Capitolo 1. Organizzazione e Risorse

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1 Capitolo 1 Organizzazione e Risorse

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3 Indice Sintesi introduttiva Organizzazione Tavola 1.1 Distribuzione degli Uffici dell Amministrazione centrale - anno Tavola 1.2 Uffici all estero: distribuzione per tipologia Tavola 1.3 Ambasciate: distribuzione per area geografica Tavola 1.4 Uffici consolari: distribuzione per area geografica Tavola 1.5 Uffici consolari onorari: distribuzione per rango e per area geografica (anno 2006) Tavola 1.6 Istituti Italiani di Cultura: distribuzione per area geografica Risorse umane Tavola 1.7 Risorse umane del Ministero Affari Esteri (2006) Tavola 1.8 Personale di ruolo del MAE al centro e all estero: distribuzione per tipologia Tavola 1.9 Personale presso la sede centrale: distribuzione per struttura (anno 2006) Tavola 1.10 Personale all estero: distribuzione per tipologia e sede di servizio (anno 2006) Tavola 1.11 Personale all estero: distribuzione per tipologia e area geografica (anno 2006) Tavola 1.12 Personale in servizio all estero: distribuzione per area geografica e sede (anno 2006) Tavola 1.13 Personale in servizio presso le Rappresentanze Permanenti all estero: distribuzione per tipologia (anno 2006) Tavola 1.14 Personale in servizio presso le Ambasciate all estero: distribuzione per tipologia (anno 2006) Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Europa (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Americhe (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Mediterraneo e M.O. (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Africa sub-sahariana (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Asia e Oceania (distribuzione per tipologia - anno 2006)... 46

4 Tavola 1.15 Personale in servizio presso gli Uffici Consolari all estero: distribuzione per tipologia (anno 2006) Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Europa (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Americhe (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Mediterraneo e Medio Oriente (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Africa sub-sahariana (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Asia e Oceania (distribuzione per tipologia - anno 2006) Tavola 1.16 Istituti Italiani di Cultura: personale per area geografica (anno 2006) Tavola Istituti Italiani di Cultura: personale per tipologia e sede (anno 2006) Tavola 1.17 Carriera diplomatica: organico e presenze (anno 2006) Tavola 1.18 Presenze in carriera diplomatica: distribuzione per sesso Tavola 1.19 Concorso diplomatico: statistiche sui partecipanti Tavola 1.20 Concorso diplomatico: vincitori e immessi nei ruoli per tipo di laurea Tavola 1.21 Dirigenti amministrativi e dirigenti APC: incarichi e presenze (anno 2006) Tavola 1.22 Aree funzionali: organico e presenze (anno 2006) Tavola 1.23 Area Promozione Culturale: organico e presenze (anno 2006) Tavola 1.24 Corsi di formazione e aggiornamento del personale: numero dei partecipanti per tipologia di corso (anni ) Risorse finanziarie Tavola 1.25 Bilancio dello Stato e Bilancio del MAE Tavola 1.26 Bilancio del MAE suddiviso per centri di responsabilità Tavola 1.27 Bilancio complessivo del MAE: articolazione per voci di spesa (anni )... 71

5 Organizzazione Sintesi introduttiva L Amministrazione degli Affari Esteri è costituita dagli Uffici centrali del Ministero e dagli Uffici all estero: Ambasciate, Rappresentanze Permanenti, Delegazioni Diplomatiche Speciali, Uffici Consolari e Istituti Italiani di Cultura. La Sede centrale è articolata in 13 Direzioni Generali, 4 Servizi ed altre strutture dedicate a compiti specifici, come esplicitato nell organigramma seguente: MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI Ministero degli Affari Esteri Uffici di diretta collaborazione Gabinetto Ufficio Legislativo Ufficio Rapporti con il Parlamento Segreteria Particolare Servizio di Controllo Interno Viceministri e Sottosegretari di Stato Segretario Generale Vice Segretario Generale Ispettorato Generale del Ministero e degli Uffici all estero Unità di Coordinamento Unità di Analisi e Programmazione Unità di Crisi Unità per le Regioni Segreteria Generale Direzione Generale per i Paesi dell Europa Direzione Generale per i Paesi delle Americhe Direzione Generale per i Paesi del Mediterraneo e Medio Oriente Direzione Generale per i Paesi dell Africa Sub-Sahariana Direzione Generale per i Paesi dell Asia, Oceania, Pacifico e Antartide Direzione Generale per l Integrazione Europea Direzione Generale per gli Affari Politici Multilaterali e i Diritti Umani Direzione Generale per la Cooperazione Economica e Finanziaria Multilaterale Direzione Generale per la Promozione e la Cooperazione Culturale Direzione Generale per gli Italiani all Estero e le Politiche Migratorie Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo Cerimoniale Diplomatico della Repubblica Servizio Stampa e Informazione Servizio del Contenzioso Diplomatico e dei Trattati Servizio Storico, Archivi e Documentazione Servizio per l Informatica, le Comunicazioni e la Cifra Istituto Diplomatico Direzioni Generali, Servizi e altre Strutture Direzione Generale per il Personale Direzione Generale per gli Affari Amministrativi, Bilancio e Patrimonio aprile

6 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse La rete degli Uffici all estero è tuttora una delle più estese tra quelle dei Paesi industrializzati. Gli Uffici all estero sono 339 così distribuiti (Grafico 1.1): Grafico Uffici all estero (2006) Ambasciate (121) Rappr. Permanenti (11) Istituti Italiani di Cultura (90) Delegazioni Diplomatiche Speciali (2) Uffici Consolari (115) I grafici seguenti presentano in dettaglio la distribuzione territoriale degli Uffici. Per quanto riguarda le Ambasciate (Grafico 1.2) 45 sedi (37% del totale) sono localizzate in Europa e le restanti 76 (63%) sono distribuite quasi uniformemente tra le altre quattro aree geografiche: 21 nelle Americhe (17%), 18 nel Mediterraneo e Medio Oriente (15%), 20 nell Africa sub-sahariana (17%), 17 in Asia e Oceania (14%). Grafico Ambasciate: distribuzione geografica 2006 Europa 45 (37%) valori assoluti (e percentuali) Americhe 21 (17%) Mediterraneo e Medio Oriente 18 (15%) Asia e Oceania 17 (14%) Africa subsahariana 20 (17%) 16

7 Sintesi introduttiva Anche nel caso degli Uffici Consolari (Grafico 1.3), la più alta concentrazione si presenta nell area europea: 59 sedi pari al 51% del totale. Segue l area geografica delle Americhe con 32 sedi (il 28% del totale), l Asia e Oceania con 12 sedi (10%), il Mediterraneo e Medio Oriente con 8 sedi (7%) e infine l Africa sub-sahariana con 4 sedi (4%). Grafico Uffici Consolari: distribuzione geografica 2006 Europa 59 (51%) valori assoluti (e percentuali) Americhe 32 (28%) Asia e Oceania 12 (10%) Mediterraneo e Medio Oriente 8 (7%) Africa sub-sahariana 4 (4%) La distribuzione geografica degli Istituti Italiani di Cultura (IIC) presenta una situazione simile, con l Europa nella veste di area geografica prioritaria con 49 sedi, pari al 54% del totale. Nelle altre aree gli IIC sono così ripartiti: 19 nelle Americhe (21%), 10 in Asia e Oceania (11%), 9 nel Mediterraneo e Medio Oriente (10%) e 3 in Africa sub-sahariana (3%). Grafico Istituti Italiani di Cultura: distribuzione geografica 2006 Europa 49 (54%) valori assoluti (e percentuali) Americhe 19 (21%) Asia e Oceania 10 (11%) Africa subsahariana 3 (3%) Mediterraneo e Medio Oriente 9 (10%) 17

8 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Risorse umane Il personale in servizio al Ministero degli Affari Esteri al 31 dicembre 2006 risulta pari a unità, di cui dipendenti di ruolo del MAE, risorse esterne e 775 unità dei ruoli di altre Amministrazioni. I grafici seguenti mettono in evidenza la ripartizione del personale per area geografica (grafico 1.5), per categoria (presso la sede centrale - grafico 1.6 e all estero - grafico 1.7). Nel grafico 1.8 è rappresentata, invece, la distribuzione del personale tra Centro ed Estero. Grafico Distribuzione geografica del personale all estero Grafico (anno 2006) Europa (46%) Americhe (22%) Mediterraneo e Medio Oriente 630 (11%) Asia e Oceania 628 (11%) Africa subsahariana 506 (9%) Grafico Personale in servizio presso la sede centrale: Grafico dettaglio categorie (anno 2006) Personale dei ruoli di altre Amm.ni Dirigenti 22 Risorse esterne 345 APC 53 Aree Funzionali

9 Sintesi introduttiva Grafico Personale in servizio all estero: dettaglio categorie Grafico (anno 2006) Risorse esterne Personale dei ruoli di altre Amm.ni Dirigenti 20 APC 137 Aree Funzionali Grafico Distribuzione del personale tra Centro ed Estero Grafico (anno 2006) Risorse esterne 345 Personale di ruolo Centro Personale dei ruoli di altre Amministrazioni 434 Personale di ruolo Estero Personale dei ruoli di altre Amministrazioni 341 Risorse esterne Nel complesso il personale in servizio all estero presta servizio per il 46% in Europa, per il 22% nelle Americhe, per l 11% in Asia e Oceania e nel Mediterraneo e Medio Oriente, per il 9% in Africa sub-sahariana. 19

10 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Per quanto riguarda la distribuzione per tipologia di sede, oltre la metà del personale in servizio all estero lavora presso Ambasciate e Rappresentanze permanenti. Grafico Personale all estero: distribuzione per tipologia e sede Grafico (anno 2006) 1392 Ambasciate e Rappr. Perm. Uffici consolari 878 Istituti Italiani di Cultura Europa Americhe Mediterraneo e M.O. Africa subsahariana Asia e Oceania Le cifre relative alle presenze e agli organici previsti per il 2006 sono riportate nel grafico seguente: Grafico Presenze e organici (anno 2006) Presenze Organici Dirigenti Area Area Area funzionale C funzionale B funzionale A APC 20

11 Sintesi introduttiva Per quanto riguarda i funzionari diplomatici, la situazione del 2006 è sostanzialmente la stessa dell anno precedente (grafico 1.11), con la conferma della presenza di funzionari diplomatici di sesso femminile pari al 14% del totale. Grafico Presenze in carriera diplomatica: distribuzione Grafico per grado e per sesso (anno 2006) 248 Uomini Donne Ambasciatore Min. Plenipotenziario Cons. di Ambasciata Cons. di Legazione Segr. di Legazione 21

12 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Risorse finanziarie Il Bilancio di previsione del Ministero degli Affari Esteri per il 2007 ammonta a milioni di Euro (+14,4% rispetto all anno precedente); escluso l APS, il bilancio MAE ammonta a 1.591milioni di Euro (+ 1,7%). Grafico Bilancio del Ministero degli Affari Esteri milioni di Euro B B B B B B H H H H H H B B B B B B B H H H H H H H Grafico Incidenza % Bilancio MAE su Bilancio Stato B B 0,34 B 0,33 H H H H 0,24 0,24 0,24 0,23 B B H 0, B Bilancio MAE H Bilancio MAE escluso APS In termini percentuali rispetto al Bilancio dello Stato, il Bilancio del MAE rappresenta lo 0,33% e lo 0,23% se lo si considera al netto dei fondi per la cooperazione allo sviluppo (grafico 1.13). B B B B 0,29 0,29 B B 0,28 0,29 0,3 0,28 B B 0,26 0,26 H H H H H H H 0,23 0,22 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 H 0,19 0,32 0,3 0,33 B incluso APS H escluso APS 22

13 Organizzazione Tavola Distribuzione degli Uffici dell Amministrazione centrale Tavola anno 2006 Uffici di diretta collaborazione del Ministro (1) 9 Segreteria Generale (2) 3 Cerimoniale Diplomatico della Repubblica 4 Ispettorato Generale del Ministero e degli Uffici all Estero - Direzione Generale Paesi dell Europa 6 Direzione Generale Paesi delle Americhe 4 Direzione Generale Paesi del Mediterraneo e Medio Oriente 4 Direzione Generale Paesi dell Africa sub-sahariana 5 Direzione Generale Paesi dell Asia, Oceania, Pacifico e Antartide 4 Direzione Generale per l Integrazione Europea 6 Direzione Generale per gli Affari Politici Multilaterali e Diritti Umani 7 Direzione Generale per la Cooperazione Economica e Finanziaria Multilaterale (3) 8 Direzione Generale per la Promozione e la Cooperazione Culturale 6 Direzione Generale per gli Italiani all Estero e Politiche Migratorie 7 Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo (4) 13 Direzione Generale per il Personale (5) 6 Direzione Generale per gli Affari Amministrativi, Bilancio e Patrimonio 7 Servizio Stampa e Informazione 4 Servizio del Contenzioso Diplomatico e Trattati 3 Servizio Storico Archivi e Documentazione 3 Servizio per l Informatica, Comunicazioni e Cifra 3 Istituto Diplomatico 2 uffici 114 Fonte: DGPE (1) Gli Uffici di diretta collaborazione del Ministro sono: Gabinetto, Segreteria del Ministro, Ufficio Legislativo, Ufficio Rapporti con il Parlamento, Servizio di Controllo Interno, Segreterie dei Sottosegretari di Stato. (2) Nell ambito della Segreteria Generale operano l Unità di Coordinamento, l Unità di Analisi e Programmazione (UAP), l Unità di Crisi e l Unità per le Regioni. I tre uffici indicati nella tavola operano uno in seno alla UAP (Ufficio di statistica) e gli altri autonomamente (Ufficio I ed Ufficio II). (3) Nell ambito della Direzione Generale per la Cooperazione Economica e Finanziaria Multilaterale opera l Unità per le Autorizzazioni di Materiali di Armamento. (4) Nell ambito della Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo operano l Unità Tecnica Centrale e l Unità di Valutazione. (5) Nell ambito della Direzione Generale per il Personale opera l Unità per i Rapporti con le Organizzazioni Sindacali. 23

14 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Uffici all estero: distribuzione per tipologia Ambasciate (1) Rappresentanze Permanenti presso Organismi internazionali Delegazioni Diplomatiche speciali (2) Uffici consolari (3) : di cui: Consolati Generali I classe Consolati Generali Consolati I classe Consolati Vice Consolati Agenzie Consolari Istituti Italiani di Cultura (4) Fonte: DGPE (1) Esistono altre tre Ambasciate non operative: Mogadiscio (Somalia), Reykjavik (Islanda) e Nouakchott (Mauritania); da segnalare che il Consolato Generale di I Classe di Monaco (Principato) è stato elevato a rango di Ambasciata nel (2) Delegazione Diplomatica Speciale per Taiwan (con sede a Taipei) e Delegazione Diplomatica Speciale per la Somalia (con sede a Nairobi). (3) Esiste un Consolato Generale non operativo a Bassora (Iraq). (4) Esistono altri tre Istituti al momento non operativi: Hong Kong, Mumbai e Baghdad. Tavola Ambasciate: distribuzione per area geografica Area geografica Europa * Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPE * Ambasciata con sede nel Principato di Monaco (ex Consolato Generale di I Classe). 24

15 Organizzazione Tavola Uffici consolari: distribuzione per area geografica Area geografica Europa * Americhe * Mediterraneo e Medio Oriente * Africa sub-sahariana * Asia e Oceania * * Fonte: DGPE * Ex Consolato Generale di I classe (Principato di Monaco) elevato a rango di Ambasciata. Tavola Uffici consolari onorari: distribuzione per rango e per area Tavola geografica (anno 2006) Area geografica Rango Consolato Consolato Vice Agenzia Generale Consolato Consolare Uffici Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPE Gli Uffici consolari onorari effettivamente operativi, in quanto dotati di titolare, sono 375. A differenza dei funzionari di carriera, i funzionari onorari non hanno un rapporto di pubblico impiego con il MAE, svolgono funzioni consolari limitate da appositi decreti ministeriali e possono ricevere contributi per le spese di ufficio e di rappresentanza sostenute. Tavola Istituti Italiani di Cultura: distribuzione per area geografica Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPC. Esistono altri 3 istituti non operativi: Hong Kong, Mumbai e Baghdad. 25

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17 Risorse Umane Tavola Risorse umane del Ministero degli Affari Esteri (sede centrale e rete diplomatico-consolare) - dati al 31 dicembre Personale di ruolo del MAE (1) Personale dei ruoli di altre Amministrazioni e equiparato (2) Risorse esterne (3) Fuori ruolo Dirigenti Amministrativi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali (APC) Direttori degli IIC (art. 14, L. 401/90) Esperti (art. 168, DPR 18/67) (4) Esperti Area culturale (art. 16, L. 401/90) Altro personale fuori ruolo Personale comandato Personale distaccato Personale in servizio a tempo determinato presso l Amministrazione centrale (5) Contrattisti ex DPR 18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze e Consolati Contrattisti ex DPR 18/67 presso gli Istituti italiani di cultura (IIC) Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L. 49/87) Contrattisti a tempo determinato delle Unità tecniche locali (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Personale di società esterne (Outsourcing) (6) Centro Estero nd % su generale 11,5% 0,4% 0,1% 44,4% 2,2% 58,6% 0,1% 1,2% 0,1% 1,1% 1,7% 4,8% 9,0% 0,9% 21,5% 3,8% 0,9% 2,2% 0,5% 2,6% 32,4% 100% Vedi nota alla pagina seguente. 27

18 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Note Tavola 1.7 Il personale in aspettativa è incluso nei totali. È escluso il personale in servizio presso le Istituzioni scolastiche ed universitarie italiane all estero. (1) Incluso il personale fuori ruolo e comandato presso altre Amministrazioni o Enti. (2) Sono considerati equiparati i Direttori degli IIC (ex art. 14 L. 401/90) e gli Esperti art. 168 DPR 18/67 non provenienti dalla P.A. in servizio a tempo determinato. (3) Esclusi: i contrattisti ex DPR 18/67 a tempo determinato per esigenze straordinarie; i contrattisti a tempo determinato dell ENIT in servizio presso i Consolati; i contrattisti a tempo determinato presso gli IIC; i consulenti ex Legge 401/90. (4) Inclusi: gli addetti scientifici; gli esperti agricoli; gli esperti regionali; gli esperti antidroga; gli esperti della Guardia di Finanza; altri esperti. (5) Inclusi: il personale con diretta collaborazione (DPR 233/2001); i consulenti per particolari professionalità e specializzazioni; il personale con contratto COCOCO. (6) Il dato relativo all Outsourcing al centro include solo le risorse che lavorano stabilmente per attività di ufficio. Il dato relativo all estero non è disponibile (nd). 28

19 Risorse Umane Tavola Personale di ruolo del MAE al centro e all estero: Tavola distribuzione per tipologia Anni Dirigenti amministrativi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Fonte: DGPE I dati riportati in tabella includono anche il personale in aspettativa, fuori ruolo ed in posizione di comando; le presenze sono calcolate al 31 dicembre di ogni anno. 29

20 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale presso la sede centrale: distribuzione Tavola per struttura (anno 2006) Personale di ruolo Personale di altre Amministazioni Dirigenti amministrativi Dirigenti APC Area funzionale A Area funzionale B Uff. diretta collaboraz. del Min. (1) SEGR CERI ISPE DGEU DGAM DGMM DGAS (2) DGAO (2) DGIE DGAP DGCE DGPC DGIT DGCS DGPE DGAA STAM CONT SSTO SICC ISDI al MAE Comando, fuori ruolo e aspett. (3) gener. (4) Fonte: DGPE (1) Gli Uffici di diretta collaborazione del Ministro comprendono: Gabinetto, Segreteria, Ufficio Legislativo, Ufficio Rapporti con il Parlamento, Servizio Controllo Interno, Segreterie dei Sottosegretari di Stato. (2) I dati dei diplomatici della DGAS e DGAO comprendono anche i diplomatici in servizio presso le Delegazioni Diplomatiche Speciali per la Somalia e per Taiwan (2 funzionari per ciascuna sede). (3) Per il personale in aspettativa si intende i transitati in aspettattiva nel corso del (4) escluso il personale di società esterne (Outsourcing). Strutture del MAE Struttura Area funzionale C Aree funzionali APC Fuori ruolo Comandati Distaccati Non di ruolo 30

21 Risorse Umane Tavola Personale all estero: distribuzione per tipologia e sede di servizio (anno 2006) Personale di ruolo Personale non di ruolo o dei ruoli di altre Amm.ni Dirigenti amministrativi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L. 49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Direttori IIC (art. 14, L. 401/90) Esperti (art. 168, DPR 18) Esperti area culturale (art. 16 L. 401/90) Personale distaccato Sede Ambasciate Uffici Consolari Rappresentanze Permanenti Istituti Italiani di Cultura Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 31

22 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale all estero: distribuzione per tipologia e area geografica (anno 2006) Personale di ruolo Personale da altre Amministrazioni Dirigenti amministrativi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR 18 c/o Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L. 49/87) Contrattisti a tempo determinato delle Unità Tecniche Locali (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Direttori ed esperti dell area culturale (artt. 14 e 16, L. 401/90) Esperti (art. 168 DPR 18) Personale distaccato Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 32

23 Risorse Umane Tavola Personale in servizio all estero: distribuzione per area Tavola geografica e sede (anno 2006) Area geografica Sede Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa subsahariana Asia e Oceania Ambasciate Uffici Consolari Rappresentanze Permanenti Istituti Italiani di Cultura Fonte: elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 33

24 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Rappresentanze Permanenti all estero: distribuzione per tipologia Tavola (anno 2006) Aree Funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Esperti (art.168, DPR18) Personale distaccato Rappresentanze Permanenti Consiglio d Europa (Strasburgo) Conferenza del Disarmo (Ginevra) NATO (Bruxelles) OCSE (Parigi) FAO-IFAD (Roma) Org. Internaz. (Ginevra) Org. Internaz. (Vienna) OSCE (Vienna) UE (Bruxelles) UNESCO (Parigi) ONU (New York) Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 34

25 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate all estero: distribuzione per tipologia (anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 35

26 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Europa (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Albania Tirana Armenia Jerevan Austria Vienna Azerbaigian Baku Belgio Bruxelles Bielorussia Minsk Bosnia - Erzegovina Sarajevo Bulgaria Sofia Cipro Nicosia Croazia Zagabria Danimarca Copenaghen Estonia Tallinn

27 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Ex Repubblica jugoslava di Macedonia Skopje Federazione Russa Mosca Finlandia Helsinki Francia Parigi Georgia Tbilisi Germania Berlino Grecia Atene Irlanda Dublino Kazakhstan Astana Lettonia Riga Lituania Vilnius

28 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Lussemburgo Lussemburgo Malta La Valletta Monaco Monaco Norvegia Oslo Paesi Bassi L Aia Polonia Varsavia Portogallo Lisbona Regno Unito Londra Repubblica Ceca Praga Romania Bucarest San Marino San Marino Santa Sede Città del Vat

29 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Serbia Belgrado Slovacchia Bratislava Slovenia Lubiana Spagna Madrid Svezia Stoccolma Svizzera Berna Turchia Ankara Ucraina Kiev Ungheria Budapest Uzbekistan Tashkent Europa Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 39

30 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Americhe (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Argentina Buenos Aires Bolivia La Paz Brasile Brasilia Canada Ottawa Cile Santiago Colombia Bogotà Costa Rica San Josè Cuba L Avana Ecuador Quito El Salvador San Salvador Guatemala Guatemala Honduras Tegucigalpa

31 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Messico Città Del Messico Nicaragua Managua Panama Panama Paraguay Assunzione Perù Lima Rep. Dominicana Santo Domingo Stati Uniti d America Washington Uruguay Montevideo Venezuela Caracas Americhe Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 41

32 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Mediterraneo e M.O. (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Algeria Algeri Arabia Saudita Riad Bahrein Manama Egitto Il Cairo Emirati Arabi Uniti Abu Dhabi Giordania Amman Iran Teheran Iraq Baghdad Israele Tel Aviv Kuwait Al Kuwait Libano Beirut Libia Tripoli

33 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Marocco Rabat Oman Mascate Qatar Doha Siria Damasco Tunisia Tunisi Yemen Sana a Mediterraneo e M.O Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 43

34 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Africa sub-sahariana (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Angola Luanda Camerun Yaoundè Congo Brazzaville Costa d Avorio Abidjan Eritrea Asmara Etiopia Addis Abeba Gabon Libreville Ghana Accra Kenya Nairobi Mozambico Maputo Namibia Windhoek Nigeria Abudja

35 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Rep.Dem. del Congo Kinshasa Senegal Dakar Sud Africa Pretoria Sudan Khartoum Tanzania Dar es Salaam Uganda Kampala Zambia Lusaka Zimbabwe Harare Africa sub-sahariana Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 45

36 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate: Asia e Oceania (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Afghanistan Kabul Australia Canberra Bangladesh Dhaka Filippine Manila Giappone Tokyo India New Delhi Indonesia Jakarta Malaysia Kuala Lumpur Myanmar Yangon Nuova Zelanda Wellington Pakistan Islamabad Repubblica di Corea Seoul

37 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Repubblica Pop. Cinese Pechino Singapore Singapore Sri Lanka Colombo Thailandia Bangkok Vietnam Hanoi Asia e Oceania Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 47

38 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso gli Uffici Consolari all estero: distribuzione per tipologia (anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale Distaccato Paese Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 48

39 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Europa (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Albania Cons. Scutari Cons.Gen. Valona totale Albania Austria Cons.Gen. Innsbruck Belgio Cons. Bruxelles Cons.Gen. Charleroi Ag.Cons. Genk Cons.Gen. Liegi Vice Cons. Mons totale Belgio Croazia Cons.Gen. Fiume Cons. Spalato totale Croazia Fed. Russa Cons.Gen. San Pietroburgo

40 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Francia Cons. Bastia Cons. Chambery Cons. Lilla Cons.Gen. Lione Cons.Gen. Marsiglia Cons.Gen. Metz Cons. Mulhouse Cons.Gen. Nizza Cons.Gen. Parigi Cons. Tolosa totale Francia Germania Cons.Gen. Amburgo Cons.Gen. Colonia Cons. Dortmund

41 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Cons.Gen. Francoforte sul Meno Cons. Friburgo Cons.Gen. Hannover Cons.Gen. Lipsia Ag.Cons. Mannheim Cons.Gen. Monaco di Baviera Cons. Norimberga Cons. Saarbrucken Cons.Gen. Stoccarda Ag.Cons. Wolfsburg totale Germania Grecia Cons. Atene Lussemburgo Cons.Gen. Esch sur Alzette Montenegro Cons.Gen. Podgorica

42 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Paesi Bassi Cons.Gen. Amsterdam Regno Unito Vice Cons. Bedford Cons.Gen. Edimburgo Cons.Gen. Londra Cons. Manchester totale Regno Unito Romania Cons.Gen. Timisoara Slovenia Cons.Gen. Capodistria Spagna Cons.Gen. Barcellona Cons.Gen. Madrid totale Spagna Svizzera Cons.Gen. Basilea Cons. Berna Ag.Cons. Coira

43 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Cons.Gen. Ginevra 1 8 v6 15 Cons.Gen. Losanna Cons.Gen. Lugano Ag.Cons. Neuchatel Cons. San Gallo Ag.Cons. Sion 3 3 Ag.Cons. Wettingen 3 3 Cons.Gen. Zurigo totale Svizzera Turchia Cons.Gen. Istanbul Cons. Izmir totale Turchia Europa Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 53

44 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Americhe (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Argentina Cons. Gen. Bahia Blanca Cons. Gen. Buenos Aires Cons. Gen. Cordoba Cons. Gen. La Plata Ag. cons. Lomas de Zamora Cons. Mar del Plata Cons. Mendoza Ag. cons. Moron Cons. Gen. Rosario totale Argentina Brasile Cons. Belo Horizonte Cons. Gen. Curitiba Cons. Gen. Porto Alegre

45 Risorse Umane Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Cons. Recife Cons. Gen. Rio De Janeiro Cons. Gen. San Paolo totale Brasile Canada Cons. Edmonton Cons. Gen. Montreal Cons. Gen. Toronto Cons. Gen. Vancouver totale Canada Stati Uniti Cons. Gen. Boston Cons. Gen. Chicago Cons. Detroit Cons. Gen. Filadelfia

46 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Cons. Gen. Houston Cons. Gen. Los Angeles Cons. Gen. Miami Cons. Gen. New York Vice Cons. Newark Cons. Gen. San Francisco totale Stati Uniti d America Uruguay Cons. Montevideo Venezuela Cons. Gen. Caracas Cons. Maracaibo totale Venezuela Americhe Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 56

47 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Mediterraneo e M.O. (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Arabia Saudita Cons.Gen. Gedda Egitto Cons.Gen. Alessandria Cons. Il Cairo totale Egitto Emirati Arabi Ag. cons. Dubai Gerusalemme Cons.Gen. Gerusalemme Libia Cons.Gen. Bengasi Cons.Gen. Tripoli totale Libia Marocco Cons.Gen. Casablanca totale Marocco Mediterraneo e Medio Oriente Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 57

48 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Africa sub-sahariana (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Nigeria Cons.Gen. Lagos Sud Africa Cons. Città del Capo Cons. Durban Cons.Gen. Johannesburg totale Sud Africa Africa sub-sahariana Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 58

49 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati: Asia e Oceania (distribuzione per tipologia - anno 2006) Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Australia Cons. Adelaide Cons. Brisbane Cons.Gen. Melbourne Cons. Perth Cons.Gen. Sydney totale Australia Giappone Cons.Gen. Osaka India Cons.Gen. Calcutta Cons.Gen. Mumbai totale India Pakistan Cons.Gen. Karachi

50 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Dirigenti amministrativi Aree funzionali Contrattisti ex DPR 18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC Esperti della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo Esperti (art.168, DPR 18) Personale distaccato Paese Repubblica Pop.Cinese Cons.Gen. Canton Cons.Gen. Hong Kong Cons.Gen. Shanghai totale Repubblica Popolare cinese Asia e Oceania Fonte: Elaborazione Ufficio di statistica su dati DD.GG. 60

51 Risorse Umane Tavola Istituti Italiani di Cultura: personale per area geografica Tavola (anno 2006) Area geografica Direttori (art. 14 L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art. 16 L. 401/90) Contrattisti Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPC Tavola Istituti Italiani di Cultura: personale per tipologia e sede Tavola (anno 2006) Istituti Italiani di Cultura Direttori (art. 14 L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art. 16 L. 401/90) Contrattisti Albania Tirana Austria Innsbruck Vienna Belgio Bruxelles Bulgaria Sofia Croazia Zagabria Danimarca Copenaghen Federazione Mosca Russa San Pietroburgo 2 2 Finlandia Helsinki

52 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Istituti Italiani di Cultura Direttori (art. 14 L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art. 16 L. 401/90) Contrattisti Francia Grenoble Lilla Lione Marsiglia Parigi Strasburgo Germania Amburgo Berlino Colonia Francoforte Monaco di Baviera Stoccarda Wolfsburg Grecia Atene Salonicco Irlanda Dublino Lituania Vilnius 3 3 Lussemburgo Lussemburgo Malta La Valletta Norvegia Oslo Paesi Bassi Amsterdam Polonia Cracovia Varsavia Portogallo Lisbona Regno Unito Edimburgo Londra Repubblica Ceca Praga Romania Bucarest

53 Risorse Umane Segue tavola Istituti Italiani di Cultura Direttori (art. 14 L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art. 16 L. 401/90) Contrattisti Serbia Belgrado Slovacchia Bratislava Slovenia Lubiana Spagna Barcellona Madrid Svezia Stoccolma Svizzera Zurigo Turchia Ankara Istanbul Ucraina Kiev Ungheria Budapest Europa Argentina Buenos Aires Cordoba Brasile Rio de Janeiro San Paolo Canada Montreal Toronto Vancouver Cile Santiago Colombia Bogotà Guatemala Guatemala Messico Città del Messico Perù Lima Stati Uniti Chicago d America Los Angeles New York San Francisco Washington

54 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Istituti Italiani di Cultura Direttori (art. 14 L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art. 16 L. 401/90) Contrattisti Uruguay Montevideo Venezuela Caracas Americhe Algeria Algeri Egitto Il Cairo Israele Haifa Tel Aviv Libano Beirut Libia Tripoli Marocco Rabat Siria Damasco Tunisia Tunisi Mediterraneo e Medio Oriente Etiopia Addis Abeba Kenya Nairobi 3 3 Sud Africa Pretoria Africa sub-sahariana Australia Melbourne Sydney Giappone Kyoto Tokyo India New Delhi Indonesia Jakarta Rep. di Corea Seoul Rep. Pop. Cinese Pechino Shanghai Singapore Singapore 2 2 Asia e Oceania Fonte: DGPC 64