IL RESPONSABILE DEL SETTORE

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1 UNIONE DEI COMUNI "Città della Riviera del Brenta" c/o Municipio di Dolo - Via Cairoli n.39 cap tel. 041/ fax 041/ SERVIZIO PERSONALE Prot. 7040/9 BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO DETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C1 DA ASSEGNARE AL SETTORE POLIZIA LOCALE IL RESPONSABILE DEL SETTORE Visto il nuovo CCNL del Comparto Regioni Enti Locali Visto il CCNL del Comparto Regioni Enti Locali; Visto il CCNL del Code Contrattuali Visto il vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione di Consiglio di Amministrazione n. 13 del e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D.Lgs. 165 del e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D.Lgs. 267 del e successive modificazioni ed integrazioni; In esecuzione della propria determinazione n. 246 del RENDE NOTO E indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per l assunzione a tempo indeterminato e a tempo determinato di Agente di Polizia Locale Cat. C1 da assegnare al Settore Polizia Locale da assegnare al Settore Polizia Locale. A tale posto sara assegnato il seguente trattamento economico annuo di base: -Stipendio previsto per la Categoria C1 -Altre indennita previste dal CCNL -Tredicesima mensilita -Assegno nucleo familiare, in quanto dovuto, a norma di Legge. Lo stipendio e gli assegni sono soggetti alle trattenute di Legge erariali, assistenziali e previdenziali.

2 DOMANDA AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice conformemente allo schema approvato con il bando, dovra essere inviata per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, all Unione dei Comuni Citta della Riviera del Brenta c/o Comune di Dolo Via Cairoli n Dolo VE ovvero presentata a mano, all ufficio Protocollo dell Ente, entro le ore del La data di spedizione della domanda e stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall Ufficio Postale accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sara prorogato di diritto al giorno seguente non festivo. L Unione dei Comuni non assume alcuna responsabilita per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili all Ente stesso. La domanda dovra essere inviata in busta chiusa ovvero consegnata a mano all Ufficio Protocollo. Sulla busta di spedizione dovranno essere chiaramente riportate la selezione, il nome e il cognome del candidato. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita, pena l esclusione dalla selezione: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita; b) il codice fiscale; c) la residenza; d) la selezione cui fare riferimento (solo per i soggetti che non utilizzano lo schema allegato) e) di essere in possesso della Cittadinanza italiana (tale requisito non e richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri , pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del , serie generale n. 61); f) il Comune nel quale si e iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti. In caso contrario, in luogo di tal dichiarazione, devono essere specificate le condanne o devono essere precisamente indicati i carichi pendenti; h) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari e di non aver optato per il Servizio Sostitutivo di Leva quale Obiettore di Coscienza (per i soli candidati di sesso maschile) i) di avere l idoneita fisica a ricoprire il posto messo a selezione; l) di non essere stati destituiti o di non essere stati dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero la non decadenza dall impiego stesso ai sensi dell art. 127 lett d) del Testo Unico approvato con DPR del n. 3; m) di non essere stati interdetti da pubblici Uffici in base a sentenza passata in giudicato; n) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni; o) di essere in possesso del titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore di durata quinquennale con l indicazione del voto, della data e dell Istituto ove e stato rilasciato; p) di essere in possesso della Patente di Categoria A e B (e sufficiente la Categoria B se conseguita entro il 25 Aprile 1988); q) di essere in possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 487 e successive modifiche ed integrazioni; r) dichiarazione di disponibilita all uso delle armi;

3 s) di possedere i requisiti previsti dal comma 2 dell art. 5 della Legge n. 65, per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza. Tali dichiarazioni sostituiscono la presentazione di documenti prodotti in originale o in copia autenticata ai fini dell ammissione alla selezione, ai sensi del DPR 445/2000. I candidati dovranno altresi dichiarare: -l indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni se differente dalla residenza, con l esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonche del numero telefonico. -in quale lingua (francese o inglese) desiderano che avvenga l accertamento della conoscenza della lingua straniera. L Amministrazione non assume responsabilita per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente. I concorrenti portatori di handicap dovranno specificare l eventuale ausilio necessario in sede di prova nonche la necessita di tempi aggiuntivi. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato. Non e richiesta l autenticazione della sottoscrizione. La non ammissione sara tempestivamente comunicata all interessato a mezzo telegramma a cui dovra fare seguito formale comunicazione mediante raccomandata con ricevuta di ritorno. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA I concorrenti dovranno allegare alla domanda, oltre alla fotocopia del documento di riconoscimento: -il documento comprovante l avvenuto pagamento di Euro 10,33 per tassa concorso da assolvere con versamento tramite vaglia postale indirizzato alla Tesoreria dell Unione dei Comuni Citta della Riviera del Brenta c/o Comune di Dolo Via Cairoli n. 39 Dolo VE o mediante versamento diretto presso il Tesoriere dell Unione dei Comuni Citta della Riviera del Brenta - Cassa di Risparmio di Venezia filiale di Dolo - con l indicazione della causale di versamento Tassa di selezione pubblica per l assunzione a tempo indeterminato e a tempo determinato di Agente di Polizia Locale Cat. C1 da assegnare al Settore Polizia Locale -Autocertificazione comprovante: a) il possesso del Diploma di Scuola Media Superiore di durata quinquennale con affianco indicato il punteggio conseguito; b)il possesso della patente di Cat. A e B (e sufficiente la Categoria B se conseguita entro il 25 Aprile 1988); b) eventuali titoli ai fini della riserva, della precedenza o della preferenza nella nomina cosi come individuati nell art. 5 del DPR n. 487; c) quali siano, in relazione all handicap, gli ausili necessari e l eventuale necessita di tempi aggiuntivi; d) tutti i titoli di merito ritenuti rilevanti agli effetti della selezione per la loro valutazione. -Curriculum professionale debitamente sottoscritto. In luogo della autocertificazione il candidato puo presentare originale o copia di tutti o parte dei documenti sopradescritti.

4 Scaduto il termine per la presentazione delle domande non saranno accettati altri titoli o documenti. Ai sensi dell art. 1 comma 1 della Legge n. 370 non sono soggetti all imposta di bollo le domande e i relativi documenti allegati per la partecipazione alla selezione. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI La commissione dispone, complessivamente, dei seguenti punteggi: a)punti 30 per ciascuna prova scritta b)punti 30 per ciascuna prova pratica c)punti 30 per ciascuna prova orale d))punti 10 per i titoli La valutazione dei titoli sara effettuata in riferimento alle categorie e ai punteggi massimi come di seguito individuati: CATEGORIA TITOLI PUNTI 1 Titoli di studio 4 2 Titoli di servizio 4 3 Curriculum formativo e professionale 1 4 Titoli vari e culturali 1 TOTALE 10 La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. Il punteggio per titoli viene poi ulteriormente ripartito come segue: Titoli espressi in decimi Titoli espressi in sessantesimi Titoli espressi in giudizio complessivo CATEGORIA 1 Titoli di laurea espressi in centodieci Titoli di laurea espressi in centesimi Da A Da A Da A Da A 6,00 6, Sufficiente ,50 7, Buono ,50 8, Distinto ,50 10, Ottimo e lode Valutazioni Nessun particolare punteggio sara attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l ammissione, tali titoli saranno valutati fra i titoli vari. CATEGORIA 2 TITOLI DI SERVIZIO 1. Un punto per titoli di servizio sono cosi attribuiti: a)servizio prestato nella stessa area del posto a concorso (per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni): a.1 stessa qualifica o superiore punti: 0,08 a.2 qualifica immediatamente inferiore punti 0,04 b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a selezione: (per ogni mese o frazione superiore

5 a 15 giorni): b.1 stessa qualifica o superiore punti: 0,04 b.2 in qualifica immediatamente inferiore punti: 0,02 c) servizio militare: in applicazione dell art. 22, 7 comma, della legge 24 dicembre 1986, n. 958, i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l Arma dei carabinieri, sono valutati come segue: -servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore, come servizio specifico (precedente lett. A.1) -servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o carabiniere semplice, come servizio non specifico (precedente lett. B.1) 2.La copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l unico documento probatorio per l attribuzione di detto punteggio. 3. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri, in proporzione. 4. I servizi prestati in piu periodi saranno sommati prima dell attribuzione del punteggio. 5. Nessuna valutazione sara data ai servizi prestati alle dipendenze di privati. CATEGORIA 3 CURRICULUM PROFESSIONALE Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attivita professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli gia valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi comprese idoneita e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attivita di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonche gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. CATEGORIA 4 TITOLI VARI Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti. PROVE D ESAME La prova d esame vertera sulle materie indicate nel Programma d esame ed e costituito da una prova scritta, una prova teorico pratica e una prova orale (con accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche piu diffuse, e della conoscenza di una lingua straniera) alla quale accederanno i concorrenti che avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione non inferiore a 21/30. Il punteggio finale delle prove d esame e dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale. PROGRAMMA D ESAME La I prova scritta si terra il giorno alle ore presso l istituto Tecnico Commerciale Maria Lazzari sito a Dolo Venezia in Via Curzio Frasio n. 27 La II prova teorico pratica si terra il giorno alle ore presso l istituto Tecnico

6 Commerciale Maria Lazzari sito a Dolo Venezia in Via Curzio Frasio n. 27 La orale si terra il giorno alle ore 9.00 presso il Municipio del Comune di Dolo sito a Dolo Venezia in Via Cairoli n. 39. Le prove d esame verteranno nelle seguenti materie: -Nozioni di Diritto costituzionale, amministrativo, sull Ordinamento degli Enti Locali, legislazione in materia di polizia amministrativa, di commercio, di difesa dagli inquinamenti, di edilizia privata con particolare riferimento alle norme sul controllo dell uso del territorio, sulla circolazione stradale, sulle leggi di p.s., sulla contabilita generale dello stato (limitatamente ai contratti e ai beni), nozioni di diritto civile e penale. -Accertamento della conoscenza dell uso del PC -Accertamento della conoscenza di lingua straniera: inglese o francese Per sostenere le prove d esame i candidati dovranno presentare idoneo documento di riconoscimento munito di fotografia. GRADUATORIA La graduatoria di merito e formata secondo l ordine della votazione complessiva attribuita a ciascun candidato risultante dalla somma della votazione conseguita nella valutazione dei titoli e della prova orale con l osservanza a parita di punti delle preferenze dell art. 5 DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni. La graduatoria verra pubblicata all Albo Pretorio dell Unione dei Comuni per 15 giorni consecutivi. La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di approvazione per l eventuale copertura di posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione della selezione medesima. E garantita la pari opportunita tra uomini e donne ai sensi della Legge , n. 125 e del D.Lvo 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni. L inserimento nella graduatoria di merito non dara luogo a dichiarazione di idoneita. NOMINA DEL VINCITORE ED ASSUNZIONE IN SERVIZIO L Amministrazione si riserva la facolta insindacabile di prorogare, sospendere o annullare il presente avviso per motivate ragioni di pubblico interesse senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. L assunzione e comunque subordinata alle disposizioni di Legge in materia di assunzioni di personale presso gli Enti Locali, in vigore al momento dell assunzione medesima. L Unione si riserva di non coprire il posto messo a selezione. La persona dichiarata vincitrice della selezione dovra presentarsi in servizio entro il termine e alle condizioni indicate nella comunicazione di assunzione, sotto pena di decadenza dall assunzione stessa. In caso di rinuncia al posto o di mancata assunzione entro il termine fissato, l Unione ha facolta di assumere, in sostituzione, il concorrente che segue subito dopo nella graduatoria di merito. In caso di accertamento della mancanza di alcuno dei requisiti prescritti dal presente bando, non si fara luogo ad assunzione. L accertamento della mancanza di alcuno dei requisiti stessi dopo l assunzione, dara luogo a decadenza dall assunzione, salva ed impregiudicata la responsabilita penale della persona che abbia reso false dichiarazioni e salva la responsabilita civile nei confronti dell ente, per il danno arrecatogli.

7 L Amministrazione ha facolta di sottoporre a visita di controllo il concorrente utilmente collocato in graduatoria per l accertamento dell idoneita necessaria per l esercizio delle funzioni inerenti il posto da coprire. Il rifiuto, anche tacito, del candidato a sottoporsi a visita medica nel termine assegnatogli comportera decadenza dal diritto all assunzione. La partecipazione alla selezione obbliga il concorrente all accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando, delle norme contenute nel Regolamento dell Unione sull Ordinamento degli Uffici e Servizi e norme d accesso, di quanto disposto dal CCNL per il personale del comparto Enti Locali nonche delle disposizioni in tema di autorizzazione all utilizzo da parte dell Ente dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003. Dolo, li IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (Rag. Sabrina Zampieri)