AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI LAVORATORI/LAVORATRICI

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1 1 Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro INTERVENTI PER L OCCUPAZIONE RIVOLTI AGLI OCCUPATI A RISCHIO DEL POSTO DI LAVORO Provincia di Novara Sevizio Politiche del lavoro PROVINCIA DI NOVARA DIRETTIVA PLURIENNALE Per la programmazione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio del posto di lavoro. POR Obiettivo Competitività regionale ed occupazione del FSE Periodo AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI LAVORATORI/LAVORATRICI Approvato con Determinazione Dirigenziale n.

2 2 La Provincia di Novara, nell ambito della Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro (di seguito Direttiva pluriennale Occupati a rischio DGR n del 21/05/2013), promuove un progetto a cui possono aderire n. 386 lavoratori/lavoratrici occupati/e a rischio di perdita del posto di lavoro in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e Cassa Integrazione Guadagni in Deroga da inserire in azioni di riqualificazione e reinserimento lavorativo. DESTINATARI Sono destinatari degli interventi lavoratori/lavoratrici percettori di Ammortizzatori Sociali, in CIGS e CIGD, con priorità per coloro che sono prossimi alla conclusione dell ammortizzatore ovvero già entrati nell ultimo semestre di fruizione della cassa integrazione - per le seguenti causali: - procedure concorsuali (fallimento, concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria); - cessazione di attività. - riorganizzazione aziendale; - conversione aziendale; - ristrutturazione aziendale. Non possono aderire al progetto lavoratori/trici che risultino contestualmente coinvolti in altri interventi di politica attiva e titolari di un PAI. CARATTERISTICHE DEI SERVIZI I servizi offerti si articolano in: a) Servizi standard al lavoro: Servizio Attività Durata A.1 Informazione Informazione sul sistema dei servizi offerti dalla rete Rinvio al servizio di accoglienza e/o presa in carico per la firma del Patto di servizio Variabile in base al tipo di richiesta

3 3 A.2 Accoglienza primo filtro e/o presa in carico della persona Lettura e rilevazione del bisogno professionale e di servizi espresso dall utente Presentazione delle finalità e del funzionamento del servizio di presa in carico Funzione di primo filtro verso gli altri servizi di politica attiva A.3 Orientamento professionale A.4 Consulenza orientativa A.5 Accompagnamento al lavoro Raccolta adesione e stipula del Patto di Servizio Colloqui di orientamento di 1 livello Valutazione del fabbisogno formativo e professionale dell utente Definizione del Piano di Azione Individuale Supporto nella redazione del curriculum vitae Colloquio di orientamento professionale di 2 livello specialistico Predisposizione del Dossier delle evidenze* Attività di bilancio delle competenze Analisi delle capacità e delle aspirazioni professionali Supporto nella redazione del curriculum vitae Individuazione di interventi di supporto all inserimento lavorativo Aggiornamento del PAI Supporto nella redazione di lettere di accompagnamento al curriculum vitae 2 ore incontri individuali Fino a 20 ore incontri individuali e/o di gruppo Fino a 40 ore incontri individuali e/o di gruppo b) Servizi formativi di durata fino a 120 ore I servizi formativi si configurano come interventi di aggiornamento-rinforzo delle competenze professionali di durata fino a 120 ore, erogabili a gruppi composti da max 14 persone e a piccoli gruppi composti da un minimo di 2 persone ad un massimo di 5. I percorsi formativi saranno capitalizzabili in quanto finalizzati al conseguimento di conoscenze/abilità e/o competenze e/o qualifiche standard certificabili 2 (se in possesso di adeguati crediti formativi) in riferimento al repertorio regionale degli standard formativi. L insieme dei servizi ammissibili, definiti Progetto Integrato, saranno realizzati a livello territoriale da compagini di operatori accreditati e ritenuti idonei a seguito di procedura ad evidenza pubblica. I servizi previsti nei progetti integrati si caratterizzano per modularità, flessibilità e personalizzazione e sono definiti, in funzione delle specifiche esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori, mediante il Patto di Servizio ed il Piano d Azione Individuale.

4 4 Il Patto di Servizio costituisce esito del primo contatto di accoglienza/primo filtro tra lavoratore/trice e servizi e viene stipulato presso il Centro per l impiego territorialmente competente: contiene l indicazione, in termini di obiettivi generali e di impegni di reciproca responsabilità, del percorso di politica attiva del lavoro che sarà definito nel Piano di Azione Individuale in relazione al profilo di occupabilità del/della destinatario/a e all offerta di servizi disponibili a livello territoriale. Il Piano d Azione Individuale (PAI), sottoscritto fra il/la destinatario/a ed il soggetto Attuatore contiene la pianificazione operativa dei servizi (con indicazione della tipologia e durata) concordati in coerenza con quanto previsto dal Patto di Servizio. MODALITA DI ACCESSO AI SERVIZI I/le lavoratori/lavoratrici aventi le caratteristiche sopra indicate, potranno accedere ai servizi presentando domanda di partecipazione al Centro per l Impiego competente territorialmente dall 11/03/2014 fino a esaurimento fondi. La partecipazione alle attività, fatti salvi i requisiti richiesti, si basa sull ordine cronologico di presentazione della domanda TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Gli operatori accreditati che erogano servizi della Direttiva Pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro, trattano i dati personali forniti dai partecipanti esclusivamente per le finalità del progetto, secondo correttezza, nel rispetto del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 Codice in materia di protezione dei dati personali, anche con l ausilio di mezzi elettronici e comunque automatizzati. Il consenso al trattamento dei dati è presupposto indispensabile per la partecipazione al progetto e per tutte le conseguenti attività. Il titolare del trattamento dei dati è la Provincia. Il responsabile del trattamento dei dati per la Provincia è il dirigente del Settore formazione Professionale. Ciascun soggetto attuatore, per quanto di sua competenza, indica in fase di candidatura il nominativo del proprio responsabile del trattamento dei dati.

5 5 INFORMATIVA PRIVACY Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs 196/2003, i dati personali richiesti saranno trattati esclusivamente per istruire le domande di partecipazione. Il trattamento dei dati sarà effettuato su supporto cartaceo e/o informatico con modalità in grado di tutelarne la riservatezza. I CENTRI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI NOVARA Centro per l'impiego di Novara Via S. Francesco d'assisi, 12/A Novara Tel cpi.novara@provincia.novara.it Centro per l'impiego di Borgomanero Via Ugo Foscolo, 10 Borgomanero Tel cpi.borgomanero@provincia.novara.it

6 Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro ALLEGATO 2) Programma di interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro DGR n del 21/05/2013 DOMANDA DI CANDIDATURA

7 Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro Al Centro per l Impiego di.. Dichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 Il/ La sottoscritto/a Nato/a a il / / (gg/mm/aaaa) Cod. Fisc. Recapito telefonico Residente in Domiciliato/a in DICHIARA di aver preso visione e di conoscere le modalità e le condizioni dell Avviso, con particolare riferimento ai requisiti soggettivi che devono possedere i destinatari; di essere percettore di ammortizzatori sociali in CIGS e CIGD; di fruire del trattamento di cassa integrazione fino al per le seguenti causali: o procedure concorsuali (fallimento, concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria); o cessazione di attività; o riorganizzazione aziendale; o conversione aziendale; o ristrutturazione aziendale di non partecipare, al momento di presentazione della domanda, ad altre misure di politica attiva promossi dalla Provincia di Novara (pertanto di non avere un PAI attivo); Con la presente manifesta l interesse nei confronti del Programma di interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro DGR n del 21/05/2013 e dichiara di essere disponibile ad essere inserito nei percorsi previsti. Consapevole delle conseguenze civili e penali previste per coloro che rendono attestazioni false, richiamate dall art. 76 del DPR 445/2000, dichiara che le notizie fornite nel presente modulo rispondono a verità. Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, acconsente al trattamento dei dati personali. Data, In Fede

8 Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro Informativa ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 sulla protezione dei dati personali Io sottoscritto. dichiaro di essere informato che: 1. ai sensi dell art. 13 della legge sopra citata, tutti i dati inclusi nella documentazione oggetto della presente domanda sono necessari ai fini degli adempimenti connessi all inserimento dei lavoratori nei percorsi previsti dal Programma di interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro DGR n del 21/05/2013 e verranno utilizzati elusivamente per tale scopo; 2. titolare del trattamento dei dati è la Provincia di Novara.. Data... FIRMA

9 Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro PROVINCIA DI NOVARA Centro per l impiego di RICEVUTA Oggetto: Presentazione DOMANDA DI CANDIDATURA per la partecipazione ai percorsi previsti dal Programma di interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro DGR n del 21/05/2013 Si dichiara che il Signor/ra ha presentato,in data odierna, presso questo Centro per l Impiego la domanda di cui all oggetto. Data, Il Responsabile del Centro per l Impiego

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11 Settore Formazione Professionale Lavoro Politiche Sociali DETERMINA n. 1878/2014 Proposta Progetti e Politiche del Lavoro/106 Novara, lì 09/07/2014 OGGETTO: DIRETTIVA PLURIENNALE PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DEGLI INTERVENTI DI RIQUALIFICAZIONE E REINSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE OCCUPATE A RISCHIO DI PERDITA DEL POSTO DI LAVORO. POR FSE ANNI ESTENSIONE DEL TARGET DEI DESTINATARI, APPROVAZIONE NUOVO AVVISO AI LAVORATORI E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. Per l'esecuzione: Progetti e Politiche del Lavoro Centro Provinciale Impiego Borgomanero, Centro Provinciale Impiego Novara La determinazione: è stata pubblicata all'albo Pretorio per quindici giorni consecutivi a far tempo dal 14/07/2014 ed è stata trasmessa in pari data ai Capi Gruppo.

12 OGGETTO: DIRETTIVA PLURIENNALE PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DEGLI INTERVENTI DI RIQUALIFICAZIONE E REINSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE OCCUPATE A RISCHIO DI PERDITA DEL POSTO DI LAVORO. POR FSE ANNI ESTENSIONE DEL TARGET DEI DESTINATARI, APPROVAZIONE NUOVO AVVISO AI LAVORATORI E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. IL DIRIGENTE Premesso che: - con Deliberazione della Giunta Regionale (DGR) n del 21/05/2013 è stata approvata la Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro. POR FSE. Anni (di seguito Direttiva pluriennale Occupati a rischio ) e il relativo Atto di Indirizzo; - la medesima deliberazione regionale attribuisce per la realizzazione di tale Direttiva alla Provincia di Novara ,00 per un numero medio stimato di 386 lavoratori; - con Determinazione n. 326 del 10 luglio 2013 la Regione Piemonte ha impegnato la spesa e determinato di provvedere al conseguente trasferimento della suddetta somma; - con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 151 del sono state recepite le disposizioni regionali sopra indicate, dando mandato al Dirigente di provvedere con appositi atti a realizzare le diverse attività rientranti nell azione; - con Determinazione Dirigenziale n del 20/9/2013 è stato approvato il Bando Provinciale finalizzato all individuazione dei soggetti gestori dei progetti integrati di cui alla Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro. POR FSE. Anni con Determinazione Dirigenziale n del 18/11/2013 è stato affidato il servizio in qualità di soggetto gestore delle azioni dei progetti integrati di cui alla Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro. POR FSE. Anni , all ATI con capofila Enaip Piemonte. Rilevato che, alla data del 1/7/2014 gli utenti avviati al percorso sono n. 87 a fronte di 386 possibili inserimenti. Considerato che il suindicato Bando Provinciale al punto 1.6 Destinatari dei servizi costituenti il progetto integrato prevede che qualora la domanda dei servizi dovesse risultare inferiore alle attese, le Province possono ampliare la platea dei destinatari al fine di consentire la partecipazione agli interventi anche ai/alle lavoratori/trici percettori di AA.SS. (CIGS e CIGD) occupati presso imprese che hanno fatto richiesta di cassa integrazione per: - riorganizzazione aziendale; - conversione aziendale;

13 - ristrutturazione aziendale. Rilevata, pertanto, l opportunità di estendere la partecipazione agli interventi di cui alla Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro. POR FSE. Anni anche ai/alle lavoratori/trici percettori di AA.SS. (CIGS e CIGD) occupati presso imprese che hanno fatto richiesta di cassa integrazione per: - riorganizzazione aziendale; - conversione aziendale; - ristrutturazione aziendale. Ritenuto necessario: - predisporre un nuovo avviso ai lavoratori, allegato A al presente Atto, quale parte integrante e sostanziale; - predisporre un aggiornato schema di domanda di partecipazione al percorso, allegato B al presente Atto, quale parte integrante e sostanziale. Visto il regolamento sul sistema dei controlli interni, approvato con deliberazione consiliare n. 3/2013. Visti gli artt.li n.107, 119 e 183 del D.Lgs , n. 267 DETERMINA Per quanto esposto in premessa: 1. Di estendere la partecipazione agli interventi di cui alla Direttiva pluriennale per la programmazione e la gestione degli interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro. POR FSE. Anni anche ai/alle lavoratori/trici percettori di AA.SS. (CIGS e CIGD) occupati presso imprese che hanno fatto richiesta di cassa integrazione per: - riorganizzazione aziendale; - conversione aziendale; - ristrutturazione aziendale. 2. di approvare un nuovo avviso ai lavoratori, allegato A al presente Atto quale parte integrante e sostanziale; 3. di predisporre un aggiornato schema di domanda di partecipazione al percorso allegato B al presente Atto quale parte integrante e sostanziale; 4. di dare atto che è stato espletato il controllo preventivo di regolarità amministrativa, ai sensi dell art. 147bis del DLgs , n. 267; 5 Di dare atto che il presente provvedimento non comporta effetti, anche solo indiretti, sulla situazione economico-finanziaria dell Ente; 6. Di dare atto che il presente provvedimento è compatibile con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica;

14 7. di dare atto che l esecuzione del presente provvedimento è affidata a: - Ufficio Politiche del Lavoro - Centro per l impiego di Novara - Centro per l impiego di Borgomanero - ALLEGATI N. 2 F.to IL DIRIGENTE DI SETTORE (Dr. Felice Alessio Sarcinelli) Novara lì, 03/07/2014

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