PROVINCIA DI PISA. La Provincia di Pisa adotta il presente Avviso in coerenza ed in attuazione :

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1 PROVINCIA DI PISA Avviso per la concessione di contributi per l occupazione di persone con disabilità L.68/1999 a valere sul Fondo Regionale La Provincia di Pisa adotta il presente Avviso in coerenza ed in attuazione : -della L.R. n. 32/2002, e sue modifiche e integrazioni, Testo Unico della normativa della Regione Toscana in materia di Educazione, Istruzione, Orientamento, Formazione Professionale e Lavoro ; -del decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 47/r dell 8 agosto 2003, così come modificato dal Reg. n. 22/R, che emana il regolamento di esecuzione della L.R. n. 32/2002; -della DCR n. 93/2006 Approvazione del Piano di Indirizzo Generale Integrato ex art. 31 LR n. 32/2002 ; -della DGR n. 1233/2004, così come modificata dalla DGR n. 1351/2004, Disciplina degli aiuti di stato a favore dell occupazione -della Legge 12 marzo 1999, n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; -del Nuovo patto per uno sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana sottoscritto il 30/03/2004, ed in particolare l Area Progettuale n. 1 Interventi L. 68/1999 ; -della DGR n. 569/2006, avente ad oggetto le nuove norme regionali di programmazione, gestione e rendicontazione delle attività formative; -della DGR 736 /2005 LR. 32/2002 Modalità di gestione e criteri di ripartizione alle Province del Fondo regionale per l Occupazione dei Disabili- anno 2004; -della DGR n. 490/2006, recante i criteri e le modalità di gestione da parte delle Province delle risorse di cui al Fondo Regionale per l occupazione dei disabili di cui all art. 14 della L. n. 68/99- anno 2005; 1

2 -del Decreto n. 3161/2007 del Dirigente del Settore Lavoro e Formazione Continua della Regione Toscana Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili anno Ripartizione ed erogazione alle Province ; -del Decreto n. 4885/2008 della Regione Toscana Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili anno Ripartizione ed erogazione alle Province ; -del Regolamento CE n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 relativo all applicazione degli artt. 87 e 88 del Trattato CE agli Aiuti di importanza minore ( De minimis ); -del Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione delle Comunità Europee del 6/8/2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune di applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato (regolamento generale di esenzione per categoria) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell Unione Europea Serie L 214/3 del 9/8/2008; -del DGRT n del 29/12/2008 Reg. (CE) 800/08 Disciplina aiuti di Stato a favore dell occupazione. -della Deliberazione di Giunta Provinciale n. 10 del Piano di dettaglio delle azioni di orientamento, formazione professionale, politiche per l occupazione e servizi all impiego. Annualità 2010 ; - della determinazione dirigenziale n del 7/05/2010 di approvazione dell Avviso stesso. ART. 1 FINALITÀ GENERALI Il presente avviso finanzia sul Fondo Regionale per l inserimento lavorativo dei disabili ai sensi della L.68/1999 interventi a carattere provinciale volti a: - promuovere specifiche politiche attive del lavoro rivolte a persone con disabilità iscritte presso i Centri per l Impiego della Provincia; - contrastare la precarizzazione del lavoro. ART. 2 DURATA E VALIDITÀ COMPLESSIVA DELL AVVISO. Il presente avviso ha validità a partire dall 1 gennaio 2010, fino ad esaurimento dei finanziamenti previsti.. ART. 3 SOGGETTI AMMESSI ALLA RICHIESTA DI CONTRIBUTO Sono soggetti ammessi a presentare richiesta di contributo per le attività di cui al presente avviso: Imprese private, cooperative sociali, onlus, con sede operativa nel territorio della provincia di Pisa. Tali soggetti devono: - essere in regola con l applicazione del CCNL; - essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi obbligatori; - essere in regola con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. 2

3 ART. 4 - SOGGETTI DESTINATARI DEI PROGETTI I soggetti destinatari dei progetti di cui al presente avviso sono le persone con disabilità iscritte ai Centri per l Impiego della Provincia di Pisa nell apposito elenco di cui alla L. 68/1999. ART. 5 INTERVENTI FINANZIABILI Sono finanziabili sul presente avviso interventi di seguito indicati: - assunzione di soggetti con disabilità iscritti negli elenchi della Provincia di Pisa di cui all art. 8 della legge n. 68 /99; - sostegno a progetti specifici di inserimento lavorativo; - trasformazione del rapporto di lavoro dei soggetti con disabilità; - trasformazione del percorso formativo on the job in contratto di lavoro; - trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile - abbattimento delle barriere architettoniche; - creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo B. A) Inserimento lavorativo a tempo indeterminato - Per gli inserimenti lavorativi a tempo indeterminato full-time sarà assegnato un contributo pari a 3.000,00 Euro ; - Per gli inserimenti lavorativi a tempo indeterminato part-time sempre che l orario non sia inferiore alle 20 ore settimanali, sarà assegnato un contributo pari a 2.000,00; I suddetti contributi saranno assegnati anche ad imprese in obbligo di assunzione ai sensi della legge n. 68/99. B) Inserimento lavorativo a tempo determinato non inferiore a nove mesi - Per gli inserimenti lavorativi a tempo determinato full-time sarà assegnato un contributo pari a 1.500,00 euro ; - Per gli inserimenti lavorativi a tempo determinato part-time sempre che l orario non sia inferiore alle 20 ore settimanali, sarà assegnato un contributo pari a 1.000,00 euro; I suddetti contributi saranno assegnati anche ad imprese in obbligo di assunzione ai sensi della legge n. 68/99. C) Percorsi formativi on the job finalizzati all inserimento lavorativo Sarà assegnato alle imprese che realizzano i percorsi formativi on the job della durata minima di tre mesi massima di sei mesi prorogabile fino ad un massimo di ulteriori sei mesi, un contributo massimo di Euro 5.500,00 così ripartito: - 300,00 Euro ogni mese quale incentivo alla partecipazione alla formazione a favore del soggetto disabile; ,00 Euro per l attività di formazione che l impresa dovrà svolgere a favore del disabile, come previsto nella apposita convenzione, nonché per le eventuali spese sostenute dall azienda (INAIL, RCT, ecc.); - 300,00 Euro quale importo massimo per l attività di formazione che l impresa dovrà svolgere nel caso detta attività formativa sia prorogata; Il suddetto contributo, ripartito con le stesse modalità, sarà assegnato anche alle imprese che ospiteranno i disabili provenienti dal progetto AIDA. D) Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato. 3

4 Sarà assegnato un contributo di Euro 2.000,00 per la trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato dei lavoratori già in forza alle imprese. E) Trasformazione di un percorso formativo in rapporto di lavoro Sarà assegnato un contributo per la trasformazione di un percorso formativo on the job in rapporto di lavoro sia esso a tempo determinato di almeno nove mesi o a tempo indeterminato. L entità del contributo sarà individuato con i criteri di cui ai punti A) e B) di questo articolo, ove pertinenti. Per le imprese obbligate ai sensi della legge n. 68/99 il contributo sarà assegnato solo se il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato. F) Trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile Rimborso delle spese sostenute per l adeguamento del posto di lavoro fino ad un massimo di Euro. Il contributo è concesso a condizione che si attui una assunzione a tempo indeterminato o una trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato in tempo indeterminato. G) Abbattimento delle barriere architettoniche Rimborso del 50 % delle spese sostenute fino ad un massimo di ,00 Euro. Il contributo è concesso a condizione che si attui una assunzione a tempo indeterminato o una trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato in tempo indeterminato. H) Creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo b). Sarà assegnato un contributo fino ad un massimo di ,00 Euro a fronte delle spese sostenute per la creazione di un nuovo posto di lavoro che determini l inserimento a tempo indeterminato di una unità lavorativa aggiuntiva rispetto all organico denunciato nel prospetto informativo aziendale. ART. 6 RISORSE DISPONIBILI Per l attuazione del presente avviso sono disponibile risorse complessive di Euro ,82 così ripartite: EURO ,00 per le attività di cui all art. 5 lettera A) Inserimento lavorativo a tempo indeterminato e lettera B) Inserimento lavorativo a tempo determinato non inferiore a nove mesi ; EURO ,82 per le attività di cui all art. 5 lettera C) Percorsi formativi on the job finalizzati all inserimento lavorativo; EURO ,00 per le attività di cui all art. 5 lettera D) Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato. EURO ,00 per le attività di cui all art. 5 lettera E) Trasformazione di un percorso formativo in rapporto di lavoro EURO 5.000,00 per le attività di cui all art. 5 lettera F) Trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile EURO ,00 per le attività di cui all art. 5 lettera G) Abbattimento delle barriere architettoniche 4

5 EURO ,00 per le attività di cui all art. 5 lettera H) Creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo B Il contributo previsto per i suddetti interventi, essendo un finanziamento straordinario è assoggettato a ritenuta del 4 % ai sensi dell art. 28 comma 2 DPR 600/73. ART. 7 MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CONTRIBUTO I datori di lavoro interessati possono aderire al presente Avviso presentando apposito modulo di richiesta Allegato 1 al presente Avviso, alla sede sotto indicata, fino ad esaurimento delle risorse. Le imprese dovranno altresì corredare la richiesta (All.1) con la documentazione specifica per gli interventi di cui all art. 5: - per le attività A) Inserimento lavorativo a tempo indeterminato e B) Inserimento lavorativo a tempo determinato non inferiore a nove mesi: Allegato 2 Dati persona destinataria degli interventi per cui si richiede il contributo e Copia comunicazione obbligatoria ; - per le attività C) Percorsi formativi on the job finalizzati all inserimento lavorativo: Allegato 3 Progetto formativo on the job Allegato 4 Convenzione di percorso formativo on the job ; - per le attività D) Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato: Allegato 5 Trasformazione rapporto di lavoro da t.d. a t. i. e Copia comunicazione obbligatoria ; - per le attività lettera E) Trasformazione di un percorso formativo in rapporto di lavoro: Allegato 2 Dati persona destinataria degli interventi per cui si richiede il contributo e Copia comunicazione obbligatoria ; - per le attività F) Trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile : Allegato 6 e Copia comunicazione obbligatoria ; - per le attività G) Abbattimento delle barriere architettoniche : Allegato 6 e Copia comunicazione obbligatoria ; - per le attività H) Creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo b : Allegato 7 e Copia comunicazione obbligatoria ; Le richieste di incentivo, debitamente compilate, dovranno essere consegnate a mano a: Provincia di Pisa Servizio Lavoro e Sociale Centro Direzionale per l Impiego - via P. Nenni, Pisa (Terzo piano Collocamento Mirato), nei giorni di martedì e giovedì dalle ore 9.00 alle ore Ogni Plico dovrà contenere una sola domanda e sul frontespizio dovrà riportare, pena la non ammissibilità alla valutazione, la dicitura Avviso per la concessione di contributi per l occupazione di persone con disabilità L.68/1999 a valere sul Fondo Regionale ed il titolo della azione di riferimento come descritta all art.5 dell Avviso stesso. 5

6 ART. 8 AMMISSIBILITA E VALUTAZIONE DEI PROGETTI L istruttoria di ammissibilità e di valutazione delle domande sarà effettuata dal Centro Direzionale dell Impiego di Pisa - Ufficio Collocamento mirato. Le domande di contributo saranno ritenute ammissibili, valutabili ed approvabili se corredate della modulistica debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta e coerenti con quanto disposto dall art. 5 del presente Avviso. E facoltà della Provincia di Pisa richiedere chiarimenti e/o integrazioni sulle domande di contributo. I contributi verranno assegnati alle imprese le cui domande saranno ritenute ammissibili secondo l ordine cronologico del protocollo di arrivo della documentazione fino ad esaurimento delle risorse. ART. 9 ADEMPIMENTI E VINCOLI DELLA IMPRESA FINANZIATA E MODALITA DI EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO Tutte le imprese che hanno ottenuto contributi sono tenute a: - fornire alla Provincia di Pisa - Servizio Lavoro e Sociale - Collocamento Mirato tutte le informazioni e la documentazione comprovanti gli interventi effettuati; - dare comunicazione motivata alla Provincia di Pisa- Servizio Lavoro e Sociale- Collocamento Mirato dell eventuale interruzione anticipata dell iniziativa finanziata, qualunque ne sia la causa, nonché a segnalare tempestivamente ogni mutamento del rapporto di lavoro (licenziamento, dimissioni etc.); - consentire verifiche e controlli sul corretto svolgimento delle attività e sulla documentazione presentata a corredo della richiesta di contributo. Per quanto riguarda l inserimento lavorativo/trasformazione di rapporto di lavoro il contributo sarà erogato in una unica soluzione, previa: - presentazione da parte del rappresentante legale di apposita istanza di liquidazione e della documentazione comprovante l assunzione e/o trasformazione del rapporto di lavoro; Per quanto riguarda la realizzazione del percorso formativo on the job, se la durata è di 6 mesi il rimborso di quanto anticipato al disabile da parte dell azienda verrà effettuato, previa rendicontazione di quanto erogato, in due trance: una al quarto mese riferita al primo trimestre e una al settimo mese riferita al secondo trimestre. Se il percorso formativo sarà prorogato il rimborso spettante per la proroga sarà erogato al termine della proroga stessa, sempre previa corretta rendicontazione. Il contributo spettante all azienda per l attività di formazione svolta a favore del disabile sarà erogato dietro presentazione di fattura (esente IVA, esente ritenuta del 4%) al termine del percorso formativo e previa presentazione della documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento del progetto stesso. Per quanto riguarda la Trasformazione del posto di lavoro, l Abbattimento delle barriere architettoniche, la Creazione di nuovi posti di lavoro da parte di Cooperative Sociali di tipo B) il contributo sarà erogato in una unica soluzione previa: - presentazione di apposita istanza di liquidazione corredata dalla documentazione comprovante le spese sostenute. - DURC (Documento Unico Regolarità Contributiva). 6

7 Poiché i contributi previsti dal presente Avviso si configurano come Aiuti di Stato le imprese devono rispettare le norme comunitarie in materia. Si definisce aiuto di Stato qualsiasi contributo finanziato con risorse pubbliche che ha per oggetto la copertura parziale di una o più spese che, altrimenti, l impresa beneficiaria dovrebbe sostenere nella normale gestione della propria attività. Le normative comunitarie applicabili sono le seguenti: Regolamento CE n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 relativo all applicazione degli artt. 87 e 88 del Trattato CE agli Aiuti di importanza minore ( De minimis ); Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione delle Comunità Europee del 6/8/2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune di applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato (regolamento generale di esenzione per categoria) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell Unione Europea Serie L 214/3 del 9/8/2008; DGRT n del 29/12/2008 Reg. (CE) 800/08 Disciplina aiuti di Stato a favore dell occupazione. L impresa dovrà optare, al momento della presentazione della domanda di contributo (all.1), per l una o l altra tipologia di aiuti. ART. 10 REVOCA DEI CONTRIBUTI I contributi, qualora concessi, saranno revocati se: - non siano realizzate le azioni (A, B, C, D, E); - non siano fornite le informazioni richieste dalla Provincia di Pisa successivamente all assegnazione; - non siano realizzati i percorsi formativi per i quali è stato concesso il contributo; - l azienda proceda al licenziamento per ragioni diverse dalla giusta causa o dal giustificato motivo soggettivo nei 18 mesi successivi alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e nei 9 mesi successivi alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato. - sia mancato il rispetto delle condizioni contrattuali. La revoca del finanziamento comporta, oltre alla restituzione di quanto erogato, anche l'applicazione degli interessi legali al T.U.R. (Tasso Ufficiale di Riferimento determinato dalla BCE - Banca Centrale Europea) dalla data dell'erogazione alla data del recupero. ART. 11 TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende noto che tutti i dati che verranno richiesti nell ambito del presente Avviso saranno trattati esclusivamente per le finalità previste dall Avviso medesimo. ART. 12 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi della L. 241/90 la struttura amministrativa responsabile dell adozione del presente Avviso è il Centro Direzionale per l Impiego della Provincia di Pisa, nella persona della responsabile P.O. Patrizia Nannetti. ART. 13 INFORMAZIONI SULL AVVISO Le informazioni relativamente al presente Avviso si possono richiedere a: 7

8 Provincia di Pisa Servizio Lavoro e Sociale Centro Direzionale per l Impiego- Collocamento Mirato - Via P. Nenni 24, Pisa Terzo piano Filippi Nicola Tel. 050/ Silvia Simi Tel. 050/ Raffaella Basso Tel. 050/ ALLEGATI: All. 1 - Domanda di contributo All. 2 - Dati persona destinataria degli interventi All. 3 - Percorso formativo on the job All. 4 - Convenzione percorso formativo on the job All. 5 - Trasformazione rapporto di lavoro All. 6 - Progetto di trasformazione posto di lavoro/abbattimento barriere All. 7 - Creazione nuovo posto di lavoro Coop. Sociali tipo B 8