ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali. CORSI DI FORMAZIONE Programma 2014

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1 ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali CORSI DI FORMAZIONE Programma 2014

2 INDICE Introduzione p. 2 Self Branding p. 3 Promuovere se stessi Presentare e Presentarsi p. 6 Verso la costruzione di stili comunicativi Digital Marketing Highlight p. 9 DIgital Marketing Workshop p. 12 Learning Agility. p. 15 Perché imparare è importante Costi e modalità di iscrizione p. 18

3 INTRODUZIONE - CORSI DI FORMAZIONE ASAM - Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore propone e organizza per i Soci ASAM e non solo, percorsi formativi, utili per diverse figure aziendali. Tra le proposte formative previste all interno della quota associativa 2014: Self Branding - Promuovere se stessi Presentare e Presentarsi - Verso la costruzione di stili comunicativi Digital Marketing Highlight Digital Marketing Workshop Learning Agility. Perché imparare è importante I corsi verranno attivati solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti stabilito (vedere corso). Durante l anno 2014, solo le aziende associate ad ASAM possono far partecipare gratuitamente due persone, ognuna delle quali potrà scegliere uno tra i corsi elencati nella presente brochure*. Qualora ci fosse una sola persona, questa può partecipare a due corsi gratuitamente. Dal terzo partecipante l iscrizione prevede un costo indicato all interno del corso scelto. Il servizio ha validità annuale dalla data della sottoscrizione della quota ASAM Pertanto le iscrizioni ai corsi non sono cumulabili con quelle degli anni precedenti o successivi. Al termine del corso frequentato verrà rilasciato l attestato di partecipazione (con almeno il 75% di frequenza). ASAM ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 e pertanto si colloca nel mercato come possibile erogatore di attività formative che attingono ai fondi finanziati. *I Soci ASAM che, nell anno di riferimento, iscriveranno gratuitamente due persone e che non usufruiranno dei corsi perderanno il servizio gratuito. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

4 SELF BRANDING - Promuovere se stessi INTRODUZIONE Per Self branding si intende la capacità dell individuo di valorizzare e comunicare le proprie capacità e qualità distintive in modo che possano essere viste, riconosciute, apprezzate e ricercate dagli altri. Il brand si sostanzia in una promessa, e la sua forza dipende dalla capacità che ha di creare e alimentare il legame tra prodotto e consumatore: così il Self branding è la formulazione del proprio personal statement e la capacità di farlo viverlo declinandolo con coerenza nelle relazioni, personali e professionali. La base da cui partire è la consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e delle proprie motivazioni. Il vantaggio che ne deriva, a livello individuale e collettivo, è quello di porsi e proporsi produttivamente nell ambiente, creandosi proattivamente strade e alternative, costruendo reti e connessioni umane autentiche ed efficaci, a utilità reciproca e complementare, sfruttando strumenti e canali di relazione che il contesto globale mette oggi a disposizione. OBIETTIVI Apprendere le fasi principali per costruire il proprio brand Scoprire gli elementi essenziali del proprio identikit sociale e professionale Vivere il brand: contesti, ambiti, strumenti e canali. Costruire la propria matrice di lancio e sviluppo. Disporre di un modello applicabile ricorsivamente METODOLOGIA Il corso è strutturato in tre moduli in cui sono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. In preparazione del secondo modulo è richiesta ai partecipanti un attività di pre-work. L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: la valorizzazione dell interazione e della condivisione tra i partecipanti al corso. Si tratta di aiutare la consapevolezza individuale e l empowerment attraverso il gruppo: vivere e sperimentare quindi la rappresentazione di sè rispetto all altro, grazie alla sua presenza e al suo ascolto. La messa a fattor comune delle esperienze e la ricchezza di punti di vista, attiva un confronto generativo di nuova conoscenza e di nuovi significati. il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale, confronto di gruppo, supporti video ed esercitazioni pratiche. SELF BRANDING Promuovere se stessi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

5 PROGRAMMA (2 MODULI) I Modulo: 13 febbraio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Comprendere le origini e i vantaggi della logica di branding, le fasi del processo e le sue fondamenta Contenuti Perchè fare branding Un percorso di Self branding in 6 fasi Individuare i pilastri e definire le priorità La voce degli altri: cosa dicono di me? II Modulo: 20 febbraio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sperimentare le principali strategie di preparazione e impostazione di una presentazione efficace e ricevere feedback personalizzati. Contenuti Integrare le visioni: caratteristiche e costruzione di una promessa distintiva Vivere il brand: allineamento e consistenza; Costruzione della mappa dei contesti: scegliere gli interlocutori e fare network Brandtiquette : regole e suggerimenti Piano d azione per la propria strategia di branding SELF BRANDING Promuovere se stessi FORMATORE Alessandra Giardiello, psicologa del lavoro e coach. Collabora con società ed Enti operanti nel settore della consulenza aziendale, tra cui ASAM (Associazione Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica). Ha lavorato per 15 anni presso aziende multinazionali all interno della Direzione Marketing, occupandosi di progetti nell ambito della comunicazione, della fidelizzazione e dell engagement, dello sviluppo e gestione di reti distributive. Tra i principali ambiti di lavoro attuale vi sono leadership e sviluppo personale, relazione e comunicazione efficace, project management, benessere organizzativo. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

6 PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali, professionisti, giovani talenti, neo-laureati che vogliano migliorare la propria visibilità, definire la propria identità professionale e massimizzare la propria rete di relazioni. Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. SELF BRANDING Promuovere se stessi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

7 PRESENTARE E PRESENTARSI - Verso la costruzione di stili comunicativi INTRODUZIONE È ben nota l importanza di una comunicazione efficace per stabilire relazioni positive, ispirare fiducia e coinvolgimento nei propri interlocutori, condurre transazioni vantaggiose, raggiungere più facilmente i propri obiettivi in tutti gli ambiti che prevedono interazione sociale. Oltre le diverse tecniche di buona comunicazione - e per certi versi prima di queste - vi è la capacità da parte degli individui di riconoscere le proprie attitudini comunicative e i propri punti di debolezza, così da valorizzarli entrambi; ma anche quella di riconoscere le caratteristiche salienti dei propri interlocutori così come dei differenti contesti in cui la comunicazione avviene. Inoltre, assume enorme rilevanza la capacità di gestire le proprie emozioni all interno dei diversi scenari in cui ci si trova. La conoscenza e la padronanza delle tecniche verbali e non verbali di comunicazione, un impostazione corretta dei processi di narrazione, un uso strategico dei mezzi tecnologici di cui ci si serve e un buon governo degli aspetti emotivi in gioco concorrono dunque alla costruzione di comunicatori efficaci, risorse preziose e indispensabili in qualsiasi tipo di organizzazione. OBIETTIVI Apprendere e utilizzare i fondamentali verbali e non verbali di una comunicazione strategica ed efficace; Riconoscere le diverse cornici sociali e le modalità comunicative più adatte; Costruire la mappa per una costruzione efficace del discorso; Riconoscere e gestire al meglio le componenti emotive delle comunicazioni in pubblico. METODOLOGIA Il corso è strutturato in quattro moduli in cui vengono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. In preparazione del secondo modulo è prevista/consigliata ai partecipanti un attività di pre-work. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: il riconoscimento e la valorizzazione di competenze e attitudini già presenti nei singoli partecipanti al corso. Si tratta di un aspetto importante sia in un ottica di empowerment individuale e di gruppo, sia per dare modo ai formatori di individuare in itinere quali aspetti approfondire maggiormente, dando vita a un percorso formativo che a partire da contenuti e obiettivi prestabiliti possa comunque essere cucito su misura del gruppo in ogni singola edizione; il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale e confronto di gruppo, role-playing, esercitazioni pratiche anche attraverso l utilizzo di supporti video, discussione di casi. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

8 PROGRAMMA (4 MODULI) I Modulo: LA COSTRUZIONE DEL DISCORSO 5 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare competenze strategiche nella preparazione e impostazione di presentazioni efficaci. Contenuti Tecniche di presentazione: come costruire traiettorie discorsive efficaci; L importanza del contesto: i fattori-chiave da considerare; Valutazioni di efficacia : analisi di presentazioni e discorsi (tramite supporti audio/video). II Modulo: LA PRATICA DEL DISCORSO 12 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sperimentare le principali strategie di preparazione e impostazione di una presentazione efficace e ricevere feedback personalizzati. Contenuti Sessioni di presentazioni preparate dai partecipanti; Analisi di gruppo delle presentazioni alla luce dei riferimenti teorici sulla buona costruzione del discorso ; Feedback individuali a cura del formatore. III Modulo: LA COMUNICAZIONE A DUE E IN PICCOLO GRUPPO 19 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare modalità comunicative efficaci per la costruzione e il mantenimento di relazioni professionali positive. Contenuti Comunicare all interno di relazioni durature: condividere visioni, gestire conflitti, costruire fiducia; Quando la comunicazione diventa barriera: gli errori da evitare; L uso strategico dei differenti registri: verbale, non verbale, paraverbale. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi IV Modulo: LA COMUNICAZIONE UNO A MOLTI 26 Marzo 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo Sviluppare modalità comunicative efficaci per la comunicazione rivolta a platee numerose. Contenuti Comunicare all interno di relazioni one-shot: emozionare e convincere; La folla come interlocutore: cogliere aspettative e tenere l attenzione; La gestione delle proprie emozioni: prima, durante e dopo un intervento; L uso strategico dei differenti registri: verbale, non verbale, paraverbale. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

9 FORMATORE Simone Scerri, psicologo sociale. Collabora con l'università Cattolica di Milano all'interno del Centro Studi e Ricerche di Psicologia della Comunicazione, dove svolge attività di ricerca-intervento, e in ASAM, come formatore. Tra i principali ambiti di lavoro vi sono le competenze comunicative e relazionali nelle interazioni professionali e tematiche quali inclusione, partecipazione e commitment nelle organizzazioni. In veste di formatore e consulente, ha lavorato su questi temi in ambito aziendale, in strutture pubbliche e nel mondo delle associazioni. PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali che vogliano perfezionare il proprio stile comunicativo in funzione di relazioni positive e interazioni efficaci. Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. PRESENTARE E PRESENTARSI Verso la costruzione di stili comunicativi ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

10 DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine INTRODUZIONE Il percorso formativo Digital Marketing ha l obiettivo di fornire ai partecipanti elementi utili per capire le strategie di Digital Marketing & PR; inoltre, attraverso l analisi di casi concreti, facilita la comprensione degli elementi di un piano di digital e delle possibili applicazioni all interno di differenti settori. La struttura del corso si propone di analizzare gli aspetti tecnici e funzionali del web marketing al fine di fornire ai partecipanti strumenti e competenze approfondite per pianificare iniziative di marketing attraverso internet ed i social media. In particolare, è stata prevista una struttura a più fasi, per: offrire una visione chiara e completa dell impatto del Mobile Web, del Web 2.0 e della multicanalità sull'attività di marketing e di relazione con il mercato; definire un approccio di marketing adatto ai mutati contesti di relazione con il mercato attraverso le reti; interpretare e gestire fenomeni di social networking e co-creazione; ridefinire le principali scelte di marketing e comunicazione alla luce dei nuovi scenari tecnologici, sociali e di consumo; approfondire le dinamiche di interazione sui social network per gestire al meglio le informazioni, le discussioni e, in generale, i contenuti creativi multimediali (audio, video e testi) generati per i lettori e per i motori di ricerca. OBIETTIVI Il corso ha l'obiettivo di approfondire, ricorrendo ai più aggiornati riferimenti teorici e analizzando tools e case history, i pilastri di una digital strategy. DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine METODOLOGIA Il corso è strutturato in 4 moduli di mezza giornata ciascuno per un totale di 16 ore. Il corso si articola in lezioni, case study e discussioni con il docente. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

11 PROGRAMMA I modulo: DIGITAL SCENARIO E CONTENT DESIGN 20 marzo 2014 Obiettivo: conoscere il contesto mediale e comprendere le dinamiche di relazione. Informare, intrattenere, ingaggiare: tono di voce nelle conversazione di brand; digital scenario: lo stato della rete 2014; captology for dummies (Persuasive Design, Usability, Trust, Engagment). II modulo: WEB ANALYTICS 17 aprile 2014 Obiettivo: definire una strategia di digital marketing. Digital Strategy B2C/B2B (Peculiarità dei mercati, definizione degli obiettivi, KPI e metriche); il modello RACE (Reach Act, Convert, Engage: una guida nella pianificazione); le leve digital del marketing oltre la rete (Mobile Marketing, E-Commerce, Location- based Marketing); accessi, interazioni, condivisioni: sistemi quali- quantitativi per identificare il valore di una performance su internet (Google Analitycs, Facebook Insights, Buzz monitoring). III modulo: SEARCH ENGINE TECHNICALITIES 22 maggio 2014 Obiettivo: conoscere le principali soluzioni di ottimizzazioni dei siti web e progettare iniziative marketing basate sull . Parola d ordine: visibilità : ruolo dei motori di ricerca nel determinare il successo/insuccesso di un progetto sul web; come funzionano i motori di ricerca (Analisi del Page Rank); SEO, SERP e SEM: farsi trovare da Google (e dai clienti!); Marketing, Newsletter e Mailing List. DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine IV modulo: SOCIAL MARKETING E BENCHMARKING 19 giugno 2014 Obiettivo: pianificare iniziative di social marketing e imparare dai competitors. Social Network (definizione, esempi, analisi); Social Media Strategy (Meccanismi e dinamiche di comunicazione nelle reti sociali); Engagment, UCG e Viral (L evoluzione da consumatore a influencer); come effettuare un benchmark: profilare lo status quo per identificare i margini di innovazione, ottimizzazione e sperimentazione. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

12 DOCENTE Matteo Cantamesse vive e lavora a Milano dal 2007, integrando le esperienze nel campo delle ricerche qualitative di mercato e nella ricerca accademica. È docente di Psicologia Sociale della Comunicazione Mediata presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e si occupa di nuovi media, dinamiche sociali e interazione: esplora e ricerca tematiche quali la fiducia online, il passaparola, web reputation e reti sociali. Inoltre riveste attualmente il ruolo di Senior Project Leader, con responsabilità di pianificazione, gestione ed esecuzione di progetti di ricerca tradizionali e Web, presso uno storico istituto di ricerca milanese. PARTECIPANTI Il corso è rivolto a chi, nella propria attività/funzione, deve impostare, supportare e approvare iniziative di marketing on line sia nel settore B2C (business to consumer) che B2B (business to business). In particolare, può risultare particolarmente utile ed efficace per i responsabili marketing, gli specialist di CRM e i responsabili della comunicazione in ambito aziendale. Il corso è indicato, inoltre, per chiunque sia indicato di coordinare, realizzare o gestire direttamente o indirettamente la presenza su internet della propria azienda. Numero partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI L orario di lavoro è dalle ore alle ore DIGITAL MARKETING HIGHLIGHT (1 Livello): Dal Digital Scenario ai Search Engine SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

13 DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare INTRODUZIONE Il percorso formativo Digital Marketing ha l obiettivo di fornire ai partecipanti elementi utili per capire le strategie di Digital Marketing & PR; inoltre, attraverso l analisi di casi concreti, facilita la comprensione degli elementi di un piano di digital e delle possibili applicazioni all interno di differenti settori. La struttura del corso si propone di analizzare gli aspetti tecnici e funzionali del web marketing al fine di fornire ai partecipanti strumenti e competenze approfondite per pianificare iniziative di marketing attraverso internet ed i social media. In particolare, è stata prevista una struttura a più fasi, per: offrire una visione chiara e completa dell impatto del Mobile Web, del Web 2.0 e della multicanalità sull'attività di marketing e di relazione con il mercato; definire un approccio di marketing adatto ai mutati contesti di relazione con il mercato attraverso le reti; interpretare e gestire fenomeni di social networking e co-creazione; ridefinire le principali scelte di marketing e comunicazione alla luce dei nuovi scenari tecnologici, sociali e di consumo; approfondire le dinamiche di interazione sui social network per gestire al meglio le informazioni, le discussioni e, in generale, i contenuti creativi multimediali (audio, video e testi) generati per i lettori e per i motori di ricerca. OBIETTIVI Il workshop è caratterizzato dai seguenti obiettivi: utilizzare e valorizzare le diverse leve del digital marketing mix; delineare e valutare gli elementi chiave della digital strategy. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare METODOLOGIA Il corso è strutturato in 2 moduli di mezza giornata ciascuno. Il corso prevede l analisi di un caso aziendale concreto, attraverso il confronto diretto con i protagonisti e la discussione tra i partecipanti e il docente. I partecipanti dovranno portare con sè il proprio computer. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

14 PROGRAMMA I modulo: SOCIAL MEDIA BRANDING 16 aprile 2014 Obiettivo: l importanza del posizionamento in Rete: dove, come e perché le aziende e i prodotti possono (e devono) comunicare online. Brand identity/ Brand heritage/ Brand equità/ Brand experience; categorie di marca; Channel strategy; Content strategy. II modulo: BRAND REPUTATION MANAGER 21 maggio 2014 Obiettivo: Awareness e strategie di franchise: opportunità, vincoli e rischi nella costruzione della comunicazione di marca. Il modello conversazionale; trasparenza e autorevolezza; ascolto e response; advocacy tracking; crisis management. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare DOCENTE Matteo Cantamesse vive e lavora a Milano dal 2007, integrando le esperienze nel campo delle ricerche qualitative di mercato e nella ricerca accademica. È docente di Psicologia Sociale della Comunicazione Mediata presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e si occupa di nuovi media, dinamiche sociali e interazione: esplora e ricerca tematiche quali la fiducia online, il passaparola, web reputation e reti sociali. Inoltre riveste attualmente il ruolo di Senior Project Leader, con responsabilità di pianificazione, gestione ed esecuzione di progetti di ricerca tradizionali e Web, presso uno storico istituto di ricerca milanese. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

15 PARTECIPANTI Il corso è rivolto a chi abbia già delle conoscenze base delle tecniche di web marketing e intenda approfondire le caratteristiche e gli elementi fondamentali di una strategia di marketing basata sui nuovi media. Numero partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore. DIGITAL MARKETING WORKSHOP (II Livello): Dalla cultura del sapere a quella del saper fare ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

16 LEARNING AGILITY - Perché imparare è importante INTRODUZIONE La Learning agility è la capacità e la predisposizione ad imparare dall esperienza per poi applicare tali apprendimenti a situazioni nuove. Qualcuno la chiama: saper come fare quando non si sa cosa fare. Altri: imparare ad imparare. In gergo scientifico, si definisce meta-cognizione. In pratica, le persone caratterizzate da questa qualità si dimostrano spesso dei critical thinkers che esaminano attentamente i problemi e riescono a vederli sotto una luce diversa; conoscono se stesse e sono più capaci di governare situazioni impreviste; amano sperimentare e sanno gestire il disagio prodotto dal cambiamento; sanno raggiungere risultati in situazioni nuove collaborando con la propria squadra, così come esercitare la propria individuale capacità di guida. Ma la learning agility non è necessariamente una dote innata e ciascuno può sviluppare e valorizzare le proprie risorse e giungere a padroneggiare sempre più questa importante meta-competenza. OBIETTIVO Sviluppare e consolidare conoscenze sulle modalità di apprendimento degli adulti; Acquisire maggiore consapevolezza delle proprie modalità di apprendimento; Costruire una mappa per l apprendimento efficace; Riconoscere i collegamenti tra teoria e pratica. METODOLOGIA Il corso è strutturato in quattro moduli in cui vengono affrontati i diversi aspetti del tema oggetto del corso. Durante l arco di svolgimento del percorso è prevista/consigliata ai partecipanti un attività di project-work ( sfida di apprendimento ) L impianto metodologico del corso si fonda su alcuni presupposti individuati dalle scienze dell apprendimento come fondamentali per l efficacia dei processi formativi: LEARNING AGILITY Perché imparare è importante il riconoscimento e la valorizzazione di competenze e attitudini già presenti nei singoli partecipanti al corso. Si tratta di un aspetto importante sia in un ottica di empowerment individuale e di gruppo, sia per dare modo ai formatori di individuare in itinere quali aspetti approfondire maggiormente, dando vita a un percorso formativo che a partire da contenuti e obiettivi prestabiliti possa comunque essere cucito su misura del gruppo in ogni singola edizione; il coinvolgimento attivo dei partecipanti. In questo modo da una parte si attivano le potenzialità del learning by doing, dall altra il gruppo di formazione viene a configurarsi temporaneamente come un vero e proprio gruppo di lavoro. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

17 Per quanto riguarda le tecniche utilizzate, durante gli incontri si fa ricorso a lezioni frontali, momenti di riflessione individuale e confronto di gruppo, role-playing, esercitazioni pratiche anche attraverso l utilizzo di supporti video, discussione di casi. PROGRAMMA (4 MODULI) I Modulo: INTRAPRENDERE : la Spinta al Cambiamento 7 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare le competenze di (auto-) motivazione al cambiamento e all apprendimento. Contenuti La mappa dei processi di apprendimento negli adulti: identikit dell agil learner ; Le personali resistenze al cambiamento; Tecniche per affrontare la novità e il rischio; Acquisire un equilibrio tra autostima positiva e spinta a migliorare. II Modulo: OSSERVARE : il Cielo Stellato sopra di Me (e ciò che accade in me) 14 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare le competenze di osservazione dell ambiente e di se stessi. Contenuti Il manuale del buon osservatore; Esplorazioni osservative dell ambiente; Esplorazioni osservative di se stessi; Ascoltare gli altri e fare buon uso dei feedback. LEARNING AGILITY Perché imparare è importante III Modulo: TRASFORMARE : Costruire Legami 28 Maggio 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Sviluppare capacità di connessioni creative e di leggere prospettive altre. Contenuti Mappe mentali e reti come modello di sviluppo degli apprendimenti (e non solo); Esercitarsi a correlazioni utili e improbabili; Sperimentare diversi punti di vista: esperienze pratiche riutilizzabili. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

18 IV Modulo: GENERARE : Valutare per Crescere 4 Giugno 2014 (dalle alle 18.30) Obiettivo: Consolidare gli apprendimenti e trasferirli ai contesti di vita professionale Contenuti La check-list dell agil learner come modalità di autovalutazione; Verifica della sfida di apprendimento ; La resilienza : fattore di continuità nel tempo. FORMATORE Gianluca Braga, psicologo-psicoterapeuta. Collabora con l Università Cattolica di Milano presso la facoltà di Scienze della Formazione e in ASAM, oltre che con altri enti (Istituto Italiano di Valutazione, Provincia di Trento, Eupolis Lombardia). Tra i principali ambiti di lavoro vi sono il potenziamento delle life skills per il benessere individuale e lavorativo e lo sviluppo di contesti organizzativi cooperativi efficaci. In veste di formatore, consulente ed esperto di valutazione, ha lavorato su questi temi in ambito aziendale, presso pubbliche amministrazioni e nel mondo delle associazioni e del no-profit. PARTECIPANTI Il corso si rivolge a dipendenti aziendali che intendano migliorare le proprie capacità di apprendimento attraverso una migliore comprensione dei meccanismi metacognitivi ( imparare ad imparare ) e dell influenza dell ambiente su comportamenti e rappresentazioni mentali. LEARNING AGILITY Perché imparare è importante Numero di partecipanti: minimo 10, massimo 20 TEMPI Il corso seguirà il calendario indicato. L orario di lavoro è dalle ore alle ore SEDE DEL CORSO Il corso si terrà presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

19 COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE Per i Soci ASAM* è possibile far partecipare gratuitamente max 2 persone. Dal terzo partecipante è prevista la quota di iscrizione. Per le aziende non associate ad ASAM è prevista una quota di iscrizione per ciascun partecipante. I costi dei corsi per singolo partecipante sono: Corso Costo c.u. Termine ultimo di iscrizione e saldo Self Branding - Promuovere se stessi IVA 3 Febbraio 2014 Presentare e Presentarsi. Verso la costruzione di stili comunicativi IVA 24 Febbraio 2014 Digital Marketing Highlight IVA 10 Marzo 2014 Digital Marketing Workshop IVA 7 Aprile 2014 Learning Agility. Perché imparare è importante IVA 17 Aprile 2014 COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE In caso di più iscritti paganti della stessa azienda sono previste le seguenti riduzioni: Un partecipante pagante Due partecipanti paganti Tre partecipanti paganti Prezzo pieno 15% di sconto 20% di sconto La percentuale di sconto verrà applicata sul costo complessivo dei corsi. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

20 Per tutti i partecipanti la quota di iscrizione è comprensiva di materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione (con almeno il 75% di frequenza). Coloro che intendono partecipare al corso dovranno presentare o spedire la domanda in modo che pervenga entro le date di scadenza riportate nella tabella a: ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Università Cattolica del Sacro Cuore Via Medici, Milano La domanda dovrà essere corredata di: scheda di iscrizione per ciascun partecipante; versamento della quota di iscrizione entro la data di scadenza riportata nella tabella con bonifico a: Banca Popolare di Milano Filiale di Milano - Piazza Cadorna 14/ Milano IBAN IT 34 Q Intestato a: ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Largo Gemelli, Partita Iva COSTI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE *La partecipazione è gratuita per i Soci che non hanno usufruito dei corsi elencati tra i servizi previsti all interno dalla quota associativa 2014 di ASAM. ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell Università Cattolica del Sacro Cuore CORSI DI FORMAZIONE - Programma

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