Gara per l affidamento dell appalto avente ad oggetto il servizio per la gestione paghe e consulenza del lavoro

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Gabriela Vecchi
8 anni fa
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1 Gara per l affidamento dell appalto avente ad oggetto il servizio per la gestione paghe e consulenza del lavoro Quesiti n. 1-2 Premesso che due professionisti entrambi abilitati allo svolgimento della professione di Consulente del Lavoro, per svolgere le attività previste dalla gara Servizio per la gestione paghe e consulenza del lavoro indetta da Finpiemonte SpA, intendono costituire tra di loro una società in nome collettivo, o in alternativa una società semplice, con la presente si pongono i seguenti quesiti. 1. Per presentare la domanda di partecipazione alla gara la società deve essere già costituita o, come peraltro in caso di costituendi raggruppamenti di imprese, è sufficiente dichiarare l intenzione di costituirla e quindi compilare di conseguenza la prevista modulistica? R: Ai fini della partecipazione alla procedura di gara, è necessaria la preventiva costituzione della società e ciò in ragione del disposto di cui all articolo 34, comma 1, lettera a), del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163 e s.m.i.. 2. La modulistica predisposta da Finpiemonte SpA per partecipare alla gara, in specifico il Modulo Articolo 38, non prevede il caso di società semplice. In questa ipotesi, occorre per analogia compilare la modulistica alla voce società in nome collettivo? Al riguardo si precisa che le attività previste dalla gara indetta da Finpiemonte sono tutte attività rientranti nella professione di consulente del lavoro e come tali possono essere svolte dagli eventuali concorrenti tramite società semplice avente per oggetto lo svolgimento di attività professionali. R: Il modulo relativo all articolo 38 può essere modificato dal concorrente in ragione del tipo di

2 società prescelto ai fini della partecipazione alla gara, purché permangano le dichiarazioni, ivi previste, sul possesso dei requisiti (a tale fine, il modulo è stato reso disponibile agli aspiranti concorrenti in formato.word). Quesiti n Tempistiche input/consegna stipendi A pag. 5 (Lettera d invito), viene indicato che i cedolini paga definitivi devono essere inviati entro: - il 20 del mese per i dipendenti; - il 30 del mese per i collaboratori, stagisti, etc.; e che Finpiemonte fornirà entro il 15 gli elaborati necessari all espletamento di tale attività. Nell allegato 4, Art. 5, sono indicate le penali in caso di ritardo e viene indicato che entro il 16 del mese devono essere inviate le bozze dei cedolini dei dipendenti ed entro il 25 quelle dei collaboratori, stagisti, etc. Appaiono evidentemente restrittive le tempistiche di consegna delle bozze (24 ore) qualora l appaltatore riceva gli input esattamente il giorno 15. Si richiede dunque conferma del calendario di consegna input, elaborazione bozze, consegna bozze, consegna cedolini definitivi. R: La data indicata nell Allegato 4, Articolo 5, per la consegna dei cedolini provvisori dei dipendenti è da intendersi rettificata al 18 del mese. Nella lettera d invito vengono indicati solo i giorni delle scadenze; sono previsti anche vincoli d orario per quegli stessi giorni? Entro il giorno si intende entro le ore 24 di quel giorno?

3 2. A pag. 6, (Art. 1.3) viene richiesto l aggiornamento trimestrale del budget (il primo utile è per il 2012). Il budget preventivo per l anno 2012 verrà elaborato da Finpiemonte entro il 2011? Quesito n. 5 Avendo la presente ad oggetto protocollo n. 11/ appalto per servizio di gestione paghe e consulenza del lavoro. Richiedo seguenti delucidazioni: - allegato n. 1 (busta A: documentazione amministrativa) punti 4) e 5) - domanda di partecipazione alla gara: modalità di compilazione "...il sottoscritto...(eventualmente)giusta procura(generale/speciale)...a rogito del notaio...n.rep..."????? Vi è possibile fornire una persona/num. di riferimento per ulteriori eventuali problemi dal momento che i numeri di tel. indicati sul sito internet non comportano personale competente in questo settore? R: Per quanto concerne i punti 4) e 5) dell Allegato n. 1, si rinvia a quanto previsto dall articolo 75 del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163 e s.m.i., richiamato negli atti della procedura di gara. Ai sensi del paragrafo 4.2. della Lettera di invito, non è possibile evadere risposte orali ai quesiti presentati. Quesiti n Le simulazioni da effettuarsi, previa richiesta, sulla base di elementi programmatici e previsionali forniti dalla Vs. Direzione Aziendale e dal Vs. Ufficio delle Risorse Umane (di cui a

4 pag. 7 della Lettera di invito) si riferiscono ai budget ed in quale quantità numerica possono essere prodotte? R: Non sono strettamente legate al budget, ma è possibile quantificarne in circa n. 2/3 al mese. 2. L archiviazione dei documenti prodotti (di cui a pag. 8, secondo e terzo bullet della Lettera di invito) deve essere intesa di tipo sostitutivo ovvero di tipo documentale? R: I criteri di archiviazione dei documenti devono essere individuati nel rispetto della vigente normativa che disciplina la materia. 3. La garanzia da rilasciare (di cui all Allegato A, punto 5 della Lettera di invito) si riferisce ad una fideiussione bancaria ovvero assicurativa ovvero a scelta del partecipante alla Gara di appalto di cui in oggetto? R: Per quanto concerne il punto 5) dell Allegato n. 1, si rinvia a quanto previsto dagli articoli 75 e 113 del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163 e s.m.i., richiamati negli atti della procedura di gara. Quesiti n Una societa di capitale puo indicare come soggetti concretamente responsabili un proprio dipendente (iscritto anche all ordine) e un consulente esterno? R: Sì, purché entrambi titolati ad esercitare la professione di consulente del lavoro ai sensi della Legge 11 gennaio 1979, n L indicazione nominativa dei due soggetti responsabili e vincolante per tutta la durata

5 dell appalto? 3. Una societa di capitale puo partecipare alla gara indicando come soggetti responsabili due consulenti esterni? R: Sì, purché sia dichiarato e comprovato il legame contrattuale tra tali soggetti e la società partecipante alla gara. 4. Alla gara puo partecipare un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Preciso che in questo caso l avvocato e iscritto all Ordine degli Avvocati e non a quello dei Consulenti del Lavoro. R: Sì, purché sia titolato ad esercitare la professione di consulente del lavoro ai sensi della Legge 11 gennaio 1979, n. 12. Quesito n. 13 In Merito alla lettera d invito a presentare offerta per l affidamento dell appalto avente ad oggetto il servizio per la gestione paghe e consulenza del lavoro, con la presente vorrei sapere se per presentare l offerta si deve essere stati già invitati in precedenza, oppure chiunque abbia i requisiti può inoltrare l offerta. R: Si veda quanto previsto dal paragrafo 8.2. della Lettera di invito.

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