CHIEF OPERATING OFFICE e CHIEF NETWORK AND SALES OFFICE

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1 CHIEF OPERATING OFFICE e CHIEF NETWORK AND SALES OFFICE Fabbisogno formativo in materia di igiene e sicurezza del lavoro

2 Analisi fabbisogno COO COO SICUREZZA SUL LAVORO Safety LEGENDA Dipendenza gerarchica AREE LOGISTICHE TERRITORIALI SICUREZZA SUL LAVORO E SERVIZI DI SUPPORTO Dipendenza funzionale Datori di lavoro Dirigenti con delega CPO/RAM CMP Specialisti Sicurezza sul Lavoro Specialisti 626 Referenti Sicurezza sul Lavoro

3 Analisi fabbisogno CNS CNS Operazioni e Servizio Clienti Sicurezza sul lavoro Country Manager Operazioni e Servizio Clienti Territoriali Responsabili RIL Referenti infrastrutture Filiali Dipendenza gerarchica Dipendenza funzionale Operazioni e Servizio Clienti Territoriali Responsabili SIL SIL Datori di lavoro Dirigenti con delega Referenti 626

4 Specialisti/Referenti 626 Partecipanti: Durata: Obiettivi: 200 COO 440 CNS 5 giornate Fornire le conoscenze tecnico-giuridiche utili e necessarie per assicurare, in coerenza con le linee guida definite da Security & Safety, la definizione e la gestione dei piani di intervento, la pianificazione e la programmazione delle attività di prevenzione e la gestione dei rapporti con gli enti ispettivi verificando il corretto adempimento delle relative prescrizioni e/o disposizioni.

5 STRUTTURA DEL CORSO Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Il quadro normativo vigente in materia di sicurezza sul lavoro L applicazione della normativa di sicurezza in azienda: le disposizioni organizzative emanate dal Datore di Lavoro Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo la norma volontaria OHSAS Lezioni in Aula - Docenti Esterni Supporto di Audiovisivi Lezioni in Aula - Docenti Interni della struttura GCSL/Safety Supporto di Audiovisivi Lezioni in Aula - Docenti Esterni Supporto di Audiovisivi 3gg 1gg 1gg A conclusione di ogni modulo saranno somministrati TEST DI VERIFICA.

6 MODULO 1 Il quadro normativo vigente in materia di sicurezza sul lavoro L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 626/94 per un percorso di Miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 626/94: i compiti, gli obblighi, le responsabilità Civili e Penali Il Sistema Pubblico della prevenzione Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi Documento di valutazione dei rischi La classificazione dei rischi in relazione alla normativa Rischio incendio ed esplosione La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio Focus su: COO Direttiva Macchine D.P.R. n 459/96 - Direttiva Cantieri D.Lgs 494/96 CNS Il Rischio Rapina - Direttiva Cantieri D.Lgs. 494/96

7 MODULO 2 L applicazione della normativa di sicurezza in azienda: le disposizioni organizzative emanate dal Datore di Lavoro Applicazione del D.Lgs. 626/94 in Poste Italiane Struttura organizzativa e sistemi di gestione La mappa dei poteri e responsabilità I documenti aziendali in materia di safety (Disposizioni e Procedure) Il Documento di Valutazione dei Rischi: Criteri Generali Le misure di tutela adottate Il Piano d emergenza Linee Guida di Politica Sanitaria Gestione di alcuni rischi specifici: MMC - CHIMICO - RUMORE - RADON - AMIANTO - VIBRAZIONI Importanza e Ruolo di C.P.R. e C.P.N. Gestione dei Rapporti con RLS: Attribuzioni (Protocollo d intesa e Accordo integrativo) Gestione dei Rapporti con Ornani di Controllo Gestione delle Prescrizioni degli Organi di Controllo Procedure di Consultazione degli RLS

8 MODULO 3 Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo la norma volontaria OHSAS Il funzionamento di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL). La ruota di Deming: sequenza ciclica delle fasi di pianificazione, attuazione, monitoraggio e riesame del sistema. Conoscere e mantenere sotto controllo gli aspetti della sicurezza connessi alle attività svolte. Obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e di produzione. Modalità per individuare, all interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure e i processi per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione. Modalità per individuare, all interno della struttura organizzativa aziendale, delle responsabilità, le procedure e i processi per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti. Vantaggi di un sistema di gestione sicurezza: