Il Testo Unico e la sicurezza sul lavoro: il Datore di Lavoro SPP

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1 Il Testo Unico e la sicurezza sul lavoro: il Datore di Lavoro SPP Codice corso TUS_DL Durata Il tempo previsto per la fruizione, studio, apprendimento e valutazione del corso è di 8 ore. Obiettivi Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: Descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico normativi della sicurezza, ovvero: o le caratteristiche generali del DLgs 81/2008 o l'evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro o le caratteristiche del sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali o le caratteristiche del D.Lgs. 231/2001 in riferimento alla sicurezza o le caratteristiche del sistema istituzionale o le caratteristiche degli "attori" della sicurezza (Soggetti obbligati) o le caratteristiche degli "attori" della sicurezza (Altri soggetti) o le caratteristiche della qualificazione delle Imprese Descrivere le caratteristiche della gestione e l'organizzazione della sicurezza, ovvero: o le caratteristiche dell'attività di valutazione dei rischi o le misure generali di tutela della salute e sicurezza da applicare o le caratteristiche del contratto di appalto o le modalità di gestione delle emergenze o la normativa di riferimento e i concetti di base relativi al rischio incendio o le misure di prevenzione e protezione dal rischio incendio o le fasi e le misure di gestione di un incendio o le disposizioni relative alla formazione e all'utilizzo delle attrezzature o le misure di gestione dell'emergenza sanitaria e i compiti del primo soccorritore o le tipologie di intervento del primo soccorritore in caso di emergenza sanitaria o le caratteristiche delle disposizioni relative alla documentazione tecnico amministrativa o le caratteristiche del modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01 o le caratteristiche del sistema disciplinare e del sistema di controllo Michelangelo St. Srl :: :: info@michelangelost.it Sede Legale e Operativa: Corso Stati Uniti, 1/ Padova Tel Fax P.I. e C.F capitale sociale ,00 I.V. Iscritta Registro Imprese di Padova R.E.A. n 3 c/o C.C.I.A.A. Di Roma

2 o le caratteristiche delle disposizioni relative alla documentazione tecnico amministrativa o le caratteristiche di infortuni e incidenti mancati Destinatari Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2012 (rof. rischio basso). Contenuti In conformità con le indicazioni del sopracitato accordo Stato Regioni, per la formazione generale del Datore di lavoro, il corso verte sui seguenti contenuti: TEST INIZIALE Gli aspetti giuridico normativi della sicurezza Le novità e le caratteristiche generali Principi giuridici comunitari e nazionali Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali TEST FORMATIVO 1 Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 Il sistema istituzionale Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati Gli attori della sicurezza: altri soggetti La qualificazione delle Imprese TEST FORMATIVO 2 Gestione e organizzazione della sicurezza La valutazione dei rischi Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria La gestione delle emergenze Il contratto di appalto TEST FORMATIVO 3 Il rischio di un incendio 2 / 13

3 La prevenzione antincendio La protezione da un incendio TEST FORMATIVO 4 Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso In caso d'emergenza Dispensa di Primo Soccorso TEST FORMATIVO 5 Modello organizzativo esimente Conformità del modello organizzativo La documentazione tecnico amministrativa La funzione di vigilanza TEST FORMATIVO 6 TEST FINALE 3 / 13

4 Il Testo Unico e la sicurezza sul lavoro: RLS Codice corso TUS_RLS Obiettivi formativi Il corso ha l obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell'ambito della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 81/08. Destinatari Tutti i lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08. Durata Il tempo previsto per la fruizione, studio, apprendimento e valutazione del corso è di 16 ore. Contenuti Gli aspetti giuridico normativi della sicurezza o Le novità e le caratteristiche generali o Principi giuridici comunitari e nazionali o Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro o Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali o Il sistema istituzionale o Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati o Gli attori della sicurezza: altri soggetti o Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 o La qualificazione delle Imprese Gestione e organizzazione della sicurezza o Modello organizzativo esimente o Conformità del modello organizzativo o Il contratto di appalto o La gestione delle emergenze o Il rischio di un incendio o La prevenzione antincendio o La protezione da un incendio o Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso o In caso d'emergenza o Dispensa di Primo Soccorso o La documentazione tecnico amministrativa o La funzione di vigilanza 4 / 13

5 Individuazione e valutazione dei rischi o La valutazione dei rischi o Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria o Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile o Le caratteristiche dei luoghi di lavoro o La segnaletica o L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI o Videoterminali o La postazione di lavoro o I requisiti dell ambiente o Lo svolgimento dell attività lavorativa o Stress lavoro correlato: la normativa in vigore o I disturbi psicosomatici o Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione o Le differenze tra le persone o Incidenti e infortuni mancati Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori o L'importanza strategica della formazione o Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o Rapporti tra RLS e altre figure o Gli elementi della comunicazione o La comunicazione efficace sul posto di lavoro 5 / 13

6 HACCP per addetti alimentari Codice corso HACCP Tipologia Monomediale Durata Tempo di fruizione, studio, apprendimento e valutazione: 180 minuti Obiettivi Il corso di formazione HACCP per Addetti alimentari (sicurezza alimentare secondo standard HACCP) risponde agli obblighi formativi previsti da: pacchetto igiene Regolamenti 852/853/854 del 2004; norme di recepimento regionali del Regolamento 852/04. Il corso: illustra agli studenti i principi fondamentali della normativa sulla sicurezza alimentare in Europa a in Italia; descrive i comportamenti corretti che l addetto alla manipolazione di alimenti deve seguire nel corso del suo lavoro. La formazione del personale alimentarista è finalizzata a rafforzare i comportamenti corretti per l igiene sul luogo di lavoro e ad aumentare la consapevolezza dei pericoli di trasmissione di malattie attraverso gli alimenti. Destinatari Il corso è rivolto a tutti coloro i quali somministrano, manipolano, trasformano e commerciano i prodotti alimentari con rischio basso, come ad esempio: baristi; fornai; addetti alla produzione di pizze e similari; addetti alla vendita di alimenti sfusi e generi alimentari escluso ortofrutta; addetti alla somministrazione/porzionamento pasti in strutture socio assistenziali e scolastiche. Prerequisiti Non è richiesto alcun prerequisito 6 / 13

7 Metodo La progettazione per obiettivi è una metodologia che garantisce, da un lato, la possibilità di misurare in maniera rigorosa l apprendimento e, dall altro, la possibilità di intervenire, in qualsiasi momento, all interno dell intero processo, per migliorarne le caratteristiche di efficacia e di qualità. La valutazione dell apprendimento si limita alla possibilità di misurare i comportamenti osservabili che il percorso formativo ha indotto nel discente e lo strumento di misurazione in grado di rivelare questi comportamenti è rappresentato dall obiettivo didattico. Un obiettivo corrisponde alla descrizione di un comportamento che l utente deve essere in grado di mostrare per essere considerato competente. Esso indica ciò che il discente è in grado di fare alla fine di un percorso formativo. La progettazione per obiettivi consiste principalmente nell attività di trasformazione dei contenuti teorici in obiettivi didattici e nella creazione dell albero degli obiettivi, ovvero la struttura portante dell intero corso. Questo documento è lo strumento fondamentale per la realizzazione dei singoli Learning Object e per la strutturazione di un sistema di valutazione rigoroso. Contenuti Il corso verte sui seguenti contenuti: Il sistema HACCP Presentazione del corso Caratteristiche dell'haccp Piano HACCP: fase preliminare Piano HACCP: fase attuativa Efficacia dell'haccp Tracciabilità e rintracciabilità Rischi microbiologici e contaminazione Rischi microbiologici Contaminazione microbica degli alimenti Prevenzione della contaminazione degli alimenti Pulizia e Igiene Requisiti dei locali Pulizia dei locali Igiene della persona Requisiti tecnici Requisiti minimi Software Sistema Operativo Windows 2000/XP/Vista 7 / 13

8 Browser Internet Explorer 6 e 7 oppure Mozilla Firefox 2 e 3 con JavaScript abilitato Plug in Flash Player 10 Risoluzione video 800x600 8 / 13

9 Disposizioni relative al pericolo di incendio Codice corso D_ANT Tipologia Multimediale Durata Tempo di fruizione, studio, apprendimento e valutazione: 4 ore Obiettivi: Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: fornire una panoramica delle disposizioni in materia di prevenzione e protezione incendi, evidenziando, in particolare, gli effetti dell applicazione delle nuove disposizioni nelle attività dei diversi attori coinvolti; sensibilizzare gli utenti sul tema della sicurezza in caso di pericolo di incendio e agevolare l adozione delle misure previste attraverso contenuti non puramente espositivi, ma mediante ampio utilizzo di esempi contestualizzati e vicini alla realtà lavorativa; progettare un sistema di valutazione in grado di misurare le competenze acquisite dagli utenti e definire l efficacia del corso, individuando puntualmente eventuali aree di miglioramento. Destinatari Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato, che hanno l obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza. Prerequisiti Non è richiesto alcun prerequisito Metodo La progettazione per obiettivi è una metodologia che garantisce, da un lato, la possibilità di misurare in maniera rigorosa l apprendimento e, dall altro, la possibilità di intervenire, in qualsiasi momento, all interno dell intero processo, per migliorarne le caratteristiche di efficacia e di qualità. 9 / 13

10 La valutazione dell apprendimento si limita alla possibilità di misurare i comportamenti osservabili che il percorso formativo ha indotto nel discente e lo strumento di misurazione in grado di rivelare questi comportamenti è rappresentato dall obiettivo didattico. Un obiettivo corrisponde alla descrizione di un comportamento che l utente deve essere in grado di mostrare per essere considerato competente. Esso indica ciò che il discente è in grado di fare alla fine di un percorso formativo. La progettazione per obiettivi consiste principalmente nell attività di trasformazione dei contenuti teorici in obiettivi didattici e nella creazione dell albero degli obiettivi, ovvero la struttura portante dell intero corso. Questo documento è lo strumento fondamentale per la realizzazione dei singoli Learning Object e per la strutturazione di un sistema di valutazione rigoroso. Contenuti: Il corso verte sui seguenti contenuti: TEST INIZIALE L'incendio: rischi e strategie: o Il rischio di un incendio o Strategie anti incendio o Incendio di origine elettrica TEST formativo 1 La prevenzione incendi e i sistemi di sicurezza o La prevenzione antincendio o Le procedure di allarme o La gestione delle emergenze o Le vie di esodo TEST formativo 2 La gestione dell'emergenza o L'uso degli estintori o La protezione da un incendio o L'esercitazione annuale o Il piano di emergenza TEST formativo 3 TEST FINALE Requisiti minimi Software Sistema Operativo Windows 2000/XP/Vista 10 / 13

11 Browser Internet Explorer 6 e 7 oppure Mozilla Firefox 2 e 3 con JavaScript abilitato Plug in Flash Player 10 Risoluzione video 800x / 13

12 Aggiornamento addetto antincendio Codice corso AGG_ANT Tipologia Multimediale Durata Tempo di fruizione, studio, apprendimento e valutazione: 2 ore Obiettivi: Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: fornire una panoramica delle disposizioni relative al Registro della sicurezza antincendio; aggiornare gli utenti sul tema della sicurezza in caso di pericolo di incendio e, soprattutto, istruire gli utenti sull uso degli estintori, attraverso contenuti non puramente espositivi, ma mediante ampio utilizzo di esempi contestualizzati e vicini alla realtà lavorativa. Destinatari Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato, che hanno l obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza. Rischio Basso. Prerequisiti Non è richiesto alcun prerequisito Metodo La progettazione per obiettivi è una metodologia che garantisce, da un lato, la possibilità di misurare in maniera rigorosa l apprendimento e, dall altro, la possibilità di intervenire, in qualsiasi momento, all interno dell intero processo, per migliorarne le caratteristiche di efficacia e di qualità. La valutazione dell apprendimento si limita alla possibilità di misurare i comportamenti osservabili che il percorso formativo ha indotto nel discente e lo strumento di misurazione in grado di rivelare questi comportamenti è rappresentato dall obiettivo didattico. Un obiettivo corrisponde alla descrizione di un comportamento che l utente deve essere in grado di 12 / 13

13 mostrare per essere considerato competente. Esso indica ciò che il discente è in grado di fare alla fine di un percorso formativo. La progettazione per obiettivi consiste principalmente nell attività di trasformazione dei contenuti teorici in obiettivi didattici e nella creazione dell albero degli obiettivi, ovvero la struttura portante dell intero corso. Questo documento è lo strumento fondamentale per la realizzazione dei singoli Learning Object e per la strutturazione di un sistema di valutazione rigoroso. Contenuti: Il corso verte sui seguenti contenuti: TEST INIZIALE Il Registro della sicurezza antincendi o Simulazione iniziale di ripasso sulle disposizioni antincendio o Caratteristiche del Registro o Attività e attori o Gestione del registro o Tempistica delle attività di controllo e manutenzione TEST formativo 1 Esercitazione sulla presa visione del Registro Gli estintori portatili o Caratteristiche e regole d'uso o Istruzioni per l uso in caso di incendio TEST formativo 2 Esercitazione sull uso degli estintori TEST FINALE Requisiti minimi Software Sistema Operativo Windows 2000/XP/Vista Browser Internet Explorer 6 e 7 oppure Mozilla Firefox 2 e 3 con JavaScript abilitato Plug in Flash Player 10 Risoluzione video 800x / 13

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