Progetto Promozione e Formazione

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Faustino Corradini
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1 Progetto Promozione e Formazione

2 Previmoda in cifre iscritti Più di aziende 470 milioni di patrimonio

3 Andamento adesioni /12/ /12/ /12/ /12/ /10/2010

4 Riscatti liquidati ottobre 2010

5 Trasferimenti liquidati ottobre 2010

6 Nuove adesioni ottobre 2010

7 Distribuzione iscritti per regione Regione Associati % Associati Aziende % Aziende Abruzzo ,18% 70 1,44% Basilicata 12 0,02% 4 0,08% Calabria 7 0,01% 5 0,10% Campania 548 0,83% 41 0,84% Emilia Romagna ,10% 354 7,27% Friuli Venezia Giulia 527 0,80% 35 0,72% Lazio ,80% 55 1,13% Liguria 127 0,19% 12 0,25% Lombardia ,49% ,98% Marche ,47% 302 6,21% Molise 198 0,30% 10 0,21% Piemonte ,56% 423 8,69% Puglia 348 0,53% 58 1,19% Sardegna 391 0,60% 12 0,25% Sicilia 4 0,01% 4 0,08% Toscana ,61% ,28% Trentino Alto Adige 14 0,02% 6 0,12% Umbria 583 0,89% 61 1,25% Val d'aosta 6 0,01% 1 0,02% Veneto ,58% ,89% Totale complessivo ,00% ,00% Previmoda Fondo Pensione 7

8 Adesioni per età e sesso DONNE UOMINI TOTALE ETA' ISCRITTI % ISCRITTI % ISCRITTI % fino a ,01% 4 0,01% 7 0,01% da 20 a ,77% 320 1,19% 620 0,94% da 25 a ,06% ,65% ,89% da 30 a ,45% ,85% ,79% da 35 a ,87% ,59% 59% ,93% da 40 a ,33% ,00% ,19% da 45 a ,30% ,44% ,77% da 50 a ,44% ,56% ,90% da 55 a ,25% ,74% ,86% da 60 a ,48% 233 0,86% 421 0,64% oltre a ,04% 27 0,10% 42 0,06% Totale ,00% ,00% ,00%

9 Adesioni per settore di appartenenza Contratto n iscritti % Tessile Abbigliamento ,92% Calzature ,10% Occhiali ,43% Lavanderie Industriali ,71% Pelle/Cuoio ,47% Spazzole/Pennelli/Scope 401 0,61% Giocattoli 319 0,49% Penne % 0,17% Retifici 30 0,05% Ombrelli 29 0,04% Altro 10 0,02% Totale ,00% 00%

10 Rendimenti 2010 COMPARTO RENDIMENTO annuo al 31 ottobre 2010 GARANTITO 0,94% ZAFFIRO 2,29% 29% SMERALDO 3,90% RUBINO 4,53%

11 I rendimenti dall avvio COMPARTO RENDIMENTO NETTO 2009 RENDIMENTO NETTO DALL AVVIO RENDIMENTO NETTO TFR DALL AVVIO DIFFERENZA GARANTITO 3,45 % 9,57% 7,62% - ZAFFIRO 8,24 % 7,34% 5,83% - SMERALDO 11,46 % 39,35% 27,48% 11,87% RUBINO 16,45 % 2,87% 5,83% - Dati aggiornati al 31/10/2010 Previmoda Fondo Pensione 11

12 Obbiettivo Progetto Il Consiglio di Amministrazione di Previmoda e le Fonti Istitutive hanno deciso di avviare e sviluppare insieme per il 2011 una straordinaria campagna di informazione e sensibilizzazione nei confronti di tutti i lavoratori del sistema moda, per promuovere una più ampia e convinta adesione a Previmoda

13 Programma attività 1 ATTIVAZIONE E FORMAZIONE RETE DI REFERENTI 2 COMUNICAZIONI CONGIUNTE PREVIMODA FONTI ISTITUTIVE 3 SEMINARI FORMATIVI REGIONALI INTERREGIONALI 4 PREDISPOSIZIONE MATERIALE PROMOZIONALE

14 Componenti Rete referenti DELEGATI ASSEMBLEA PREVIMODA DELEGATI PRECEDENTE ASSEMBLEA PREVIMODA RSU AZIENDALI SEGRETARI TERRITORIALI SINDACALI O LORO DESIGNATI Previmoda Fondo Pensione 14

15 Obbiettivi Rete referenti 1 Diventare dei punti di riferimento sul territorio per il Fondo 2 3 Fornire ai lavoratori la prima informazione in materia previdenziale ed in particolare di PREVIMODA Organizzare Assembleee nella propria azienda e/o un calendario di Assemblee nelle aziende del proprio territorio, i con il supporto di Previmoda Previmoda Fondo Pensione 15

16 Formazione Rete referenti Dotazione chiavetta Usb con slide Presentazione Fondo Seminari Formativi per illustrazione carattersitiche principali e novità inerenti il Fondo Supporto struttura operativa Fondo Area riservata sito web Previmoda Rete referenti

17 Comunicazioni congiunte Fonti Istitutive Le Fonti istitutive invieranno alle proprie aziende associate una comunicazione nella quale verranno invitate a : mettere a disposizione dei lavoratori il materiale informativo che sarà fornito dal Fondo; agevolare l organizzazione delle assemblee a livello aziendale e territoriale; agevolare la partecipazione ai seminari formativi dei lavoratori che saranno individuati come referenti del Fondo a livello territoriale

18 Seminari Formativi Organizzazione di una serie di Seminari rivolti a: Delegati Assemblea; Delegati Strutture Sindacali / Imprenditoriali Rsu aziendali Uffici del Personale aziende Consulenti Paghe Previmoda Fondo Pensione 18

19 Obbiettivi Seminari formativi Presentazione dti dati adesioni isul territorio i e dl del progetto di promozione formazione, chiedendo disponibilità attiva sul territorio; Individuazione strumenti di comunicazione e promozione territoriale per una maggiorediffusione delle informazioni su PREVIMODA; Formazione ed illustrazione strumenti utilizzati per la promozione (slide, materiale cartaceo, sito web); Organizzazione calendario Assemblee nelle Aziende o riunioni a livello territoriale

20 Materiale Promozionale Predisposizione espositore da terra con materiale informativo Previmoda per le aziende; Predisposizione espositori da muro con materiale informativo Previmoda per le sedi territoriali sindacali e aziende di minore dimensioni; Kit per neo assunto; Ristampa materiale promozionale informativo Fondo; Comunicazioni periodiche mirate per aderenti; Previmoda News; Aggiornamento sito web Previmoda;

21 Espositori da terra

22 Espositori da muro

23 Pieghevoli

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