EVENTO FORMATIVO RESIDENZIALE RUOLO DEL TUTOR CLINICO NEL PROCESSO D INSERIMENTO DEL PERSONALE NEOASSUNTO E DELLO STUDENTE"

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Arianna Bondi
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1 EVENTO FORMATIVO RESIDENZIALE RUOLO DEL TUTOR CLINICO NEL PROCESSO D INSERIMENTO DEL PERSONALE NEOASSUNTO E DELLO STUDENTE" MOTIVAZIONE Nelle organizzazioni sanitarie gli operatori rappresentano una variabile che condiziona la qualità dei servizi forniti. Il personale neoassunto e gli studenti tirocinanti costituiscono una ricchezza da valorizzare ed è importante presidiare il momento dell ingresso al fine di ottenere un efficace integrazione nell organizzazione. Il percorso d inserimento richiede la presenza in ogni S.C. di un tutor clinico o guida di tirocinio, figura che ha il ruolo di facilitare l inserimento sia del personale neoassunto, sia il percorso formativo universitario degli studenti afferenti alle diverse classi delle professioni sanitarie. L EFR intende rispondere altresì a quanto previsto nel requisito A.4.1 del Manuale per l Accreditamento delle strutture sanitarie e socio-sanitarie, approvato con Deliberazione della Giunta Regionale n. 395/02 e s.m.i., in tema d inserimento del personale neoassunto. OBIETTIVI - Migliorare le modalità d inserimento del personale neoassunto/studenti - Descrivere il ruolo del tutor clinico/guida di tirocinio - Descrivere le competenze del personale appartenente alle diverse classi delle professioni sanitarie - Acquisire le conoscenze sulle principali teorie riguardanti la pianificazione del programma assistenziale (processo di nursing, linee guida, ecc.) - Adottare uno stile comunicativo adeguato a favorire l accoglimento/inserimento del neoassunto e dello studente in tirocinio - Individuare metodologie didattiche attive applicabili in ambito clinico - Informare/formare sulla prevenzione e sicurezza sul lavoro come da D.Lgs. 81/2008. CONTENUTI - La formazione universitaria - La relazione educativa in ambito clinico - Il significato della tutorship in ambito clinico - I metodi d insegnamento/apprendimento (apprendimento per problemi, laboratorio didattico per l acquisizione di abilità gestuali/relazionali) - La valutazione formativa - Sicurezza, prevenzione, protezione nell ambiente di lavoro/rischi per gli operatori. DESTINATARI L EFR è rivolto a 100 unità di personale appartenente ai vari profili sanitari (infermiere, infermiere pediatrico, assistente sanitario, ostetrica, fisioterapista, logopedista, ortottista, tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico sanitario di radiologia medica, tecnico della prevenzione) afferenti a tutti i Dipartimenti dell Azienda. METODO Serie di relazioni, presentazione di problemi/casi, role-playing, confronto/dibattito, lavoro a piccoli gruppi al fine di stimolare i processi di apprendimento. SUSSIDI DIDATTICI - Personal Computer e Data Display - Cd rom delle relazioni DURATA L EFR, che rientra nei programmi di aggiornamento obbligatorio avrà la durata di complessive 20 ore ripetute per 4 edizioni di 25 partecipanti ciascuna. La frequenza è obbligatoria per la totalità delle ore. SEDE, DATA, ORARIO sede: Campus Universitario di Savona - Palazzina Branca Edizione 0: /05/10 Edizione 1: 31/ /06/10 sede: Centro Formazione e Aggiornamento Pietra Ligure Edizione 2: /05/10 1

2 Edizione 3: /06/10 dalle ore alle ore DOCENTI ORE - Voersio Gabriella, Responsabile Formazione e Aggior. Savona (sostituto) 15 X 1 ed. - Vallerga Delia, Coordinatore Inferm. Formazione e Aggiornam. Savona 15 X 2 ed. - Rossello Sonia, Infermiere Formazione e Aggiornam. Savona (codocenza) 15 X 2 ed. - Sacco Nicoletta, Responsabile Formazione e Aggiornam. Pietra L. 15 X 2 ed. - Bona Massimo, Coord. Inferm. Formazione e Aggiornam. Pietra L. (sostituto) 15 X 2 ed. - Robutti Alessandro, Fisioterapista Formazione e Aggior. Pietra L. (codocenza) 15 X 1 ed. - Michelotti Nadia, Responsabile S.S. Protezione e Prevenzione Pietra L. 2 X 1 ed. - Garatti Maurizio, Op. Tec. S.S. e Prevenzione e Protezione Pietra L. (sostituto) 2 X 1 ed. - Medico Laura, Contratto Libero Professionale Medicina del Lavoro Pietra L. 1 X 2 ed. - Dagnino Marco, Medico S.S. Medicina del Lavoro 1 X 2 ed. - Rossello Valtero, Assistente Tecnico S.S. Prevenzione e Protezione Savona 2 X 1 ed. - Gori Marco, Assistente Tecnico S.S. Prevenzione e Protezione Savona (sostituto) 2 X 1 ed. PROGRAMMA 1 GIORNATA 1 sessione: La formazione di base ed in situazione Programmi e competenze, presentazioni di problemi/casi, Sacco/Bona, Robutti/ Voersio/ Responsabilità delle professioni sanitarie, presentazione di problemi/casi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ 2 sessione: Programmare il percorso d inserimento Metodologie/strumenti/competenze per facilitare l apprendimento, presentazione di problemi/casi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ Guidare/facilitare l apprendimento clinico, lavoro a piccoli gruppi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ 2 GIORNATA 1 sessione: Ruolo del tutor clinico Attese dei neoassunti/studenti e dell Azienda, presentazione di problemi/casi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio / Motivazione e competenze professionali, presentazione di problemi/casi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio / 2 sessione: Metodologia didattica per problemi Metodi d insegnamento/apprendimento, relazione, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ Laboratorio esperienziale, role-playing, Sacco/Bona, Robutti/Voersio /Vallerga, Rossello S. 3 GIORNATA 1 sessione: Valutazione: metodi Metodi di valutazione efficaci, relazione, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ Laboratorio esperienziale, lavoro a piccoli gruppi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ 2 sessione: Valutazione: strumenti Strumenti di valutazione del neoassunto, relazione, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ 2

3 Laboratorio esperienziale, lavoro a piccoli gruppi, Sacco/Bona, Robutti/Voersio/ 4 GIORNATA 1 sessione: Sicurezza, prevenzione, protezione nell ambiente di lavoro Legislazione in tema di prevenzione/sicurezza sul lavoro, relazione, Michelotti/ Piano di emergenza/evacuazione, presentazione di problemi/casi, Michelotti/ 2 sessione: Problemi specifici Movimentazione manuale dei carichi, presentazione di problemi/casi, Michelotti/ Rischio chimico,biologico, altri, presentazione di problemi/casi, Michelotti/ 3 sessione: Valutazione finale Valutazione mediante check-list dei lavori di gruppo/role playing e scheda di gradimento ESAME FINALE E ATTESTATO La verifica dell apprendimento verrà effettuata mediante check-list dei lavori di gruppo/role playing. L attestato finale verrà rilasciato solo a coloro che non avranno effettuato assenze, superato l esame finale e compilato la scheda di gradimento. RESPONSABILE SCIENTIFICO Dott.ssa Gabriella Voersio, Responsabile Centro Formazione e Aggiornamento sede Savona. 3

4 EFR RUOLO DEL TUTOR CLINICO NEL PROCESSO D INSERIMENTO DEL PERSONALE NEOASSUNTO E DELLO STUDENTE DIPARTIMENTO TOTALE POSTI Ed. O SAVONA Ed. 1 SAVONA Ed. 2 PIETRA LIGURE Ed. 2 PIETRA LIGURE STAFF DIREZIONE SANITARIA IMMAGINI PATOLOGIA CLINICA PREVENZIONE MEDICINA SPECIALITA MEDICHE CHIRURGIE TESTA COLLO ORTOPEDIA RIABILITAZIONE MATERNO INFANTILE EMERGENZA PONENTE EMERGENZA LEVANTE CURE PRIMARIE ED ATTIVITA DISTRETTUALI SALUTE MENTALE E DIPENDENZE Totale

5 Sistema Gestione Qualità DIPARTIMENTO GIURIDICO E RISORSE UMANE S.C. ORGANIZZAZIONE GESTIONE E FORMAZIONE PERSONALE CENTRO FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO sede Savona Iscrizione formazione continua MODU ISCR/PFA/EFR Titolo EFR/PFA Durata (ore) 20 DESTINATARI (Profili previsti) Sede COMPLETARE TUTTI I CAMPI IN MODO LEGGIBILE Inviare al Tutor formativo VENTURINO Maria Teresa entro il Tel: , Fax , corsioss@asl2.liguria.it Ruolo del tutor clinico nel processo d inserimento del personale neoassunto e dello studente infermiere, infermiere pediatrico, assistente sanitario, ostetrica, fisioterapista, logopedista, ortottista, tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico sanitario di radiologia medica, tecnico della prevenzione, afferenti a tutti i Dipartimenti dell Azienda Ed. 0 e 1 Campus Universitario di Savona Palazzina Branca Ed. 2 e 3 Centro formazione e Aggiornamento di Pietra Ligure DIPARTIMENTO S.C. EDIZIONE COGNOME NOME PROFILO 0 Sede: Savona /05/2010 3) 1 Sede: Savona 31/05/ /06/2010 3) 2 Sede: Pietra Ligure /05/2010 3) 3 Sede: Pietra Ligure /06/2010 3) Data Firma Direttore S.C./Dipartimento Firma Coordinatore (solo per personale del Comparto )

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