ZERO INFORTUNI IN AZIENDA SANA L ESPERIENZA DELLA REGIONE VENETO

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1 VI Conferenza europea sulla promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ZERO INFORTUNI IN AZIENDA SANA L ESPERIENZA DELLA REGIONE VENETO Giancarlo Magarotto - Annalisa Virgili Azienda ULSS 12 Veneziana Dipartimento Prevenzione Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza del Lavoro PERUGIA, APRILE 2009

2 DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

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5 Esiste l azienda sana...?

6 AZIENDA SANA - LA SALUTE IN AZIENDA COMITATO FONDATORE AZIENDA UNITA LOCALE SANITARIA 12 VENEZIANA

7 AZIENDA SANA OBIETTIVI stimolare le imprese a investire in salute e sicurezza premiare le eccellenze favorire la diffusione delle buone pratiche

8 CONCORSO AZIENDA SANA TEMATICHE certificazione etica responsabilità sociale promozione della salute WHP formazione informazione sistemi di gestione della sicurezza SGS

9 4th European Conference on Promoting Workplace Health Dublino 15 giugno 2004 AZIENDA SANA LA SALUTE IN AZIENDA 2002 The Development of the Italian Network for Workplace Health Promotion Three Views G. Niero ITALY

10 AZIENDA SANA QUALITA E INNOVAZIONE formazione e informazione sistemi di gestione della sicurezza SGSL QUALITÀ INNOVAZIONE responsabilità sociale e certificazione etica promozione della salute WHP

11 PROFILO IDEALE DI AZIENDA SANA tutela la salute del lavoratore come valore aziendale condiviso compete coniugando convinzioni etiche con convenienza produttiva sviluppa l innovazione nel rispetto della dignità della persona inserisce la prevenzione nel sistema aziendale di gestione coinvolge i lavoratori ad assumere un atteggiamento responsabile per la salute e la sicurezza provvede all analisi e gestione dei rischi utilizza tutte le misure di prevenzione disponibili si avvale della formazione continua e di qualità per la crescita aziendale utilizza sistemi di verifica e revisione continua del lavoro usa un sistema di comunicazione interna ed esterna efficace

12 AZIENDA SANA VANTAGGI PER L AZIENDA migliorare la produttività le relazioni con dipendenti ridurre il turn-over di dipendenti l assenteismo per malattia facilitare il reperimento di nuovo personale VANTAGGI PER LAVORATORE migliorare le relazioni interpersonali il clima lavorativo incrementare l autostima e la soddisfazione lo stato di salute aumentare il benessere lavorativo

13 RETE VENETA AZIENDE SANE aderente a ENWHP European Network for Workplace Health Promotion BL: Franco Lavina Costruzioni - Luxottica VI: San Matteo - Galvanin Luigino - Ipab La Casa -Vimar - Surface Specialties Italy - VR: Agec - Az. Ospedaliera Vr - Soc. Ed. Arena RO: Cargill - Zhermack - AULSS 19 TV: Brandolin Dottor Group - I.T.I. Max Planck -Studio Odont. Cagnin VE: Acqua Min. S. Benedetto - Casinò Mun. Ve - Comune Ve - Grandi Molini It. - Poolmeccanica Lorenzon - S. Angelo Village Camping - Off. Aeronavali - Soc. Autostrade Ve/Pd - Tycon Technoglass - Umana PD: Baricentro - Bepa Mob. - Carroz. Antonello Flavio - Isoclima - Parker Hiiross - Siro Marin - Busana Segnaletica - Italcementi

14 EVENTO FINALE DI PREMIAZIONE 2007

15 AZIENDA SANA - LA SALUTE IN AZIENDA Primo premio - Categoria progetti integrati Brandolin Dottor Group Spa Azienda della provincia di Treviso che ha realizzato un progetto integrato tra il sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione e la promozione della salute. Il progetto è stato ideato e promosso in prima persona dal datore di lavoro che ha coinvolto e reso partecipi tutte le maestranze nel conseguire con successo gli obiettivi di ridurre gli infortuni sul lavoro, migliorare il clima aziendale e praticare corretti stili di vita.