TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER SETTORI MESE DI GENNAIO 2017
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- Orazio Micheli
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1 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI GENNAIO 2017 Coordinamento Amministrativo 78,84% 21,16% ,95% 9,05% Programmazione Risorse - URP 33,33% 66,67% Sviluppo Territoriale 71,43% 28,57% Organizzazione Istituzionale 69,05% 30,95% Lavori Pubblici - Ambiente 82,80% 17,20% ,48% 9,52% Servizi Sociali 80,95% 19,05% Istruzione 77,89% 22,11% Farmacia 87,62% 12,38% 13 5 Polizia Municipale 74,83% 25,17% numero dipendenti in servizio a gennaio 2017: 83 dipendenti TOTALI
2 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI FEBBRAIO 2017 Coordinamento Amministrativo 83,33% 16,67% ,00% 9,00% Programmazione Risorse - URP 80,00% 20,00% Sviluppo Territoriale 85,00% 15,00% Organizzazione Istituzionale 71,25% 28,75% Lavori Pubblici - Ambiente 87,50% 12,50% ,00% 6,00% Servizi Sociali 79,29% 20,71% Istruzione 91,43% 8,57% Farmacia 80,00% 14,00% Polizia Municipale 78,57% 21,43% numero dipendenti in servizio a febbraio 2017: 83 dipendenti TOTALI TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI MARZO 2017
3 Coordinamento Amministrativo 90,82% 9,18% ,30% 8,70% Programmazione Risorse - URP 82,61% 17,39% Sviluppo Territoriale 91,30% 8,70% Organizzazione Istituzionale 93,48% 6,52% 6 4 Lavori Pubblici - Ambiente 82,85% 17,15% ,17% 7,83% Servizi Sociali 78,26% 21,74% Istruzione 98,76% 1,24% Farmacia 88,70% 11,30% 13 5 Polizia Municipale 85,09% 14,91% numero dipendenti in servizio a marzo 2017: 83 dipendenti TOTALI TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI APRILE 2017
4 Coordinamento Amministrativo 75,31% 24,69% ,67% 18,33% Programmazione Risorse - URP 55,56% 44,44% Sviluppo Territoriale 57,41% 42,59% Organizzazione Istituzionale 84,72% 15,28% 11 4 Lavori Pubblici - Ambiente 86,42% 13,58% ,78% 22,22% Servizi Sociali 65,87% 34,13% Istruzione 72,62% 27,38% Farmacia 73,33% 26,67% Polizia Municipale 96,03% 3,97% numero dipendenti in servizio ad aprile 2017: 83 dipendenti TOTALI TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI MAGGIO 2017
5 Coordinamento Amministrativo 83,84% 16,16% ,73% 7,27% Programmazione Risorse - URP 95,45% 4,55% 1 1 Sviluppo Territoriale 54,55% 45,45% Organizzazione Istituzionale 90,91% 9,09% 8 4 Lavori Pubblici - Ambiente 92,42% 7,58% ,64% 6,36% Servizi Sociali 74,68% 25,32% Istruzione 86,36% 13,64% Farmacia 80,00% 20,00% 22 5 Polizia Municipale 87,01% 12,99% numero dipendenti in servizio ad maggio 2017: 83 dipendenti TOTALI
6 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI GIUGNO 2017 Coordinamento Amministrativo 70,37% 29,63% ,43% 18,57% Programmazione Risorse - URP 85,71% 14,29% Sviluppo Territoriale 73,02% 26,98% Organizzazione Istituzionale 55,95% 44,05% 37 4 Lavori Pubblici - Ambiente 84,13% 15,87% ,71% 14,29% Servizi Sociali 51,70% 48,30% Istruzione 90,14% 9,86% Farmacia 92,38% 7,62% 8 5 Polizia Municipale 75,51% 24,49% numero dipendenti in servizio a giugno 2017: 84 dipendenti TOTALI
7 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI LUGLIO 2017 Coordinamento Amministrativo 69,84% 30,16% ,67% 23,33% Programmazione Risorse - URP 47,62% 52,38% 11 1 Sviluppo Territoriale 21,27% 58,73% Organizzazione Istituzionale 51,52% 40,48% Lavori Pubblici - Ambiente 70,28% 29,72% ,71% 34,29% Servizi Sociali 60,12% 39,88% Istruzione 14 Farmacia 89,55% 10,48% 11 5 Polizia Municipale 74,15% 25,85% numero dipendenti in servizio a luglio 2017: 84 dipendenti TOTALI
8 SEGRETERIA-CONTRATTI-LEGALI- CED-CUC-STAFF SINDACO 1.COORD.AMM-DEMOGRAFICI- PROTOCOLLO-RISORSE UMANE- PROT.CIVILE-FIN.EUROPEI- AMM.TRASPARENTE 2.BILANCIO-PATRIMONIO-TRIBUTI- AMM.PERSONALE 3.TECNICO-MANUTENTIVO-LAVORI PUBBLICI-EDILIZIA PUBBLICA- PROGETTAZIONE-GIARDINI 4.PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED URBANISTICA-EDILIZIA PRIVATADEMANIO-TRASPORTO PUBBLICO 5.ISTRUZIONE-BIBLIOTECA-TURISMO- CULTURA-SPORT 6.SERVIZI SOCIALI-TRASPORTO DISABILISCUOLE SUP.EMERGENZA CASA TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI AGOSTO ,21% 50,79% ,10% 21,90% ,76% 35,24% ,94% 40,06% ,33% 46,67% ,79% 69,21% ,88% 35,12% FARMACIA 98,10% 1,90% AMBIENTE-COMMERCIO-ATTIVITA' PRODUTTIVE-SUAP 66,67% 33,33% POLIZIA LOCALE 72,11% 27,89% numero dipendenti in servizio a agosto 2017: 82 dipendenti TOTALI
9 SEGRETERIA-CONTRATTI-LEGALI- CED-CUC-STAFF SINDACO 1.COORD.AMM-DEMOGRAFICI- PROTOCOLLO-RISORSE UMANE- PROT.CIVILE-FIN.EUROPEI- AMM.TRASPARENTE 2.BILANCIO-PATRIMONIO-TRIBUTI- AMM.PERSONALE 3.TECNICO-MANUTENTIVO-LAVORI PUBBLICI-EDILIZIA PUBBLICA- PROGETTAZIONE-GIARDINI 4.PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED URBANISTICA-EDILIZIA PRIVATADEMANIO-TRASPORTO PUBBLICO 5.ISTRUZIONE-BIBLIOTECA-TURISMO- CULTURA-SPORT 6.SERVIZI SOCIALI-TRASPORTO DISABILISCUOLE SUP.EMERGENZA CASA TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI SETTEMBRE ,30% 12,70% ,98% 16,02% ,95% 29,05% ,31% 22,69% ,57% 11,43% ,84% 10,16% ,43% 28,57% FARMACIA 47,62% 52,35% AMBIENTE-COMMERCIO-ATTIVITA' PRODUTTIVE-SUAP 73,81% 26,19% POLIZIA LOCALE 73,47% 26,53% numero dipendenti in servizio a settembre 2017: 83 dipendenti TOTALI
10 SEGRETERIA-CONTRATTI-LEGALI- CED-CUC-STAFF SINDACO 1.COORD.AMM-DEMOGRAFICI- PROTOCOLLO-RISORSE UMANE- PROT.CIVILE-FIN.EUROPEI- AMM.TRASPARENTE 2.BILANCIO-PATRIMONIO-TRIBUTI- AMM.PERSONALE 3.TECNICO-MANUTENTIVO-LAVORI PUBBLICI-EDILIZIA PUBBLICA- PROGETTAZIONE-GIARDINI 4.PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED URBANISTICA-EDILIZIA PRIVATADEMANIO-TRASPORTO PUBBLICO 5.ISTRUZIONE-BIBLIOTECA-TURISMO- CULTURA-SPORT 6.SERVIZI SOCIALI-TRASPORTO DISABILISCUOLE SUP.EMERGENZA CASA TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI OTTOBRE ,45% 4,55% ,82% 13,18% ,55% 5,45% ,02% 18,98% ,09% 10,91% ,79% 11,21% ,30% 26,70% FARMACIA 95,45% 4,55% AMBIENTE-COMMERCIO-ATTIVITA' PRODUTTIVE-SUAP 90,91% 9,09% POLIZIA LOCALE 78,57% 21,43% numero dipendenti in servizio a ottobre 2017: 83 dipendenti TOTALI
11 SEGRETERIA-CONTRATTI-LEGALI- CED-CUC-STAFF SINDACO TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI NOVEMBRE ,24% 4,76% COORD.AMM-DEMOGRAFICI- PROTOCOLLO-RISORSE UMANE- PROT.CIVILE-FIN.EUROPEI- 91,43% 8,57% AMM.TRASPARENTE 2.BILANCIO-PATRIMONIO-TRIBUTI- AMM.PERSONALE 94,29% 5,71% TECNICO-MANUTENTIVO-LAVORI PUBBLICI-EDILIZIA PUBBLICA- 82,35% 17,65% PROGETTAZIONE-GIARDINI 4.PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED URBANISTICA-EDILIZIA PRIVATADEMANIO-TRASPORTO 91,43% 8,57% PUBBLICO 5.ISTRUZIONE-BIBLIOTECA-TURISMO- CULTURA-SPORT 89,52% 10,48% SERVIZI SOCIALI-TRASPORTO DISABILISCUOLE SUP.EMERGENZA 71,43% 28,57% CASA 7.FARMACIA 86,67% 13,33% AMBIENTE-COMMERCIO-ATTIVITA' PRODUTTIVE-SUAP 74,60% 25,40% POLIZIA LOCALE 77,98% 22,02% numero dipendenti in servizio a novembre 2017: 84 dipendenti TOTALI
12 SEGRETERIA-CONTRATTI-LEGALI- CED-CUC-STAFF SINDACO TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI DICEMBRE ,33% 16,67% COORD.AMM-DEMOGRAFICI- PROTOCOLLO-RISORSE UMANE- PROT.CIVILE-FIN.EUROPEI- 77,78% 22,22% AMM.TRASPARENTE 2.BILANCIO-PATRIMONIO-TRIBUTI- AMM.PERSONALE 85,56% 14,44% TECNICO-MANUTENTIVO-LAVORI PUBBLICI-EDILIZIA PUBBLICA- 83,33% 16,67% PROGETTAZIONE-GIARDINI 4.PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED URBANISTICA-EDILIZIA PRIVATADEMANIO-TRASPORTO 15,56% 84,44% PUBBLICO 5.ISTRUZIONE-BIBLIOTECA-TURISMO- CULTURA-SPORT 79,26% 20,74% SERVIZI SOCIALI-TRASPORTO DISABILISCUOLE SUP.EMERGENZA 79,37% 20,63% CASA 7.FARMACIA 94,44% 5,56% AMBIENTE-COMMERCIO-ATTIVITA' PRODUTTIVE-SUAP 75,93% 24,07% POLIZIA LOCALE 72,22% 27,78% numero dipendenti in servizio a dicembre 2017: 83 dipendenti TOTALI
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