dei diplomati che si orientano verso il lavoro (poco più di 650 unità nel 2013); nonostante la crisi è aumentato il fabbisogno delle imprese verso figure professionali in possesso di diploma e ciò ha creato maggiori opportunità di impiego per i giovani diplomati. Fonte: Elaborazione Gruppo CLAS su dati Provincia di Lecco, MIUR Dinamica dei diplomati, degli immatricolati e del fabbisogno espresso dalle imprese Anno Diplomati Immatricolati università Diplomati verso il MdL Fabbisogno diplomati Le scelte degli studenti di Lecco e provincia come si osserva nei dati riportati nella pagina seguente relative ai percorsi di studio all università privilegiano la facoltà di ingegneria (17% del totale) e quella di economia (15% del totale), ma superano le cento unità anche le immatricolazioni nella facoltà di scienze matematiche (matematica, fisica, ecc.), di medicina e di lingue straniere (che in complesso pesano per circa il 30% del totale). In netta caduta le immatricolazioni nella facoltà di architettura, di lettere-filosofia-storia e di scienze della formazione e dell educazione; in aumento invece le immatricolazioni nella facoltà di agraria, psicologia, comunicazione e informazione. Minor propensione degli studenti verso le facoltà di giurisprudenza, scienze politiche e sociologia. Fonte: Elaborazione Gruppo CLAS su dati Excelsior, Provincia di Lecco, MIUR 5

6 Immatricolati a corsi universitari per area disciplinare (v.a. e %) Area disciplinare 2011/ /13 v.a. % v.a. % Agraria, alimentare 31 2,3 54 3,8 Architettura, ambiente 80 5,9 31 2,2 Economia , ,6 Farmacia 39 2,9 35 2,5 Giurisprudenza 100 7,3 84 5,9 Ingegneria , ,3 Lettere,filosofia, storia 98 7,2 47 3,3 Lingue straniere 84 6, ,4 Medicina, sanitaria 110 8, ,8 Psicologia 33 2,4 55 3,9 Sc. comunicazione, informaz. 21 1,5 45 3,2 Sc. formazione, educazione 121 8,9 79 5,6 Sc. matemat., fisiche, chimiche 122 8, ,7 Sc. politiche - Sociologia 72 5,3 58 4,1 Altre 47 3,4 54 3,8 TOTALE , ,0 Iscritti a corsi universitari per area disciplinare (v.a. e %) Area disciplinare 2011/ /13 v.a. % v.a. % Agraria, alimentare 139 1, ,3 Architettura, ambiente 407 5, ,8 Economia , ,8 Farmacia 194 2, ,4 Giurisprudenza 645 8, ,9 Ingegneria , ,7 Lettere,filosofia, storia 580 7, ,4 Lingue straniere 399 5, ,7 Medicina, sanitaria 655 8, ,2 Psicologia 217 2, ,2 Sc. comunicazione, informaz. 66 0,9 99 1,3 Sc. formazione, educazione 664 8, ,8 Sc. matemat., fisiche, chimiche 666 9, ,8 Sc. politiche - Sociologia 441 5, ,3 Altre 219 3, ,4 TOTALE , ,0 Fonte: Elaborazione Gruppo CLAS su dati MIUR 6

7 Laureati (triennali) per area disciplinare (v.a. e %) AREA DISCIPLINARE v.a. % v.a. % Agraria, alimentare 13 1,5 14 1,8 Architettura, ambiente 47 5,3 41 5,2 Economia , ,5 Farmacia 2 0,2 3 0,4 Giurisprudenza 30 3,4 6 0,8 Ingegneria 75 8,5 72 9,1 Lettere,filosofia, storia 95 10,7 67 8,5 Lingue straniere 56 6,3 67 8,5 Medicina, sanitaria 83 9,4 75 9,5 Psicologia 46 5,2 46 5,8 Sc. comunicazione, informaz. 1 0,1 34 4,3 Sc. formazione, educazione 63 7,1 51 6,5 Sc. matemat., fisiche, chimiche 93 10, ,1 Sc. politiche - Sociologia 78 8,8 33 4,2 Altre 36 4,1 55 7,0 TOTALE , ,0 Laureati (quinquennali) per area disciplinare (v.a. e %) AREA DISCIPLINARE v.a. % v.a. % Agraria, alimentare 5 0,7 12 1,4 Architettura, ambiente 58 8,3 77 8,9 Economia 47 6, ,1 Farmacia 11 1,6 16 1,9 Giurisprudenza 68 9,8 81 9,4 Ingegneria , ,1 Lettere,filosofia, storia 45 6,5 34 3,9 Lingue straniere 12 1,7 46 5,3 Medicina, sanitaria 59 8,5 57 6,6 Psicologia 14 2,0 40 4,6 Sc. comunicazione, informaz. - 0,0 28 3,2 Sc. formazione, educazione 51 7,3 19 2,2 Sc. matemat., fisiche, chimiche 70 10,0 38 4,4 Sc. politiche - Sociologia 42 6,0 50 5,8 Altre 12 1,7 52 6,0 TOTALE , ,0 Fonte: Elaborazione Gruppo CLAS su dati MIUR 7

8 La sedi di Lecco del Politecnico di Milano Anno accademico Politecnico sede di Lecco - Studenti immatricolati e iscritti per anno accademico e corso di laurea Ingegneria civile/ amb./territ. Ingegneria gestionale meccanica Ingegneria edile-architet. TOTALE Ingressi laurea triennale + ciclo unico 2008/ / / / / / Iscritti 2008/ / / / / / Politecnico sede di Lecco - Laureati triennali e specialistici per anno di laurea Anno di laurea Ingegneria civile/ amb./territ. Ingegneria gestionale meccanica Ingegneria edile-architet. TOTALE Triennali Specialistici Magistrali Fonte: Politecnico di Milano - Polo Regionale di Lecco Si riduce intorno alle 800 unità il numero di studenti residenti in provincia di Lecco che hanno conseguito una laurea triennale nel 2012; si tratta di una diminuzione rispetto al biennio precedente (il segmento più consistente dei laureati triennali ha concluso corsi ad indirizzo economico, il 18% del totale). Superano invece le 850 unità (sempre nel 2012) i laureati specialistici il cui trend più recente registra un forte incremento; fra questi il flusso più significativo è rappresentato dai laureati in ingegneria la cui incidenza, sul totale, è pari al 24% (era però il 29% nel 2011). La prevalenza di ingegneri fra i laureati lecchesi è senza dubbio correlata alla presenza della sede di Lecco del Politecnico di Milano, dove nell ultimo quadriennio è cresciuto il numero dei laureati specialistici nei diversi corsi di laurea presenti nella sede lecchese. I dati relativi agli immatricolati, agli iscritti e ai laureati negli ultimi cinque anni accademici rivelano che l offerta formativa del Polo di Lecco è entrata pienamente a regime con una crescita costante di studenti. Pure di rilievo all interno del territorio lecchese la presenza di una sede universitaria presso l Istituto Scientifico Eugenio Medea (a Bosisio Parini) in collaborazione con la Facoltà di Medicina dell Università degli Studi di Milano. Nell ultimo quadriennio il numero di iscritti nei tre corsi di laurea triennali (terapia della psicomotricità dell età evolutiva, educazione professionale e logopedia) è passato da poco meno di 120 unità ad oltre 200 nel 2013/

9 Come nel biennio precedente, anche nel 2013, il quadro occupazionale relativo alla fascia giovanile presenta, in provincia di Lecco, aspetti decisamente critici e problematici, pur non raggiungendo ancora livelli elevati di gravità. Nel 2013 il tasso di occupazione nel segmento anni in provincia di Lecco si attesta intorno al 52-53% e risulta superiore di quasi 14 punti percentuali a quello medio nazionale. Un dato positivo esito però di un livello elevato del tasso di occupazione fra i giovani con anni (nel 2013 circa l 80%), mentre poco elevato ed in diminuzione è il dato che riguarda la fascia d età anni nella quale, certamente per gli effetti della crisi, il tasso di occupazione risulta sensibilmente inferiore (circa il 25% nel 2013). Pur in presenza di evidenti difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro va sottolineata la discreta adattabilità del mondo giovanile, spesso disposto a ridimensionare le proprie aspirazioni in cambio di un occupazione. Secondo una rilevazione promossa dall Istat nel 2012 tre giovani su quattro sono disponibili ad accettare un impiego part time e quasi nove su dieci sono disponibili ad una assunzione a tempo determinato. Secondo questa rilevazione è invece minore la propensione alla mobilità sul territorio: l 84% dei giovani lecchesi è disponibile a lavorare in un comune diverso da quello di residenza purché raggiungibile giornalmente, con una quota di poco superiore al 5% disponibile ad un impiego ovunque in Italia, con un ulteriore 10% che considera seriamente il trasferimento per lavoro all estero. Le valutazioni, per certi aspetti positive o, forse, meno negative sopra evidenziate fanno emergere un quadro come già accennato comunque particolarmente complesso per il segmento giovanile; tale complessità emerge con chiarezza confrontando la posizione dei giovani tra i 15 e i 24 anni nel 2008 con quella del Nel 2008 il 54% dei giovani nella fascia di età considerata frequentava la scuola superiore o l università; questo insieme si è leggermente ampliato negli ultimi anni così che nel 2013 le statistiche registrano la presenza di una quota pari al 56% rappresentata da studenti (superiori o universitari). Segnali negativi più evidenti riguardano invece la composizione della rimanente parte (44%) di giovani non coinvolti in un percorso formativo; la quota di occupati che nel 2008 rappresentava il 39% dei giovani con anni si è ridotta infatti sensibilmente nell ultimo quinquennio fino a scendere al 20% nel 2013; di contro il segmento di coloro che risultavano in cerca di occupazione nel 2008 (4%) è più che raddoppiata attestandosi al 10% nel L aspetto tuttavia più critico riguarda la quota di giovani che né lavorano né studiano (i cosiddetti NEET Not in Education Employment or Training); si tratta in gran parte di ragazzi che hanno abbandonato la scuola superiore (oppure non l hanno iniziata) e che senza una particolare qualificazione faticano ad inserirsi nel mondo del lavoro e spesso vi rinunciano con implicazioni negative anche di carattere sociale. I NEET, stimati nel 2008 intorno al 3% della popolazione giovanile con anni, salgono intorno al 14% nel 2013, con una leggera riduzione però rispetto all anno precedente (15%). Fonte: elaborazioni Gruppo CLAS 9

10 Il numero di giovani residenti in provincia di Lecco e occupati tra il 2008 e il 2013 è diminuito di quasi unità passando da a 7.000, con variazioni negative anno dopo anno. La quota di occupazione giovanile che nel 2008 rappresentava l 8% dell occupazione complessiva si è di conseguenza assottigliata fino ad attestarsi al 5% nel La riduzione dell occupazione giovanile ha generato un consistente aumento dei giovani in cerca di lavoro: questi sono più che raddoppiati passando dalle (2008) alle unità nel 2013, con progressivi aumenti annuali. Il dato maggiormente negativo è rappresentato dalla quota crescente di giovani che perso il posto di lavoro (5.500 unità) solo in parte decidono di intraprendere azioni attive alla ricerca di una nuova occupazione (solo unità). È evidente l effetto scoraggiamento che porta una parte consistente di giovani quasi ad autoescludersi dal mercato del lavoro, accrescendo come prima sottolineato l insieme di coloro che né lavorano, né studiano (e nemmeno cercano occasioni di impiego). Queste dinamiche vengono confermate dagli andamenti del tasso di occupazione e di quello di disoccupazione. Il primo che nel 2006 era pari al 41,8 e ancora nel 2008 superava il 39% è andato progressivamente riducendosi fino a scendere al 21,5% nel Di contro, il tasso di disoccupazione giovanile in provincia di Lecco che prima della crisi (tra il 2006 e il 2007) oscillava intorno all 8% è salito progressivamente fino a superare il livello del 27% nel Giovani con 15/24 anni occupati (v.a.) Fonte: ISTAT 10

11 Fonte: Provincia di Lecco, Centri per l Impiego Un quadro meno negativo emerge considerando i giovani nella fascia d età tra i 25 e i 29 anni; per questo segmento le opportunità di inserimento nel lavoro risultano più numerose e probabilmente ciò è da collegare al conseguimento di una formazione più elevata e più funzionale alle esigenze delle imprese. Le maggiori opportunità di impiego per i giovani in questa fascia di età trovano riscontro nei dati relativi agli avviamenti e alle cessazioni dei rapporti di lavoro elaborati dai Centri per l Impiego della provincia di Lecco. Il numero di avviamenti riferiti alla classe di età anni nel 2013 sfiora le 12mila unità confermando il livello dell anno precedente, ma segna un incremento rispetto al flusso di avviamenti che si era registrato nel Purtroppo aumenta il numero delle cessazioni dei rapporti di lavoro che nel 2013 superano le unità con un incremento rispetto all anno precedente; tale dinamica determina per la prima volta nell ultimo quinquennio un saldo occupazionale negativo. Le dinamiche che si osservano analizzando i dati dei Centri per l Impiego mostrano come nel 2013 la quota di avviamenti di giovani con anni rispetto agli avviamenti complessivi registrati in provincia di Lecco non sia mutata rispetto all anno precedente, confermandosi intorno al 37-38%. Poco consistente rimane la quota di assunzioni di giovani con un contratto di apprendistato; e ciò testimonia le difficoltà più accentuate di inserimento per la fascia più giovane tra i giovani. La quota di apprendisti assunti che nel 2008 rappresentava il 4,8% delle assunzioni complessive si è ridotta progressivamente fino a scendere al di sotto della soglia del 3% nel 2012, per risalire marginalmente al 3,2% nel Le difficoltà per i più giovani trovano conferma anche negli orientamenti delle imprese lecchesi che, secondo i risultati dell indagine Excelsior-Unioncamere, indicano un progressivo minor interesse all assunzione di giovani fino a 24 anni, preferendo quelli con età compresa fra i 25 e i 29 anni, in possesso di un livello di formazione più elevato 11

12 Sono numerosi gli aspetti da tenere in considerazione per ottimizzare l incontro fra domanda (delle imprese) e offerta (in particolare quella giovanile). Fra questi assumono particolare rilievo la conoscenza delle figure professionali richieste dalle imprese industriali e dei servizi, quella dei livelli di istruzione indicati e ritenuti necessari dalle imprese stesse, le difficoltà di reperimento di talune figure, e ancora la necessità di una ulteriore formazione post-entry, le forme contrattuali (più o meno stabili) che le imprese pensano di proporre ai soggetti che intendono assumere. Queste informazioni sono rilevate da molti anni dal Ministero del Lavoro, da Unioncamere e dalla Camera di Commercio di Lecco che rilevano periodicamente una serie di informazioni relative al fabbisogno di personale delle imprese private e della pubblica amministrazione. Questa rilevazione conosciuta come Progetto Excelsior fornisce una serie di dati quantitativi associati con informazioni di tipo qualitativo e relative alle necessità delle imprese. L analisi delle informazioni rilevate dal Progetto Excelsior per la provincia di Lecco e riferite al 2014 registrano una crescente propensione delle imprese verso figure tecniche e specializzate sia nell industria che nei servizi in possesso di un livello di istruzione corrispondente al diploma e, seppur in misura più contenuta, alla qualifica professionale. In progressivo aumento è però il fabbisogno di giovani laureati con una forte opzione per gli indirizzi tecnicoscientifici (ingegneria in primo luogo) e per quelli ad indirizzo economico-commerciale. Vi sono invece segnali di ridimensionamento e minori occasioni di lavoro per i laureati negli indirizzi medico-sanitari e per le lauree finalizzate all insegnamento e alla formazione. Rimane purtroppo consistente il disequilibrio tra domanda e offerta di lavoro, in particolare per la fascia dei neo-laureati; disequilibrio ampliato dal protrarsi della crisi economica in corso che negli ultimi anni ha portato ad un gap via via più elevato tra la curva della domanda e la curva dell offerta, generando lunghi tempi di attesa di un impiego, situazioni di vera e propria disoccupazione e ricerca del lavoro al di fuori del territorio lecchese e, in non pochi casi, all estero. In generale però la situazione occupazionale dei neolaureati di Lecco e provincia si presenta meno sfavorevole rispetto a quella di altri segmenti giovanili in possesso di livelli di istruzione meno elevati. Le statistiche disponibili delineano pur nelle evidenti difficoltà di impiego uno scenario meno complesso e meno critico rispetto a quello che si osserva in altri territori. 12

13 Le occasioni di lavoro non sono peraltro solo per i lavoratori dipendenti; infatti non sono poche in provincia di Lecco le opportunità e le possibilità di lavoro per i giovani nel segmento imprenditoriale e del lavoro autonomo. Le informazioni più recenti, elaborate dalla Camera di Commercio di Lecco (2014), registrano la presenza di circa imprese giovani ; si tratta in gran parte di imprese individuali (77% del totale), ma non mancano imprese strutturate in società di persone (10%), società di capitale (12%) e cooperative (1%). Le imprese giovani rappresentano nel 2014 il 9,3% delle imprese registrate sul territorio lecchese (valore che sale al 14,0% per le imprese femminili e scende all 8,2% per quelle maschili). Circa il 65% delle imprese giovanili opera nel settore dei servizi,m a fronte di un 30% circa di imprese nel settore manifatturiero e dell edilizia; ma non è trascurabile la quota di quelle che svolgono un attività nel settore agricolo-zootecnico (5%). La ripartizione per settore di attività economica presenta però alcune differenze con riferimento al genere: le imprese femminili operano in gran parte nel settore dei servizi (in complesso l 87%, di cui il 22% nel commercio, il 12% nel turismo e ristorazione, con una quota pari al 53% negli altri servizi alle persone e alle imprese). Negli altri settori la presenza di imprese femminili giovani appare particolarmente contenuta, con una quota più elevata (7%) nel manifatturiero. La presenza delle imprese nei servizi scende invece al 54% nel caso delle imprese a conduzione maschile, imprese che in questo caso risultano concentrate soprattutto nel settore delle costruzioni (31%, anche se in gran parte si tratta di imprese individuali), mentre rappresentano una parte marginale nel settore manifatturiero (8%). Fonte: Camera di Commercio di Lecco 13

14 I dati più recenti (riferiti al 2014) elaborati nell ambito dell indagine Excelsior- Unioncamere mostrano per quanto riguarda le nuove assunzioni una discreta propensione delle imprese verso figure con una qualificazione medio-alta. Un aspetto che va considerato positivo se si tiene conto del lento processo di innovazione professionale avvenuto nelle imprese nel corso degli ultimi anni. Rimane alta nel 2014, dopo il balzo registrato nel 2013, la domanda delle imprese per le professioni scientifiche, intellettuali e tecniche. Queste figure dovrebbero rappresentare il 24-25% delle assunzioni previste dalle imprese lecchesi nel corso del La propensione verso figure qualificate si presenta più diffusa nelle imprese dei servizi rispetto a quelle del settore manifatturiero. In flessione invece è la domanda di figure impiegatizie e qualificate nei servizi che, intorno al 40% nel 2013, scendono al 30-31% nelle previsioni relative al 2014: queste figure sono in gran parte richieste dalle imprese del settore terziario e dei servizi, mentre sono in calo nell industria manifatturiera. In forte crescita è invece il peso delle figure operaie specializzate e conduttori di macchinari che nel 2014 dovrebbe oscillare intorno al 36%, quota più alta rispetto alle corrispondenti quote registrate nel corso degli ultimi cinque anni. La domanda di operai specializzati si presenta diffusa, ma in calo, nel settore delle costruzioni (circa il 60% nell ultimo anno), mentre registra una rilevante espansione nel settore manifatturiero con valori al di sopra del 67% (livello superiore al 52-53% registrato nell ultimo biennio). Decisamente più limitata la domanda per queste figure da parte delle imprese del settore dei servizi. Rimane stabile la quota di assunzioni previste dalle imprese di personale non qualificato che, sempre relativamente al 2014, si mantiene di poco al di sotto del 10%. Fonte: Elaborazioni Gruppo CLAS su dati Excelsior % assunzioni previste per macro livelli professionali su totale professioni scientifiche, intellettuali e tecniche Industria 21,6 21,3 30,7 19,6 Costruzioni 13,8 9,1 6,3 29,9 Servizi 21,5 17,1 24,4 27,9 TOTALE 22,3 17,9 25,6 24,4 impiegati e professioni qualificate nei servizi Industria 8,7 13,6 16,4 7,1 Costruzioni 5,1 1,6 9,4 11,5 Servizi 51,3 62,3 58,5 50,6 TOTALE 34,3 39,7 40,4 30,2 operai specializzati e conduttori di macchinari Industria 65,7 55,7 51,1 67,3 Costruzioni 74,1 83,5 76,4 58,6 Servizi 7,6 6,7 5,0 9,1 TOTALE 32,7 30,4 25,8 36,2 Fonte: elaborazioni Gruppo CLAS su dati Excelsior 14

15 Fonte: elaborazioni Gruppo CLAS su dati Excelsior e MIUR In leggera flessione nelle previsioni delle imprese per il 2014 la domanda di laureati, sostenuta in misura più rilevante dal settore dei servizi e rimane quindi ancora ampio il gap tra domanda e offerta di laureati il cui flusso si mantiene stabile intorno alle unità. I laureati non trovano infatti sul territorio lecchese adeguate occasioni di lavoro; sempre più numerosi sono quelli residenti in provincia di Lecco che cercano occasioni di lavoro al di fuori della provincia ed in particolare nell area milanese; e risultano in crescita coloro che trovano un occupazione all estero. Dinamica della domanda di laureati e diplomati nelle imprese e nella Pubblica Amministrazione anno Assunzioni Collaboratori a progetto Assunzioni P.A. Totale v.a. % su tot v.a. % su tot v.a. % su tot v.a. % su tot laureati , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,5 550 diplomati , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Fonte: elaborazioni Gruppo CLAS su dati Excelsior 15

16 La minor necessità di personale laureato espressa dalle imprese lecchesi riduce, pur se in misura contenuta, l incidenza dei laureati sul numero complessivo di assunzioni: tale incidenza dovrebbe attestarsi al 16,5% (due punti percentuali in meno rispetto all anno precedente, ma ancora con valori superiori rispetto al triennio ). La richiesta di personale laureato dovrebbe peraltro ampliarsi se si considerano gli inserimenti nelle imprese di laureati attraverso forme di collaborazione a progetto, la cui quota risulta leggermente superiore rispetto agli anni Un ulteriore quota di laureati è prevista in assunzione nella pubblica amministrazione e soprattutto nel comparto sanitario e dell istruzione, mentre si presenta marginale per via del ridimensionamento della spesa pubblica negli enti locali e negli enti nazionali presenti sul territorio. In diminuzione, nelle previsioni per il 2014, anche la quota di assunzioni di personale con diploma di scuola media superiore: rispetto al numero complessivo di assunzioni previste quelle dei diplomati rappresentano un segmento di poco inferiore al 45%. La minor propensione delle imprese verso personale con un livello di istruzione medio-alto (laurea, diploma) aumenta la quota di assunzioni di lavoratori in possesso di una qualifica professionale (regionale o statale) che nel 2014 dovrebbe oscillare intorno al 13-14%, in espansione rispetto all anno precedente e che torna intorno ai valori medi del triennio , quando l insieme dei qualificati previsti in assunzione oscillava tra il 14-15%. Si conferma invece su livelli non trascurabili la quota di assunzione di personale con un livello di istruzione corrispondente alla scuola dell obbligo, senza aver conseguito una qualifica professionale o un diploma di scuola superiore: per il 2014 tale quota dovrebbe aggirarsi intorno al 25%, stesso valore dell anno precedente. Si tratta di un dato negativo sia per i lavoratori, e soprattutto per quelli più giovani, sia per il sistema delle imprese. Un insufficiente livello di formazione non favorisce infatti il processo innovativo e la crescita del capitale umano nelle aziende; e comporta inoltre per il personale assunto senza una specifica qualificazione rischi più elevati a mantenere la posizione lavorativa. % assunzioni previste per livello di istruzione. Totale sistema privato Laurea 9,0 8,0 14,4 18,6 16,5 Diploma 43,8 48,9 41,8 49,6 44,5 Qualifica Professionale 11,6 15,1 14,0 6,3 13,5 Scuola dell'obbligo 35,7 28,0 29,8 25,5 25,5 TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 di cui Industria e costruzioni Laurea 8,3 6,4 9,4 17,3 11,6 Diploma 42,8 40,7 52,6 46,9 47,2 Qualifica Professionale 11,5 16,9 11,9 7,4 9,5 Scuola dell'obbligo 37,4 36,0 26,1 28,4 31,7 TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 di cui Commercio e servizi Laurea 9,4 9,6 17,5 19,6 20,8 Diploma 44,4 57,0 35,2 51,5 42,1 Qualifica Professionale 11,6 13,3 15,2 5,6 17,2 Scuola dell'obbligo 34,6 20,0 32,0 23,3 20,0 TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Fonte: elaborazione Gruppo Clas su dati Excelsior % assunzioni previste per livello di istruzione nella Pubblica Amministrazione Laurea 65,0 65,5 68,0 68,1 69,5 Diploma 25,0 25,9 23,3 25,1 25,6 Qualifica Professionale 0,0 2,3 2,4 2,5 2,7 Scuola dell'obbligo 10,0 6,3 6,3 4,2 2,1 TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Fonte: elaborazione Gruppo Clas su dati RGS 16

17 La Camera di Commercio di Lecco con la propria Azienda Speciale Lariodesk promuove progetti, azioni e servizi per favorire la diffusione della cultura di impresa e sostenere l auto-imprenditorialità, con particolare attenzione all innovazione, al fare rete, al capitale umano: vere leve strategiche per la competitività delle imprese stesse. L Ente camerale partecipa alla rete regionale degli Sportelli Punto Nuova Impresa. Il servizio è dedicato ad aspiranti imprenditori e lavoratori autonomi e fornisce gratuitamente informazioni e servizi di orientamento per mettersi in proprio con approfondimenti sulle procedure amministrative, sugli aspetti legislativi e sui possibili strumenti di finanziamento per avviare una nuova impresa. Organizza seminari, incontri di formazione e cura progetti locali e di sistema a favore della nuova imprenditoria. Di rilievo è l mpegno verso l imprenditorialità femminile: il Comitato per la Promozione dell Imprenditorialità femminile di Lecco - costituito presso la Camera di Commercio - ha avviato diverse azioni per promuovere interventi a supporto delle donne che fanno impresa o che intendono avviare una propria attività imprenditoriale. Il Comitato promuove il Premio Tesi di Laurea sull'imprenditoria femminile Maria Grazia Agnesina Beri" che premia le migliori tesi di laurea dedicate all analisi e alla valorizzazione della donna nel mondo del lavoro, dell impresa e della famiglia e, nella sua settimana edizione, particolare attenzione sarà dedicata a quelle declinate sui temi di EXPO 2015 considerato l avvicinarsi dell Esposizione Universale. Anche il tema dell orientamento e dell alternanza scuola-lavoro rappresenta una priorità dell Ente: organizza incontri con le scuole superiori del territorio per rendere più consapevole l ingresso dei giovani nel mondo del lavoro e dell impresa, sostiene iniziative e manifestazioni per l orientamento e la diffusione della cultura imprenditoriale, promuove progetti sperimentali finalizzati alla maggiore integrazione tra scuola e mondo economico-produttivo locale. Per rafforzare le azioni e i servizi a favore della diffusione dell'innovazione tra le PMI locali, la Camera di Lecco, Lariodesk e il Politecnico nel 2006 hanno dato vita al progetto Agora dell innovazione - Lecco crea innovazione, che ora rappresenta un vero e proprio hub per mettere in rete esperienze e risultati raggiunti, promuovere un sistema integrato di servizi atti a stimolare nelle imprese - in quelle esistenti e in nuove start-up e spin-off - processi di evoluzione e innovazione. All interno di Agorà è promosso Lecco Crea Impresa, progetto dedicato ai giovani con idee innovative, con l intento di favorire la nascita di start-up, specie quelle ad alto contenuto tecnologico mediante servizi di assistenza e orientamento personalizzati. Il progetto, giunto nel 2014 alla sua sesta edizione, è promosso congiuntamente con il Politecnico di Milano-Polo territoriale di Lecco e con il patrocinio delle locali Istituzioni e Associazioni di categoria. Le migliori idee proposte dai giovani del territorio partecipano alla Start Cup Milano Lombardia, la business plan competition lombarda sostenuta anche dalla Camera di Commercio di Lecco. Ben 15 progetti lecchesi hanno ottenuto il Premio speciale per la migliore idea imprenditoriale dell area lecchese, progetti che hanno dato vita a nuove imprese offrendo anche nuove opportunità professionali e di impiego a giovani del territorio. Per conoscere direttamente le start-up partecipanti alle ultime edizioni del progetto e i principali progetti innovativi realizzati da imprese, università e centri di ricerca lecchesi visita la sezione dedicata al MADE IN LECCO su TRIWU. La Web TV per la tribù dell innovazione. 17

18 Nel 2012 (legge n. 221/2012) è stata introdotta nel nostro ordinamento una nuova tipologia di impresa: la START-UP INNOVATIVA. Chi decide di aprire una Start Up può godere di particolari esenzioni ai fini della costituzione dell'impresa e dell iscrizione nel Registro delle Imprese, agevolazioni fiscali, deroghe al diritto societario e una disciplina particolare nei rapporti di lavoro. Questa nuova tipologia di impresa intende: favorire la crescita sostenibile, lo sviluppo tecnologico e l'occupazione, in particolare giovanile; contribuire allo sviluppo di nuova cultura imprenditoriale, alla creazione di un contesto maggiormente favorevole all'innovazione; promuovere maggiore mobilità sociale e attrarre in Italia talenti, imprese innovative e capitali dall'estero. Condizione fondamentale per poter beneficiare dei vantaggi previsti dalla normativa è che le imprese vengano iscritte nell'apposita sezione speciale del Registro delle Imprese riservata alle start-up innovative. Per farlo occorre rispettare specifici requisiti: scoprili grazie alla guida interattiva messa a disposizione dal La Camera di Lecco con il proprio sportello Punto Nuova Impresa partecipa alla rete nazionale degli Sportelli per l imprenditorialità giovanile. Un servizio gratuito dedicato espressamente a quei giovani che vogliono creare una nuova impresa con attività di orientamento, formazione, assistenza, accompagnamento e supporto. Obiettivo quello di rispondere ai diversi bisogni dello start up e post-start up, favorendo anche l accesso a strumenti di credito e microcredito o agli incentivi pubblici nazionali e regionali, per valorizzare le opportunità occupazionali legate al lavoro indipendente. Un iniziativa che si basa sull esperienza maturata sul campo dalle Camere di commercio nell erogazione di servizi per l imprenditorialità integrati con azioni più specifiche per il supporto e la promozione dell imprenditoria giovanile che le Camere propongono di concerto con gli altri soggetti - locali, regionali e nazionali - attivi sui temi della formazione, del lavoro e dell imprenditorialità. 18

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20 Realizzato da: In collaborazione con: A cura di: I report trimestrali e i Rapporti annuali dell Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro sono disponibili sul Portale di Sintesi della Provincia di Lecco: Camera di Commercio di Lecco al seguente link: