I.P. PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Ripartizione 19 - Lavoro AUTONOME PROVINZ. BOZEN - SÜDTIROL Abteilung 19 - Arbeit

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1 AUTONOME PROVINZ I.P. BOZEN - SÜDTIROL Abteilung 19 - Arbeit PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Ripartizione 19 - Lavoro

2 MIGLIOR POSTO DI LAVORO IN ALTO ADIGE 2011 INFO: Business Pool Srl Via degli Artigiani 26 I Bolzano Tel.: Fax:

3 Ogni azienda può diventare un eccellente posto di lavoro! Il concorso Miglior posto di lavoro in Alto Adige valorizza le aziende e le organizzazioni che presentano i migliori ambienti di lavoro. Viene, infatti, utilizzata una metodologia attraverso cui si determinano la fiducia e la qualità delle relazioni tra collaboratori e direzione aziendale. Il concorso viene realizzato in collaborazione con il Great Place to Work Institute Italia. Alla base della definizione di ambiente di lavoro eccellente - un ambiente dove i dipendenti si fidano delle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di ciò che fanno, e si trovano bene con le persone con cui lavorano - vi è l idea che tutto dipende dalla qualità delle tre relazioni che si intrecciano tra loro: la relazione tra i dipendenti e il management, la relazione tra i dipendenti e la loro occupazione/azienda, la relazione tra dipendenti. Valorizzare l ambiente di lavoro porta risultati In un ambiente di lavoro eccellente, il modo in cui le persone vengono trattate contribuisce in modo significativo al conseguimento di vantaggi competitivi per l organizzazione. La ricerca annuale sui migliori ambienti di lavoro americani, per l articolo Le 100 migliori aziende per cui lavorare in America della rivista Fortune, conferma che questi ambienti eccellenti traggono vantaggio dai seguenti fattori: domande di lavoro più qualificate per le posizioni aperte livello più basso di turnover riduzione dei costi sanitari livelli più elevati di soddisfazione del cliente e di fidelizzazione maggiore innovazione, creatività e assunzione di rischio più alta produttività e maggior profitto

4 Le dimensioni di un ambiente di lavoro eccellente Il modello di indagine - Great Place to Work La fiducia è l ingrediente essenziale nella principale relazione all interno dell ambiente organizzativo: quella tra dipendente e datore di lavoro. Secondo il modello, la fiducia è costituita da tre dimensioni: Credibilità, Rispetto e Equità. DIMENSIONI di un Great Placet o Work Credibilità Comunicazione Competenza Integrità Rispetto Supporto Coinvolgimento Cura Equità Riconoscimento Imparzialità Giustizia FIDUCIA Orgoglio Competenza Team Azienda Cameratismo Confidenza Gentilezza Appartenenza Questionario Trust Index : la percezione dei dipendenti dell ambiente di lavoro 59 affermazioni standard legate al Modello Valutazione con una scala da 1 a 5 2 domande aperte su punti di forza e aree di miglioramento Realizzazione dell indagine Indagine on-line, cartacea o mista (ca. 20 min. di compilazione) Garanzie di anonimato per i partecipanti Aziende con più di 50 collaboratori compilano anche il Culture Audit : descrizione delle politiche di gestione Identificazione del campione Fino a 350 dipendenti: tutta la popolazione Oltre i 350 dipendenti: campione casuale di 350 dipendenti Limitato sforzo di realizzazione del progetto grazie al materiale e al supporto costante del Great Place to Work Institute Italia.

5 Settembre 2011 Premiazione dei migliori posti di lavoro Start Novembre 2010 Luglio 2011 Realizzazione dell indagine 2 settimane per azienda Novembre 2010 Inizio indagine Pubblicità e riconoscimento come interessante ambiente di lavoro Pubblicazione della classifica Miglior posto di lavoro in Alto Adige 2011 Differenziazione in base alla dimensione dell azienda Garanzie di anonimato per le aziende non classificate Logo per i migliori posti di lavoro Supporto nella comunicazione aziendale e nell Employer Branding Grande evento di premiazione Interessanti premi per i vincitori

6 Per la realizzazione dell indagine è possibile scegliere tra le tre diverse opzioni presentate di seguito: Dimensione/Servizi Gold Package Silver Package Basic Package Partecipazione al concorso Feedback Report Presentazione dei risultati dell indagine presso l azienda Portfolio delle priorità di azione Una giornata di formazione sulla comunicazione Aziende con collaboratori Aziende con collaboratori Aziende con più di 50 collaboratori I prezzi sono intesi IVA esclusa. Con la legge provinciale 4/1997 la Provincia autonoma di Bolzano promuove lo sviluppo dei settori economici dell industria, dell artigianato, del commercio, del turismo e dei servizi con particolare attenzione all innovazione, alla ricerca e all acquisizione di nuove conoscenze. Gli interventi possono assumere diverse forme ed essere destinati sia ad investimenti aziendali che ad azioni di sviluppo imprenditoriale.

7 Descrizione dei servizi Feedback Report - tabulato in formato elettronico (.pdf) con le percentuali di risposte positive relative all intera azienda e a ciascuna delle coordinate demografiche e il confronto dei risultati dell azienda con il benchmark delle aziende migliori che compariranno nella classifica locale. Il rapporto di feedback include un analisi dettagliata di tutte le risposte dei dipendenti alle domande del Trust Index per tipo di lavoro, genere, età, anni di servizio, identità etnica e status di lavoro. Presentazione dei risultati dell indagine presso l azienda - presentazione dei principali dati emersi dall indagine tra i collaboratori della vostra azienda (Great Place to Work Trust Index ). La presentazione è rivolta al Management e ai responsabili risorse umane. Portfolio delle priorità di azione serve a identificare le leve per sostenere lo sviluppo di una eccellente cultura aziendale. Vengono mostrati gli aspetti positivi e negativi, che influiscono sulla percezione della cultura del posto di lavoro da parte dei collaboratori. Viene successivamente elaborata una matrice che mostra le aree prioritarie di intervento, sia a breve che a lungo termine, per sviluppare una eccellente cultura aziendale. Una giornata di formazione sulla comunicazione per 10 collaboratori dell azienda

8 BUSINESS POOL Srl Via degli Artigiani, 26 I Bolzano Tel.: / Fax: Business Pool è un azienda qualificata nella selezione di personale specializzato e dirigenziale. Il nostro obiettivo è trovare il collaboratore ideale per ogni azienda. Siamo esperti nel recruiting e nello sviluppo di personale, per questo supportiamo e affianchiamo clienti e candidati giorno per giorno, forti della nostra esperienza e del nostro approccio multiprospettico alle problematiche del mondo del lavoro. Alla tradizionale attività di ricerca e selezione di personale affianchiamo progetti di sviluppo, caratterizzati da approcci innovativi e metodologie efficienti. Ponendo la vostra strategia imprenditoriale al centro della nostra collaborazione riusciremo a creare un reale e duraturo valore aggiunto per la vostra azienda.

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