La tutela della maternità è prevista all interno della nostra Costituzione all art. 37, che sancisce

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1 Tutela delle lavoratrici in gravidanza e in maternità La tutela della maternità è prevista all interno della nostra Costituzione all art. 37, che sancisce al primo comma: La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e a, parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l adeguamento della sua essenziale funzione famigliare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione. Dalla costituzione ad oggi si sono succedute varie normative fino ad arrivare all emanazione del Decreto Legislativo n. 151/2001 Testo unico per la tutela ed il sostegno della maternità e paternità, che ha raccolto gran parte delle norme precedenti ed ha esteso la tutela, oltre alle lavoratrici subordinate già previste nella normativa precedente, alle lavoratrici autonome, alle imprenditrici agricole, alle libere professioniste ed ai titolari di rapporti atipici o discontinui. Con il presente elaborato si cerca di fornire una descrizione organica della normativa, secondo l aspetto della tutela della salute e della sicurezza delle donne in gravidanza e nelle fasi successive al parto, tramite una lettura integrata dei testi di legge e dei relativi allegati, perché l evoluzione legislativa in alcuni casi ha modificato i riferimenti originari. Art. 6. Tutela della sicurezza e della salute Ciò può essere utile a quanti devono valutare i rischi specifici per le lavoratrici, perché in un unico compendio sono raccolte le principali casistiche contemplate dalle norme in corso di validità. I SOGGETTI TUTELATI Di fatto la normativa (art. 6, D.Lgs. 151/2001) non prevede la tutela della sola donna in gravidanza, ma amplia tale diritto ad altri soggetti, al fine principale di assicurare le migliori condizioni anche al bambino. Il periodo di tutela va dalla venuta a conoscenza dello stato di gravidanza da parte del datore di lavoro fino al settimo mese del nascituro: quindi è fondamentale che la donna eserciti i suoi diritti informando tempestivamente il datore di lavoro circa il proprio stato fisico. (decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 1; legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 9) 1. Il presente Capo prescrive misure per la tutela della sicurezza e della salute delle lavoratrici durante il periodo di gravidanza e fino a sette mesi di età del figlio, che hanno informato il datore di lavoro del proprio stato, conformemente alle disposizioni vigenti, fatto salvo quanto previsto dal comma 2 dell articolo La tutela si applica, altresì, alle lavoratrici che hanno ricevuto bambini in adozione o in affidamento, fino al compimento dei sette mesi di età. 3. Salva l ordinaria assistenza sanitaria e ospedaliera a carico del Servizio sanitario nazionale, le lavoratrici, durante la gravidanza, possono fruire presso le strutture sanitarie pubbliche o private accreditate, con esclusione dal costo delle prestazioni erogate, oltre che delle periodiche visite ostetrico-ginecologiche, delle prestazioni specialistiche per la tutela della maternità, in funzione preconcezionale e di prevenzione del rischio fetale, previste dal decreto del Ministro della sanità di cui all articolo 1, comma 5, lettera a), del decreto legislativo 29 aprile 1998, n. 124, purché prescritte secondo le modalità ivi indicate. COSA FARE IN CASO DI GRAVIDANZA 1. La lavoratrice informa il datore di lavoro dello stato di gravidanza. 2. La lavoratrice chiede al datore di lavoro stesso di essere informata dei rischi per la gravidanza, puerperio ed allattamento nel suo lavoro e delle misure adottate per evitarli (le informazioni possono essere chieste anche alle RLS aziendali o allo sportello dell ASL servizio prevenzione igiene e sicurezza ambienti di lavoro. 3. La lavoratrice che è adibita a lavori rischiosi per la salute sua e del nascituro ha diritto alla modifica temporanea delle condizioni e dell orario di lavoro, se ciò non è configurabile, si procederà allo spostamento temporaneo ad altre mansioni (in deroga all art c.c. mantenendo lo stesso livello retributivo), compatibili con lo stato di gravidanza o in alternativa, se lo spostamento ad altre mansioni non è possibile, si provvederà all astensione anticipata del lavoro. 4. L astensione anticipata diventa obbligatoria nel caso in cui l interessata sia adibita a lavori vietati (per il suo stato) e non sia possibile assegnarla ad altra mansione. I lavori vietati (faticosi, pericolosi ed insalubri) e quelli che possono comunque comportare rischi sono elencati nelle tabelle allegate a questo articolo. Ogni lavoratrice può chiedere maggiori informazioni rivolgendosi: al proprio datore di lavoro; al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (RSPP); al Medico Competente (MC); al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza aziendale o territoriale (RLS/RLST); all Azienda Sanitaria Locale (ASL servizio prevenzione igiene e sicurezza ambienti di lavoro); alla Direzione Provinciale del Lavoro (DPL). COSA FARE IN CASI DI GRAVIDANZA CON PARTICOLARI PATOLOGIE La lavoratrice in gravidanza a rischio (complicanze durante il periodo di gravidanza, o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, come previsto dall art. 17 lettera a) comma 2 D.Lgs. n. 151/2001) ha diritto all estensione anticipata dal lavoro, presentando apposita domanda presso la Direzione Provinciale del Lavoro, integrata da un certificato rilasciato su carta intestata da un ginecologo del servizio sanitario nazionale. In ogni caso il provvedimento dovrà essere emanato entro sette giorni dalla ricezione dell istanza della lavoratrice (art. 17 D.Lgs. n. 151/2001). ASTENSIONE ANTICIPATA Deve essere richiesta alla Direzione Provinciale del Lavoro, entro i tre mesi antecedenti alla data presunta del parto, nel caso in cui si svolgano lavori ritenuti gravosi e/o pregiudizievoli in relazione all avanzato stato di gravidanza. La Direzione può, verificata la presenza delle condizioni citate, disporre l astensione dal lavoro a partire da 3 mesi prima del parto (art. 17 comma 1 D.Lgs. n. 151/2001). Art. 9. Polizia di Stato, penitenziaria e municipale ASTENSIONE OBBLIGATORIA Ha una durata di cinque mesi, che possono essere così distribuiti: due mesi prima della data presunta del parto e tre mesi dopo la data del parto; un mese prima della data presunta del parto e quattro mesi dopo il parto (flessibilità dell astensione obbligatoria). Questa opzione può essere richiesta dalla lavoratrice nel settimo mese di gravidanza consegnando un certificato rilasciato dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato. Per le attività sottoposte a sorveglianza sanitaria, il Medico Competente dovrà attestare l assenza di controindicazioni lavorative. In caso di attività a rischio per l allattamento questo periodo è prolungato sino a sette mesi dopo il parto (prolungamento del periodo di astensione obbligatoria). La donna può inoltrare la domanda al datore di lavoro entro il terzo mese di vita del bambino. Nel periodo dell astensione obbligatoria (o facoltativa) è previsto il pagamento di un indennità sostitutiva della retribuzione. L indennità viene corrisposta alle lavoratrici per il periodo di congedo per maternità o anche per interruzione di gravidanza dopo il 180 giorno dall inizio della gestazione (art. 22 D.Lgs. n. 151/2001). PERMESSI PER ACCERTAMENTI NELLA FASE PRE-NATALE La lavoratrice gestante, che ha informato il Datore di Lavoro consegnando il certificato medico di gravidanza, ha diritto a permessi retribuiti per l effettuazione di esami prenatali, di accertamenti clinici, o di visite specialistiche nel caso in cui debbano essere eseguiti durante l orario di lavoro (art. 14 D.Lgs. n. 151/2001). ULTERIORI TUTELE Alcune tipologie di lavoro operativo sono esplicitamente vietate e riguardano le lavoratrici di: Polizia di Stato, penitenziaria e municipale e dei corpi militari. (legge 7 agosto 1990, n. 232, art. 13; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 14) 1. Fermo restando quanto previsto dal presente Capo, durante la gravidanza è vietato adibire al lavoro operativo le appartenenti alla Polizia di Stato. 2. Per le appartenenti alla Polizia di Stato, gli accertamenti tecnico-sanitari previsti dal presente testo unico sono devoluti al servizio sanitario dell amministrazione della pubblica sicurezza, in conformità all articolo 6, lettera z), della legge 23 dicembre 1978, n. 833, e successive modificazioni. 3. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano al personale femminile del corpo di polizia penitenziaria e ai corpi di polizia municipale

2 Art. 10. Personale militare femminile (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, art. 4, comma 3) 1. Fatti salvi i periodi di divieto di adibire al lavoro le donne previsti agli articoli 16 e 17, comma 1, durante il periodo di gravidanza e fino a sette mesi successivi al parto il personale militare femminile non può svolgere incarichi pericolosi, faticosi ed insalubri, da determinarsi con decreti adottati, sentito il comitato consultivo di cui all articolo 1, comma 3, della legge 20 ottobre 1999, n. 380, dal Ministro della difesa, di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale e delle pari opportunità per il personale delle Forze armate, nonché con il Ministro dei trasporti e della navigazione per il personale delle capitanerie di porto, e dal Ministro delle finanze, di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale e delle pari opportunità per il personale del Corpo della guardia di finanza. Il lavoro notturno presenta dei rischi per la lavoratrice e può anche limitare o precludere la corretta assistenza di cui possono avere bisogno i bambini nei primi anni di vita, nonché i portatori di handicap. L art. 53, D.Lgs. 151/2001, a tale proposito, prevede specifici diritti a favore dei genitori. Art. 53. Lavoro notturno (legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 5, commi 1 e 2, lettere a) e b) 1. È vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. 2. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa; b) la lavoratrice o il lavoratore che sia l unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a dodici anni. 3. Ai sensi dell articolo 5, comma 2, lettera c), della legge 9 dicembre 1977, n. 903, non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni. Art. 11. Valutazione dei rischi (decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 4) I FATTORI DI RISCHIO PER LE LAVORATRICI La normativa individua una serie di fattori di varia natura che possono mettere in condizioni di rischio la lavoratrice durante il periodo della gestazione, della gravidanza o dell allattamento. È compito del datore di lavoro individuare correttamente i rischi nell ambito del più complesso obbligo di redazione della valutazione dei rischi prevista dall art. 17 del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni (che ha sostituito il D.Lgs. 626/1994). Pertanto, i riferimenti indicati nell art. 11 del D.Lgs. 151/2001 vanno letti in funzione del nuovo disposto normativo. 1. Fermo restando quanto stabilito dall articolo 7, commi 1 e 2, il datore di lavoro, nell ambito ed agli effetti della valutazione di cui all articolo 4, comma 1, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, valuta i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici, in particolare i rischi di esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, processi o condizioni di lavoro di cui all allegato C (1), nel rispetto delle linee direttrici elaborate dalla Commissione dell Unione europea, individuando le misure di prevenzione e protezione da adottare. 2. L obbligo di informazione stabilito dall articolo 21 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, comprende quello di informare le lavoratrici ed i loro rappresentati per la sicurezza sui risultati della valutazione e sulle conseguenti misure di protezione e di prevenzione adottate. (1) il contenuto è riportato nella tabella 6 LAVORI VIETATI Il legislatore ha previsto, per la massima tutela della madre, un elenco di lavori vietati come previsto dall art. 7 del D.Lgs. 151/2001. Art. 7. Lavori vietati (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 3, 30, comma 8, e 31, comma 1; decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 3; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 12, comma 3) 1. È vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. I lavori pericolosi, faticosi ed insalubri sono indicati dall articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 25 novembre 1976, n. 1026, riportato nell allegato A del presente testo unico. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri della sanità e per la solidarietà sociale, sentite le parti sociali, provvede ad aggiornare l elenco di cui all allegato A (1). 2. Tra i lavori pericolosi, faticosi ed insalubri sono inclusi quelli che comportano il rischio di esposizione agli agenti ed alle condizioni di lavoro, indicati nell elenco di cui all allegato B (2). 3. La lavoratrice è addetta ad altre mansioni per il periodo per il quale è previsto il divieto. 4. La lavoratrice è, altresì, spostata ad altre mansioni nei casi in cui i servizi ispettivi del Ministero del lavoro, d ufficio o su istanza della lavoratrice, accertino che le condizioni di lavoro o ambientali sono pregiudizievoli alla salute della donna. 5. La lavoratrice adibita a mansioni inferiori a quelle abituali conserva la retribuzione corrispondente alle mansioni precedentemente svolte, nonché la qualifica originale. Si applicano le disposizioni di cui all articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, qualora la lavoratrice sia adibita a mansioni equivalenti o superiori. 6. Quando la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni, il servizio ispettivo del Ministero del lavoro, competente per territorio, può disporre l interdizione dal lavoro per tutto il periodo di cui al presente Capo, in attuazione di quanto previsto all articolo L inosservanza delle disposizioni contenute nei commi 1, 2, 3 e 4 è punita con l arresto fino a sei mesi. (1) il contenuto è riportato nella tabella 1 (2) il contenuto è riportato nella tabella 2 Cell Tel Fax Skipe: carlo.zoppi

3 In sede di valutazione dei rischi, il datore di lavoro, avvalendosi anche dell elenco riportato in tabella 6, deve analizzare i fattori presenti in azienda e che possono comprendere i seguenti elementi. Fattori fisici (che possono comportare l esposizione ad agenti fisici con rischio di lesioni del feto e/o di distacco dalla placenta): colpi, vibrazioni meccaniche o movimenti; movimentazione manuale di carichi pesanti che comportano rischi, soprattutto dorsolombari; rumore; radiazioni ionizzanti; radiazioni non ionizzanti; sollecitazioni termiche; movimenti e posizioni di lavoro, spostamenti, sia all interno sia all esterno dello stabilimento, fatica mentale e fisica e altri disagi fisici connessi all attività. Fattori chimici (consistenti nell esposizione ad agenti chimici): sostanze etichettate R40 (possibilità di effetti irreversibili), R45 (può provocare il cancro), R46 (può provocare alterazioni genetiche ereditarie), R47 (può provocare malformazioni congenite); agenti chimici (idrocarburi policiclici aromatici di fuliggine, catrame e pece, polveri di legno duro, mercurio, medicamenti antimicotici, monossido di carbonio); agenti chimici pericolosi di comprovato assorbimento cutaneo. Fattori biologici (collegati alla presenza di agenti che possono causare malattie in soggetti umani nella misura in cui sia noto che gli agenti stessi o le terapie necessarie per la loro cura, mettono in pericolo la salute della gestante o del nascituro): batteri, virus e tossine elencati nell allegato n. XLVI del D.Lgs. n. 81/2008 e negli allegati B e C del D.Lgs. n.151/2001. È opportuno che le lavoratrici soggette a rischio biologico in età feconda controllino il loro stato vaccinale e/o immunitario nei confronti della rosolia, parotite e morbillo. Fattori organizzativi (da individuare nell interrelazione tra la mansione lavorativa assegnata e le modalità operative ed organizzative, che possono accentuare l esposizione ad alcuni rischi): movimentazione manuale dei carichi; assunzione di posture incongrue; esecuzione di movimenti ripetitivi; presenza di stress lavoro-correlato; uso dei videoterminali;. Ciò perché le conseguenze dei vari fattori dipendono: dall esposizione, dall entità e dalla durata; dal tipo di agente e dal meccanismo di azione; dallo stato di salute e di predisposizione individuale; da eventuali effetti con altri fattori. CONCLUSIONI Le tabelle rielaborate a corredo di questo lavoro mettono in rilievo le numerosissime casistiche che possono influire sulla permanenza sui luoghi di lavoro delle lavoratrici in maternità e forniscono lo spunto per completare la valutazione dei rischi in funzione di questo profilo di soggetti. Nello svolgimento dell attività professionale si nota che spesso il rischio viene sottovalutato, quando addirittura non succede che sia ignorato, magari a causa della complessità della materia. La speranza è quella di aver portato un piccolo positivo contributo al miglioramento delle conoscenze nel caotico panorama normativo con cui conviviamo. Tabella 1 - Lavori vietati Allegato A (Articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 25 novembre 1976, n. 1026) ELENCO DEI LAVORI FATICOSI, PERICOLOSI E INSALUBRI DI CUI ALL ART. 7 Il divieto di cui all art. 7, primo comma, del testo unico si intende riferito al trasporto, sia a braccia e a spalle, sia con carretti a ruote su strada o su guida, e al sollevamento dei pesi, compreso il carico e scarico e ogni altra operazione connessa. I lavori faticosi, pericolosi ed insalubri, vietati ai sensi dello stesso articolo, sono i seguenti: A. quelli previsti dal decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345 e dal decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 262 (1) ; B. quelli indicati nella tabella allegata al decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303, per i quali vige l obbligo delle visite mediche preventive e periodiche: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto (decreto abrogato con D.Lgs. 81/2008); C. quelli che espongono alla silicosi e all asbestosi, nonché alle altre malattie professionali di cui agli allegati 4 (2) e 5 (3) al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e successive modificazioni: durante la gestazione e fino a 7 mesi dopo il parto; D. i lavori che comportano l esposizione alle radiazioni ionizzanti: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto; E. i lavori su scale ed impalcature mobili e fisse: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; F. i lavori di manovalanza pesante: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; G. i lavori che comportano una stazione in piedi per più di metà dell orario o che obbligano ad una posizione particolarmente affaticante, durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; H. i lavori con macchina mossa a pedale, o comandata a pedale, quando il ritmo del movimento sia frequente, o esiga un notevole sforzo: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; I. i lavori con macchine scuotenti o con utensili che trasmettono intense vibrazioni: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; L. i lavori di assistenza e cura degli infermi nei sanatori e nei reparti per malattie infettive e per malattie nervose e mentali: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto; M. i lavori agricoli che implicano la manipolazione e l uso di sostanze tossiche o altrimenti nocive nella concimazione del terreno e nella cura del bestiame: durante la gestazione e per 7 mesi dopo il parto; N. i lavori di monda e trapianto del riso: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro; O. i lavori a bordo delle navi, degli aerei, dei treni, dei pullman e di ogni altro mezzo di comunicazione in moto: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dal lavoro. (1) il contenuto è riportato nella tabella 3 (2) il contenuto è riportato nella tabella 4 (3) il contenuto è riportato nella tabella 5 Tabella 2 (lavori vietati in presenza di alcuni agenti e/o condizioni) Allegato B al D.Lgs. 25 novembre 1996, n. 645, allegato 2) ELENCO NON ESAURIENTE DI AGENTI E CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL ART. 7 A. Lavoratrici gestanti di cui all art. 6 del testo unico. 1. Agenti: a) agenti fisici: lavoro in atmosfera di sovrappressione elevata, ad esempio in camere sotto pressione, immersione subacquea; b) agenti biologici: toxoplasma; virus della rosolia, a meno che sussista la prova che la lavoratrice è sufficientemente protetta contro questi agenti dal suo stato di immunizzazione; c) agenti chimici: piombo e suoi derivati, nella misura in cui questi agenti possono essere assorbiti dall organismo umano. 2. Condizioni di lavoro: lavori sotterranei di carattere minerario. B. Lavoratrici in periodo successivo al parto di cui all art. 6 del testo unico. 1. Agenti: a) agenti chimici: piombo e suoi derivati, nella misura in cui tali agenti possono essere assorbiti dall organismo umano. 2. Condizioni di lavoro: lavori sotterranei di carattere minerario

4 Tabella 3 (lavori vietati in funzione della mansione svolta o dell esposizione possibile) TABELLA A (Allegato I alla legge 17 ottobre 1967, n integrato e modificato dal D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 262) I. Mansioni che espongono ai seguenti agenti: 1. Agenti fisici: a) atmosfera a pressione superiore a quella naturale, ad esempio in contenitori sotto pressione, immersione sottomarina, fermo restando le disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 321; b) rumori con esposizione superiore a 90 decibel LEP-d N.d.A.: ora 87 db(a) in base al D.Lgs. 81/2008, anche se da una lettura organica si ritiene che il valore di esposizione corretto dovrebbe essere non superiore a 80 db(a). 2. Agenti biologici: a) agenti biologici dei gruppi 3 e 4, ai sensi del titolo VIII del decreto legislativo n. 626 del 1994 e di quelli geneticamente modificati del gruppo II di cui ai decreti legislativi 3 marzo 1993, n. 91 e n Agenti chimici: a) sostanze e preparati classificati tossici (T), molto tossici (T+), corrosivi (C), esplosivi (E) o estremamente infiammabili (F+) ai sensi del decreto legislativo 3 febbraio 1997, n. 52, e successive modificazioni e integrazioni e del decreto legislativo 16 luglio 1998, n. 285; b) sostanze e preparati classificati nocivi (Xn) ai sensi dei decreti legislativi di cui al punto 3 a) e comportanti uno o più rischi descritti dalle seguenti frasi: 1) pericolo di effetti irreversibili molto gravi (R39); 2) possibilità di effetti irreversibili (R40); 3) può provocare sensibilizzazione mediante inalazione (R42); 4) può provocare sensibilizzazione per contatto con la pelle (R43); 5) può provocare alterazioni genetiche ereditarie (R46); 6) pericolo di gravi danni per la salute in caso di esposizione prolungata (R48); 7) può ridurre la fertilità (R60); 8) può danneggiare i bambini non ancora nati (R61); c) sostanze e preparati classificati irritanti (Xi) e comportanti il rischio, descritto dalla seguente frase, che non sia evitabile mediante l uso di dispositivi di protezione individuale: può provocare sensibilizzazione per contatto con la pelle (R43) d) sostanze e preparati di cui al titolo VII del decreto legislativo n. 626 del 1994 (N.d.A.: abrogato e sostituito dal Titolo IX, II capo - agenti cancerogeni e mutageni - del D.Lgs. 81/2008); e) piombo e composti; f) amianto. II. Processi e lavori: (il divieto è riferito solo alle specifiche fasi del processo produttivo e non all attività nel suo complesso) 1. Processi e lavori di cui all allegato VIII del decreto legislativo n. 626 del 1994 (abrogato e sostituito dal titolo X - agenti biologici - del D.Lgs. 81/2008). 2. Lavori di fabbricazione e di manipolazione di dispositivi, ordigni ed oggetti diversi contenenti esplosivi, fermo restando le disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n Lavori in serragli contenenti animali feroci o velenosi nonché condotta e governo di tori e stalloni. 4. Lavori di mattatoio. 5. Lavori comportanti la manipolazione di apparecchiature di produzione, di immagazzinamento o di impiego di gas compressi, liquidi o in soluzione. 6. Lavori su tini, bacini, serbatoi, damigiane o bombole contenenti agenti chimici di cui al punto I Lavori comportanti rischi di crolli e allestimento e smontaggio delle armature esterne alle costruzioni. 8. Lavori comportanti rischi elettrici da alta tensione come definita dall art. 268 del decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547 (N.d.A.: norma abrogata e sostituita dal Titolo III, Capo III del D.Lgs. 81/2008). 9. Lavori il cui ritmo è determinato dalla macchina e che sono pagati a cottimo. 10. Esercizio dei forni a temperatura superiore a 500 C come ad esempio quelli per la produzione di ghisa, ferroleghe, ferro o acciaio; operazioni di demolizione, ricostruzione e riparazione degli stessi; lavoro ai laminatoi. 11. Lavorazioni nelle fonderie. 12. Processi elettrolitici. 13. soppresso (N.d.A.: D.Lgs. 262/2000) 14. Produzione dei metalli ferrosi e non ferrosi e loro leghe. 15. Produzione e lavorazione dello zolfo. 16. Lavorazioni di escavazione, comprese le operazioni di estirpazione del materiale, di collocamento e smontaggio delle armature, di conduzione e manovra dei mezzi meccanici, di taglio dei massi. 17. Lavorazioni in gallerie, cave, miniere, torbiere e industria estrattiva in genere. 18. Lavorazione meccanica dei minerali e delle rocce, limitatamente alle fasi di taglio, frantumazione, polverizzazione, vagliatura a secco dei prodotti polverulenti. 19. Lavorazione dei tabacchi. 20. Lavori di costruzione, trasformazione, riparazione, manutenzione e demolizione delle navi, esclusi i lavori di officina eseguiti nei reparti a terra. 21. Produzione di calce ventilata. 22. Lavorazioni che espongono a rischio silicotigeno. 23. Manovra degli apparecchi di sollevamento a trazione meccanica, ad eccezione di ascensori e montacarichi. 24. Lavori in pozzi, cisterne ed ambienti assimilabili. 25. Lavori nei magazzini frigoriferi. 26. Lavorazione, produzione e manipolazione comportanti esposizione a prodotti farmaceutici. 27. Condotta dei veicoli di trasporto, con esclusione di ciclomotori e motoveicoli fino a 125 cc., in base a quanto previsto dall articolo 115 del decreto legislativo 30 aprile 1992, n. 285, e di macchine operatrici semoventi con propulsione meccanica, nonché lavori di pulizia e di servizio dei motori e degli organi di trasmissione che sono in moto. 28. Operazioni di metallizzazione a spruzzo. 29. Legaggio ed abbattimento degli alberi. 30. Pulizia di camini e focolai negli impianti di combustione. 31. Apertura, battitura, cardatura e pulitura delle fibre tessili, del crine vegetale ed animale, delle piume e dei peli. 32. Produzione e lavorazione di fibre minerali e artificiali. 33. Cernita e trituramento degli stracci e della carta usata senza l uso di adeguati dispositivi di protezione individuale. 34. Lavori con impieghi di martelli pneumatici, mole ad albero flessibile e altri strumenti vibranti; uso di pistole fissachiodi di elevata potenza. 35. Produzione di polveri metalliche. 36. Saldatura e taglio dei metalli con arco elettrico o con fiamma ossidrica o ossiacetilenica. 37. Lavori nelle macellerie che comportano l uso di utensili taglienti, seghe e macchine per tritare. Tabella 4 (lavori vietati nell industria se espongono alle seguenti malattie) D.P.R. 30 giugno 1965, n allegato 4 - malattie professionali dell industria 1. Malattie causate da: a) piombo, leghe e suoi composti inorganici; b) composti organici del piombo, 2. Malattie causate da: a) mercurio, amalgame e composti inorganici; b) composti organici del mercurio, 3. Malattie causate da: a) fosforo e suoi composti inorganici; b) composti organici del fosforo, 4. Malattie causate da arsenico, leghe e composti inorganici; b) composti organici dell arsenico, 5. Malattie causate da a:) cromo, leghe e composti del cromo trivalente; b) composti del cromo esavalente, 6. Malattie causate da berillio, leghe e composti, 7. Malattie causate da cadmio, leghe e composti, 8. Malattie causate da vanadio, leghe e composti, 9. Malattie causate da: a) nichel, leghe e composti inorganici; b) nichel tetracarbonile, 10. Malattie causate da manganese, leghe e composti, 11. Malattie causate da alogeni e loro composti inorganici: a. fluoro; b. cloro; c. bromo; d. iodio, 12. Malattie causate da: a. acido nitrico; b. ossidi di azoto; c. ammoniaca, 13. Malattie causate da: a. anidride solforosa e acido solforico; b. idrogeno solforato, 14. Malattie causate da tallio, leghe e composti, 15. Malattie causate da antimonio, leghe e composti, guenze dirette 16. Malattie causate da osmio, leghe e composti, 17. Malattie causate da selenio, leghe e composti, 18. Malattie causate da rame, leghe e composti, 19. Malattie causate da stagno, leghe e composti, 20. Malattie causate da zinco, leghe e composti, 21. Malattie causate da acido carbammico, tiocarbammico, carbammati e tiocarbammati 22. Malattie causate da solfuri di bario, calcio e sodio, 23. Malattie causate da: a. ozono; b. ozonuri e perossidi, 24. Malattie causate da: a. acido cianidrico, cianuri,e composti del cianogeno; b. acido isocianico ed isocianati, 25. Malattie causate da: a. alcoli e derivati; b. glicoli e derivati; 26. Malattie causate da ossido di carbonio, 27. Malattie causate da cloruro di carbonile, 28. Malattie causate da solfuro di carbonio, Lavorazioni che espongono all azione del solfuro di carboni: 4 anni. In caso di encefalopatia: 8 anni 29. Malattie causate da: a. idrocarburi alifatici saturi; b. idrocarburi alifatici non saturi; c. idrocarburi aliciclici, Lavorazioni che espongono all azione degli idrocarburi alifatici ed aliciclici: 3 anni 44 45

5 Tabella 4 (lavori vietati nell industria se espongono alle seguenti malattie) D.P.R. 30 giugno 1965, n allegato 4 - malattie professionali dell industria 30. Malattie causate da idrocarburi aromatici mononucleari e polinucleari,. Lavorazioni che espongono all azione degli idrocarburi aromatici, compresi il processo Sodeberg per la preparazione dell alluminio e i processi di fusione dell acciaio in forni ad arco, mononucleari e polinucleari: 3 anni. In caso di manifestazioni neoplastiche: illimitato 31. Malattie causate da: a. nitroderivati degli idrocarburi alifatici; b. esteri nitrici, 32. Malattie causate da chinoni e derivati, 33. Malattie causate da fenoli ed omologhi, tiofenoli ed omologhi, naftoli ed omologhi, 34. Malattie causate da: a. amine alifatiche (primarie, secondarie, terziarie ed eterocicliche) e loro derivati alogenati, fenolici, nitrosi nitrati,e solfonati; b. amine aromatiche (primarie, secondarie, terziarie ed eterocicliche) e loro derivati alogenati, fenolici, nitrosi, nitrati e solfonati; c. idrazine aromatiche e loro derivati alogenati, fenolici, nitrosi, nitrati e solfonati, 35. Malattie causate da: a. derivati alogenati, nitrici solfonici e fosforati degli idrocarburi aromatici mononucleari e polinucleari; b. derivati alogenati, nitrici, solfonici e fosforatici dei fenoli ed omologhi, naftoli ed omologhi, 36. Malattie causate da: a. cloruro di vinile; b. altri derivati alogenati degli idrocarburi alifatici saturi e non saturi, ciclici e non ciclici, 37. Malattie causate da chetoni e derivati alogenati, 38. Malattie causate da: a. estere ed epossidi e loro derivati alogenati; b. esteri organici o derivati, 39. Malattie causate da: a. aldeidi e loro derivati; b. acidi organici, tioacidi ed anidridi e loro derivati, 40. Asma bronchiale primario estrinseco con le sue conseguenze dirette causato dai seguenti asmogeni professionali non considerati in altre voci: a. sali di platino, palladio, cobalto; b. prepolimeri, oligomeri, catalizzatori della polimerizzazione di resine sintetiche; c. colofonia, gomma arabica; d. enzimi proteolitici e glicolitici (amilasi, lisizima); e. derivati di animali, compresi gli acari ed altri artropodi; f. pellicce e piume; g. polveri e/o farine di: cerali, caffè verde, cacao, carrube e sola; h. miceti e b. subtilis; i. farmaci (compresi i principi attivi e gli intermedi); l. residui di estrazione dell olio di ricino; m. polveri di legno; n) persolfati 41. Alveoliti allergiche estrinseche e fibrosi polmonari da essere derivate causate da miceti, altre sostanze vegetali o animali o sostanze chimiche, 42. Malattie cutanee causate dalle seguenti sostanze e materiali: a. catrame, bitume, pesce, fuliggine, antracene, loro miscele e formulati; b. paraffine grezze, olii minerali, fluidi lubrorefrigeranti, cere, loro miscele e formulati; c. resine naturali, artificiali e sintetiche, oligomeri, elastomeri, gomma arabica, caprolattame; d. olii di lino, trementina, suoi distillati e residui, lacche, vernici, smalti e pitture; e. cemento e calce; f. alcali caustici, cloruro di sodio, persolfato di ammonio e acido tannico; g. detersivi; h. conchiglie, coralli e madreperla; i. antibiotici, disinfettanti e sulfamicidi; l. legni ed altre sostanze vegetali 43. Pneumoconiosi da polveri di silicati, 44. Pneumoconiosi da polveri di calcari e dolomie, 45. Pneumoconiosi da polveri e fumi di alluminio e di ossidi di alluminio, 46. Pneumoconiosi e processi fibrosanti del polmone conseguenti ad alveoliti da polveri di metalli duri (carburi metallici sinterizzati), 47. Siderosi 48. Bissinosi e pneumopatie da fibre tessili vegetali ed animali, 49. Bronchite cronica ostruttiva 50. Ipoacusia e sordità da rumori 51. Malattie causate da: a. radiazioni ionizzanti; b) laser e onde elettromagnetiche, 52. Malattie osteoarticolari e angioneurotiche causate da vibrazioni meccaniche prodotte da strumenti di lavoro e trasmesse al sistema mano-braccio, 53. Malattie causate da lavori subacquei ed in camere iperbariche 54. Cataratta da energie raggianti 55. Anchilostomiasi, con le sue conseguenze dirette 56. Malattie neoplastiche causate dall asbesto: mesotelioma pleurico, pericardico, peritoneale; carcinoma del polmone 57. Malattie neoplastiche causate da polvere di legno: carcinoma delle cavità nasali e paranasali 58. Malattie neoplastiche causate da polvere di cuoio: carcinoma delle cavità nasali e paranasali Servizi tecnici ed amministrativi in materia di: Sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08 Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) Copertura incarico di RSPP e di Datore di Lavoro con Procura Notarile Sicurezza nei cantieri edili D.Lgs. 81/80 Redazione PSC, POS, PIMUS Coordinamento in fase di progettazione e di esecuzione Incarico di Responsabile dei lavori Certificazioni di Qualità Certificazioni OHSAS 18001, ISO 9001, ISO 14001, Sistemi di gestione UNI INAIL Marcatura CE Marcatura CE di macchine e linee di produzione Redazione del Fascicolo Tecnico (FASTEST) Redazione del manuale d uso e manutenzione e dei requisiti essenziali di sicurezza (VARES) Compilazione della dichiarazione di conformità Analisi livello della rumorosità delle macchine Medicina del lavoro Incarico di medico competente Elaborazione del protocollo sanitario Tenuta scadenziario e compilazione cartelle cliniche CSA è partner di Rifiuti Classificazione dei rifiuti nella relativa classe Individuazione aree adatte allo stoccaggio Tenuta dei registri di carico e scarico Compilazione e gestione dei FORMULARI e del MUD Istanze per la concessione delle autorizzazioni Bonifica di siti industriali e ambienti inquinati Gestione di impianti di depurazione Aria e Acqua Analisi e prelievi su camini, Autorizzazioni alle emissioni in atmosfera, Progettazione di impianti, Analisi degli scarichi, Determinazione della potabilità, Autorizzazioni agli scarichi idrici Sistemi di depurazione: controllo e funzionalità Agenti fisici Monitoraggi acustici in ambiente esterno Valutazioni di impatto acustico Analisi del rumore nei luoghi di pubblico spettacolo Analisi del microclima in ambienti interni ed esterni Valutazioni di illuminotecnica in ambienti di lavoro HACCP Procedure di autocontrollo, Redazione manuale di corretta prassi igienica Formazione operatori Loc. Boschetto di Pile L'Aquila Tel /26103 Fax

6 Tabella 5 (lavori vietati in agricoltura se espongono alle seguenti malattie) D.P.R. 30 giugno 1965, n allegato 5 - malattie professionali dell agricoltura 1. Anchilostomiasi, con le sue conseguenze dirette 2. Malattie causate da: a. composti inorganici dell arsenico; b. composti organici dell arsenico, 3. Malattie causate da: a. composti inorganici del mercurio; b. composti organici del mercurio, 4. Malattie causate da solfuro di carbonio, 5. Malattie causate da: a. composti inorganici del fosforo; b) composti organici del fosforo, 6. Malattie causate da: a. derivati clorurati degli idrocarburi alifatici; b. derivati bromurati degli idrocarburi alifatici, 7. Malattie causate da: a. derivati del benzolo ed omologhi; b. derivati dei fenoli ed omologhi; c. derivati dei cresoli ed omologhi, 8. Malattie causate dai composti del rame, 9. Malattie causate da derivati dell acido carbammico e tiocarbammico, 10. Malattie causate da: a. polisolfuri di bario; b. polisolfuri di calcio; c. polisolfuri di sodio, 11. Malattie causate da composti organici dello stagno, 12. Malattie causate da derivati degli arilsolfoni, 13. Malattie causate dai fenossiderivati, 14. Malattie causate dai derivati dell acido ftalico e della ftalimide, 15. Malattie causate dai derivati delle diazine e delle triazine, 16. Malattie causate dai derivati del dipiridile, 17. Malattie causate dai derivati clorurati dell acido benzoico, 18. Malattie causate da: a. ammoniaca; b. altri concimi azotati, 19. Malattie causate da cianocomposti, 20. Malattie causate da chinoni, 21. Malattie causate da: a. zolfo; b. anidride solforosa, 22. Malattie causate da: a. composti amminici; b. composti ammidici, 23. Malattie cutanee causate da olii minerali 24. Asma bronchiale primario estrinseco causato da sostanze vegetali e derivati animali, con le sue conseguenze dirette 25. Alveoliti allergiche estrinseche e fibrosi polmonari da esse derivate, causate da miceti e da altre sostanze vegetali o animali, 26. Ipoacusia e sordità da rumori 27. Malattie osteoarticolari e angioneurotiche causate da vibrazioni meccaniche trasmesse al sistema mano-braccio, Tabella 6 (alcuni elementi da analizzare nella valutazione dei rischi) Allegato C al D.Lgs. 25 novembre 1996, n. 645, allegato 1) ELENCO NON ESAURIENTE DI AGENTI PROCESSI E CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL ART. 11 A. Agenti 3. Agenti chimici 1. Agenti fisici, allorché vengono considerati come agenti che comportano lesioni del feto e/o rischiano di provocare il distacco della placenta, in particolare: a. colpi, vibrazioni meccaniche o movimenti; b. movimentazione manuale di carichi pesanti che comportano rischi, soprattutto dorso-lombari; c. rumore; d. radiazioni ionizzanti; e. radiazioni non ionizzanti; f. sollecitazioni termiche; g. movimenti e posizioni di lavoro, spostamenti, sia all interno sia all esterno dello stabilimento, fatica mentale e fisica e altri disagi fisici connessi all attività svolta dalle lavoratrici di cui all art Agenti biologici Agenti biologici dei gruppi di rischio da 2 a 4 ai sensi dell art. 75 del D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni, nella misura in cui sia noto che tali agenti o le terapie che essi rendono necessarie mettono in pericolo la salute delle gestanti e del nascituro, sempreché non figurino ancora nell allegato II (N.d.A.: riferimento normativo abrogato e sostituito dal titolo X - agenti biologici - del D.Lgs. 81/2008). Gli agenti chimici seguenti, nella misura in cui sia noto che mettono in pericolo la salute delle gestanti e del nascituro, sempreché non figurino ancora nell allegato II: a. sostanze etichettate R 40; R 45; R 46 e R 47 ai sensi della direttiva n. 67/548/CEE, purché non figurino ancora nell allegato II; b. agenti chimici che figurano nell allegato VIII del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni (N.d.A.: abrogato e sostituito dal titolo X - agenti biologici - del D.Lgs. 81/2008); c. mercurio e suoi derivati; d. medicamenti antimitotici; e. monossido di carbonio; f. agenti chimici pericolosi di comprovato assorbimento cutaneo. B. Processi Processi industriali che figurano nell allegato VIII del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni (N.d.A.: abrogato e sostituito dal titolo X - agenti biologici - del D.Lgs. 81/2008). C. Condizioni di lavoro Lavori sotterranei di carattere minerario. DPR 462/01 Verificheimpiantidimessaaterradiimpiantielettrici Verificadispositividiprotezionecontrolescaricheatmosferiche Verificheimpiantielettriciinluoghiconpericolodiesplosione D.Lgs 81/08 Titolo III - Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale. Capo III - Impianti ed Apparecchiature elettriche: - Art.80 Obblighi del datore di lavoro - Art.86 Verifiche - Art.87 Sanzioni a carico del datore di lavoro Titolo XI - Protezione da atmosfere esplosive. - Art.296 Verifiche - Art.297 Sanzioni Con oltre impianti già ispezionati su tutto il territorio Nazionale, Verifica S.p.A. è l organismo di ispezione di riferimento per Professionisti e Società che operano nell ambito della sicurezza e che pongono la giusta attenzione al rischio elettrico in ambiente di lavoro. Se anche tu operi nell ambito della sicurezza in ambiente di lavoro contattaci, valuteremo insieme la possibilità di intraprendere un rapporto di collaborazione allo scopo di migliorare la sicurezza elettrica dei tuoi clienti con professionalità ed affidabilità. 48 Milano Via Monte Rosa, 14 - Locorotondo Via S. Annibale M. Di Francia, 29 -

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