RICERCA DI PERSONALE IN PIEMONTE: IN ASCESA TELECOMUNICAZIONI, CALA CONSULENZA DI SISTEMI INFORMATIVI

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1 RICERCA DI PERSONALE IN PIEMONTE: IN ASCESA TELECOMUNICAZIONI, CALA CONSULENZA DI SISTEMI INFORMATIVI In occasione del convegno Risorse umane e non umane, organizzato da ESTE l 11 ottobre a Torino, Vittorio Maffei, Managing Director di InfoJobs.it ( anticipa i dati della ricerca di personale nella regione Piemonte. Di seguito le maggiori evidenze del report Jobs In Progress relativo a questa regione: Le ricerche nel settore Telecomunicazioni aumentano del 7,59% da luglio ad agosto. Calano del 7,19% in un mese le offerte di lavoro nel settore Consulenza di sistemi informativi. Il settore Commercio, Distribuzione e GDO registra una perdita del 10,48% delle offerte nell arco di un trimestre. Le difficoltà del ramo del commercio sono ben note e in aumento a seguito della riduzione dei budget di spesa da parte dei consumatori, dichiara Vittorio Maffei. Così si spiega il calo nelle offerte nel settore Commercio, Distribuzione e GDO. L incremento di Telecomunicazioni, al contrario, fa ben sperare in una regione colpita dalla congiuntura economica ma ricca di risorse: secondo l'osservatorio regionale sul mercato del lavoro, l aumento dei senza lavoro in Piemonte risulta in proporzione (+15,6%) il più contenuto fra tutte le regioni d Italia, all incirca la metà di quello registrato in ambito nazionale (+30%) e nell area settentrionale (+28,4%), mentre la flessione nel numero di persone occupate si limita allo 0,2% rispetto allo stesso trimestre dello scorso anno, conclude Maffei. Il rapporto completo Giugno-Agosto 2012 Grazie al suo punto di osservazione privilegiato sulle dinamiche del mondo del lavoro, InfoJobs.it fornisce in anteprima uno spaccato della ricerca di personale in Piemonte, confrontando i dati relativi al trimestre giugno-agosto 2012 con quelli dell anno precedente, al fine di evidenziarne sviluppi e opportunità.

2 Le categorie più richieste... La categoria più richiesta nella regione Piemonte è Operai produzione e qualità che nel mese di agosto si classifica in prima posizione con il 24% delle offerte con un lieve decremento rispetto ai mesi precedenti. La categoria perde 6,64 punti percentuali rispetto ad agosto In crescita, invece, Vendite (+4,3% rispetto al 2011), che si posiziona al secondo posto con il 15,15% degli annunci online ad agosto La categoria Commercio al dettaglio, GDO, retail rimane stabile nel trimestre giugno-agosto 2012, con circa 9,8% delle richieste. Calano invece del 5,4% le ricerche in Amministrazione, contabilità, segreteria da luglio ad agosto, continuando la tendenza in discesa che rileva una perdita del 1,87% su base annua.

3 I settori più attivi nell offerta di lavoro Per quanto riguarda i settori più attivi nella ricerca di personale in Piemonte, al primo posto troviamo Telecomunicazioni (20,16%), con un discreto incremento nell ultimo trimestre (+7,59% rispetto a luglio). Registra un calo, invece, il settore Consulenza di servizi informativi, al secondo posto, con il 14,52% delle offerte regionali, con un decremento del 7,19% rispetto a luglio. Commercio, Distribuizione e GDO, che si colloca al terzo posto, registra una graduale flessione: dal 17,67% di giugno al 10,48% delle offerte nell arco di due mesi. Energia, acqua, industria estrattiva e riciclaggio si posiziona al 4º posto nella ricerca del lavoro con il 9,68% degli annunci (+6,25% in un mese). Conclude la top 5 il settore Internet e servizi informatici (7,26% ad agosto, -4,74% rispetto al mese precedente).

4 Le province Per quanto riguarda l offerta lavorativa nelle singole province, i dati sono in linea con quelli del 2011: Torino, capoluogo di provincia, ha il primato della ricerca di lavoro in Piemonte con oltre la metà delle offerte (51,76%) attualmente online sul sito InfoJobs.it, seguita da Cuneo con il 14,98% e Novara con l 11,12%. Seguono poi le richieste nelle province di Alessandria (9,8%), Asti (3,74%) e Biella (3,52%). Minori le percentuali di Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli. Fonte Infobs.it L identikit del candidato Per quanto riguarda i profili di coloro che attualmente cercano lavoro in Piemonte, quasi la metà ha un età compresa tra i 21 e i 35 anni. Nel dettaglio il 22,41% dei candidati ha un età che oscilla tra i 26 e i 30 anni, il 19,86% tra i 31 e i 35 anni e il 15,76% tra i 21 e i 25 anni.

5 Circa 1 su 2 ha già un esperienza lavorativa significativa alle spalle: da 5 a 10 anni nel 30,16% dei casi e superiore ai 10 anni in ben il 23%. Nel 9,16% dei casi, invece, il candidato piemontese ha effettuato solo un esperienza di stage formativo. Il 45,06% dei candidati ha conseguito il diploma di maturità, il 22,41% si è fermato alla licenza media, mentre il 14,48% ha ottenuto una laurea specialistica o relativa al vecchio ordinamento. Il 9,57% dei candidati ha la laurea breve di 3 anni. Minori le percentuali di chi ha seguito altri corsi di specializzazione, master o dottorato di ricerca.