Torino, 14 settembre 2010

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1 Torino, 14 settembre 2010 INTESA FRA PROVINCIA DI TORINO, UNIVERSITA E POLITECNICO PER OFFRIRE UNA RETE DI SERVIZI A LAUREATI E IMPRESE Firmata oggi a Palazzo Cisterna da Saitta, Pelizzetti e Profumo Mettere a frutto la reciproca collaborazione sviluppando servizi innovativi on line di tipo interattivo e integrato che favoriscano tempestivi scambi di informazione tra imprese e laureati per ridurre i tempi di inserimento nel mercato del lavoro, facilitare i processi di reclutamento da parte delle imprese, migliorare la reciproca conoscenza tra domanda e offerta di competenze qualificate: questo è l obbiettivo degli accordi che Provincia di Torino, Università degli Studi e Politecnico di Torino hanno formalizzato oggi con la firma apposta a Palazzo Cisterna dal presidente della Provincia Antonio Saitta e dai rettori dell Università Ezio Pelizzetti e del Politecnico Francesco Profumo, presente l assessore provinciale al Lavoro Carlo Chiama. L intesa servirà a rendere il più possibile fluida l'informazione fra i Centri per l'impiego e i Job Placement universitari, condividendo le rispettive conoscenze. Particolare attenzione verrà prestata nel costruire una rete di servizi accessibile anche alle piccole imprese che hanno maggiori difficoltà ad inserire laureati nei propri organici. La collaborazione avviene mediante la condivisione di piattaforme informatiche contenenti dati e informazioni hanno spiegato il presidente Saitta e l assessore Chiama - Abbiamo lavorato di pari passo per una reale cooperazione fra le amministrazioni, convinti che la capacità di fare rete sia un modo vincente per affrontare le problematiche poste oggi dal mercato del lavoro. Intensificare la collaborazione con le imprese e le amministrazioni locali è un obiettivo strategico irrinunciabile del nostro Ateneo, che mesi fa ha stipulato con la Provincia di Torino una convenzione allo scopo di integrare i propri servizi di placement con i Centri per l Impiego, e che oggi sottoscrive con convinzione la dich9iarazione di intenti che consentirà di estendere la collaborazione anche al Politecnico di Torino precisa il rettore dell Uiversità Ezio Pelizzetti Ci auguriamo che la messa in rete dei servizi on line, l integrazione tra le banche dati, la fomazione congiunta degli operatori si consentano di essere sempre più attivi nel mettere in relazione laureati, ricercatori e imprese in un progetto comune di rilancio dell innovazione nel nostro territorio. 1

2 Assessore Provinciale al Lavoro Carlo Chiama, Rettore dell Università Ezio Pelizzetti, Presidente della Provincia Antonio Saitta, Rettore del Politecnico Francesco Profumo Il rettore del Politecnico Francesco Profumo ha commentato: Il Politecnico di Torino ritiene strategico offrire ai propri laureati il maggior numero possibile di opportunità e strumenti che permettano loro di proporsi sul mercato del lavoro preparati e pronti all'impiego immediato. Abbiamo un'esperienza ormai consolidata nell'orientamento in uscita che agevola il loro inserimento rapido - come testimoniano anche i dati di Almalaurea (il 70% dei nostri laureati lavorano entro un anno dalla laurea contro una media nazionale del 56%). Gli accordi di partnership ci aiutano a rafforzare le nostre capacità e a sfruttare al meglio le sinergie che ne nascono. In particolare quello siglato questa mattina ci permetterà di potenziare ulteriormente la nostra rete di contatti con le PMI e di ampliare il nostro network in Europa, di avviare attività di training mirate a fornire un supporto ulteriore per affrontare in modo consapevole l'ingresso sul mercato del lavoro, non ultimo di offrire maggiori possibilità di inserimento anche ai i nostri laureati portatori di handicap". 2

3 Il mercato del lavoro dei laureati in Piemonte (Dall Osservatorio dell Atlante delle Professioni) Il mercato del lavoro Piemontese mostra contemporaneamente ampie potenzialità di sviluppo e crescenti difficoltà nella valorizzazione dei laureati, rese più acute dalla crisi. Sulla base dei dati ISTAT del 2009, risultano occupati in Piemonte circa 285mila laureati, il 15,2% del totale degli occupati ( ). Di questi, sono sotto i 35 anni di età. Sono laureati, dunque, soltanto il 15,8% degli occupati giovani, sotto i 35 anni. Tavola 1 La crisi rischia di rappresentare una seria battuta d arresto degli investimenti in capitale umano ad alta specializzazione, di cui già si colgono segnali significativi. Tra il 2007 e il 2009 la percentuale di laureati tra gli occupati di età compresa tra i 20 e 34 anni è calata in modo netto dal 17,5 % al 15,8%, invertendo la tendenza precedente (tavola 2). 3

4 La crisi, dunque, ha comportato un ridimensionamento delle posizioni professionali tecniche e ad alta specializzazione sul totale dell organico, che ha coinvolto in modo più drastico i giovani (tavole 2 e 3), molti dei quali assunti negli anni precedenti con contratti a termine. Un segnale inquietante della difficoltà delle imprese di adottare strategie di reazione alla crisi centrate sul rafforzamento qualitativo. Ciò conferma la necessità di politiche che migliorino il funzionamento del mercato del lavoro nei segmenti ad alta specializzazione, promuovendo l occupazione dei laureati e migliorando la corrispondenza tra i profili e le competenze in uscita dall Università e le nuove esigenze professionali delle imprese. Occorre cogliere, soprattutto, gli spazi di innovazione che si aprono oltre le storiche specializzazioni professionali, nell interazione tra discipline scientifiche e umanistiche per rafforzare quelle competenze che sono vitali per la competitività. Intensificare la collaborazione tra Università, imprese e amministrazioni locali è un obiettivo strategico irrinunciabile. Tavola 2 4

5 Tavola 3 5

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