ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali. CORSI DI FORMAZIONE Programma 2014

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali. CORSI DI FORMAZIONE Programma 2014"

Transcript

1 ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali CORSI DI FORMAZIONE Programma 2014

2 INDICE Introduzione p. 2 Self Branding p. 3 Promuovere se stessi Presentare e Presentarsi p. 6 Verso la costruzione di stili comunicativi Digital Marketing Highlight p. 9 DIgital Marketing Workshop p. 12 Learning Agility. p. 15 Perché imparare è importante Costi e modalità di iscrizione p. 18

3 INTRODUZIONE - CORSI DI FORMAZIONE ASAM - Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore propone e organizza per i Soci ASAM e non solo, percorsi formativi, utili per diverse figure aziendali. Tra le proposte formative previste all interno della quota associativa 2014: Self Branding - Promuovere se stessi Presentare e Presentarsi - Verso la costruzione di stili comunicativi Digital Marketing Highlight Digital Marketing Workshop Learning Agility. Perché imparare è importante I corsi verranno attivati solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti stabilito (vedere corso). Durante l anno 2014, solo le aziende associate ad ASAM possono far partecipare gratuitamente due persone, ognuna delle quali potrà scegliere uno tra i corsi elencati nella presente brochure*. Qualora ci fosse una sola persona, questa può partecipare a due corsi gratuitamente. Dal terzo partecipante l iscrizione prevede un costo indicato all interno del corso scelto. Il servizio ha validità annuale dalla data della sottoscrizione della quota ASAM Pertanto le iscrizioni ai corsi non sono cumulabili con quelle degli anni precedenti o successivi. Al termine del corso frequentato verrà rilasciato l attestato di partecipazione (con almeno il 75% di frequenza). ASAM ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 e pertanto si colloca nel mercato come possibile erogatore di attività formative che attingono ai fondi finanziati. *I Soci ASAM che, nell anno di riferimento, iscriveranno gratuitamente due persone e che non usufruiranno dei corsi perderanno il servizio gratuito. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

4 SELF BRANDING - Promuovere se stessi INTRODUZIONE Per Self branding si intende la capacità dell individuo di valorizzare e comunicare le proprie capacità e qualità distintive in modo che possano essere viste, riconosciute, apprezzate e ricercate dagli altri. Il brand si sostanzia in una promessa, e la sua forza dipende dalla capacità che ha di creare e alimentare il legame tra prodotto e consumatore: così il Self branding è la formulazione del proprio personal statement e la capacità di farlo viverlo declinandolo con coerenza nelle relazioni, personali e professionali. La base da cui partire è la consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e delle proprie motivazioni. Il vantaggio che ne deriva, a livello individuale e collettivo, è quello di porsi e proporsi produttivamente nell ambiente, creandosi proattivamente strade e alternative, costruendo reti e connessioni umane autentiche ed efficaci, a utilità reciproca e complementare, sfruttando strumenti e canali di relazione che il contesto globale mette oggi a disposizione. OBIETTIVI Apprendere le fasi principali per costruire il proprio brand Scoprire gli elementi essenziali del proprio identikit sociale e professionale Vivere il brand: contesti, ambiti, strumenti e canali. Costruire la propria matrice di lancio e sviluppo. Disporre di un modello applicabile ricorsivamente METODOLOGIA Il corso è strutturato in tre moduli in cui sono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. In preparazione del secondo modulo è richiesta ai partecipanti un attività di pre-work. L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: la valorizzazione dell interazione e della condivisione tra i partecipanti al corso. Si tratta di aiutare la consapevolezza individuale e l empowerment attraverso il gruppo: vivere e sperimentare quindi la rappresentazione di sè rispetto all altro, grazie alla sua presenza e al suo ascolto. La messa a fattor comune delle esperienze e la ricchezza di punti di vista, attiva un confronto generativo di nuova conoscenza e di nuovi significati. il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale, confronto di gruppo, supporti video ed esercitazioni pratiche. SELF BRANDING Promuovere se stessi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

5 PROGRAMMA (2 MODULI) I Modulo: 13 febbraio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Comprendere le origini e i vantaggi della logica di branding, le fasi del processo e le sue fondamenta Contenuti Perchè fare branding Un percorso di Self branding in 6 fasi Individuare i pilastri e definire le priorità La voce degli altri: cosa dicono di me? II Modulo: 20 febbraio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sperimentare le principali strategie di preparazione e impostazione di una presentazione efficace e ricevere feedback personalizzati. Contenuti Integrare le visioni: caratteristiche e costruzione di una promessa distintiva Vivere il brand: allineamento e consistenza; Costruzione della mappa dei contesti: scegliere gli interlocutori e fare network Brandtiquette : regole e suggerimenti Piano d azione per la propria strategia di branding SELF BRANDING Promuovere se stessi FORMATORE Alessandra Giardiello, psicologa del lavoro e coach. Collabora con società ed Enti operanti nel settore della consulenza aziendale, tra cui ASAM (Associazione Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica). Ha lavorato per 15 anni presso aziende multinazionali all interno della Direzione Marketing, occupandosi di progetti nell ambito della comunicazione, della fidelizzazione e dell engagement, dello sviluppo e gestione di reti distributive. Tra i principali ambiti di lavoro attuale vi sono leadership e sviluppo personale, relazione e comunicazione efficace, project management, benessere organizzativo. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

6 PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali, professionisti, giovani talenti, neo-laureati che vogliano migliorare la propria visibilità, definire la propria identità professionale e massimizzare la propria rete di relazioni. Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. SELF BRANDING Promuovere se stessi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

7 PRESENTARE E PRESENTARSI - Verso la costruzione di stili comunicativi INTRODUZIONE È ben nota l importanza di una comunicazione efficace per stabilire relazioni positive, ispirare fiducia e coinvolgimento nei propri interlocutori, condurre transazioni vantaggiose, raggiungere più facilmente i propri obiettivi in tutti gli ambiti che prevedono interazione sociale. Oltre le diverse tecniche di buona comunicazione - e per certi versi prima di queste - vi è la capacità da parte degli individui di riconoscere le proprie attitudini comunicative e i propri punti di debolezza, così da valorizzarli entrambi; ma anche quella di riconoscere le caratteristiche salienti dei propri interlocutori così come dei differenti contesti in cui la comunicazione avviene. Inoltre, assume enorme rilevanza la capacità di gestire le proprie emozioni all interno dei diversi scenari in cui ci si trova. La conoscenza e la padronanza delle tecniche verbali e non verbali di comunicazione, un impostazione corretta dei processi di narrazione, un uso strategico dei mezzi tecnologici di cui ci si serve e un buon governo degli aspetti emotivi in gioco concorrono dunque alla costruzione di comunicatori efficaci, risorse preziose e indispensabili in qualsiasi tipo di organizzazione. OBIETTIVI Apprendere e utilizzare i fondamentali verbali e non verbali di una comunicazione strategica ed efficace; Riconoscere le diverse cornici sociali e le modalità comunicative più adatte; Costruire la mappa per una costruzione efficace del discorso; Riconoscere e gestire al meglio le componenti emotive delle comunicazioni in pubblico. METODOLOGIA Il corso è strutturato in quattro moduli in cui vengono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. In preparazione del secondo modulo è prevista/consigliata ai partecipanti un attività di pre-work. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: il riconoscimento e la valorizzazione di competenze e attitudini già presenti nei singoli partecipanti al corso. Si tratta di un aspetto importante sia in un ottica di empowerment individuale e di gruppo, sia per dare modo ai formatori di individuare in itinere quali aspetti approfondire maggiormente, dando vita a un percorso formativo che a partire da contenuti e obiettivi prestabiliti possa comunque essere cucito su misura del gruppo in ogni singola edizione; il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale e confronto di gruppo, role-playing, esercitazioni pratiche anche attraverso l utilizzo di supporti video, discussione di casi. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

8 PROGRAMMA (4 MODULI) I Modulo: LA COSTRUZIONE DEL DISCORSO 5 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare competenze strategiche nella preparazione e impostazione di presentazioni efficaci. Contenuti Tecniche di presentazione: come costruire traiettorie discorsive efficaci; L importanza del contesto: i fattori-chiave da considerare; Valutazioni di efficacia : analisi di presentazioni e discorsi (tramite supporti audio/video). II Modulo: LA PRATICA DEL DISCORSO 12 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sperimentare le principali strategie di preparazione e impostazione di una presentazione efficace e ricevere feedback personalizzati. Contenuti Sessioni di presentazioni preparate dai partecipanti; Analisi di gruppo delle presentazioni alla luce dei riferimenti teorici sulla buona costruzione del discorso ; Feedback individuali a cura del formatore. III Modulo: LA COMUNICAZIONE A DUE E IN PICCOLO GRUPPO 19 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare modalità comunicative efficaci per la costruzione e il mantenimento di relazioni professionali positive. Contenuti Comunicare all interno di relazioni durature: condividere visioni, gestire conflitti, costruire fiducia; Quando la comunicazione diventa barriera: gli errori da evitare; L uso strategico dei differenti registri: verbale, non verbale, paraverbale. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi IV Modulo: LA COMUNICAZIONE UNO A MOLTI 26 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare modalità comunicative efficaci per la comunicazione rivolta a platee numerose. Contenuti Comunicare all interno di relazioni one-shot: emozionare e convincere; La folla come interlocutore: cogliere aspettative e tenere l attenzione; La gestione delle proprie emozioni: prima, durante e dopo un intervento; L uso strategico dei differenti registri: verbale, non verbale, paraverbale. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

9 FORMATORE Simone Scerri, psicologo sociale. Collabora con l'università Cattolica di Milano all'interno del Centro Studi e Ricerche di Psicologia della Comunicazione, dove svolge attività di ricerca-intervento, e in ASAM, come formatore. Tra i principali ambiti di lavoro vi sono le competenze comunicative e relazionali nelle interazioni professionali e tematiche quali inclusione, partecipazione e commitment nelle organizzazioni. In veste di formatore e consulente, ha lavorato su questi temi in ambito aziendale, in strutture pubbliche e nel mondo delle associazioni. PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali che vogliano perfezionare il proprio stile comunicativo in funzione di relazioni positive e interazioni efficaci. Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

10 DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine INTRODUZIONE Il percorso formativo Digital Marketing ha l obiettivo di fornire ai partecipanti elementi utili per capire le strategie di Digital Marketing & PR; inoltre, attraverso l analisi di casi concreti, facilita la comprensione degli elementi di un piano di digital e delle possibili applicazioni all interno di differenti settori. La struttura del corso si propone di analizzare gli aspetti tecnici e funzionali del web marketing al fine di fornire ai partecipanti strumenti e competenze approfondite per pianificare iniziative di marketing attraverso internet ed i social media. In particolare, è stata prevista una struttura a più fasi, per: offrire una visione chiara e completa dell impatto del Mobile Web, del Web 2.0 e della multicanalità sull'attività di marketing e di relazione con il mercato; definire un approccio di marketing adatto ai mutati contesti di relazione con il mercato attraverso le reti; interpretare e gestire fenomeni di social networking e co-creazione; ridefinire le principali scelte di marketing e comunicazione alla luce dei nuovi scenari tecnologici, sociali e di consumo; approfondire le dinamiche di interazione sui social network per gestire al meglio le informazioni, le discussioni e, in generale, i contenuti creativi multimediali (audio, video e testi) generati per i lettori e per i motori di ricerca. OBIETTIVI Il corso ha l'obiettivo di approfondire, ricorrendo ai più aggiornati riferimenti teorici e analizzando tools e case history, i pilastri di una digital strategy. DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine METODOLOGIA Il corso è strutturato in 4 moduli di mezza giornata ciascuno per un totale di 16 ore. Il corso si articola in lezioni, case study e discussioni con il docente. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

11 PROGRAMMA I modulo: DIGITAL SCENARIO E CONTENT DESIGN 20 marzo 2014 Obiettivo: conoscere il contesto mediale e comprendere le dinamiche di relazione. Informare, intrattenere, ingaggiare: tono di voce nelle conversazione di brand; digital scenario: lo stato della rete 2014; captology for dummies (Persuasive Design, Usability, Trust, Engagment). II modulo: WEB ANALYTICS 17 aprile 2014 Obiettivo: definire una strategia di digital marketing. Digital Strategy B2C/B2B (Peculiarità dei mercati, definizione degli obiettivi, KPI e metriche); il modello RACE (Reach Act, Convert, Engage: una guida nella pianificazione); le leve digital del marketing oltre la rete (Mobile Marketing, E-Commerce, Location- based Marketing); accessi, interazioni, condivisioni: sistemi quali- quantitativi per identificare il valore di una performance su internet (Google Analitycs, Facebook Insights, Buzz monitoring). III modulo: SEARCH ENGINE TECHNICALITIES 22 maggio 2014 Obiettivo: conoscere le principali soluzioni di ottimizzazioni dei siti web e progettare iniziative marketing basate sull . Parola d ordine: visibilità : ruolo dei motori di ricerca nel determinare il successo/insuccesso di un progetto sul web; come funzionano i motori di ricerca (Analisi del Page Rank); SEO, SERP e SEM: farsi trovare da Google (e dai clienti!); Marketing, Newsletter e Mailing List. DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine IV modulo: SOCIAL MARKETING E BENCHMARKING 19 giugno 2014 Obiettivo: pianificare iniziative di social marketing e imparare dai competitors. Social Network (definizione, esempi, analisi); Social Media Strategy (Meccanismi e dinamiche di comunicazione nelle reti sociali); Engagment, UCG e Viral (L evoluzione da consumatore a influencer); come effettuare un benchmark: profilare lo status quo per identificare i margini di innovazione, ottimizzazione e sperimentazione. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

12 DOCENTE Matteo Cantamesse vive e lavora a Milano dal 2007, integrando le esperienze nel campo delle ricerche qualitative di mercato e nella ricerca accademica. È docente di Psicologia Sociale della Comunicazione Mediata presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e si occupa di nuovi media, dinamiche sociali e interazione: esplora e ricerca tematiche quali la fiducia online, il passaparola, web reputation e reti sociali. Inoltre riveste attualmente il ruolo di Senior Project Leader, con responsabilità di pianificazione, gestione ed esecuzione di progetti di ricerca tradizionali e Web, presso uno storico istituto di ricerca milanese. PARTECIPANTI Il corso è rivolto a chi, nella propria attività/funzione, deve impostare, supportare e approvare iniziative di marketing on line sia nel settore B2C (business to consumer) che B2B (business to business). In particolare, può risultare particolarmente utile ed efficace per i responsabili marketing, gli specialist di CRM e i responsabili della comunicazione in ambito aziendale. Il corso è indicato, inoltre, per chiunque sia indicato di coordinare, realizzare o gestire direttamente o indirettamente la presenza su internet della propria azienda. Numero partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI L orario di lavoro è dalle ore alle ore DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

13 DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare INTRODUZIONE Il percorso formativo Digital Marketing ha l obiettivo di fornire ai partecipanti elementi utili per capire le strategie di Digital Marketing & PR; inoltre, attraverso l analisi di casi concreti, facilita la comprensione degli elementi di un piano di digital e delle possibili applicazioni all interno di differenti settori. La struttura del corso si propone di analizzare gli aspetti tecnici e funzionali del web marketing al fine di fornire ai partecipanti strumenti e competenze approfondite per pianificare iniziative di marketing attraverso internet ed i social media. In particolare, è stata prevista una struttura a più fasi, per: offrire una visione chiara e completa dell impatto del Mobile Web, del Web 2.0 e della multicanalità sull'attività di marketing e di relazione con il mercato; definire un approccio di marketing adatto ai mutati contesti di relazione con il mercato attraverso le reti; interpretare e gestire fenomeni di social networking e co-creazione; ridefinire le principali scelte di marketing e comunicazione alla luce dei nuovi scenari tecnologici, sociali e di consumo; approfondire le dinamiche di interazione sui social network per gestire al meglio le informazioni, le discussioni e, in generale, i contenuti creativi multimediali (audio, video e testi) generati per i lettori e per i motori di ricerca. OBIETTIVI Il workshop è caratterizzato dai seguenti obiettivi: utilizzare e valorizzare le diverse leve del digital marketing mix; delineare e valutare gli elementi chiave della digital strategy. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare METODOLOGIA Il corso è strutturato in 2 moduli di mezza giornata ciascuno. Il corso prevede l analisi di un caso aziendale concreto, attraverso il confronto diretto con i protagonisti e la discussione tra i partecipanti e il docente. I partecipanti dovranno portare con sè il proprio computer. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

14 PROGRAMMA I modulo: SOCIAL MEDIA BRANDING 16 aprile 2014 Obiettivo: l importanza del posizionamento in Rete: dove, come e perché le aziende e i prodotti possono (e devono) comunicare online. Brand identity/ Brand heritage/ Brand equità/ Brand experience; categorie di marca; Channel strategy; Content strategy. II modulo: BRAND REPUTATION MANAGER 21 maggio 2014 Obiettivo: Awareness e strategie di franchise: opportunità, vincoli e rischi nella costruzione della comunicazione di marca. Il modello conversazionale; trasparenza e autorevolezza; ascolto e response; advocacy tracking; crisis management. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare DOCENTE Matteo Cantamesse vive e lavora a Milano dal 2007, integrando le esperienze nel campo delle ricerche qualitative di mercato e nella ricerca accademica. È docente di Psicologia Sociale della Comunicazione Mediata presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e si occupa di nuovi media, dinamiche sociali e interazione: esplora e ricerca tematiche quali la fiducia online, il passaparola, web reputation e reti sociali. Inoltre riveste attualmente il ruolo di Senior Project Leader, con responsabilità di pianificazione, gestione ed esecuzione di progetti di ricerca tradizionali e Web, presso uno storico istituto di ricerca milanese. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

15 PARTECIPANTI Il corso è rivolto a chi abbia già delle conoscenze base delle tecniche di web marketing e intenda approfondire le caratteristiche e gli elementi fondamentali di una strategia di marketing basata sui nuovi media. Numero partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

16 LEARNING AGILITY - Perché imparare è importante INTRODUZIONE La Learning agility è la capacità e la predisposizione ad imparare dall esperienza per poi applicare tali apprendimenti a situazioni nuove. Qualcuno la chiama: saper come fare quando non si sa cosa fare. Altri: imparare ad imparare. In gergo scientifico, si definisce meta-cognizione. In pratica, le persone caratterizzate da questa qualità si dimostrano spesso dei critical thinkers che esaminano attentamente i problemi e riescono a vederli sotto una luce diversa; conoscono se stesse e sono più capaci di governare situazioni impreviste; amano sperimentare e sanno gestire il disagio prodotto dal cambiamento; sanno raggiungere risultati in situazioni nuove collaborando con la propria squadra, così come esercitare la propria individuale capacità di guida. Ma la learning agility non è necessariamente una dote innata e ciascuno può sviluppare e valorizzare le proprie risorse e giungere a padroneggiare sempre più questa importante meta-competenza. OBIETTIVO Sviluppare e consolidare conoscenze sulle modalità di apprendimento degli adulti; Acquisire maggiore consapevolezza delle proprie modalità di apprendimento; Costruire una mappa per l apprendimento efficace; Riconoscere i collegamenti tra teoria e pratica. METODOLOGIA Il corso è strutturato in quattro moduli in cui vengono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. Durante l arco di svolgimento del percorso è prevista/consigliata ai partecipanti un attività di project-work ( sfida di apprendimento ) L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: LEARNING AGILITY Perché imparare è importante il riconoscimento e la valorizzazione di competenze e attitudini già presenti nei singoli partecipanti al corso. Si tratta di un aspetto importante sia in un ottica di empowerment individuale e di gruppo, sia per dare modo ai formatori di individuare in itinere quali aspetti approfondire maggiormente, dando vita a un percorso formativo che a partire da contenuti e obiettivi prestabiliti possa comunque essere cucito su misura del gruppo in ogni singola edizione; il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

17 Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale e confronto di gruppo, role-playing, esercitazioni pratiche anche attraverso l utilizzo di supporti video, discussione di casi. PROGRAMMA (4 MODULI) I Modulo: INTRAPRENDERE : la Spinta al Cambiamento 7 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare le competenze di (auto-) motivazione al cambiamento e all apprendimento. Contenuti La mappa dei processi di apprendimento negli adulti: identikit dell agil learner ; Le personali resistenze al cambiamento; Tecniche per affrontare la novità e il rischio; Acquisire un equilibrio tra autostima positiva e spinta a migliorare. II Modulo: OSSERVARE : il Cielo Stellato sopra di Me (e ciò che accade in me) 14 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare le competenze di osservazione dell ambiente e di se stessi. Contenuti Il manuale del buon osservatore; Esplorazioni osservative dell ambiente; Esplorazioni osservative di se stessi; Ascoltare gli altri e fare buon uso dei feedback. LEARNING AGILITY Perché imparare è importante III Modulo: TRASFORMARE : Costruire Legami 28 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare capacità di connessioni creative e di leggere prospettive altre. Contenuti Mappe mentali e reti come modello di sviluppo degli apprendimenti (e non solo); Esercitarsi a correlazioni utili e improbabili; Sperimentare diversi punti di vista: esperienze pratiche riutilizzabili. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

18 IV Modulo: GENERARE : Valutare per Crescere 4 Giugno 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Consolidare gli apprendimenti e trasferirli ai contesti di vita professionale Contenuti La check-list dell agil learner come modalità di autovalutazione; Verifica della sfida di apprendimento ; La resilienza : fattore di continuità nel tempo. FORMATORE Gianluca Braga, psicologo-psicoterapeuta. Collabora con l Università Cattolica di Milano presso la facoltà di Scienze della Formazione e in ASAM, oltre che con altri enti (Istituto Italiano di Valutazione, Provincia di Trento, Eupolis Lombardia). Tra i principali ambiti di lavoro vi sono il potenziamento delle life skills per il benessere individuale e lavorativo e lo sviluppo di contesti organizzativi cooperativi efficaci. In veste di formatore, consulente ed esperto di valutazione, ha lavorato su questi temi in ambito aziendale, presso pubbliche amministrazioni e nel mondo delle associazioni e del no-profit. PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali che intendano migliorare le proprie capacità di apprendimento attraverso una migliore comprensione dei meccanismi metacognitivi ( imparare ad imparare ) e dell influenza dell ambiente su comportamenti e rappresentazioni mentali. LEARNING AGILITY Perché imparare è importante Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

19 COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE Per i Soci ASAM* è possibile far partecipare gratuitamente max 2 persone. Dal terzo partecipante è prevista la quota di iscrizione. Per le aziende non associate ad ASAM è prevista una quota di iscrizione per ciascun partecipante. I costi dei corsi per singolo partecipante sono: Corso Costo c.u. Termine ultimo di iscrizione e saldo Self Branding - Promuovere se stessi IVA 3 Febbraio 2014 Presentare e Presentarsi. Verso la costruzione di stili comunicativi IVA 24 Febbraio 2014 Digital Marketing Highlight IVA 10 Marzo 2014 Digital Marketing Workshop IVA 7 Aprile 2014 Learning Agility. Perché imparare è importante IVA 17 Aprile 2014 COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE In caso di più iscritti paganti della stessa azienda sono previste le seguenti riduzioni: Un partecipante pagante Due partecipanti paganti Tre partecipanti paganti Prezzo pieno 15% di sconto 20% di sconto La percentuale di sconto verrà applicata sul costo complessivo dei corsi. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

20 Per tutti i partecipanti la quota di iscrizione è comprensiva di materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione (con almeno il 75% di frequenza). Coloro che intendono partecipare al corso dovranno presentare o spedire la domanda in modo che pervenga entro le date di scadenza riportate nella tabella a: ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Università Cattolica del Sacro Cuore Via Medici, Milano La domanda dovrà essere corredata di: scheda di iscrizione per ciascun partecipante; versamento della quota di iscrizione entro la data di scadenza riportata nella tabella con bonifico a: Banca Popolare di Milano Filiale di Milano - Piazza Cadorna 14/ Milano IBAN IT 34 Q Intestato a: ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Largo Gemelli, Partita Iva COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE *La partecipazione è gratuita per i Soci che non hanno usufruito dei corsi elencati tra i servizi previsti all interno dalla quota associativa 2014 di ASAM. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

Ninja Master Online STRATEGIE DI MARKETING & E-COMMERCE GENNAIO-MARZO

Ninja Master Online STRATEGIE DI MARKETING & E-COMMERCE GENNAIO-MARZO Ninja Master Online STRATEGIE DI MARKETING & 2013 GENNAIO-MARZO 9 CORSI: MARKETING STRATEGY BRANDING & VIRAL-DNA CONTENT STRATEGY DESIGN & USABILITY WEB MARKETING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT SOCIAL

Dettagli

Cio che fa bene alle persone, fa bene agli affari. Leo Burnett pubblicitario statunitense

Cio che fa bene alle persone, fa bene agli affari. Leo Burnett pubblicitario statunitense Cio che fa bene alle persone, fa bene agli affari. Leo Burnett pubblicitario statunitense Chi siamo Siamo una delle più consolidate realtà di Internet Marketing in Italia: siamo sul mercato dal 1995, e

Dettagli

Comincio da tre! I MIEI AMICI LA MIA FAMIGLIA LE MIE ESPERIENZE IL MIO PASSATO COSA VOLEVO FARE DA GRANDE LE MIE RELAZIONI

Comincio da tre! I MIEI AMICI LA MIA FAMIGLIA LE MIE ESPERIENZE IL MIO PASSATO COSA VOLEVO FARE DA GRANDE LE MIE RELAZIONI I MIEI AMICI LA MIA FAMIGLIA IL MIO PASSATO LE MIE ESPERIENZE COSA VOLEVO FARE DA GRANDE COME SONO IO? I MIEI DIFETTI LE MIE RELAZIONI LE MIE PASSIONI I SOGNI NEL CASSETTO IL MIO CANE IL MIO GATTO Comincio

Dettagli

EXECUTIVE MASTER WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING & COMMUNITY MANAGEMENT

EXECUTIVE MASTER WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING & COMMUNITY MANAGEMENT MASTER Istituto Studi Direzionali Management Academy EXECUTIVE MASTER WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING & COMMUNITY MANAGEMENT SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com www.mastersida.com

Dettagli

2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE. Main Supporter

2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE. Main Supporter 2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE Main Supporter MASTER IN EXPORT MANAGEMENT (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE (II Edizione) 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI

Dettagli

THE FUND RAISING SCHOOL. www.fundraisingschool.it. Calendario Corsi 2015

THE FUND RAISING SCHOOL. www.fundraisingschool.it. Calendario Corsi 2015 THE FUND RAISING SCHOOL Calendario Corsi 2015 www.fundraisingschool.it LA PRIMA SCUOLA ITALIANA DI RACCOLTA FONDI Nata nel 1999 The Fund Raising School è la prima scuola di formazione italiana dedicata

Dettagli

Formazione Su Misura

Formazione Su Misura Formazione Su Misura Contattateci per un incontro di presentazione inviando una mail a formazione@assoservizi.it o telefonando ai nostri uffici: Servizi alle Imprese 0258370-644.605 Chi siamo Assoservizi

Dettagli

ENGINEERING SARDEGNA AGENZIA FORMATIVA LA PROPOSTA DI ENGINEERING SARDEGNA AGENZIA FORMATIVA

ENGINEERING SARDEGNA AGENZIA FORMATIVA LA PROPOSTA DI ENGINEERING SARDEGNA AGENZIA FORMATIVA LA PROPOSTA DI ENGINEERING SARDEGNA AGENZIA FORMATIVA Carlo Carta Responsabile Commerciale ENGINEERING SARDEGNA e IL GRUPPO ENGINEERING La prima realtà IT italiana. oltre 7.000 DIPENDENTI 7% del mercato

Dettagli

Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time

Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time NOVITÀ 2013! CONSUMER INTELLIGENCE FORUM 7 Aziende: Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time > Nicola Aliperti Global It Project Manager Marketing

Dettagli

Villa Favorita via Zuccarini 15 60131 Ancona tel. 071 2137011 fax 071 2901017 fax 071 2900953 informa@istao.it www.istao.it

Villa Favorita via Zuccarini 15 60131 Ancona tel. 071 2137011 fax 071 2901017 fax 071 2900953 informa@istao.it www.istao.it Master in 2013 10a edizione 18 febbraio 2013 MANAGEMENT internazionale Villa Favorita via Zuccarini 15 60131 Ancona tel. 071 2137011 fax 071 2901017 fax 071 2900953 informa@istao.it www.istao.it Durata

Dettagli

CORSO ECM. Ausili informatici e tecnologie per la comunicazione e l apprendimento: dal bisogno all intervento. Sede corso: Viale Angelico 20/22- ROMA

CORSO ECM. Ausili informatici e tecnologie per la comunicazione e l apprendimento: dal bisogno all intervento. Sede corso: Viale Angelico 20/22- ROMA ISTITUTO «LEONARDA VACCARI» PER LA RIEDUCAZIONE DEI FANCIULLI MINORATI PSICO - FISICI CORSO ECM Ausili informatici e tecnologie per la comunicazione e l apprendimento: dal bisogno all intervento Sede corso:

Dettagli

Gli strumenti per una didattica inclusiva

Gli strumenti per una didattica inclusiva STRUMENTI PER UNA DIDATTICA INCLUSIVA Ottilia Gottardi CTI Monza Est Gli strumenti per una didattica inclusiva Ottilia Gottardi CTI Monza Est PRINCIPI della PEDAGOGIA INCLUSIVA Tutti possono imparare;

Dettagli

IT GOVERNANCE & MANAGEMENT

IT GOVERNANCE & MANAGEMENT IT GOVERNANCE & MANAGEMENT BOLOGNA BUSINESS school Dal 1088, studenti da tutto il mondo vengono a studiare a Bologna dove scienza, cultura e tecnologia si uniscono a valori, stile di vita, imprenditorialità.

Dettagli

la gestione dei processi comunicazione. i marketing manager si incontrano in Officina- Strategia

la gestione dei processi comunicazione. i marketing manager si incontrano in Officina- Strategia i marketing manager si incontrano in Officina- Strategia la gestione dei processi di comunicazione in quale scenario deve identificarsi un progetto di miglioramento, nella gestione dei beni digitali per

Dettagli

PROGETTO: PRIMA GLI ULTIMI 1

PROGETTO: PRIMA GLI ULTIMI 1 ALLEGATO 6 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO PROGETTO: PRIMA GLI ULTIMI 1 TITOLO DEL PROGETTO: PRIMA GLI ULTIMI 1 Settore e Area di Intervento: SETTORE: ASSISTENZA AREA: ESCLUSIONE GIOVANILE OBIETTIVI DEL

Dettagli

MANAGEMENT DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI LIVELLO II - EDIZIONE IX A.A. 2015-2016

MANAGEMENT DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI LIVELLO II - EDIZIONE IX A.A. 2015-2016 MANAGEMENT DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI LIVELLO II - EDIZIONE IX A.A. 2015-2016 Presentazione L'Università Ca' Foscari Venezia e l'escp Europe hanno ideato il Doppio Master universitario in Management

Dettagli

FACILITARE APPRENDIMENTI SIGNIFICATIVI, MOTIVARE E COINVOLGERE GLI STUDENTI DELLA SCUOLA SUPERIORE. Progetto di formazione

FACILITARE APPRENDIMENTI SIGNIFICATIVI, MOTIVARE E COINVOLGERE GLI STUDENTI DELLA SCUOLA SUPERIORE. Progetto di formazione FACILITARE APPRENDIMENTI SIGNIFICATIVI, MOTIVARE E COINVOLGERE GLI STUDENTI DELLA SCUOLA SUPERIORE Progetto di formazione Questo progetto si articola in due diversi interventi: - un corso/laboratorio per

Dettagli

Contribuite anche voi al nostro successo.

Contribuite anche voi al nostro successo. Entusiasmo da condividere. Contribuite anche voi al nostro successo. 1 Premi Nel 2009 e nel 2012, PostFinance è stata insignita del marchio «Friendly Work Space» per la sua sistematica gestione della salute.

Dettagli

DISABILITY MANAGEMENT: INTEGRARE LE DIFFERENZE PER FARE LA DIFFERENZA

DISABILITY MANAGEMENT: INTEGRARE LE DIFFERENZE PER FARE LA DIFFERENZA DISABILITY MANAGEMENT: INTEGRARE LE DIFFERENZE PER FARE LA DIFFERENZA Simone Scerri INTRODUZIONE Questa proposta è rivolta alle aziende con un numero pendenti superiore a 15, le quali sono tenute ad assumere

Dettagli

Studio di retribuzione 2014

Studio di retribuzione 2014 Studio di retribuzione 2014 SALES & MARKETING Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel

Dettagli

BUSINESS INTELLIGENCE & PERFORMANCE MANAGEMENT

BUSINESS INTELLIGENCE & PERFORMANCE MANAGEMENT BUSINESS INTELLIGENCE & PERFORMANCE MANAGEMENT BOLOGNA BUSINESS school Dal 1088, studenti da tutto il mondo vengono a studiare a Bologna dove scienza, cultura e tecnologia si uniscono a valori, stile di

Dettagli

SPC Scuola di Process Counseling

SPC Scuola di Process Counseling SPC Scuola di Process Counseling In uno scenario professionale e sociale in cui la relazione è il vero bisogno di individui e organizzazioni, SPC propone un modello scientifico che unisce l attenzione

Dettagli

MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE

MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE Management Risorse Umane MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE La formazione di eccellenza al servizio dei Manager PRESENTAZIONE Il Master Triennale di Formazione Manageriale è un percorso di sviluppo

Dettagli

Prosegue il percorso di riflessione

Prosegue il percorso di riflessione strategie WEB MARKETING. Strategie di Customer Journey per la creazione di valore Il viaggio del consumatore in rete Come le aziende possono calarsi nell esperienza multicanale del cliente per costruire

Dettagli

Management delle Strutture di Prossimità e delle Forme Associative nell Assistenza Territoriale

Management delle Strutture di Prossimità e delle Forme Associative nell Assistenza Territoriale - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, SANITÀ E NON

Dettagli

TITOLO VALORE DI RIFERIMENTO.

TITOLO VALORE DI RIFERIMENTO. Istituto Comprensivo di Iseo a.s. 2012/2013 Progetto Di Casa nel Mondo - Competenze chiave per una cittadinanza sostenibile Gruppo lavoro Dott. Massetti Scuola Primaria Classi Terze TITOLO: I prodotti

Dettagli

E. Bisetto e D. Bordignon per

E. Bisetto e D. Bordignon per Personal Branding pensare, creare e gestire un brand a cura di E. Bisetto e D. Bordignon per Cosa significa Personal Branding Come si fa Personal Branding Come coniugare Brand Personale e Brand Aziendale

Dettagli

Napoli. Riconosciuto dal Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca M.I.U.R.

Napoli. Riconosciuto dal Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca M.I.U.R. Napoli Centro Psicopedagogico Formazione Studi e Ricerche OIDA Scuola di Formazione riconosciuta dal M.I.U.R. Decreto 3 agosto 2011 Scuola di Formazione riconosciuta dalla P.ED.I.AS. Comunicazione Efficace

Dettagli

Profilo e compiti istituzionali dell insegnante della scuola ticinese

Profilo e compiti istituzionali dell insegnante della scuola ticinese Repubblica e Cantone Ticino Dipartimento dell educazione, della cultura e dello sport Profilo e compiti istituzionali Bellinzona, novembre 2014 Repubblica e Cantone Ticino Dipartimento dell educazione,

Dettagli

LAVORO DI GRUPPO. Caratteristiche dei gruppi di lavoro transnazionali

LAVORO DI GRUPPO. Caratteristiche dei gruppi di lavoro transnazionali LAVORO DI GRUPPO Caratteristiche dei gruppi di lavoro transnazionali Esistono molti manuali e teorie sulla costituzione di gruppi e sull efficacia del lavoro di gruppo. Un coordinatore dovrebbe tenere

Dettagli

10 parole chiave sul Rapporto di Autovalutazione

10 parole chiave sul Rapporto di Autovalutazione 10 parole chiave sul Rapporto di Autovalutazione LA MAPPA Il RAV non è solo prove Invalsi, ci sono molte altre cose da guardare in una scuola: i processi organizzativi, la didattica, le relazioni, ecc.

Dettagli

FAR CRESCERE LA CULTURA DI MARCA IN AZIENDA

FAR CRESCERE LA CULTURA DI MARCA IN AZIENDA novembre 2004 FAR CRESCERE LA CULTURA DI MARCA IN AZIENDA CICLO DI FORMAZIONE SUL RUOLO E SULLA VALORIZZAZIONE DELLA MARCA NELLA VITA AZIENDALE 3, rue Henry Monnier F-75009 Paris www.arkema.com TEL (+33)

Dettagli

Process Counseling Master. Strumenti di consulenza e formazione per lo sviluppo organizzativo

Process Counseling Master. Strumenti di consulenza e formazione per lo sviluppo organizzativo Process Counseling Master Strumenti di consulenza e formazione per lo sviluppo organizzativo Il percorso Una delle applicazioni più diffuse del Process Counseling riguarda lo sviluppo delle potenzialità

Dettagli

MASTER IN INNOVATIVE MARKETING, E-MANAGEMENT & CREATIVE SOLUTIONS

MASTER IN INNOVATIVE MARKETING, E-MANAGEMENT & CREATIVE SOLUTIONS MASTER IN INNOVATIVE MARKETING, E-MANAGEMENT & CREATIVE SOLUTIONS Eidos Communication Via G. Savonarola, 31 00195 Roma T. 06. 45.55.54.52. F. 06. 45.55.55.44. E. info@eidos.co.it W. www.eidos.co.it INFORMAZIONI

Dettagli

Catalogo formativo. Kaleidos Comunicazione Training Dpt. 01/01/2014

Catalogo formativo. Kaleidos Comunicazione Training Dpt. 01/01/2014 2014 Catalogo formativo Kaleidos Comunicazione Training Dpt. 01/01/2014 Internet Training Program Email Marketing Negli ultimi anni l email è diventata il principale strumento di comunicazione aziendale

Dettagli

Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista

Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse Le ragioni della

Dettagli

RICERCA-AZIONE. l insegnamento riflessivo. Caterina Bortolani-2009

RICERCA-AZIONE. l insegnamento riflessivo. Caterina Bortolani-2009 RICERCA-AZIONE ovvero l insegnamento riflessivo Gli insegnanti sono progettisti.. riflettono sul contesto nel quale devono lavorare sugli obiettivi che vogliono raggiungere decidono quali contenuti trattare

Dettagli

AGGIORNAMENTO ON LINE LA LIQUIDAZIONE DEI DANNI ALLA PERSONA

AGGIORNAMENTO ON LINE LA LIQUIDAZIONE DEI DANNI ALLA PERSONA AGGIORNAMENTO ON LINE LA LIQUIDAZIONE DEI DANNI ALLA PERSONA 24 ottobre 2013 WEB CONFERENCE LEZIONE LIVE IN VIDEOCONFERENZA PROGRAMMA La partecipazione è valevole ai fini IVASS per l aggiornamento professionale

Dettagli

I nostri corsi serali

I nostri corsi serali I nostri corsi serali del settore informatica Progettazione WEB WEB marketing Anno formativo 2014-15 L Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Milano nasce dall unione di importanti

Dettagli

MASTER MAGPA Argomenti Project Work

MASTER MAGPA Argomenti Project Work MASTER MAGPA Argomenti Project Work MODULO I LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: PROFILO STORICO E SFIDE FUTURE Nome Relatore: Dott.ssa Ricciardelli (ricciardelli@lum.it) 1. Dal modello burocratico al New Public

Dettagli

Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School.

Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School. Avviso 2014C-01 del 30/12/2014 Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School. La Fondazione Bologna University Business School (d ora in poi

Dettagli

Excellence Programs executive. Renaissance management

Excellence Programs executive. Renaissance management Excellence Programs executive Renaissance management Renaissance Management: Positive leaders in action! toscana 24.25.26 maggio 2012 Renaissance Management: positive leaders in action! Il mondo delle

Dettagli

Descrizione della pratica: 1. Identificazione:

Descrizione della pratica: 1. Identificazione: Descrizione della pratica: 1. Identificazione: Istituto scolastico dove si sviluppa la pratica: Al momento attuale (maggio 2008) partecipano al progetto n. 47 plessi di scuola primaria e n. 20 plessi di

Dettagli

gli Insights dai Big Data

gli Insights dai Big Data Iscriviti ora! CONSUMER INTELLIGENCE FORUM Come cogliere gli Insights dai Big Data per anticipare i bisogni Le 11 Best Practice del 2014: Credem* Feltrinelli Groupon International Hyundai Motor Company

Dettagli

Schema Professionista della Security Profilo Senior Security Manager - III Livello

Schema Professionista della Security Profilo Senior Security Manager - III Livello STATO DELLE REVISIONI rev. n SINTESI DELLA MODIFICA DATA 0 05-05-2015 VERIFICA Direttore Qualità & Industrializzazione Maria Anzilotta APPROVAZIONE Direttore Generale Giampiero Belcredi rev. 0 del 2015-05-05

Dettagli

ON LINE COACHING SCHOOL

ON LINE COACHING SCHOOL ON LINE COACHING SCHOOL ON LINE COACHING SCHOOL corso di coaching skills e avvio alla professione di coach Mentre si conclude la prima edizione, yucan.it e ICTF presentano il secondo corso online di avvio

Dettagli

RELAZIONE FINALE PROGETTO IDA VENUTI UN FORMATORE AID NELLA TUA SCUOLA

RELAZIONE FINALE PROGETTO IDA VENUTI UN FORMATORE AID NELLA TUA SCUOLA RELAZIONE FINALE PROGETTO IDA VENUTI UN FORMATORE AID NELLA TUA SCUOLA A CURA DELLA DOTT.SSA MARIANGELA BRUNO (LOGOPEDISTA E FORMATRICE AID) ANNO SCOLASTICO 2011-2012 1 INDICE 1. ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO...

Dettagli

MASTER IN PERFORMING ARTS MANAGEMENT

MASTER IN PERFORMING ARTS MANAGEMENT MASTER IN PERFORMING ARTS MANAGEMENT edizione 2015 Foto di Benedetta Pitscheider Se il tuo futuro è lo spettacolo, il tuo presente è il Master in Performing Arts Management in collaborazione con OSMOSI

Dettagli

Master 2009. Executive Master PMI e Competitività. Sviluppo, Internazionalizzazione, Transizione generazionale delle Piccole e Medie Imprese

Master 2009. Executive Master PMI e Competitività. Sviluppo, Internazionalizzazione, Transizione generazionale delle Piccole e Medie Imprese Master 2009 Executive Master PMI e Competitività Sviluppo, Internazionalizzazione, Transizione generazionale delle Piccole e Medie Imprese Master Universitario di primo livello, III edizione Marzo 2009

Dettagli

Rapporto dai Questionari Studenti Insegnanti - Genitori. per la Primaria ISTITUTO COMPRENSIVO IST.COMPR. BATTIPAGLIA "GATTO" SAIC83800T

Rapporto dai Questionari Studenti Insegnanti - Genitori. per la Primaria ISTITUTO COMPRENSIVO IST.COMPR. BATTIPAGLIA GATTO SAIC83800T Rapporto dai Questionari Studenti Insegnanti - Genitori per la ISTITUTO COMPRENSIVO IST.COMPR. BATTIPAGLIA "GATTO" SAIC83800T Progetto VALES a.s. 2012/13 Rapporto Questionari Studenti Insegnanti Genitori

Dettagli

CORSI BREVI. Catalogo formativo 2015. /FitzcarraldoFon

CORSI BREVI. Catalogo formativo 2015. /FitzcarraldoFon CORSI BREVI Catalogo formativo 2015 La svolge attività di formazione dal 1989 ed è stata tra i primi in Italia a introdurre percorsi formativi legati al management e al marketing culturale. L'offerta formativa

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO MARKETING E ORGANIZZAZIONE DEGLI EVENTI

MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO MARKETING E ORGANIZZAZIONE DEGLI EVENTI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO Anno Accademico 2014 2015 X Edizione MARKETING E ORGANIZZAZIONE DEGLI EVENTI In collaborazione con Federazione Relazioni Pubbliche Italiana DIRETTORE: Prof. Gennaro Iasevoli

Dettagli

Content marketing per acquisire e fi delizzare i clienti

Content marketing per acquisire e fi delizzare i clienti Alessandra Cimatti*, Paolo Saibene Marketing Content marketing per acquisire e fi delizzare i clienti Nelle fasi iniziali del processo d acquisto, oggigiorno, i compratori sono dei fai da te e - sempre

Dettagli

TECNICHE DI NEGOZIAZIONE E DI REDAZIONE DEI CONTRATTI DI VENDITA E DI DISTRIBUZIONE COMMERCIALE

TECNICHE DI NEGOZIAZIONE E DI REDAZIONE DEI CONTRATTI DI VENDITA E DI DISTRIBUZIONE COMMERCIALE RIEPILOGO CORSI Tecniche di negoziazione e di redazione dei contratti di vendita e di distribuzione commerciale Talenti & Vendite: la gestione della relazione commerciale Capire per vendere Tecniche di

Dettagli

Business Process Management

Business Process Management Corso di Certificazione in Business Process Management Progetto Didattico 2015 con la supervisione scientifica del Dipartimento di Informatica Università degli Studi di Torino Responsabile scientifico

Dettagli

MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE

MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE Master di I livello in MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE In Sigla Master 74 Anno Accademico 2009/2010 (1500 ore 60 CFU) TITOLO Management nelle organizzazioni sanitarie FINALITÀ Con la locuzione

Dettagli

Master in Management del Turismo 9a edizione ROMA

Master in Management del Turismo 9a edizione ROMA Master in Management del Turismo 9a edizione ROMA Inizio master: 26 ottobre 2015 chiusura selezioni: 01 ottobre 2015 La SESEF è una scuola di management, socia ASFOR, con 12 anni di esperienza, che svolge

Dettagli

SHORT MASTER: FROM ZERO TO HERO Dal project management al business modeling. settembre dicembre 2014 OBIETTIVI

SHORT MASTER: FROM ZERO TO HERO Dal project management al business modeling. settembre dicembre 2014 OBIETTIVI Organizzato da Impact Hub Rovereto in collaborazione con TrentunoTre con la supervisione scientifica di ISIPM SHORT MASTER: FROM ZERO TO HERO Dal project management al business modeling settembre dicembre

Dettagli

LABORATORI DAL BASSO L iniziativa di Arti e Bollenti Spiriti per imparare a fare impresa sostenibile

LABORATORI DAL BASSO L iniziativa di Arti e Bollenti Spiriti per imparare a fare impresa sostenibile LABORATORI DAL BASSO L iniziativa di Arti e Bollenti Spiriti per imparare a fare impresa sostenibile INVITO A PRESENTARE MANIFESTAZIONI DI INTERESSE 1. COSA SONO I LABORATORI DAL BASSO I Laboratori dal

Dettagli

GLI ASSI CULTURALI. Allegato 1 - Gli assi culturali. Nota. rimessa all autonomia didattica del docente e alla programmazione collegiale del

GLI ASSI CULTURALI. Allegato 1 - Gli assi culturali. Nota. rimessa all autonomia didattica del docente e alla programmazione collegiale del GLI ASSI CULTURALI Nota rimessa all autonomia didattica del docente e alla programmazione collegiale del La normativa italiana dal 2007 13 L Asse dei linguaggi un adeguato utilizzo delle tecnologie dell

Dettagli

CTI della provincia di Verona. Seminario conclusivo - Bardolino ottobre 2013

CTI della provincia di Verona. Seminario conclusivo - Bardolino ottobre 2013 CTI della provincia di Verona Seminario conclusivo - Bardolino ottobre 2013 Per non perdere nessuno La crisi economica e valoriale che stiamo vivendo entra dapprima nelle famiglie e poi nella scuola. Gli

Dettagli

Corso di Comunicazione d impresa

Corso di Comunicazione d impresa Corso di Comunicazione d impresa Prof. Gian Paolo Bonani g.bonani@libero.it Sessione 16 Sviluppo risorse umane e comunicazione interna Le relazioni di knowledge fra impresa e ambiente esterno Domanda

Dettagli

Disturbi dell Apprendimento

Disturbi dell Apprendimento Master in Disturbi dell Apprendimento in collaborazione con IPS nelle sedi di MILANO ROMA PADOVA BARI CAGLIARI CATANIA RAGUSA Questo modulo d iscrizione, unitamente alla fotocopia della ricevuta del versamento

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ESPERTI IN INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ESPERTI IN INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE D.R. n.1035/2015 Università degli Studi Internazionali di Roma - UNINT In collaborazione con CONFAPI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ESPERTI IN INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

Dettagli

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. X Edizione. Università Commerciale.

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. X Edizione. Università Commerciale. Università Commerciale Luigi Bocconi Graduate School MEMIT Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture X Edizione 2013-2014 MEMIT Master in Economia e management

Dettagli

LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA JEN UNDERWOOD ADVANCED WORKSHOP ROMA 6 MAGGIO 2015 RESIDENZA DI RIPETTA - VIA DI RIPETTA, 231

LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA JEN UNDERWOOD ADVANCED WORKSHOP ROMA 6 MAGGIO 2015 RESIDENZA DI RIPETTA - VIA DI RIPETTA, 231 LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA JEN UNDERWOOD ADVANCED ANALYTICS WORKSHOP ROMA 6 MAGGIO 2015 RESIDENZA DI RIPETTA - VIA DI RIPETTA, 231 info@technologytransfer.it www.technologytransfer.it ADVANCED ANALYTICS

Dettagli

Soggetto proponente (docente, gruppo di docenti e struttura didattica) Facoltà di Pianificazione del Territorio, prof.

Soggetto proponente (docente, gruppo di docenti e struttura didattica) Facoltà di Pianificazione del Territorio, prof. Soggetto proponente (docente, gruppo di docenti e struttura didattica) Facoltà di Pianificazione del Territorio, prof. Luigi Di Prinzio Titolo del master Informazione Ambientale e Nuove Tecnologie II livello

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO IN MANAGEMENT DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E FORMATIVE

MASTER UNIVERSITARIO IN MANAGEMENT DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E FORMATIVE MASTER UNIVERSITARIO IN MANAGEMENT DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E FORMATIVE Master MES - Management of Education and School 4 a EDIZIONE APRILE 2015 - NOVEMBRE 2016 partner MASTER UNIVERSITARIO IN MANAGEMENT

Dettagli

I. C. LENTINI LAURIA PROGETTO SPORTELLO D ASCOLTO PSICOLOGICO UNO SPAZIO PER PENSARE, PER ESSERE, PER DIVENTARE

I. C. LENTINI LAURIA PROGETTO SPORTELLO D ASCOLTO PSICOLOGICO UNO SPAZIO PER PENSARE, PER ESSERE, PER DIVENTARE ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE di Sc. Materna Elementare e Media LENTINI 85045 LAURIA (PZ) Cod. Scuola: PZIC848008 Codice Fisc.: 91002150760 Via Roma, 102 - e FAX: 0973823292 I. C. LENTINI LAURIA PROGETTO

Dettagli

Il master è in collaborazione con

Il master è in collaborazione con Il Master in Turismo Sostenibile e Responsabile - Imprenditorialità e Management ideato dal Centro Studi CTS, giunto alla XII edizione, in collaborazione con Scuola di Comunicazione IULM e AITR - Associazione

Dettagli

Ascolto, gestione degli spazi social e analisi con Hootsuite.com

Ascolto, gestione degli spazi social e analisi con Hootsuite.com Ascolto, gestione degli spazi social e analisi con Hootsuite.com #TTTourism // 30 settembre 2014 - Erba Hootsuite Italia Social Media Management HootsuiteIT Diego Orzalesi Hootsuite Ambassador Programma

Dettagli

INDICAZIONI INERENTI L'ATTIVITA' PSICOLOGICA IN AMBITO SCOLASTICO

INDICAZIONI INERENTI L'ATTIVITA' PSICOLOGICA IN AMBITO SCOLASTICO INDICAZIONI INERENTI L'ATTIVITA' PSICOLOGICA IN AMBITO SCOLASTICO INTRODUZIONE L Ordine degli Psicologi del Friuli Venezia Giulia e l Ufficio Scolastico Regionale, firmatari di un Protocollo d Intesa stipulato

Dettagli

nasce il futuro v secolo a. c. agorà virtuale

nasce il futuro v secolo a. c. agorà virtuale dell e-learning nasce il futuro v secolo a. c. Con Agorà, nell antica Grecia, si indicava la piazza principale della polis, il suo cuore pulsante, il luogo per eccellenza di una fertilità culturale e scientifica

Dettagli

I Valori del Manifesto Agile sono direttamente applicabili a Scrum:!

I Valori del Manifesto Agile sono direttamente applicabili a Scrum:! Scrum descrizione I Principi di Scrum I Valori dal Manifesto Agile Scrum è il framework Agile più noto. E la sorgente di molte delle idee che si trovano oggi nei Principi e nei Valori del Manifesto Agile,

Dettagli

ghd crea una comunità online professionale che si dedica all acconciatura. Grazie a hybris.

ghd crea una comunità online professionale che si dedica all acconciatura. Grazie a hybris. ghd crea una comunità online professionale che si dedica all acconciatura. Grazie a hybris. Sin dal lancio, avvenuto dieci anni fa, il marchio ghd è diventato sinonimo di prodotti di hair styling di fascia

Dettagli

nel mondo delle professioni e della salute

nel mondo delle professioni e della salute Una Aggiornamento storia che e si formazione rinnova nel mondo delle professioni e della salute una rete di professionisti, la forza dell esperienza, l impegno nell educazione, tecnologie che comunicano.

Dettagli

FORMAZIONE PROFESSIONALE

FORMAZIONE PROFESSIONALE FORMAZIONE PROFESSIONALE Le coperture a tutela dell impresa EDIZIONE 21 maggio 2014 DOCENZA IN WEBCONFERENCE PROGRAMMA La partecipazione è valevole ai fini IVASS per il conseguimento della formazione professionale

Dettagli

Neomobile incentra l infrastruttura IT su Microsoft ALM, arrivando a 40 nuovi rilasci a settimana

Neomobile incentra l infrastruttura IT su Microsoft ALM, arrivando a 40 nuovi rilasci a settimana Storie di successo Microsoft per le Imprese Scenario: Software e Development Settore: Servizi In collaborazione con Neomobile incentra l infrastruttura IT su Microsoft ALM, arrivando a 40 nuovi rilasci

Dettagli

MANAGEMENT SCHOOL MASTER IN PROJECT MANAGEMENT

MANAGEMENT SCHOOL MASTER IN PROJECT MANAGEMENT Presentazione Obiettivo Il master Project Manager nasce con un duplice intento: fornire, a manager e imprenditori, un concreto contributo e strumenti per migliorare le capacità di gestione di progetti;

Dettagli

INTRODUZIONE 17. Introduzione

INTRODUZIONE 17. Introduzione INTRODUZIONE 17 Introduzione Questo libro nasce dal desiderio di raccogliere e condividere le idee elaborate dal nostro gruppo di lavoro nel corso della progettazione e realizzazione di progetti inerenti

Dettagli

LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA SUZANNE ROBERTSON MASTERING THE REQUIREMENTS PROCESS COME COSTRUIRE IL SISTEMA CHE IL VOSTRO UTENTE DESIDERA

LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA SUZANNE ROBERTSON MASTERING THE REQUIREMENTS PROCESS COME COSTRUIRE IL SISTEMA CHE IL VOSTRO UTENTE DESIDERA LA TECHNOLOGY TRANSFER PRESENTA SUZANNE ROBERTSON MASTERING THE REQUIREMENTS PROCESS COME COSTRUIRE IL SISTEMA CHE IL VOSTRO UTENTE DESIDERA ROMA 20-22 OTTOBRE 2014 RESIDENZA DI RIPETTA - VIA DI RIPETTA,

Dettagli

Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Università degli Studi di Roma Tor Vergata Università degli Studi di Roma Tor Vergata DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E FINANZA MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ECONOMIA DELLA CULTURA: POLITICHE, GOVERNO E GESTIONE modalità didattica mista presenza/distanza

Dettagli

Sistema Qualità di Ateneo Modello di Ateneo MODELLO DI ATENEO PER L ACCREDITAMENTO INTERNO IN QUALITÀ DEI CORSI DI STUDIO UNIVERSITARI

Sistema Qualità di Ateneo Modello di Ateneo MODELLO DI ATENEO PER L ACCREDITAMENTO INTERNO IN QUALITÀ DEI CORSI DI STUDIO UNIVERSITARI MODELLO DI ATENEO PER L ACCREDITAMENTO INTERNO IN QUALITÀ DEI CORSI DI STUDIO UNIVERSITARI Requisiti di valutazione per un percorso di Ateneo finalizzato all accreditamento in qualità dei Corsi di Studio:

Dettagli

La scuola dell infanzia, anello fondamentale del sistema formativo del paese, deve essere in continuità con:

La scuola dell infanzia, anello fondamentale del sistema formativo del paese, deve essere in continuità con: La scuola dell infanzia, anello fondamentale del sistema formativo del paese, deve essere in continuità con: V E NIDO DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE R ENTI LOCALI T QUARTIERE I C SCUOLA DELL INFANZIA FAMIGLIA

Dettagli

CENTRO OCSE LEED DI TRENTO PER LO SVILUPPO LOCALE

CENTRO OCSE LEED DI TRENTO PER LO SVILUPPO LOCALE CENTRO OCSE LEED DI TRENTO PER LO SVILUPPO LOCALE BROCHURE INFORMATIVA 2013-2015 L Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) è un organizzazione inter-governativa e multi-disciplinare

Dettagli

INNO-TAL Talenti per l innovazione globale e la professionalizzazione

INNO-TAL Talenti per l innovazione globale e la professionalizzazione INNO-TAL Talenti per l innovazione globale e la professionalizzazione Bando Fondazione Cariplo Promuovere la Formazione di Capitale Umano di Eccellenza 2012-2014 soggetti coinvolti Libera Università di

Dettagli

Conference Workshop LabMeeting Eventi culturali

Conference Workshop LabMeeting Eventi culturali Newsletter n.1 / presentazione ravenna 2013 / in distribuzione febbraio 2013 Conference Workshop LabMeeting Eventi culturali Info: Web: www.ravenna2013.it Mail: ravenna2013@labelab.it / Telefono: 366.3805000

Dettagli

IT Service Management

IT Service Management IT Service Management ITIL: I concetti chiave ed il livello di adozione nelle aziende italiane Matteo De Angelis, itsmf Italia (I) 1 Chi è itsmf italia 12 th May 2011 - Bolzano itsmf (IT Service Management

Dettagli

l Engagement del Paziente e la Brand Awareness Digitale Milano, 2 Luglio 2015

l Engagement del Paziente e la Brand Awareness Digitale Milano, 2 Luglio 2015 1 EDIZIONE Digital Pharma Confrontati con le migliori Best Practices per rafforzare l Engagement del Paziente e la Brand Awareness Digitale Milano, 2 Luglio 2015 Ascolta le aziende che stanno vivendo il

Dettagli

Master di I livello In PROJECT MANAGEMENT. (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2014/2015 I edizione I sessione

Master di I livello In PROJECT MANAGEMENT. (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2014/2015 I edizione I sessione Master di I livello In PROJECT MANAGEMENT (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2014/2015 I edizione I sessione Art. 1 ATTIVAZIONE L Università degli Studi Niccolò Cusano Telematica Roma attiva il Master di

Dettagli

1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)?

1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)? Il Progetto Caratteristiche del progetto 1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)? L idea è di creare un centro giovani in Parrocchia

Dettagli

CISITA. Executive TOOLS PARMA IMPRESE. sviluppo risorse per l azienda STRUMENTI AVANZATI PER LO SVILUPPO MANAGERIALE 17 OTTOBRE 28 NOVEMBRE 2014

CISITA. Executive TOOLS PARMA IMPRESE. sviluppo risorse per l azienda STRUMENTI AVANZATI PER LO SVILUPPO MANAGERIALE 17 OTTOBRE 28 NOVEMBRE 2014 sviluppo risorse per l azienda CISITA PARMA IMPRESE Executive TOOLS STRUMENTI AVANZATI PER LO SVILUPPO MANAGERIALE 17 OTTOBRE 28 NOVEMBRE 2014 IN COLLABORAZIONE CON Executive TOOLS Executive Tools - Strumenti

Dettagli

PROGRAMMA DI STUDIO. SALUTE in AUTOGESTIONE

PROGRAMMA DI STUDIO. SALUTE in AUTOGESTIONE PROGRAMMA DI STUDIO SALUTE in AUTOGESTIONE 2013 1 This project has been funded with support from the European Commission. Indice dei contenuti 1. DESTINATARI. 3 2. CARICO DI LAVORO.3 3. ento/insegnamento

Dettagli

BIENNIO DI SECONDO LIVELLO IN DISCIPLINE MUSICALI MUSICA ELETTRONICA E TECNOLOGIE DEL SUONO

BIENNIO DI SECONDO LIVELLO IN DISCIPLINE MUSICALI MUSICA ELETTRONICA E TECNOLOGIE DEL SUONO BIENNIO DI SECONDO LIVELLO IN DISCIPLINE MUSICALI MUSICA ELETTRONICA E TECNOLOGIE DEL SUONO Requisiti d'ammissione Dal Regolamento didattico del Conservatorio di Como Ex Art. 24: Ammissione ai corsi di

Dettagli

1.Obiettivi. Il Master è, inoltre, finalizzato a:

1.Obiettivi. Il Master è, inoltre, finalizzato a: 1 1.Obiettivi Il master ha l obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze manageriali nelle Aziende Sanitarie e Ospedaliere, negli IRCCS, nei Policlinici e nelle strutture di cura private approfondendo,

Dettagli

Master in Unconventional Marketing and Interactive Communication A.A. 2011/2012 Master specialistico

Master in Unconventional Marketing and Interactive Communication A.A. 2011/2012 Master specialistico Master in Unconventional Marketing and Interactive Communication A.A. 2011/2012 Master specialistico Il Master in Unconventional Marketing and Interactive Communication è un percorso formativo post-laurea

Dettagli

Presentazione ai Dirigenti Scolastici

Presentazione ai Dirigenti Scolastici Il Progetto Adolescenza del Lions Quest International Presentazione ai Dirigenti Scolastici La scuola sta vivendo, da alcuni anni, un periodo molto complesso Potersi dotare di strumenti che facilitino

Dettagli

SUA CDL - CORSI GIA ATTIVI

SUA CDL - CORSI GIA ATTIVI SUA CDL - CORSI GIA ATTIVI La Scheda Unica Annuale (SUA) è lo strumento di programmazione dei Corsi di Laurea e attraverso il quale l ANVUR farà le proprie valutazioni sull accreditamento (iniziale e periodico)

Dettagli

I profili con maggiore potenzialità occupazionale nel non profit in Europa, riscontrati attraverso le vacancy e nel recruitment passaparola

I profili con maggiore potenzialità occupazionale nel non profit in Europa, riscontrati attraverso le vacancy e nel recruitment passaparola I profili con maggiore potenzialità occupazionale nel non profit in Europa, riscontrati attraverso le vacancy e nel recruitment passaparola Europrogettista Il profilo è ricercato in particolare da ONG,

Dettagli