Notizie Lavoro Flash. Notiziario quindicinale a cura dell Ufficio Politiche Contrattuali e del Lavoro. Protocollo n. 467.

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1 Ntizie Lavr Flash Ntiziari quindicinale a cura dell Uffici Plitiche Cntrattuali e del Lavr Prtcll n /15 EM/ac Rma, 6 febbrai 2015 Numer 3/2015 Smmari CIRCOLARE INPS N. 17 DEL 29 GENNAIO 2015 Oggett: Esner cntributiv per le nuve assunzini cn cntratt di lavr a temp indeterminat nel 2015 L INPS cn circlare n. 17 del 29 gennai 2015 frnisce le prime indicazini relative all esner cntributiv stabilit dalla legge di stabilità 2015 (dal cmma 118 e seguenti della l. n. 290/2014). La circlare è strutturata nel seguente indice: natura dell esner cntributiv; datri di lavr beneficiari dell esner cntributiv; rapprti di lavr incentivanti; cndizini per il diritt all esner cntributiv; cntratt di smministrazine;

2 datri di lavr agricli; cmpatibilità cn altre frme di incentiv all ccupazine; assett e misura dell incentiv; sppressine dei benefici cntributivi previsti dall art. 8, c. 9, della l. n. 407/1990. Natura dell esner cntributiv L esner cntributiv è ricnsciut nell ambit delle assunzini di lavratri che nei sei mesi precedenti risultin privi di un rapprt di lavr subrdinat a temp indeterminat. Datri di lavr beneficiari dell esner cntributiv L esner cntributiv è previst per tutti i datri di lavr privati, anche nn imprenditri. Spetta, cn specifiche misure, cndizini e mdalità di finanziament anche ai datre di lavr agricl. L esner cntributiv nn è ricnsciut nei cnfrnti della pubblica amministrazine. Rapprt di lavr incentivanti Spetta per tutti i rapprti di lavr a temp indeterminat (anche mdalità part-time). Nn spetta per i cntratti di apprendistat, per i cntratti di lavr dmestic e per i cntratti di lavr intermittente (a chiamata), anche se stipulati a temp indeterminat. Il benefici cntributiv spetterà anche per l assunzine di persnale cn qualifica dirigenziale, nnché ai rapprti di lavr subrdinat a temp indeterminat instaurati in attuazine del vincl assciativ strett cn una cperativa di lavr (ai sensi della l. n. 142/2001) e, infine, anche per le assunzini a temp indeterminat a scp di smministrazine. Cndizini per il diritt all esner cntributiv L esner cntributiv triennale può essere richiest quand le cndizini che segun sn rispettate. La legge n. 92/2012 individua limiti alla pssibilità di gdere del benefici, vver: - l incentiv nn spetta se l assunzine vila il diritt di precedenza, stabilit dalla legge dal cntratt cllettiv di lavr, alla riassunzine di un altr lavratre licenziat nell ambit di un rapprt a temp indeterminat vver cessat da un rapprt a termine; - l incentiv nn spetta se il datre di lavr vver l utilizzatre cn cntratt di smministrazine sia interessat da sspensini dal lavr cn interventi di integrazine salariale strardinaria e/ in derga, fatti salvi i casi in cui l assunzine la smministrazine sian finalizzate all acquisizine di prfessinalità diverse rispett a quelle in pssess dei lavratri interessati dai predetti prvvedimenti;

3 - l incentiv nn spetta se l assunzine riguarda lavratri licenziati nei sei mesi precedenti da parte di un datre di lavr che avesse elementi di relazine cn il datre di lavr che assume, stt il prfil della sstanziale cincidenza degli assetti prprietari vver della sussistenza di rapprti di cntrll cllegament (tale cndizine di esclusine si applica anche all utilizzatre del lavratre smministrat); - l incentiv nn spetta se l inltr della cmunicazine telematica bbligatria (di cui al d.m. del 30 ttbre 2007) relativ all assunzine risulta effettuata decrsi i termini di legge. Può fruire invece dell esner cntributiv previst dalla Legge di stabilità 2015 il datre di lavr privat che, in attuazine dell bblig previst dall art. 5, cmma 4-quater, del d.lgs. n. 368/2001, assuma a temp indeterminat il lavratre cn il quale, nel crs dei ddici mesi precedenti, ha avut un più rapprti di lavr a termine per un perid cmplessiv di attività lavrativa superire a sei mesi. Ovviamente l stess vale per i casi di trasfrmazine di un rapprt di lavr a termine in un rapprt a temp indeterminat. Cn riferiment al rispett delle nrme fndamentali in materia di cndizine di lavr e di assicurazine sciale bbligatria, l esner cntributiv è vinclat al rispett delle cndizini fissate dall art.1, c e 1176, della l. n. 296/2006, da parte del datri di lavr che assume: - reglarità degli bblighi di cntribuzine previdenziale e assenza delle vilazini delle nrme fndamentali a tutela delle cndizini di lavr (cndizini per il rilasci del DURC); - rispett degli accrdi e cntratti cllettivi nazinali nnché di quelli reginali, territriali aziendali. Cn riferiment ai vincli intrdtti dalla Legge di stabilità 2015, il diritt all esner cntributiv è vinclat alle seguenti cndizini: - il lavratre, nel crs dei sei mesi precedenti l assunzine, nn risulti ccupat, press qualsiasi datre di lavr, in virtù di un cntratt di lavr subrdinat a temp indeterminat (art. 1 della l. n. 190/2014); - il lavratre, nel crs dei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigre della Leggi di stabilità 2015, nn abbia avut rapprti di lavr a temp indeterminat cn il datre di lavr richiedente l incentiv vver cn scietà da questi cntrllate a questi cllegate ai sensi dell art c.c., nnché facenti cap, ancrché per interpsta persna, al datre di lavr medesim (art. 1 della l. n. 190/2014);

4 - il lavratre nn deve aver avut un precedente rapprt di lavr ai sensi della legge di stabilità 2015, cn l stess datre di lavr che assume. Si rileva in questa sede che l incentiv spetta anche nell iptesi di trasfrmazine di un rapprt di lavr a termine in un rapprt di lavr a temp indeterminat. Cntratt di smministrazine L esner cntributiv triennale spetta anche alle nuve assunzini a temp indeterminat, anche se la smministrazine è resa vers l utilizzatre nella frma a temp determinat. Ciò che rileva è quindi il cntratt fra datre di lavr smministratre e lavratre e nn anche la mdalità del rapprt press l utilizzatre. L assunzine di un lavratre che ha già prestat la sua pera press il datre di lavr cme lavratre smministrat, avend gdut dell esner cntributiv per il smministrante, può beneficiare nuvamente dell esner cntributiv ma sl per il perid residu (mesi di lavr cn benefici da sttrarre ai 36 mesi cmplessivi) e sl se nn sia stat ccupat a temp indeterminat, nel crs degli ultimi sei mesi, press un qualsiasi datre di lavr. Datri di lavr agricli La legge di stabilità stabilisce che l esner cntributiv in ggett è ricnsciut anche alle assunzini a temp indeterminat, ad eccezine dei cntratti di apprendistat, dei lavratri agricli che (i) nn risultin ccupati nel crs del 2014, in frza di un cntratt di lavr a temp indeterminat, press qualsiasi datre di lavr agricl e (ii) che nn risultin iscritti negli elenchi nminativi dell ann 2014 per un numer di girnate di lavr pari superire a 250 girnate, in qualità di lavratri a temp determinat press qualsiasi datre di lavr agricl. Cmpatibilità cn altre frme di incentiv all ccupazine L esner cntributiv nn è cumulabile cn altri esneri riduzini delle aliqute di finanziament previsti dalla nrmativa vigente (es. incentiv per l assunzine di ver 50 disccupati da 12 + mesi, di dnne disccupate da 24 + mesi, di dnne disccupate da 6 + mesi e residenti in particlari aree). L esner cntributiv è invece cumulabile cn gli incentivi che assumn natura ecnmica, fra i quali: - l incentiv per l assunzine dei lavratri disabili di cui all art. 13 della l. n. 68/1999; - l incentiv per l assunzine di givani genitri di cui al decret del Minister della giventù del 19 nvembre 2010; - l incentiv all assunzine di beneficiari del trattament Aspi, pari al 50% dell indennità che sarebbe spettata al lavratre se nn fsse stat assunt, per la durata residua del trattament Aspi nn ancra gdut;

5 - l incentiv inerente il Prgramma Garanzia Givani di cui al decret direttriale del Minister del Lavr e delle Plitiche Sciali dell 8 agst 2014 e successive mdifiche; - l incentiv per l assunzine di givani lavratri agricli di cui alla l. n. 116/2014. L incentiv sperimentale per l assunzine a temp indeterminat di givani entr i 29 anni di età (di cui all art. 1 del d.l. n. 76/2013) è cumulabile cn l esner cntributiv triennale, ma in misura limitata. Infatti l incentiv di cui al d.l. n. 76/2013, nel cncrs cn altri regimi agevlati, nn può superare l imprt della quta dei cntributi previdenziali a caric del datre di lavr. Ne deriva che, in cas di cncrrenza di entrambi i benefici, quell spettante ai sensi del d.l. n. 76/2013 ptrà intervenire sl se la cntribuzine a caric del datre di lavr supererà il limite massim di eur (671,66 su quta mensile). L incentiv è cumulabile cn l incentiv previst per i datri di lavr che effettuan nuve assunzini a temp indeterminat di lavratri iscritti nelle liste di mbilità (l. n. 223/1991), esclusivamente cn riguard al cntribut di cui al cmma 4 dell art. 8 della l. n. 223/1991, che si sstanzia in un incentiv pari al 50% dell indennità mensile che sarebbe spettata al lavratre per il residu perid di diritt all indennità stessa, nei limiti temprali previsti dalla legge. Assett e misura dell incentiv L esner cntributiv è pari ai cntributi previdenziali a caric del datre di lavr, cn eccezine delle seguenti frme di cntribuzine: a) i premi e i cntributi all INAIL; b) il cntribut, ve dvut, al fnd per l ergazine ai lavratri dipendenti del settre privat dei trattamenti di fine rapprt di cui all art del c.c.; c) il cntribut, ve dvut, ai fndi previsti all art. 3, cmmi 3, 14 e 19 della legge Frner. La durata è di un trienni, decrrere dalla data di assunzine del lavratre, che deve avvenire dal 1 gennai 2015 al 31 dicembre L esner nn può essere cmunque superire a 8.060,00 (tale limite va intes sull ann, e quindi ptrà essere fruit in ammntare divers su mesi diversi) su base annua e va diminuit in misura prprzinale nell iptesi di lavr part-time e nei cntratti di lavr ripartit. Sppressine dei benefici cntributivi previsti all art. 8, cmma 9 della legge 407/1990 La legge di stabilità ha stabilit che, cn l intrduzine del nuv benefici cntributiv di cui si è dett, sn sppressi, a partire dal 1 gennai 2015, i benefici cntributivi previsti

6 dall art. 8 della l. n. 407/1990 in favre dei datri di lavr che assumn, cn cntratt a temp indeterminat, lavratri disccupati da almen 24 mesi sspesi dal lavr e beneficiari del trattament strardinari di integrazine salariale da uguale perid.

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