SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 ENTE SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI OLONTARI IN SERIZIO CIILE IN ITALIA 1) Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIE E MUTUE ia A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coopmailto:servizio.civile@legacoop.coop sito: Struttura territoriale Legacoop Toscana Largo Fratelli Alinari, 21 - Firenze Tel Fax E mail: pegaso@pegasonet.net; Sito: Resp.le progetto: Francesca di Martino 2) Codice di accreditamento: 3) Albo e classe di iscrizione: CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: Nido in Punta di Piedi 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica Settore: Assistenza Aree: Minori 02 1

2 Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: Per tutti i volontari inseriti nelle varie sedi di attuazione saranno previste le attività trasversali al punto 8.1. Procediamo quindi ad elencare il ruolo dei volontari in modo trasversale per le attività comuni trasversali per ogni sede, specificando poi le attività diversificate per ogni sede prevista. TRASERSALE A TUTTE LE SEDI 1.Accoglienza Conoscenza di tutti gli operatori coinvolti nella gestione del progetto e degli altri volontari inseriti, sia per questo progetto, che nel progetto dell area sociale 2. Formazione generale Partecipazione insieme a tutti i volontari, sia per questo progetto, che per il progetto del sociale, alla formazione generale prevista 3. Formazione specifica Partecipazione insieme al gruppo di volontari del Progetto In punta di Piedi alla formazione specifica prevista 4. Formazione aggiuntiva Partecipazione alla formazione individuale, individuata in base alle necessità riscontrate sul servizio ed in base alle necessità del volontario. In caso di necessità comuni potrà essere anche organizzata in gruppo. 5. Orientamento e osservazione Partecipazione a colloqui individuali con l OLP 6. Attività Operativa Si veda singole sezioni sottostanti 7. Supervisione di équipe Partecipazione alle riunioni di équipe come parte integrante del gruppo di lavoro per ogni singola sede di attuazione 8. Monitoraggio delle attività Partecipazione alla supervisione svolta dall OLP e restituzione delle osservazioni fatte 9. erifiche di équipe Partecipazione alle riunioni di équipe come parte integrante del gruppo di lavoro per ogni singola sede di attuazione Si ricorda inoltre che tutti i volontari, così come già indicato al punto 8.1 e poi ripreso al punto 15, dovranno: Dare disponibilità a flessibilità oraria in base alle esigenze dei servizi e adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze; Essere disponibili ad eventuali spostamenti o trasferte sul territorio in occasioni di gite, uscite sociali ecc. anche con auto della Cooperativa; Essere disponibili ad uno spostamento di sede, in modo temporaneo, per il periodo di chiusura del servizio. SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Il Girotondo Comune di Cambi Bisenzio 1.a Collaborare nella proposta delle attività strutturate legate alle programmazione educativa 1.b Collaborazione alla creazione di momenti di socializzazione Collaborare nella programmazione e realizzazione delle attività socializzanti, strutturare le attività, affiancare il personale educativo nella realizzazione 2

3 2.a Organizzare e realizzare le attività previste con le Associazioni 2.b Promuovere le attività svolte con le Associazioni Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti Produzione di volantini, relazioni, opuscoli, articoli web per la diffusione dei risultati SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido erde Ranocchio Comune di Firenze 1.a attività strutturate legate alle programmazione educative 1.b Realizzazione della documentazione delle attività 1.c Creazione di momenti di socializzazione Documentazione fotografica, video, cartacea delle attività svolte Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti 2.a Attuare le attività previste con le Associazioni 2.b Messa in rete delle esperienze Costruire un data base per i contatti con le realtà territoriali, promuovere contatti e diffusione dei risultati - attività SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Spazio Gioco Giallo Pulcino Comune di Firenze 1.a attività strutturate legate alle programmazione educativa 1.b laboratori a tema, attività socializzanti e occasioni di scambio e confronto tra servizi educativi, famiglie e comunità locale 2.a Realizzazione delle attività previste con le Associazioni 2.b Messa in rete delle esperienze Affiancare l educatore durante i laboratori, promuovere e partecipare alle attività socializzanti, partecipare e rafforzare la possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e la comunità locale Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti Costruire un data base per i contatti con le realtà territoriali, promuovere contatti e diffusione dei risultati - attività SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Mastro Ciliegia Comune di Gambassi Terme 1.a laboratori a tema, attività socializzanti e occasioni di scambio e confronto tra servizi educativi, famiglie e comunità locale. Affiancare l educatore durante i laboratori, promuovere e partecipare alle attività socializzanti, partecipare e rafforzare la possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e la comunità locale 3

4 1.b Attività strutturate legate alle programmazione educativa 2.a Attività previste con le Associazioni Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti 2.b attività con le Associazioni, produzione materiali e diffusione sul territorio Produzione di volantini, relazioni, opuscoli, articoli web per la diffusione dei risultati SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Albero Mago Comune di Scandicci 1.a laboratori a tema, attività socializzanti e occasioni di scambio e confronto tra servizi educativi, famiglie e comunità locale. 1.b attività strutturate legate alle programmazione educativa Affiancare l educatore durante i laboratori, promuovere e partecipare alle attività socializzanti, partecipare e rafforzare la possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e la comunità locale 2.a attività previste con le Associazioni Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti 2.b attività con le Associazioni, produrre materiali e diffonderli sul territorio Produzione di volantini, relazioni, opuscoli, articoli web per la diffusione dei risultati SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Pandolce Comune di icchio 1.a attività strutturate legate alle programmazione educativa 1.b realizzazione della documentazione delle Documentazione fotografica, video, cartacea attività delle attività svolte 2.a attività previste con le Associazioni Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti 2.b attività e progetti di educazione ambientale e di consumo critico Affiancare l educatore durante i laboratori, attività di contatti diretti con il Centro Re-mida per la scelta e la raccolta del materiale per le attività SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Piccino Piccio Comune di inci 1.a realizzazione di laboratori a tema, attività socializzanti e occasioni di scambio e confronto tra servizi educativi, famiglie e comunità locale. Affiancare l educatore durante i laboratori, promuovere e partecipare alle attività socializzanti, partecipare e rafforzare la possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e la comunità locale 4

5 1.b attività strutturate legate alle programmazione educativa 2.a attività previste con le Associazioni Affiancare il personale e i volontari nella preparazione dei materiali e delle attività previste dai progetti 2.b messa in rete delle esperienze Produzione di volantini, relazioni, opuscoli, articoli web per la diffusione dei risultati Il vitto dei volontari sarà a carico completo della Cooperativa ospitante. Il pranzo al Nido ha una forte valenza educativa, l affiancamento dei bambini, degli educatori e di tutto il personale coinvolto durante il pasto sarà quindi un ulteriore momento di formazione e di attività per il volontario, che pranzerà, se in servizio, insieme ai bambini ed al gruppo di lavoro. 8) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 9) Numero posti con vitto e alloggio: 10) Numero posti senza vitto e alloggio: 11) Numero posti con solo vitto: 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: In particolare il volontario dovrà: Osservare le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro); Rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti; Dare disponibilità a flessibilità oraria in base alle esigenze dei servizi e adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze; Essere disponibile ad eventuali spostamenti o trasferte sul territorio in occasioni di gite, uscite sociali ecc. anche con auto dell Ente, che ha proceduto a tutte le verifiche necessarie relative all Assicurazione; Potrà essere eventualmente prevista per il periodo di chiusura del servizio una sede di assegnazione temporanea diversa rispetto alla sede di servizio normale. La formazione è obbligatoria, quindi nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso. 5

6 N. CARATTERISTICHE ORGANIZZATIE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: SEDE DOE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Toscana c/o Consorzio Pegaso, ia Casellina, 57/F, cap: città: Scandicci Tel Fax Personale di riferimento: Domenico Medea e.mail: segreteria@pegasonet.net Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per Telef. sede sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Tipologia servizi volontari (- vitto; Avitto alloggio; SA senza servizi) Asilo Nido Firenze Asilo Nido Albero Mago Asilo Nido "Il Girotondo" Asilo Nido "Pandolce" Asilo Nido "Piccino Picciò" Centro Gioco Educativo "Giallo Pulcino" Asilo Nido "Mastro Ciliegia" IA MONSIGNOR Firenze LETO CASINI 9/13 IA del Botteghino SNC Scandicci (loc. Badia a Settimo) Campi Bisenzio icchio inci Firenze Gambassi Terme IA SANDRO BOTTICELLI 76 IA G. ROSSINI 1 IA DELLA LIBERTA itolini' 58 IA CARLO BURCI IA MAMELI Cognome e Nome Data di nascita Cod. Fisc. Ciracì Laura 06/09/1978 CRCLRA78P46 D612N Borelli Beatrice Bicchi alentina 14/02/1974 Fredducci Sandra 21/03/1975 Bagagli Cecilia 21/04/1975 Bigazzi Anna 07/05/1970 BRLBRC70E47 D612Z 07/10/1963 BCCNT74B54 D612W FRDSDR75C61 D612G BGGCCL75D61G7 02Y BGZNNA63R47 D583K Bigazzi Ilaria 21/07/1975 BGZLRI75L61 M059X Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. 6

7 Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Diploma di scuola secondaria di secondo grado attinente ai servizi educativi oppure Laurea in Scienze dell educazione, Scienze della Formazione e Psicologia già conseguiti. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI Eventuali crediti formativi riconosciuti: Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Firenze il Servizio Civile svolto nel presente progetto dà diritto, come da convenzione che si allega, a 16 CFU nell'ambito del Corso di Laurea in Educatore Professionale e a 12 CFU per gli studenti già iscritti al Corso di Laurea in Scienze dell'educazione II indirizzo. (si allega Convenzione Università degli Studi di Firenze: Riconoscimento tirocini e crediti formativi a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale. ) Eventuali tirocini riconosciuti: Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Firenze il Servizio Civile Nazionale svolto nel presente progetto ha valore di tirocinio, come da convenzione che si allega. (si allega Convenzioni Università degli Studi di Firenze: Riconoscimento tirocini e crediti formativi a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Pegaso, soggetto delegato da Lega Coop, è agenzia formativa accreditata che opera in tutta la Toscana attraverso le cooperative associate. Il percorso formativo che viene offerto per i volontari del SCN è finalizzato a consolidare l'esperienza formativa del Servizio Civile, attraverso l'acquisizione di conoscenze e competenze che i giovani potranno spendere sia durante il Servizio ma anche e soprattutto nelle successive esperienze lavorative. Abbiamo deciso di concentrare la formazione sui temi fondamentali per il lavoro all interno dei servizi educativi alla Prima infanzia. Il percorso formativo proposto si articola su tre corsi distinti, al termine dei quali Pegaso, agenzia formativa accreditata, rilascerà un attestato di frequenza riconosciuto dalla Regione Toscana (grazie al percorso di riconoscimento che Pegaso ha attivato presso le singole province), riconosciuto in tutto il territorio nazionale dagli enti pubblici e dalle aziende private e quindi spendibile dai giovani sul mercato del lavoro. Indichiamo qui di seguito durata e contenuti dei corsi: A) IGIENE ALIMENTARE (HACCP) In vista dell introduzione del Libretto Formativo, la Legge Regionale n 24/03 ha sancito la sostituzione del libretto sanitario degli alimentaristi con una serie di attività formative, destinate sia ai Titolari delle attività e ai Responsabili dei Piani di Autocontrollo, sia agli addetti. Dal 19/01/05 è 7

8 infatti obbligatorio frequentare corsi riconosciuti dalle Amministrazioni Provinciali per dimostrare l adeguamento alle disposizioni di legge. La formazione prevista è quella per l'addetto alle attività semplici ed è di 8 ore. I contenuti sono stabiliti dalla normativa nazionale e sono: UF1 rischi e pericoli alimentari: chimici, fisici e microbiologici e loro prevenzione metodi di autocontrollo e principi del sistema HACCP obblighi e responsabilità dell'industria alimentare UF3 conservazione alimenti approvvigionamento materie prime pulizia e sanificazione locali e attrezzature igiene personale. B) GESTIONE DELL'EMERGENZA - ANTINCENDIO La gestione dell'emergenza e la prevenzione degli incendi sono competenze fondamentale per tutti i lavoratori. Il corso prevede 5 ore di formazione in aula su: decreto legislativo 81/2008 strumenti per la prevenzione strumenti per la gestione dell'emergenza. Le successive 3 ore sono dedicate ad una prova pratica di spegnimento dell'incendio. C) PRIMO SOCCORSO Proponiamo il corso obbligatorio per gli addetti al Primo soccorso aziendale in quanto nel caso delle cooperative sociali costituisce la formazione di base per coloro che operano nei servizi, a contatto con l'utenza. I contenuti di base sono: - Allertare il sistema di soccorso; - Riconoscere un'emergenza sanitaria; - Attuare gli interventi di primo soccorso; - Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; - Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; - Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; - Acquisire capacità di intervento pratico. I corsi di 12 ore saranno organizzati presso le aule messe a disposizione da Pegaso nelle diverse province, in modo da ridurre al minimo gli spostamenti dei volontari dalla propria residenza. Formazione generale dei volontari Contenuti della formazione: Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze, il servizio civile nazionale (le parole chiave), l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile UNSC) Evoluzione storica: dall obiezione di coscienza al servizio civile nazionale (riferimenti storici dell obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione, aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01); La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e 8

9 funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e doveri del volontario); Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti umani; Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell ambiente, del territorio e delle popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei rischi. Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..); Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità operative dell ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi lavorare nel sociale la cooperazione sociale l ente Legacoop e la sua storia. L esperienza del scn la struttura organizzativa). Associazionismo e volontariato; alutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Formazione specifica dei volontari Contenuti della formazione: MODULO N. 1 CONTENUTI DEL MODULO: Accoglienza descrizione del progetto di servizio (mission, attività, destinatari, personale). Il ruolo del volontario all interno del progetto di Servizio Civile Naz.le. Il gruppo di Servizio Civile (compiti, ruoli e responsabilità). Conoscenza degli OLP ed eventuale ulteriore referente. isita del servizio FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Francesca di Martino MODULO N. 2 Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs 81/2008, così come riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio 2013 CONTENUTO DEL MODULO: Formazione/informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di servizio civile: Concetti di rischio Danno Prevenzione Protezione Organizzazione della prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Settore specifico Assistenza: Rischi connessi all impiego di volontari in Servizio Civile Normativa di riferimento - Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda - Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto (minori) - Riconoscere un emergenza sanitaria - Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili - tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione - movimentazione manuale dei carichi (se ), contatti con l utenza - tecniche di comunicazione con il sistema emergenza riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: crisi asmatica, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche, shock, ecc.. -tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici DURATA DEL MODULO 8 ore FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Sandra Pia Placentino 9

10 MODULO N. 3 CONTENUTI DEL MODULO: Conoscenza della Cooperativa sociale ARCA: (mission della Cooperativa, attività, destinatari, organigramma); Il ruolo del volontario all interno del Progetto; Il gruppo di Servizio Civile: compiti, ruoli e responsabilità; Il Sistema di Controllo della Qualità: cenni generali, procedure UNI EN ISO 9001:2000 del Sistema Qualità della Cooperativa Arca FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Roberta Rizzi MODULO N. 4 CONTENUTI DEL MODULO: I servizi alla prima infanzia e la normativa nazionale e regionale di riferimento: Le tipologie dei servizi; Legislazione L.R. 32/02 e Regolamento di attuazione 47/r; Organizzazione dell Area Infanzia nella Cooperativa arca FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Sura Spagnoli MODULO N. 5 CONTENUTI DEL MODULO: Lavorare per progetti progetti nei servizi educativi, progetti di esperienza, programmazione educativa, documentazione e verifica degli interventi FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi MODULO N. 6 CONTENUTI DEL MODULO: Progetti educativi di educazione ambientale e consumo critico: i progetti a livello regionale, i progetti a livello locale, tecniche e metodi per il coinvolgimento di bambini e famiglie, laboratori pratici, utilizzo delle tecniche, uso dei materiali, quali metodi per diffondere i risultati, come coinvolgere le altre realtà del territorio FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Francesca Landini MODULO N. 7 CONTENUTI DEL MODULO: Le figure professionali nei servizi alla prima infanzia Mansionario e ruolo dell educatore, mansionario e ruolo dell operatore e delle altre professioni coinvolte nella realizzazione dei servizi, il lavoro di équipe. DURATA DEL MODULO: 3 ore FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi MODULO N. 8 CONTENUTI DEL MODULO: Organizzazione del servizi alla prima infanzia: la giornata, le routines, le attività, l ambientamento, le iniziative per i genitori, la programmazione e documentazione dell esperienza FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi 10

11 MODULO N. 9 CONTENUTI DEL MODULO: L IMMAGINE DEL BAMBINO - il bambino competente, finalità dei servizi educativi all infanzia: obiettivi per il bambino; obiettivi per la famiglia, il ruolo dell adulto, la partecipazione dei genitori FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi MODULO N. 10 CONTENUTI DEL MODULO: LA DOCUMENTAZIONE NEI SERIZI Metodi e tecniche per la documentazione dei servizi, creazione di materiali (opuscoli, brochure, dépliant), utilizzo media e web FORMATORE DI RIFERIMENTO: Angela Massagni MODULO N. 11 CONTENUTI DEL MODULO: Come applicare le tematiche affrontate durante il servizio civile, verifica della formazione, introduzione dei servizi specifici di destinazione FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Francesca di Martino Tutti i moduli verranno effettuati in gruppo da tutti i volontari (7) coinvolti. I Moduli verranno attivati con i volontari del progetto L impronta che lasciamo che saranno coinvolti, per la realizzazione di un progetto di educazione ambientale, all interno di servizi di socializzazione per persone con handicap. MODULO N. 12 CONTENUTI DEL MODULO: On the JOB La formazione On the Job prevede una formazione specifica in base alle attività di ogni singolo servizio, nello specifico la formazione che verrà erogata riguarderà: la programmazione educativa dei servizi, le modalità di supervisione del lavoro di équipe, le modalità operative per la corretta documentazione delle attività al Nido (utilizzo della modulistica di qualità, modalità per la tenuta sotto controllo degli obiettivi definiti dal progetto educativo individuale, utilizzo della modulistica per la documentazione durante gli incontri individuali e di gruppo con le famiglie, documentazione pratica delle attività del bambino al nido: come si scrive un diario delle esperienze). La formazione potrà inoltre riguardare: gli ambienti al nido, come allestire gli ambienti per promuovere le attività; bambini con bisogni educativi speciali, quali attività per una corretta integrazione con il gruppo nido; progetti di esperienza: come si definiscono gli obiettivi e come si programma un percorso educativo annuale; gestire la comunicazione nel gruppo di lavoro e con le famiglie. DURATA DEL MODULO: 25 ore FORMATORE DI RIFERIMENTO: Fernanda Checchi 18) Durata: La durata della formazione specifica è: 72 ore 11