C O M U N E D I V I L L A M A R Z A N A P R O V I N C I A D I R O V I G O

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1 C O M U N E D I V I L L A M A R Z A N A P R O V I N C I A D I R O V I G O Via 43 Martiri n. 3 CAP Tel Fax P. IVA e C.F PROT.3606 N. 253 R.P BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PARZIALE (24 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO DI N 1 (UNO) POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1 DEL VIGENTE C.C.N.L.) IL RESPONSABILE DELL AREA in esecuzione alla propria determinazione n 193 del RENDE NOTO Che è indetto Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo parziale (24 ore settimanali, su 5 giorni) e indeterminato di n 1 (uno) posto di Agente di Polizia Locale Categoria C, Posizione Economica C1, con il seguente trattamento economico mensile rapportato allo stipendio iniziale annuo lordo di ,44 oltre alla 13a mensilità, assegni e indennità di legge. Sono ammessi al Concorso Pubblico i candidati, dell uno e dell altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti: - possesso di diploma di scuola media superiore che dia la possibilità di accesso ad una facoltà universitaria; - possesso della patente di guida tipo B - cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate dall art. 38 del D. Lgs. n 165/2001 e del D.P.C.M , n. 174; - godimento dei diritti politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso; - non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso o altre misure che escludano dalla nomina o sono causa di destituzione da impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; - non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; - essere in regola nei confronti dell obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il (art. 1 della Legge , n 226). Ai sensi dell art. 2 del vigente Regolamento dei concorsi, non è consentita la partecipazione ai concorsi per la copertura di posti del settore Polizia Municipale, di coloro che sono stati ammessi al servizio civile, trattandosi di impieghi che possono comportare l uso delle armi (Legge n. 230/1998, art. 15 comma 7); - età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 45 (ai sensi dell art. 2 del vigente Regolamento concorsi); - idoneità fisica all impiego. L amministrazione ha facoltà di sottoporre a verifica in ordine alla idoneità alle mansione il vincitore del concorso, nel rispetto di quanto previsto dall art. 17 del DPR 487/ conoscenza di una lingua straniera;

2 - conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto motivato del Responsabile del Servizio, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando, dovrà essere contenuta in busta chiusa ovvero consegnata a mano. Le buste contenenti le domande di ammissione debbono indicare sulla facciata in cui è scritto l indirizzo, CONTIENE DOMANDA PER CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PARZIALE E INDETERMINATO DI N 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE. La domanda deve essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Villamarzana Via 43 Martiri n entro e non oltre le ore del trentesimo giorno decorrente dalla pubblicazione dell avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4 serie speciale Concorsi, avendo cura che la stessa venga protocollata entro i tempi, o inoltrata con lettera raccomandata A.R. a mezzo servizio postale, dando atto che come termine di presentazione vale il timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Il Comune di Villamarzana non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso. Gli aspiranti nella domanda devono dichiarare sotto la loro personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n 445: - il nome e il cognome; - la data e il luogo di nascita; - il numero di codice fiscale; - la residenza; - il possesso della cittadinanza di uno stato membro dell Unione Europea; - di godere dei diritti politici ed il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; - di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso. In caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono essere specificate tali condanne o devono essere precisamente indicati i carichi pendenti; - di non essere stati dispensati/e o destituiti/e dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; - di non essere interdetti/e dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; - il possesso del titolo di studio richiesto, precisando la data, la sede, la denominazione completa dell Istituto presso cui il titolo è stato conseguito, nonché il punteggio conseguito; - la conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; - il possesso della patente di guida tipo B ; - l idoneità fisica all impiego - la scelta della lingua straniera - il possesso o meno dei titoli che danno diritto a precedenza o preferenza a parità di punteggio - art. 5 del D.P.R. n 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vedi Allegato A); - la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i soli candidati di sesso maschile nati entro il ; - di essere consapevoli della veridicità della domanda di ammissione e di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di falsità in atti o di dichiarazioni mendaci (art. 76 del D.P.R. n 445/2000);

3 - l esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite dal presente bando, oltre che dai vigenti Regolamenti Comunali di disciplina per l accesso agli impieghi e sull ordinamento degli uffici e dei servizi, nonché eventuali modifiche che vi potranno essere riportate; Nella domanda di ammissione devono essere indicati espressamente l autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. n 196/2003, nonché l indirizzo al quale recapitare le eventuali comunicazioni se differente dalla residenza, con l esatta indicazione del numero di c.a.p. nonché del numero telefonico. In carenza di quest ultima specificazione, le comunicazioni saranno fatte nella residenza indicata. L Amministrazione declina, sin d ora, ogni responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dovuta da inesatte comunicazioni del recapito o da mancata o tardiva comunicazione del mutamento dell indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o altre cause non imputabili a colpa dell Amministrazione. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato e non necessita di autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n 445/2000. Verranno escluse, senza possibilità di sanatoria, le domande con le seguenti omissioni o situazioni: a) mancata indicazione del nome, cognome, data di nascita e residenza del concorrente; b) mancata esplicita indicazione del concorso al quale il concorrente intende partecipare, salvo che tale indicazione non sia riportata espressamente nella documentazione a corredo della domanda; c) mancata espressa istanza di partecipazione; d) mancata firma autografa del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; e) mancato versamento della tassa di concorso o versamento a tale titolo di importo inferiore a quello richiesto entro il termine di presentazione della domanda di concorso; f) presentazione (spedizione) della domanda oltre il termine perentorio stabilito nel bando o consegna della stessa al Comune oltre il termine previsto; g) mancanza anche di un solo requisito richiesto per l ammissione al concorso. Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare: a) la ricevuta comprovante il pagamento della tassa di concorso di Euro 10,33 da effettuarsi direttamente alla Tesoreria del Comune di Villamarzana Cassa di Risparmio del Veneto spa (IBAN: IT 77 X S) indicando la causale del versamento, oppure mediante versamento con bollettino sul ccp n intestato a Comune di Villamarzana servizio di tesoreria ; b) documenti o le dichiarazioni sostitutive che il candidato voglia produrre per provare eventuali titoli di preferenza a parità di merito (art. 5, comma 4 del D.P.R. n 487/94); ove non allegati o non regolari, detti documenti o dichiarazioni non verranno considerati per i rispettivi effetti; c) fotocopia documento d identità valido ai fini dell autenticità delle dichiarazioni rese positivamente contestualmente alla formulazione della domanda; Valutazione delle prove d esame: Le prove d esame saranno valutate in applicazione del proprio regolamento comunale. La commissione dispone, complessivamente, dei seguenti punteggi: a) punti 30 per la prima prova scritta; b) punti 30 per la seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico; c) punti 30 per la prova orale.

4 Nel concorso di cui al presente bando verranno valutati altresì, in conformità all art. 26 del vigente regolamento comunale, i seguenti titoli: a) titoli di servizio b) titoli di studio c) titoli vari d) curriculum professionale A tali titoli verrà attribuito un punteggio massimo complessivo pari a punti 10 così suddivisi: gruppo I titoli di servizio...punti massimi attribuibili: 4,80 gruppo II titoli di studio. punti massimi attribuibili: 3,20; gruppo III titoli vari.. punti massimi attribuibili: 1; gruppo IV curriculum professionale..punti massimi attribuibili: 1; Sono ammessi alla prova successiva a quelle scritte i concorrenti che abbiano riportato in ciascuna di esse non meno di 21/30. L Amministrazione Comunale ha facoltà di prorogare o riaprire i termini del concorso qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente. Parimenti per ragioni di pubblico interesse, può revocare in qualsiasi momento il concorso già bandito. Il concorso sarà espletato con le modalità ed criteri di valutazione delle prove di esame di cui alla vigente normativa concorsuale. PROGRAMMA DEGLI ESAMI PRIMA PROVA SCRITTA: Redazione di un elaborato o una serie di quesiti a risposta sintetica concernente: legislazione ordinamentale degli Enti (testo unico enti locali D.Lgs. n. 267/2000); norma in materia di procedimento amministrativo e di accesso agli atti e tutela della privacy; norme di polizia annonaria, amministrativa, edilizia, igienico-sanitaria ed ambientale, testo unico di Pubblica Sicurezza; elementi di diritto e procedura penale; nozioni di diritto amministrativo; legislazione nazionale e regionale in materia di polizia locale; legislazione in materia di commercio ed esercizi pubblici; codice della strada; notificazione di atti processuali ed amministrativi; SECONDA PROVA SCRITTA: Redazione di un elaborato a contenuto teorico-pratico sulle materie della prima prova scritta. PROVA ORALE: Il colloquio sarà rivolto ad accertare le conoscenze delle materie riportate nel programma d esame. Nell ambito della prova orale si procederà altresì all accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. L accertamento della conoscenza della lingua straniera sarà effettuato mediante lettura e traduzione di un testo a scelta della Commissione esaminatrice.

5 Per sostenere le prove d esame i candidati dovranno presentare un valido documento di riconoscimento munito di fotografia. CALENDARIO DELLE PROVE D ESAME Prima prova scritta giovedì 8 settembre 2011 ore presso il Plesso Scolastico Piazzale Martiri di Villamarzana n. 3, Villamarzana (RO) Seconda prova scritta giovedì 8 settembre 2011 ore presso il Plesso Scolastico Piazzale Martiri di Villamarzana n. 3, Villamarzana (RO) Prova Orale: martedì 27 settembre 2011 ore 9.00 presso la Sede Municipale Via 43 Martiri n. 3, Villamarzana (RO) I CANDIDATI AMMESSI ALLA SUCCESSIVA PROVA VERRANNO INFORMATI MEDIANTE COMUNICAZIONE AL DOMICILIO INDICATO NELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. Lo svolgimento delle prove sarà effettuato con le modalità previste dalla normativa vigente in materia di concorsi (D.P.R. 487/94 e successive modificazioni) oltre che dal vigente Regolamento Comunale di disciplina per l'accesso agli impieghi. A norma dell art. 91, comma 4 del D. Lgs n 267 la graduatoria del concorso approvata dal competente organo dell'ente rimane efficace per un termine di 3 anni dalla data di pubblicazione, per l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all'indicazione del concorso medesimo. L assunzione del vincitore é disposta, in base alla graduatoria formata dalla Commissione Giudicatrice, tenendo conto dei criteri di precedenza e di preferenza di cui al D.P.R. 9 maggio 1994, n 487, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia. L'Amministrazione prima di procedere alla nomina sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore del concorso. Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata A.R. o telegramma o tramite notifica a mano ad assumere servizio in via provvisoria, con riserva di accertamento dal parte dell Amministrazione Comunale del possesso di tutti i requisiti prescritti per la nomina e dovrà presentare la documentazione relativa agli stati, fatti e qualità personali dichiarati nella domanda di partecipazione entro il termine stabilito. Il concorrente nominato che non produca uno o tutti i documenti richiesti nei termini fissati o che senza giustificato motivo non assuma servizio alla data fissata nella partecipazione di nomina, è dichiarato decaduto dalla nomina stessa. La stabilità del rapporto di lavoro a tempo indeterminato è, in ogni caso, subordinata al superamento del periodo di prova, ai sensi del vigente C.C.N.L. dei dipendenti degli Enti Locali. Il presente bando viene emanato tenendo conto delle norme di legge nazionali e comunitarie in materia di pari opportunità per l accesso al lavoro. Ai sensi del D. Lgs. n 196/2003, si informa che i dati forniti saranno trattati per le finalità connesse alla procedura concorsuale, come disciplinata dalle disposizioni di legge e del Regolamento Comunale, nonché per l eventuale successiva stipula e gestione del contratto e rapporto di lavoro.

6 INFORMAZIONI GENERALI E garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro (Legge n 125 del 10 aprile 1991). I dati personali forniti o raccolti in occasione dell espletamento della selezione verranno trattati nel rispetto del D. Lgs n 196/03. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per la partecipazione alla procedura selettiva, pena l esclusione dalla stessa. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della Legge 241/90. Le graduatorie finali ed i dati personali potranno essere messi a disposizione di altri soggetti pubblici o privati che ne facciano espressa richiesta per finalità analoghe a quelle del bando. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione al concorso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per ulteriori informazioni e delucidazioni, gli interessati possono rivolgersi alla Dr.ssa Cinzia Ferro, responsabile del servizio Contabile Amministrativo del Comune di Villamarzana, Via 43 Martiri n. 3 - Tel. 0425/ nei seguenti giorni: martedì, giovedì e venerdì dalle ore 9.00 alle ore Villamarzana, 19 luglio 2011 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Dr.ssa Cinzia Ferro

7 ALLEGATO A Le categoria di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenze a parità di merito e a parità di titoli sono quelle apprese elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattente; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla più giovane età.

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