Il DIRIGENTE/RESPONSABILE DEL SERVIZIO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E FORMAZIONE

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1 Prot. n /2010 Registro n. 4072/ SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA COMUNITA' SERVIZIO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E FORMAZIONE DETERMINAZIONE CON IMPEG DI SPESA N. 780/2010 Oggetto: approvazione istruttorie, dati fisici, dati finanziari e impegno di spesa in relazione all'avviso Pubblico per la presentazione di Operazioni di Formazione Professionale da realizzare con il contributo del Fondo Sociale Europeo Ob. 2 - Competitività Regionale e Occupazione e della Legge n. 236/93 - Secondo Avviso Anno Scadenza telematica 18/10/2010. Decisione 1 Il DIRIGENTE/RESPONSABILE DEL SERVIZIO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E FORMAZIONE 1) approva, con riferimento alle operazioni pervenute in relazione all Avviso Pubblico 2 per la presentazione di Operazioni di Formazione Professionale da realizzare con il contributo del Fondo Sociale Europeo Ob. 2 - Competitività Regionale e Occupazione e della Legge n. 236/93: a. la relazione finale 3 in esito all istruttoria amministrativa e di ammissibilità alla selezione delle domande pervenute, conservata nel fascicolo /4/2010, da cui si evince che tutte le operazioni sono risultate ammissibili, con la sola eccezione delle operazioni Rif. P.A. n. 1399/BO, Rif. P.A. n. 1431/BO, del progetto 2 del Rif. P.A. n. 1450/BO e del progetto 7 del Rif. P.A. n. 1390/BO; le motivazioni della non ammissibilità di dette operazioni sono indicate nella relazione citata e riportate anche nell allegato 1 al presente atto; b. l'esito dell'istruttoria tecnica 4, riportato nell allegato 1, parte integrante e sostanziale del presente atto, contenente la relazione riferita alle operazioni presentate in riferimento all'asse Adattabilità - Azione n.1 (Formazione per lavoratori deboli), Azione 2 (Formazione a supporto dell'innovazione tecnologica e organizzativa), Azione 3 (Formazione per filiere settori e reti per imprenditori), Azione 4 (Formazione a supporto della creazione e della sostenibilità di nuove imprese) e in relazione alla L. n. 236/93 - Azione 5 (Piani formativi aziendali, territoriali, settoriali); c. l'allegato 2, parte integrante e sostanziale del presente atto, contenente i dati di approvazione (sia fisici che finanziari) relativi alle operazioni precedentemente indicate e che nella relazione tecnica, di cui all allegato 1, hanno ottenuto un parere positivo; d. l allegato 3, parte integrante e sostanziale del presente atto, contenente il riepilogo per soggetto gestore, relativo alle operazioni risultate ammissibili e approvate con il presente atto; 1 Ai Sensi del D. Lgs. n. 267 del 18/8/2000 recante il Testo Unico in materia di Ordinamento degli Enti Locali e Delibera di Giunta Provinciale n. 613 del 29/12/2009 di Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione Attribuzione ai dirigenti degli obiettivi, delle risorse e delle responsabilità gestionali e successive modificazioni. 2 Agli atti al P.G. n /2010 pubblicato all Albo Pretorio telematico della dal 17/09/2010 al 19/10/2010, approvato con Determinazione Dirigenziale Senza Impegno di Spesa del Dirigente del Servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione n. 481/2010 del 16/09/2010, P.G. n / Acquisita agli atti al P.G. n del 10/11/2010 conservata nel fascicolo /4/ Agli atti al P.G. n del 23/12/2010.

2 2 e. l allegato 4, parte integrante e sostanziale del presente atto, contenente il riepilogo contabile relativo alle operazioni approvate con il presente atto; f. l'allegato 5, parte integrante e sostanziale del presente atto, contenente la relazione contabile; g. l'allegato 6 contenente l'elenco delle operazioni approvate con il presente atto, con il relativo Codice Unico di Progetto (CUP), per gli adempimenti e le finalità previste dall'art. 3 5 della Legge n.136 del ; h. l esito dei controlli preliminari all approvazione dei finanziamenti 7, tutti avviati, ma non ancora conclusi con esito positivo o per i quali non sono ancora decorsi i termini del silenzio assenso. 2) assegna i finanziamenti per un importo complessivo di euro ,25 (duemilioninovantanovemilanovecentotrentaquattro/25), per l'asse Adattabilità e di euro ,81 (cinquecentosessantaduemilacentoventiquattro/81) per la Legge n. 236/93, secondo quanto indicato nell allegato 1 al presente atto, con la precisazione che per i soggetti per i quali le verifiche di regolarità contributiva non si sono ancora concluse 8, gli effetti di tale assegnazione sono subordinati all'esito positivo di detti controlli mentre nel caso in cui sono state richieste 9 le informazioni ai sensi del D.P.R. n. 252/1998 e per le quali ad oggi ancora non è giunta risposta e non sono ancora decorsi i termini di legge per il silenzio assenso, si procede comunque all assegnazione del finanziamento complessivo, per le ragioni d urgenza descritte nella motivazione, ma gli effetti di tale assegnazione sono sottoposti alla condizione risolutiva prevista dall art. 11, secondo comma del D.P.R , n. 252; 3) precisa che quanto indicato nell allegato 1, potrà subire modifiche qualora, in esito ad ulteriori controlli previsti dalla normativa vigente per accedere ai finanziamenti, emergessero irregolarità; 4) incrementa 10, secondo quanto riportato nell allegata relazione contabile (allegato 5): - l impegno n /1 FSE di ,25 (duemilioninovantanovemilanovecentotrentaquattro/25), Qual. Rag , Cdc 00084, Codice Bilancio , Intervento 'trasferimenti' del Capitolo PEG , Descr. Capitolo 'Trasferimenti per funzioni delegate - Servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione', Programma 05 - 'ISTRUZIONE EDILIZIA SCOLASTICA FORMAZIONE E LAVORO', Progetto 'Lavoro e sicurezza dei lavoratori', Attività budget 10, Conto analitico A0504 Trasferimenti per funzioni delegate, Sott. 12, Codice Siope 1583; - l impegno n /1 L. 236/ di ,81 (cinquecentosessantaduemilacentoventiquattro/81), Qual. Rag , Cdc 00084, Codice Bilancio , Intervento 'trasferimenti' del Capitolo PEG , Descr. Capitolo 'Trasferimenti per funzioni delegate - Servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione', Cdc 00084, Programma 05 - 'ISTRUZIONE EDILIZIA SCOLASTICA FORMAZIONE E LAVORO', Progetto 'Lavoro e sicurezza dei lavoratori', Attività budget 10, Conto analitico A0504 Trasferimenti per funzioni delegate, Sott. 12, Codice Siope 1583; 5) effettua, secondo quanto riportato nella citata relazione contabile (allegato 5), la seguente operazione: 5 Tracciabilità dei flussi finanziari. 6 Recante Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia e successive modifiche. 7 Come da documentazione conservata nel fascicolo /4/2010 e nei rispettivi fascicoli soggetto gestore. 8 Come da documentazione conservata nel fascicolo /4/2010 e nei rispettivi fascicoli soggetto gestore. 9 Richieste inviate in data 20/12/2010 agli atti al P.G. n /2010, /2010 e / Ai sensi dell'art.183, comma 9 e dell'art.191 del TU del 18/08/2000 n. 267.

3 3 - registrazione di ,25 (duemilioninovantanovemilanovecentotrentaquattro/25) sull accertamento n /1, risorse attualmente accertate e registrate al n , nel capitolo d entrata n , Risorsa Trasferimento dalla Regione per funzioni delegate Descriz. Cap. Contributi e trasferimenti correnti dalla regione per funzioni delegate-servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione, Conto analitico F0310 Trasferimenti dalla Regione (FSE 2010), Qual. Rag ; - registrazione di ,81 (cinquecentosessantaduemilacentoventiquattro/81) sull accertamento n /1, risorse attualmente accertate e registrate al n ) pubblica il presente atto sul sito istituzionale della nelle pagine dell Albo Pretorio Telematico, in quelle dedicate alla Formazione Professionale - e sul Portale Lavoro - Motivazione In data 16/09/2010 è stato approvato, con Determinazione Dirigenziale Senza Impegno di Spesa n. 481/ P.G. n /2010, l Avviso Pubblico per la presentazione di Operazioni di Formazione Professionale da realizzare con il contributo del Fondo Sociale Europeo Ob.2 - Competitività Regionale e Occupazione e della Legge n. 236/93 Secondo Avviso Anno Con successiva Determinazione Dirigenziale n. 701/ del 19/10/2010 sono state approvate le relative procedure per l'istruttoria, è stato nominato il nucleo di valutazione ed è stato approvato il differimento del termine per la conclusione delle stesse istruttorie dal 18/12/2010 al 16/02/2011. L U.O. Amministrazione e Gestione ha effettuato l istruttoria di ammissibilità alla selezione che precede la successiva fase di valutazione tecnica delle domande pervenute in relazione all Avviso Pubblico, il cui dettaglio è contenuto nelle rispettive schede di controllo documentale, unitamente ai controlli preliminari per l approvazione. La relativa documentazione relativa ai vari controlli è conservata nei rispettivi fascicoli soggetto gestore. La relazione finale 14 in esito all istruttoria amministrativa e di ammissibilità alla selezione delle domande pervenute in relazione all Avviso Pubblico in oggetto è invece conservata nel fascicolo /4/2010. Dalla citata relazione si evince, in particolare, che alla scadenza sono giunte n. 42 richieste di finanziamento, presentate da altrettanti soggetti, per complessive n. 178 operazioni e quindi n.178 Rif. P.A. attribuiti. Di queste, n. 176 operazioni sono risultate ammissibili alla successiva fase dell'istruttoria tecnica e tra i progetti riferiti a dette 176 operazioni solo n. 2 progetti non sono stati ammessi alla fase di valutazione tecnica. Il dettaglio della motivazione di non ammissibilità è riportato sia nella relazione citata che nell allegato 1 al presente atto. L U.O. Istruttorie Attività Formative del Servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione, ha prodotto la relazione tecnica in esito 15 all istruttoria tecnica relativa alle operazioni presentate in relazione all'asse Adattabilità - Azione n.1 (Formazione per lavoratori deboli), Azione 2 (Formazione a supporto dell'innovazione tecnologica e organizzativa), Azione 3 (Formazione per filiere settori e reti per imprenditori), Azione 4 (Formazione a supporto della creazione e della sostenibilità di nuove imprese) e in relazione alla L. n. 236/93 - Azione 5 (Piani formativi aziendali, territoriali, settoriali). La citata relazione tecnica, che con il presente atto si approva, è riportata nell allegato 1 del presente atto quale parte integrante e sostanziale. Nella relazione tecnica, per ciascuna delle 5 graduatorie vengono riportati, per ogni operazione, i punteggi complessivi ottenuti, l'esito dell'istruttoria tecnica e l'indicazione della finanziabilità o meno della stessa 11 Si confronti la richiesta P.G. n /2010 del 20/12/2010, registrata il 21/12/ Si confronti la richiesta P.G. n del 12/03/ P G. n /2010 del 19/10/ Acquisita agli atti al P.G. n del 10/11/ conservata nel fascicolo /4/ Agli atti al P.G. n del 23/12/2010.

4 4 operazione, riferite a quanto indicato nell'avviso in oggetto. In particolare si ricorda che nel citato Avviso 16, la soglia di idoneità prevista è pari a 60/100. In relazione alle operazioni che con il presente atto si approvano, gli uffici competenti hanno predisposto la documentazione necessaria per procedere all assegnazione delle risorse e in particolare quella relativa ai dati fisici e finanziari, riportata nell allegato 2, parte integrante e sostanziale del presente atto, e quella relativa ai dati contabili riportati negli allegati 3 e 4, pure parte integrante e sostanziale del presente atto. La Responsabile dell'ufficio Contabile del, ha inviato la relazione contabile riportata nell allegato 5, pure parte integrante e sostanziale del presente atto. La Responsabile dell'u.o. Amministrazione e Gestione ha richiesto il Codice Unico di Progetto per ciascuna delle 112 operazioni (Rif. P.A) approvate e finanziate con il presente atto, riportati nell'allegato 6 al presente atto. Si ricorda che i soggetti titolari di dette operazioni, nonché gli eventuali soggetti delegati o partner a qualsiasi titolo interessati, dovranno impegnarsi ad assumere, a pena di nullità assoluta, gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all art.3 della Legge n. 136/2010 Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia. Per quanto attiene ai controlli preliminari all assegnazione dei finanziamenti, effettuati dall'u.o. Amministrazione e Gestione, si precisa che sono stati tutti avviati ma non si sono ancora tutti conclusi con esito positivo. Tuttavia per le motivazioni di urgenza sotto descritte si ritiene di procedere con il presente atto di approvazione, con la precisazione che, nel caso in cui risultino ancora senza esito le verifiche di regolarità contributiva 17, gli effetti di tale assegnazione sono subordinati all'esito positivo di detti controlli mentre nel caso in cui siano state richieste 18 le informazioni ai sensi del D.P.R. n. 252/1998, e per le quali ad oggi ancora non è giunta risposta e non sono ancora decorsi i termini di legge per il silenzio assenso, si procede comunque all assegnazione del finanziamento complessivo, ma gli effetti di tale assegnazione sono sottoposti alla condizione risolutiva prevista dall art. 11, secondo comma del D.P.R , n Le motivazioni dell'urgenza sono in particolare da ricondurre all'esigenza di approvare le attività formative in oggetto entro l'esercizio 2010 così da consentire l'avvio delle attività nei primi mesi del Si ricorda infatti che le risorse in oggetto costituiscono i 2/3 di tutte le risorse dell'asse Adattabilità riferite all'area delle attività formative per lavoratori e imprese e il totale delle risorse destinate ai piani formativi aziendali previsti dalla Programmazione Provinciale Si tratta di attività di particolare rilevanza per lo sviluppo e la riqualificazione di imprese e lavoratori in questa fase di rilevante crisi economica del territorio provinciale come evidenziato anche dall' Intesa per l'integrazione delle azioni contro la crisi e per salvaguardare l'occupazione e il sistema produttivo siglata nel 2010 tra Ufficio di Presidenza della Conferenza Metropolitana, Camera di Commercio, Organizzazioni Sindacali e Associazioni Imprenditoriali. Si ricorda inoltre che per le esigenze connesse alle attività di chiusura dell'esercizio il programma per la predisposizione degli atti con impegno di spesa sarà disponibile solo fino al 28/12/2010 e sarà nuovamente utilizzabile dopo il 20/01/ Si veda in particolare il punto J - Procedure e criteri di valutazione dell'avviso Pubblico in oggetto. 17 Come da documentazione conservata nel fascicolo /4/2010 e nei rispettivi fascicoli soggetto gestore. 18 Richieste inviate in data 20/12/ agli atti al P.G. n /2010, /2010 e / Si veda in particolare la Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 2 del 03/02/2010 avente per oggetto Programma Provinciale per il sistema di istruzione, di formazione e per il lavoro (L.R. n. 12/2003 L.R. n. 17/2005) Anno Si confronti in particolare la circolare della Responsabile della Ragioneria - agli atti al P.G. n /2010 avente ad oggetto Riepilogo delle attività per la chiusura dell'esercizio 2010, per la predisposizione del rendiconto della Gestione e per l'apertura dell'esercizio 2011.

5 5 Pertanto, anche se non è previsto un termine inderogabile per l'approvazione di tutte le attività della programmazione 2010 entro il 31/12/2010, tuttavia si ritiene di procedere con il presente atto. Per dare informazione dell esito delle istruttorie e dell assegnazione dei finanziamenti ai soggetti interessati, secondo quanto previsto dall Avviso Pubblico in oggetto, il presente atto sarà pubblicato all Albo Pretorio telematico della, consultabile all'indirizzo sul sito tematico della Formazione Professionale - e sul Portale Lavoro Si procederà, inoltre, ad inviare comunicazione via agli stessi soggetti. Per quanto riguarda i riferimenti normativi si rimanda a quelli riportati nell Avviso Pubblico in oggetto. Si richiama altresì la Delibera del Consiglio Provinciale n. 103 del 21/12/ 'Approvazione del Bilancio di Previsione per l'esercizio finanziario 2010, della Relazione Previsionale e Programmatica 2010/2012, del Bilancio Pluriennale 2012, del Programma Triennale delle Opere Pubbliche 2012 e dell'elenco Annuale dei Lavori anno 2010, del Bilancio di Previsione per Programmi 2012 e del Piano delle alienazioni e valorizzazioni immobiliari anno 2012.' e successive variazioni. Bologna, 28/12/2010 Il Dirigente responsabile PATRIZIA PAGANINI Copia del documento prodotto e conservato in originale informatico, firmato digitalmente ai sensi dell'art. 20 del 'Codice dell'amministrazione Digitale' raggiungibile all'indirizzo:

6 Allegato 1 :ETO ISTRUTTORIA TECNICA VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 18/10/2010 ASSE 1 - ADATTABILITÀ Valutazione delle candidature relative all Azione n.1 Formazione per lavoratori deboli AZIONE n.1 operazioni presentate: 19 Richiesta di finanziamento: ,06 Budget disponibile: ,00 Il budget è destinato a sviluppare interventi di formazione e accompagnamento per sostenere l adattabilità dei lavoratori precariamente occupati, in particolare quelli deboli (lavoratori diversamente abili, con bassa scolarità, over 45, lavoratori occupati in microimprese). Le attività approvabili e finanziabili sono così articolate: - 2 attività di formazione aziendale per lavoratori disabili o in condizione di svantaggio ai sensi della L.381/91 per imprese cooperative sociali di tipo B; - 1 attività di formazione per lavoratori disabili o in condizione di svantaggio ai sensi della L.381/91 per imprese associate a Unindustria; - 2 attività di formazione per lavoratori in condizione di svantaggio ai sensi della L.381/91, over 45, occupati con contratti non standard o in microimprese, a bassa scolarità, finalizzata a qualificare le competenze di operatori sociali; - 2 attività di formazione per lavoratori, prevalentemente stranieri, con bassa scolarità, over 45 ed occupati in micro imprese, per l aggiornamento delle competenze tecnico-professionali relative alle infrastrutture e alla saldatura; - 1 attività di formazione per lavoratori con contratti non standard o occupati in microimprese, per l aggiornamento delle competenze tecnico-professionali relative all'organizzazione di attività culturali; - 1 attività di formazione per lo sviluppo di competenze linguistiche a sostegno dell adattabilità di lavoratrici straniere con bassa scolarità, over 45 e precariamente occupate; - 1 attività di formazione per adeguare le competenze tecnico-professionali relative alla contabilità sociale per lavoratori deboli in condizione di svantaggio ai sensi della L.381/91 (prevalentemente donne a bassa scolarità e over 45, occupate precariamente in microimprese), occupati in imprese sociali del terzo settore; - 2 attività di formazione per il miglioramento delle competenze di lavoratrici, prevalentemente straniere, con difficoltà di permanenza nel mercato del lavoro nel settore socio-assistenziale (Operatore Socio- Sanitario e Assistente Familiare); 1

7 - 1 attività di formazione finalizzata all acquisizione di competenze relative alla figura professionale dell operatore del verde rivolta a lavoratori/trici con bassa professionalità, over 45 con titoli di studio deboli e contratti non standard; - 1 attività di formazione finalizzata all acquisizione di competenze per manutentori, con bassa professionalità e over 45, di materiali di edilizia storica. Al termine dell istruttoria la situazione è la seguente. attività approvabili e finanziabili: 14 Finanziamenti approvabili: ,00 Graduatoria delle attività: Rif.PA Ente gestore Titolo Operazione Punteggio Esito istruttoria Finanziabilità 1445/BO Opera dell'immacolata OCCUPATI IN FORMA /BO C.I.O.F.S. Misure compensative per il rilascio della qualifica di Operatore Socio Sanitario rivolte a soggetti con crediti professionali in ambito sanitario /BO Forma-Azione in rete di Piazza Grande RAFFORZAMENTO DELLE CAPACITÀ PROFESONALI PER LAVORATORI AI SEN DELLA LEGGE 381/91 70 CON 1385/BO IRECOOP ER ASSTERE CON CURA /BO DINAMICA Potatore e innestatore di piante da frutto /BO IIPLE ADEGUAMENTO DI COMPETENZE PROFESONALI NELLE INFRASTRUTTURE /BO Forma-Azione in rete di Piazza Grande Rafforzamento professionale e linguistico per donne straniere /BO ATER Formazione PROJECT MANAGEMENT E INTERCULTURALITA' /BO FUTURA S.p.A. Teoria e tecniche della saldatura per la riqualificazione di lavoratori deboli 64 CON 1325/BO Ageform Azioni formative innovative per l'implementazione di misure anti -tratta e marginalità 'metropolitane 64 2

8 1332/BO C.S.A.P.S.A. FORMAZIONE SULLE ATTIVITA' DIDATTICHE ED EDUCATIVE ASSTITE DAGLI ANIMALI IN FAVORE DI PERSONE SVANTAGGIATE /BO Forma-Azione in rete di Piazza Grande Contabilità sociale di base 63 CON 1427/BO DINAMICA L aggiornamento professionale per gli operatori addetti alla manutenzione del verde 63 CON 1450/BO IIPLE RIMOZIONE GRAFFITI URBANI 63 CON 1312/BO Centro Servizi P.M.I. Aggiornamento professionale in area ICT e multimedia /BO Centro Servizi P.M.I. La gestione del processo amministrativo-contabile e delle operazioni fiscali e previdenziali in impresa /BO I.F.O.A. Back to Work /BO E.N.F.A.P. Emilia- Romagna Formazione Casa di Riposo Villa Silvia: Rafforzare le Competenze, Adeguare le Professionalità, Sostenere l Adattabilità di Lavoratrici e Lavoratori 58 N 1324/BO IF FELLAB LAVORO CURO: PROMUOVERE LA SALUTE E LA CUREZZA SUL LAVORO 58 N 3

9 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 18/10/2010 ASSE ADATTABILITÀ Valutazione delle candidature relative all Azione n. 2 Formazione a supporto dell innovazione tecnologica e organizzativa AZIONE n. 2 operazioni presentate: 93 Richiesta di finanziamento: ,34 Budget disponibile: ,00 Il budget è destinato a sviluppare iniziative di formazione continua verso i temi chiave dell innovazione tecnologica ed organizzativa indirizzandole, in particolare, allo sviluppo di competenze e di figure professionali in grado di gestire e di implementare i risultati della ricerca e le attività di trasferimento tecnologico, anche in raccordo con attività finanziate attraverso i Fondi interprofessionali. Le attività approvabili e finanziabili sono articolate nelle seguenti categorie: - 3 interventi formativi ad accesso individuale finalizzati all adeguamento e all aggiornamento delle competenze dei lavoratori in materia di sviluppo, consolidamento ed implementazione di nuove tecnologie dell informazione e della comunicazione (Ict); - 4 azioni formative ad accesso individuale finalizzate all adeguamento delle competenze ai fini del miglioramento tecnologico per l installazione di impianti innovativi o metodologie per la riduzione degli impatti ambientali e per il risparmio energetico; - 1 attività formativa ad accesso individuale finalizzata all adeguamento delle competenze dei lavoratori del comparto agricolo, su un utilizzo razionale della risorsa idrica; - 1 attività formativa ad accesso individuale finalizzata all adeguamento delle competenze dei lavoratori delle aziende di promozione culturale; - 1 attività formativa ad accesso individuale finalizzata all adeguamento delle competenze dei lavoratori del settore edile; - 1 attività formativa ad accesso individuale per l adeguamento delle competenze per le lavorazioni con saldatura; - 1 attività formativa ad accesso individuale per l adeguamento delle competenze nell'ambito dell'automazione industriale; - 2 attività formative ad accesso individuale per l adeguamento delle competenze dei lavoratori del settore audiovisivi e nel campo della grafica e fotografia digitale; - 21 attività di formazione aziendale, finalizzate all adeguamento e all aggiornamento delle competenze legate all implementazione di processi di riorganizzazione e gestione aziendale, di innovazione organizzativa e di innovazione di processo e/o di prodotto, destinate ad aziende del territorio (ASD Villaggio del Fanciullo, Assimedia, Cadiai, Cedascom, Cooperativa Edile Appennino, Ecostyle Group, Gruppo Climarai, Homina PDC, Hotel Touring, Laboratori Guglielmo Marconi, Lo Casto, Mt 4

10 Distribution, Nier Ingegneria, Pro.Geco, Punto Came e Innova, Rokepo, R.T.P. Casa Mantovani, Softer, Tacchificio di Molinella, Tech-It, Working service); - 12 attività formative ad accesso pluriaziendale, finalizzate all aggiornamento delle competenze di imprenditori, manager, responsabili di funzione e figure chiave delle imprese, in particolare di piccole e medie imprese, su diverse tematiche (la pianificazione strategica, la gestione d impresa, il marketing, le tecniche di negoziazione, la gestione del personale, l'innovazione della funzione commerciale, ricerca ed innovazione, finanza e credito, impatto ambientale e risparmio energetico) e/o indirizzate ad aziende di specifici comparti (aziende del settore commercio, imprese orafe, aziende del settore della refrigerazione e della climatizzazione e del settore dell'autoriparazione). Al termine dell istruttoria la situazione è la seguente. attività approvabili e finanziabili: 47 Finanziamenti approvabili: ,01 Graduatoria delle attività: Rif.PA Ente gestore Titolo Operazione Punteggio Esito istruttoria Finanziabilità 1376/BO 1451/BO 1435/BO COFIMP ATER Formazione FUTURA S.p.A. Le competenze trasversali al centro del cambiamento organizzativo nelle imprese. CULTURA, WEB E SOCIAL NETWORK Formazione a supporto dell innovazione organizzativa e della sicurezza sul lavoro in Cooperativa Edile Appennino S.c.r.l." /BO COFIMP Innovare la funzione commerciale: strumenti per competere 73 CON 1322/BO 1434/BO ROKEPO S.r.l. FUTURA S.p.A. FORMAZIONE TECNICA PER ROKEPO Metodologie avanzate di valutazione delle prestazioni energetiche degli edifici: ponti termici, apporti solari, condizionamento estivo La qualità nei servizi - Percorso di 1401/BO ISCOM BOLOGNA potenziamento delle competenze dei dipendenti di Cedascom spa /BO Nuovo Cescot N SOLO BAR: FORMAZIONE & PUBBLICI ESERCIZI 72 CON 1377/BO 1365/BO COFIMP CTC Le nuove sfide per l'area HUMAN RESOURCE in uscita dalla crisi: cambiamento e innovazione per supportare l'impresa che sarà Management e competenze: long life learning in Punto Came e Innova CON 5

11 1326/BO IAL Analista Programmatore in ambiente Java L'innovazione di prodotto/processo 1313/BO Centro Servizi P.M.I. attraverso il coinvolgimento del cliente 1303/BO 1454/BO 1389/BO En.A.I.P. Bologna Progettazione impianti fotovoltaici 72 Laboratori Guglielmo Marconi S.p.A. MORPHE' S.c.a.r.l. Formazione continua, motore per l innovazione tecnologica e di processo di Laboratori Guglielmo Marconi FORMAZIONE PER L'ADATTABILITA' PROFESONALE DEGLI OPERATORI R.T.P. CASA MANTOVANI Formazione a supporto 1330/BO Nier Ingegneria SPA dell'innovazione tecnologica di Nier Ingegneria Spa. 1328/BO 1327/BO 1308/BO 1370/BO 1310/BO 1302/BO 1470/BO IAL IAL CE.SVI.P. CTC CE.SVI.P. En.A.I.P. Bologna ECIPAR Impianti ecosostenibili a risparmio energetico Web Developer for e-commerce applications CADIAI: INVAZIONE E QUALITA' NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE E NELLA PRESA IN CARICO DEGLI UTENTI DISABILI LA GESTIONE STRATEGICA DELL ATTIVITA TECH-IT COMPETENZE E STRUMENTI PER UN NUOVO SAPER FARE DI HOMINA PDC Aggiornamento sull utilizzo di pannelli solari e pannelli fotovoltaici in ambito abitativo e industriale PERCOR DI INVAZIONE PER LE IMPRESE DELLA REFRIGERAZIONE E DELLA CLIMATIZZAZIONE CON 1464/BO ECIPAR INVAZIONE E CREATIVITA' PER LE IMPRESE ORAFE 69 CON 1421/BO 1358/BO 1357/BO 1350/BO Fondazione Aldini Valeriani CTC CTC INGIOCO SALDATURA STRUTTURALE E LAVORAZIONE METALLI GESTIONE COMMERCIALE E SVILUPPO DELLE TECNICHE DI VENDITA IN MT DISTRIBUTION CONSOLIDARE LE COMPETENZE STRATEGICHE: NUOVI COMPORTAMENTI E NUOVI APPROCCI PER IL GRUPPO CLIMARAI SVILUPPO ORGANIZZATIVO in Ecostyle Group srl /B I.F.O.A. E-Skills per l'innovazione e le nuove tecnologie 69 CON 6

12 1317/BO Centro Servizi P.M.I. La prototipazione virtuale del prodotto e del processo 69 CON 1429/BO 1416/BO 1415/BO DINAMICA Fondazione Aldini Valeriani Fondazione Aldini Valeriani Ottimizzazione dell'uso della risorsa idrica in agricoltura: buone pratiche irrigue e qualità dell'acqua GRAFICA E FOTOGRAFIA DIGITALE TECLOGIE PER IL SETTORE AUDIOVIVO Server e reti informatiche. Il 1405/BO ISCOM BOLOGNA potenziamento delle competenze tecnologiche di Working service La comunicazione come elemento di 1400/BO ISCOM BOLOGNA miglioramento del servizio alberghiero 1366/BO 1360/BO 1343/BO 1446/BO 1471/BO 1449/BO 1418/BO CTC CTC FORM.ART. Softer Srl ECIPAR IIPLE Fondazione Aldini Valeriani Percorso di empowerment e sviluppo professionale nella ASD Villaggio del Fanciullo Innovare in Assimedia: comunicazione e qualità del servizio a supporto della certificazione aziendale L'ATTENZIONE AL CLIENTE ATTRAVERSO L'AULIO DI METODOLOGIE E STRUMENTI DEDICATI FORMAZIONE FORZA VENDITA E GESTIONE DEGLI ORDINI PER SOFTER SRL SOLUZIONI E PROCES INVATIVI NELLE TECNICHE DI AUTORIPARAZIONE INVAZIONE TECLOGICA E RMATIVA NEL SETTORE EDILE AUTOMAZIONE INDUSTRIALE 67 CON CON CON CON 1390/BO Nuovo Cescot CREATIVITÀ&INVAZIONE: BIMIO VINCENTE PER LE PMI 67 CON 1369/BO 1361/BO CTC CTC LA RIDEFINIZIONE DEL BUNESS AZIENDALE PRO.GECO: LOGICHE E METODI PER AFFRONTARE LE NUOVE SFIDE DEI MERCATI LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE STRATEGICHE IN LO CASTO /BO 1323/BO 1452/BO FORM.ART. TACCHIFICIO MOLINELLA STRUMENTI DI FINANZA, CREDITO E FISCALITA' PER LA PMI OPERAZIONE TACCHIFICIO DI MOLINELLA PER L INVAZIONE PROGETTUALE-PRODUTTIVA E PER LA CERTIFICAZIONE DI QUALITA ATER Formazione FUNDRING PER LA CULTURA CON 7

13 1469/BO 1463/BO 1424/BO 1419/BO 1414/BO 1373/BO 1349/BO 1348/BO 1333/BO ECIPAR ECIPAR ISOKINETIC SRL Fondazione Aldini Valeriani Fondazione Aldini Valeriani CTC INGIOCO L'INVAZIONE PER LA QUALITA' DEL SERVIZIO DELLE IMPRESE DI TINTOLAVANDERIA Strategie per gestire l attuale situazione economico finanziaria aziendale OPERAZIONE BOLOGNA ISOKINETIC PER IL MIGLIORAMENTO TECNICO- ORGANIZZATIVO IMPIANTI ELETTRICI PER L AUTOMAZIONE CIVILE LINGUAGGI DI PROGRAMMAZIONE LO SVILUPPO INTEGRATO DELLE COMPETENZE TECNICO- PROFESONALI per IBEAUTY INVAZIONE ORGANIZZATIVA E GESTIONE DEL PROCESSO PRODUTTIVO INGIOCO SVILUPPO IMPRENDITORIALE 65 I.F.O.A. Move to Win for MecVel Srl 65 Innovazione tecnologica e 1295/BO MAJANI 1796 S.P.A. programmazione organizzativa per i dipendenti di MAJANI SPA 1301/BO 1300/BO 1297/BO 1420/BO 1372/BO 1364/BO 1362/BO 1355/BO 1353/BO 1340/BO DI BENEDETTO GICO SYSTEMS SRL Rupe Formazione Fondazione Aldini Valeriani CTC CTC CTC CTC CTC FORM.ART. FORMAZIONE TECNICA PER DI BENEDETTO SRL FORMAZIONE SPECIALISTICA PER GICO Systems srl FORMAZIONE RIVOLTA ALLE FIGURE STRATEGICHE DEL CENTRO ACCOGLIENZA LA RUPE PRODUZIONE INDUSTRIALE 64 CUSTOMER CARE PROGRAM: Programma di integrazione, cura e sviluppo dei clienti interni ed esterni in R CASE PROFESONALITA ED ECCELLENZA: QUALI COMPETENZE PER LA GESTIONE EFFICACE DEL SERVIZIO SERFOR La gestione del passaggio societario: come conciliare abitudini, ruoli e mansioni nel rispetto della tradizione EL..DA LIFELONG LEARNING: LOGICHE E STRUMENTI PER CONSOLIDARE LE COMPETENZE STRATEGICHE IN T&D PROFESONALITÀ E COMPETENZA NELLA RETE IMMOBILIARE KAPITALRE CONDURRE E DIRIGERE LA PMI NELLA FASE DI RIPRESA ECOMICA

14 1315/BO Centro Servizi P.M.I. La prototipazione virtuale del prodotto e del processo 1305/BO En.A.I.P. Bologna Aggiornamento ProfessionaleSAM/Strategie Artistiche Multimediali Comunicare per vendere percorso 1397/BO ISCOM BOLOGNA formativo per i dipendenti di Delos ricerche srl 1396/BO ISCOM BOLOGNA Empowerment delle competenze professionali dei Eurotec srl 1368/BO 1367/BO 1354/BO 1329/BO CTC CTC CTC IAL ACCOGLIERE PER CRESCERE INEME PROGRAMMA FORMATIVO PER LA COMUNITA SANTA MARIA DELLA VENENTA Sviluppo delle competenze commerciali in ARREDOLUCE CRESCERE NELL ORGANIZZAZIONE CHE CAMBIA: COME PREPARAR ALLE NUOVE RICHIESTE DEL MERCATO DI RIFERIMENTO IN CERMET La progettazione grafica tridimensionale in campo meccanico ed architettonico /BO Centro Servizi P.M.I. L impresa socialmente responsabile /BO 1359/BO 1356/BO 1342/BO CTC CTC CTC FORM.ART. Innovare i processi per innovare il servizio in VOLABO IL PROCESSO DI VENDITA E LE SUE VARIABILI in DSE E OBIETTIVO ENERGIA:logiche, metodi e strumenti COMPETENZE, SAPERI E COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI: QUALI LEVE PER IL CONSOLIDAMENTO DI PERFORMER UN PIA DI VALORIZZAZIONE PER LA PROFESONALITA' DEGLI OPERATORI DEL BEN- ESSERE 1321/BO Centro Servizi P.M.I. Sviluppo delle competenze tecniche per le risorse umane di Caterpillar 1307/BO 1304/BO 1428/BO 1352/BO CE.SVI.P. En.A.I.P. Bologna DINAMICA CTC Banca di Bologna: rafforzamento della competitività aziendale attraverso la formazione degli Operatori di front office Normative e processi lavorativi in condizioni di sicurezza nella installazione e manutenzione degli impianti elettrici La polifunzionalità nel settore agromeccanico: introduzione alle tecnologie meccatroniche ed elettroniche People Management e responsabilità sociale in Day Ristoservice

15 1347/BO 1423/BO 1371/BO 1363/BO BONFIGLIOLI CONSULTING srl SENECA CTC CTC OPERAZIONE BONFIGLIOLI CONSULTING SRL: FORMAZIONE PER L INVAZIONE ORGANIZZATIVA CORSO DI FORMAZIONE PER RESPONSABILE DELLE ATTIVITA ASSTENZIALI CHANGE MANAGEMENT: quali valori e quali competenze per l'organizzazione che evolve.programma Formativo per l'aeroporto G. Marconi Potenziamento delle skill di realizzazione, influenza e direzione per competere sui mercati: programma formativo DELPHI /BO CTC People management in CLF 56 N 1431/BO INVER SPA La gestione degli asset nel contesto dell'innovazione tecnologica NA* N AMMISBILE Aggiornamento normativo e 1399/BO ISCOM BOLOGNA teambuilding per Unioncamere Emilia - Romagna NA* N AMMISBILE * L'istruttoria amministrativa evidenza la non ammissibilità dell'operazione rif pa 1399/Bo, presentata da ISCOM Bologna, in quanto i destinatari della formazione sono dipendenti di un'impresa da considerarsi pubblica. Il regolamento U.E 1081/06 esclude, infatti, la possibilità di considerare ammissibili gli interventi destinati ad imprese che operano sotto il controllo, anche solo sostanziale e di fatto, di pubbliche amministrazioni. L'operazione rif.pa 1431/Bo presentata da INVER S.p.A. non risulta ammissibile in quanto non è stata presentata su apposito formulario regionale (si veda in particolare il punto J dell'avviso Procedure e criteri di valutazione ). 10

16 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 18/10/2010 ASSE 1 - ADATTABILITÀ Valutazione delle candidature relative all Azione n. 3 Formazione per filiere, settori e reti, e per imprenditori AZIONE n.3 operazioni presentate: 36 Richiesta di finanziamento: ,34 Budget disponibile: ,00 Il budget è destinato ad azioni a supporto della creazione e dello sviluppo di reti di imprese e per consolidare le filiere produttive e dei servizi, nonché ad interventi per accrescere le competenze delle figure manageriali e degli imprenditori, finalizzati in particolare ad accompagnare i processi di innovazione organizzativa, tecnologica e di mercato. Le attività approvabili e finanziabili sono articolate nelle seguenti categorie: - 7 attività di formazione per la creazione di reti tra imprese e per il loro sviluppo, consolidamento e stabilità di reti preesistenti; - 11 attività di formazione per filiere e settori (servizi alla persona, impiantistica, commercio, grafica, etc.); - 4 attività di formazione per accrescere le competenze delle figure tecnico-specialistiche, manageriali e imprenditoriali, al fine di accompagnare i processi di cambiamento, di innovazione organizzativa e tecnologica e la competitività delle imprese

17 Al termine dell istruttoria la situazione è la seguente. attività approvabili e finanziabili: 22 Finanziamenti approvabili: ,13 * *Così come previsto all interno dell Avviso pubblico (punto C - Azioni finanziabili e risorse disponibili), le economie risultanti dall esito dell istruttoria della Azione n.4 - Formazione a supporto della creazione e sostenibilità di nuove imprese ( ,89). sono utilizzate ad integrazione del finanziamento delle Operazioni idonee presentate sull Azione n.3 Graduatoria delle attività: Rif.PA Ente gestore Titolo Operazione Punteggio Esito istruttoria Finanziabilità 1296/BO Rupe Formazione Rete a sostegno dell'infanzia, adolescenza e accoglienza di nuclei familiari /BO ISCOM BOLOGNA La formazione continua nel settore macelleria /BO IRECOOP EMILIA- ROMAGNA Operare nel sociale: strategie di sviluppo professionale /BO ISCOM BOLOGNA La qualità è di casa /BO IRECOOP EMILIA- ROMAGNA Rete di imprese: un'opportunità per crescere /BO ISCOM BOLOGNA Produrre e vendere le tre P. Pane, Pasta e Panettoni /BO FORM.ART Le nuove tecnologie impiantistiche tra sicurezza, efficienza energetica ed evoluzione normativa 75 CON 1378/BO COFIMP OPERATIONS management II: strumenti e metodi per l'efficienza nel processo produttivo e nella logistica aziendale 73 CON 1437/BO Futura S.p.A. Corso di specializzazione per figure responsabili del sociale 73 CON 1467/BO Ecipar zione e sviluppo della rete di imprese del settore alimentare 73 CON 1455/BO COM 2 Strategie di sviluppo per la creazione delle reti d'impresa 72 CON 12

18 1379/BO COFIMP AFC program: specializzazione nella gestione economico finanziaria delle imprese 72 CON 1331/BO C.S.A.P.S.A. Azioni di in-formazione e sensibilizzazione sui temi della rsi applicata alle pari opportunità di genere ed all'inclusione sociale /BO Opera dell'immacolata FORMAZIONE IN RETE 2010 Metodi e strumenti per l'accreditamento dei servizi socio-sanitari (DGR 514/2009) /BO Forma-azione in rete di Piazza Grande Terzo Ambiente: sviluppo delle competenze di filiera Edizione /Bo FORUM Servizi Formazione delle figure strategiche nel settore dei servizi socio sanitari e assistenziali 72 CON 1298/BO Rupe Formazione In rete per sostenere la multiculturalità 72 CON 1309/BO CE.SVI.P. Sviluppo di competenze strategiche e tecniche per la crescita delle cooperative Voli e Not Available /BO Centro Servizi P.M.I. La gestione delle reti d impresa /BO Futura S.p.A. L innovazione tecnologica a servizio della competitività aziendale e della riduzione dell impatto ambientale 72 CON 1407/BO ISCOM BOLOGNA Costruire rispettando l'ambiente 72 CON 1468/BO Ecipar Creatività in rete: innovazioni per le imprese delle filiera della grafica e della stampa 72 CON 1387/BO IRECOOP EMILIA- ROMAGNA L'accreditamento delle cooperative sociali, per una migliore qualità dei servizi /BO ISCOM BOLOGNA Valorizzare e accrescere alti potenziali: l'agente di Commercio /BO ISCOM BOLOGNA La nuova imprenditoria: percorso per il potenziamento delle capacità manageriali dei giovani imprenditori /BO ISCOM BOLOGNA Le nuove competenze per l'agente assicurativo /BO Centro Servizi P.M.I. Raggiungere l eccellenza con lo sviluppo organizzativo: strategia, struttura e persone 70 13

19 1311/BO CE.SVI.P. Sviluppo delle competenze critiche di ruolo dei consiglieri di amministrazione cooperativi /BO Centro Servizi P.M.I. Internazionalizzazione e innovazione di mercato /BO COM 2 Innovazione organizzativa per la COC Farmaceutici srl : internazionalizzazione mercati, qualità e sicurezza nella produzione /BO Ecipar Il marketing come strumento di sviluppo del Consorzio Botechne /BO ISCOM BOLOGNA Non solo oro. Percorso sul riconoscimento gemmologico per il Sindacato Orafi della /BO ISCOM BOLOGNA Il potenziamento delle competenze gestionali finalizzate al risparmio energetico delle PMI /BO COM 2 Innovazione organizzativa,tecnologica e di mercato in XTEL /BO E.N.F.A.P. zione degli operatori della rete d imprese del Mare termale bolognese /Bo DINAMICA Progetto competitività per Rete d'imprese: competenze per l'innovazione tecnologica e l'organizzazione commerciale nelle piccole e medie aziende 61 14

20 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 18/10/2010 ASSE 1 - ADATTABILITÀ Valutazione delle candidature relative all Azione n.4 Formazione a supporto della creazione e sostenibilità di nuove imprese (per occupati e/o occupati non stabili) AZIONE n.4 operazioni presentate: 9 Richiesta di finanziamento: ,11 Budget disponibile: ,00 Il budget è destinato a realizzare percorsi di formazione a supporto della creazione e consolidamento di nuove imprese, con particolare attenzione ai settori più innovativi. Le attività approvabili e finanziabili sono così articolate: - 1 attività di formazione per la gestione del processo di avvio di impresa per persone che presentano particolari difficoltà di permanenza nel mercato del lavoro, in particolare donne straniere; - 1 attività di formazione per sostenere la fase di costituzione e start up di una nuova cooperativa; - 3 attività di formazione per persone con idee imprenditoriali da sviluppare, che necessitano di competenze per l'avvio d'impresa; - 2 attività di formazione finalizzata a potenziare le competenze per lo sviluppo e la sostenibilità di neo imprese (con meno di due anni di vita). - 1 attività di formazione per il consolidamento di micro e piccole imprese cooperative di recente nascita. Al termine dell istruttoria la situazione è la seguente. attività approvabili e finanziabili: 8 Finanziamenti approvabili: ,11 Così come previsto all interno dell Avviso pubblico (punto C - Azioni finanziabili e risorse disponibili), le economie risultanti dall esito dell istruttoria dell Azione n.4 ( ,89) sono utilizzate ad integrazione del finanziamento delle Operazioni idonee presentate sull Azione n.3 (Formazione per filiere, settori e reti, e per imprenditori). 15

21 Graduatoria delle attività: Rif.PA Ente gestore Titolo Operazione Punteggio Esito istruttoria Finanziabilità 1439/BO FUTURA S.p.A. L'impresa di mediazione sociale: formare alla cooperazione /BO IRECOOP ER COOPERATIVE DI NUOVA GENERAZIONE: STRUMENTI E STRATEGIE PER IL LORO CONSOLIDAMENTO /BO ISCOM BOLOGNA Dall'idea all'impresa /BO ECIPAR Bologna Strumenti di pianificazione strategico manageriali per Neo Imprenditori /BO FORM.ART. START - UP (Circondario di Imola) /BO FUTURA S.p.A. Formazione a supporto del consolidamento d impresa /BO FUTURA S.p.A. Formazione a supporto della creazione d impresa /BO Forma-Azione in rete di Piazza Grande DONNE PER L'IMPRESA: formazione per donne con idee d'impresa e lavoro /BO Fondazione Aldini Valeriani ASST: Azioni per il Sostegno e lo Sviluppo d Impresa tramite STrumenti informatici innovativi 58 N 16

22 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 18/10/2010 LEGGE NAZIONALE 236/93 Valutazione delle candidature relative all Azione n.5 Piani formativi aziendali, territoriali, settoriali AZIONE n.5 operazioni presentate: 21 Richiesta di finanziamento: ,81 Budget disponibile: ,00 Il budget è destinato a sostenere le iniziative di formazione a favore dei lavoratori per aggiornare ed accrescere le loro competenze e per sviluppare la competitività delle imprese. In particolare, la legge 236/1993 finanzia Piani Formativi Aziendali, Territoriali o Settoriali concordati tra le parti sociali. Le attività approvabili e finanziabili sono articolate nelle seguenti categorie: - 17 attività di formazione aziendale o interanziendale (Piani formativi aziendali); - 3 attività di formazione nel settore dell'artigianato, di cui una per le PMI del Circondario di Imola (Piani formativi territoriali); - 1 attività di formazione per il settore odontoiatrico (Piani formativi settoriali). Al termine dell istruttoria la situazione è la seguente. attività approvabili e finanziabili: 21 Finanziamenti approvabili: ,81 17

23 Graduatoria delle attività: Rif.PA Ente gestore Titolo Operazione Punteggio Esito istruttoria Finanziabilità 1306/BO CE.SVI.P. Azioni Formative per la Riqualificazione degli Operatori Socio Sanitari /BO FUTURA S.p.A. Progettazione, installazione e manutenzione degli impianti elettrici ai sensi della Norma CEI /BO COFIMP Sviluppo competenze per la gestione ambientale in Suncover /BO IRECOOP ER re il servizio di cura e assistenza in Solco: L operatore socio Sanitario /BO FORM.ART. Strumenti innovativi per la gestione della sicurezza, qualita e sviluppo sostenibile in azienda (circondario di imola) /BO FUTURA S.p.A. Supportare lo sviluppo organizzativo in A.I.A.S /BO COFIMP Sviluppo competenze per Gruppo ALFACOD /BO FORM.ART. Metodo e competenza per amministrare la piccola, la media impresa e l'impresa artigiana /BO FUTURA S.p.A. Riqualificazione sul lavoro per Operatore Socio Sanitario /BO FUTURA S.p.A. Perfezionamento delle competenze tecnico professionali e relazionali degli operatori di ristorazione collettiva di Marangoni S.r.l. e Se.R.A. S.r.l /BO FORM.ART. OLTRE LA CURA: competenze per una gestione efficiente dello studio dentistico e per un servizio completo di qualità /BO ECIPAR Bologna Sviluppo delle competenze dei dipendenti di euroma macchine srl per potenziare la competitività aziendale /BO FORM.ART. Sicurezza e prevenzione nella manutenzione degli ascensori /BO COFIMP ICT in formazione 65 18

24 1460/BO ECIPAR Bologna Strumenti e tecniche per l efficienza dei processi produttivi e organizzativi per il personale di Tecnocupole Pancaldi /BO ECIPAR Bologna Sviluppo delle competenze tecniche e gestionali per i Dipendenti dell Azienda MW-FEP /BO Forma-Azione in rete di Piazza Grande Operatore sportello consulenza per prestatori di cura a persone non autosufficienti. edizione /BO DINAMICA Potenziamento delle competenze di Cia Bologna e Cia Servizi per la consulenza alla multifunzionalità agricola /BO SENECA Innovazione organizzativa, ambiente e sicurezza nella coop omega sip /BO HP HYDRAULIC SPA Sistema u.t.e applicato: strumenti e comportamenti /BO ECIPAR Bologna Potenziamento delle competenze commerciali per i dipendenti di Serfina Srl 60 19

25 Allegato 2 - Dati di approvazione Operazioni e Progetti Ageform societa' consortile a.r.l. Dati Finanziari per Operazione Titolo Operazione 1325/BO AZIONI FORMATIVE INVATIVE PER L'IMPLEMENTAZIONE DI MISURE ANTI -TRATTA E MARGINALITA'METROPOLITANE Raggruppamento Canale di finanziamento Finanziamento Pubblico Altre Quote Pubbliche Quota Aziende/Privati Operazione FSE Asse I - Adattabilità ,00 0,00 0, ,00 Soggetto Gestore cod. org ,00 0,00 0, , /BO 1 PERCORSO DI FORMAZIONE FINALIZZATO ALL'AGGIORNAMENTO E AL MIGLIORAMENTO DELLE COMPETENZE PROFESONALI DEI LAVORATORI IMPEGNATI NELL'ESCLUONE SOCIALE ,78 servizi sociali e di frequenza sanitari

26 C.I.O.F.S. - F.P. EMILIA ROMAGNA Dati Finanziari per Operazione Titolo Operazione 1336/BO Operatore Socio Sanitario per soggetti con crediti professionali in ambito sanitario Raggruppamento Canale di finanziamento Finanziamento Pubblico Altre Quote Pubbliche Quota Aziende/Privati Operazione FSE Asse I - Adattabilità , ,00 Soggetto Gestore cod. org , , /BO 1 Operatore Socio Sanitario per soggetti con crediti professionali in ambito sanitario ,74 servizi sociali e Certificato di qualifica OPERATORE SOCIOsanitari professionale (ai SANITARIO sensi LR. 12/2003) 2 SRFC: Operatore Socio Sanitario 60 1 servizi sociali e sanitari Pag. 2

27 CE.SVI.P. - Società Cooperativa Sociale Dati Finanziari per Operazione Titolo Operazione Raggruppamento Canale di finanziamento Finanziamento Pubblico Altre Quote Pubbliche Quota Aziende/Privati Operazione 1306/BO Azioni Formative per Operatori Socio Sanitari Partenariato / L. 236/ ,00 0, ,00 Consorzio 1308/BO CADIAI: INVAZIONE E QUALITA' NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE E NELLA PRESA IN CARICO DEGLI UTENTI DISABILI 1309/BO SVILUPPO DI COMPETENZE STRATEGICHE E TECNICHE PER LA CRESCITA DELLE COOPERATIVE VOLI E T AVAILABLE 1310/BO COMPETENZE E STRUMENTI PER UN NUOVO SAPER FARE DI HOMINA PDC Partenariato / Consorzio Partenariato / Consorzio Partenariato / Consorzio FSE Asse I - Adattabilità ,00 0, ,00 FSE Asse I - Adattabilità ,70 0, ,70 FSE Asse I - Adattabilità ,00 0, ,00 Soggetto Gestore cod. org ,70 0, , /BO 1 FORMAZIONE OPERATORE SOCIO SANITARIO PER LAVORATORI QUALIFICA 2 SRFC: OPERATORE SOCIO SANITARIO 60 1 servizi sociali e sanitari ,00 servizi sociali e Certificato di qualifica OPERATORE SOCIOsanitari professionale (ai SANITARIO sensi LR. 12/2003) 1308/BO 1 La qualità della presa in carico di persone disabili basato sull ICF ,00 servizi sociali e di frequenza sanitari 2 La comunicazione come risorsa ,00 servizi sociali e di frequenza sanitari Pag. 3

28 1309/BO 1 Gestione del cambiamento organizzativo nelle Cooperative VOLI e T AVAILABLE I Gruppi di Direzione ,30 servizi educativi di frequenza 2 NUOVI STRUMENTI DI LAVORO E PROGRAMMAZIONE EDUCATIVA PER L UTENZA DISABILE ,30 servizi educativi di frequenza 3 AGGIORNAMENTO DELLE COSCENZE DEGLI ADDETTI ALLA CATALOGAZIONE NEL SETTORE BIBLIOTECHE DELLA COOPERATIVA VOLI ,30 servizi educativi di frequenza 1310/BO 1 PROGETTO DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO DELLA SOCIETÀ HOMINA PDC ,30 varie di frequenza Pag. 4