Consulente delle funzioni HR aziendali esperto nei sistemi di valutazione e sviluppo del potenziale e della performance delle persone.

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Consulente delle funzioni HR aziendali esperto nei sistemi di valutazione e sviluppo del potenziale e della performance delle persone."

Transcript

1 PR OF I LO PROFESSION A LE Empowerment coach di professione esperto nell ideazione e realizzazione di percorsi individuali di autosviluppo personal professionale per business leaders. Iscritto all International Coach Federation (ICF) dal Formatore da oltre venticinque anni esperto in attività di studio, progettazione, sviluppo e docenza in interventi formativi (self-efficacy, empowerment e leadership) e di team building (indoor e outdoor). Membro dell'associazione Italiana Formatori (AIF) dal Consulente delle funzioni HR aziendali esperto nei sistemi di valutazione e sviluppo del potenziale e della performance delle persone. Libero professionista in Svizzera oltre che in Italia Responsabile dell Area Coaching del Bruscaglioni Empowerment Risfor Network (fondato da Massimo Bruscaglioni) e docente: al MIP (School of Management del Politecnico di Milano) in attività dell area comportamento organizzativo e sviluppo personale degli Executive MBA; al CEFRIEL (Centro di Eccellenza del Politecnico di Milano per la Ricerca, Innovazione e Formazione nel settore dell Information & Communication Technology) in attività relative in particolare alla costruzione e sviluppo dei team, alla gestione della complessità ed all empowerment organizzativo.

2 presente Bruscaglioni Empowerment Risfor Network (Milano, già RISFOR srl, Network di professionisti esperti nello studio, ricerca e applicazione di risorse per la formazione fondato Massimo Bruscaglioni Consulente Senior Responsabile Area Coaching Empowerment Coach & Trainer Principali progetti realizzati: Progetto Credem FutureWork, Follow Up (più edizioni, ) Progetto Basf, Percorso di Empowerment Coaching (2014) Progetto Credem IMG, Laboratorio Alleanza microculturale empowerment oriented (2014) Progetto Basf, Percorso individuale di Empowering Leadership (2014) Progetto Wienerberger, Percorsi di Empowerment Coaching ( ) Progetto GSK Consumer Healthcare, Percorsi di Empowerment Coaching ( ) Progetto Condé Nast, Percorsi di Empowerment Coaching ( ) Progetto Credem FutureWork, Laboratorio di Self Empowerment (più edizioni, ) Progetto GSK Consumer Healthcare, Valutazione e sviluppo del Self Empowerment (2013) Progetto Elior, Percorsi di Empowerment Coaching (2013) Progetto Credem, Percorso di Coaching at Work (2013) Progetto Condé Nast, Valutazione del Self Empowerment (2013) Progetto Publikompass, Percorso di Coaching Manageriale (più edizioni, 2013) Progetto Basf, Percorso di Team Coaching (2013) Progetto Isfor-Api, Laboratorio di Self Empowerment (2013) Progetto Loro Piana, Percorsi di Empowerment per Top Management, Dirigenti, Quadri e Talenti della Divisione Tessile ( ) Progetto Chianti Banca, Laboratorio di Gestione del Cambiamento (più edizioni, ) Progetto Basf, Percorso di Coaching Manageriale (più edizioni, 2012) Progetto Fizik, Self-Empowerment in Action (2012) Progetto Abarth, Percorso di Empowerment per il Team del DG (2012) Progetto Basf Poliuretani, Percorso di Empowerment Coaching (2012) PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 2

3 Progetto GSK Consumer Healthcare, Percorso di Self Empowerment (2012) Progetto Chianti Banca, Docenze per Chianti School (2012) Progetto Basf, Percorsi di Empowerment Coaching (2012) Progetto GSK, Laboratorio di Self Empowerment (più edizioni, ) Progetto Engineering, Laboratorio di Self Empowerment (più edizioni, ) Progetto Fiat Engineering, Percorso di Empowerment Coaching (2011) Progetto Erg, Sistema delle Competenze Manageriali (2011) Progetto Fiat Marketing, Percorso di Empowerment Coaching (2011) Progetto Safilo, Percorso di Self Empowerment per Dirigenti (2011) Progetto Fiat, Laboratorio per Costruire Team Vincenti (più edizioni, 2011) Progetto Condé Nast, Consulenza HR (2011) Progetto Chianti Banca, Laboratorio e follow-up individuale di Sviluppo delle Competenze Manageriali (più edizioni, 2011) Progetto Fiat Brand & Commercial, Percorso di Empowerment Coaching (2011) Progetto Erg, Percorso di Leadership, Cambiamento ed Empowerment (più edizioni, ) Progetto Condé Nast, Sistema di People Value Management ( ) Progetto Fiat ICT, Percorsi di Empowerment Coaching ( ) Progetto Fusione Chianti Banca, Consulenza organizzativa ( ) Progetto Safilo, Percorso di Empowerment Coaching (2010) Progetto Technogym, Percorso di Empowerment Coaching (2010) Progetto Publikompass, Percorso di Comunicazione Generativa (2010) Progetto IZSVe Facilitatori, Laboratorio di Self Empowerment (2010) Laboratorio interaziendale Risfor di Self Empowerment- Motivazione-Innovazione-Leadership in azione (2010) Progetto GSK, Percorso di Potenziamento e Team Building (2010) Progetto Agenzia Formazione Lavoro, Percorso di Self Empowerment e Team Building Verticale (2010) Progetto Fastweb, Percorso di Empowerment Coaching (2010) Progetto Erg Vertice, Percorso di Leadership ed Empowerment (2010) Progetto Vodafone, Percorso di Empowerment Coaching (2010) Progetto Abarth, Percorso di Self Empowerment for Action ( ) Progetto Credem IMG, Consulenza organizzativa ( ) Progetto Fastweb, Percorso di Empowerment SME Provisioning ( ) PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 3

4 Progetto Banca del Chianti Fiorentino, Laboratorio di Valutazione e Sviluppo del Potenziale Dinamico in azione Progetto Banca Monteriggioni, Percorso di Empowerment & Leadership Laboratorio interaziendale Risfor di Self Empowerment e Leadership Progetto Condé Nast, Percorso di Empowerment & Engagement Progetto Banca del Chianti Fiorentino, Percorso di Coaching Manageriale Progetto Fiat Gestire l incertezza, Self Empowerment for Transitions Progetto Erg Direttori, Percorso di Leadership ed Empowerment Progetto Tetra Pak, Percorso di Empowerment Coaching Progetto Engineering, Percorso di Empowerment & Intraprenditività ( ) Progetto Abarth, Percorso di Team Building e Self-Efficacy (2008) Progetto Erg Dirigenti, Percorso di Leadership ed Empowerment (2008) Progetto Kraft, Percorso di Potenziamento Manageriale e Leadership (2008) Progetto Maserati, Percorso di Empowerment Coaching (2008) Progetto Banca Sella, Percorso di Empowerment & Leadership (2008) Progetto Credem Sinfo, Laboratorio Self Empowerment e Comunicazione (2008) Progetto Basf, Percorso di Coaching Manageriale (edizioni ) Progetto Fiat, Laboratorio per Costruire Team Vincenti (più edizioni, ) Progetto Banca del Chianti Fiorentino, Percorso di Empowerment per tutte le persone della Banca ( ) Progetto Cnh, Percorso di Empowerment e Comunicazione (2007) Progetto Kraft, Percorso di Leadership Generativa (2007) Progetto Credem IMG, Percorso di Empowerment e Team Building (2007) Progetto Credem CBS, Laboratorio di Empowerment (più edizioni, 2007) Laboratorio interaziendale Risfor di Empowerment e Leadership (edizioni ) Progetto IZSVe, Percorso di Self Empowerment (più edizioni, ) Progetto MTV, Percorso di Empowerment (più edizioni, ) Progetto Gruppo Banca Intesa, Percorso di Empowerment per ICC (più edizioni, 2006) Progetto Credem, Seminario di Leadership (più edizioni, 2006) PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 4

5 presente Dal giugno 2004 ditta indipendente di diritto svizzero, anche in partnership con diverse altre figure professionali e società (www.bernascone.com). Principali progetti realizzati: Progetto CEFRIEL (Centro di Eccellenza del Politecnico di Milano per la Ricerca, Innovazione e Formazione nel settore dell Information & Communication Technology, Progettazione e Docenze in più edizioni: Lavorare in Team; GET Lab; nonché Percorsi di Empowerment Coaching ai Dirigenti delle Divisioni (dal 2011 ad oggi) Progetto EMBA MIP (School of Management del Politecnico di Milano, Docenze in più edizioni: Coaching Manageriale; Self-Empowerment; Potere Dirigenziale; Comunicazione e Motivazione Generativa; Laboratorio di Auto-Sviluppo Outdoor e successivi colloqui di sviluppo; nonché attività di progettazione e formazione interna dello staff MBA & EMBA (dal 2006 ad oggi) Progetto PK, Percorso di Gestione del Cambiamento (2014) Progetto CCC, Percorsi di Empowerment Coaching (2014) Progetto Finmeccanica (con CEFRIEL), Progettazione e docenza nel laboratorio Empowered teams in complex contests per l evento Complessità nei progetti e nei programmi (2014) Progetto Eyes, Docenza nell ambito dell iniziativa Learning X (2014) Progetto 3M (con SISTEMA CONSULTING), Progettazione e docenza eventi ECM (più attività, ) Progetto Wow Show Jumping, Percorsi di Empowerment Coaching ( ) Progetto PK, Analisi Organizzativa, Consulenza Direzionale e Coaching Manageriale (2013) Progetto Eyes, Laboratorio di formazione interna dello staff (2012) Progetto Sanofi Aventis (con SISTEMA CONSULTING), Docenza in Gestione della Relazione medico-paziente (2011) Progetto Ipsen (con SISTEMA CONSULTING), Docenza in Comunicazione medico-paziente (2011) Progetto Politecnico di Milano (Dipartimento di Ingegneria Gestionale, Corso di Organizzazione e Risorse Umane) Docenza di Empowerment Coaching (2011) Progetto Gruppo Yang, Consulenza Organizzativa ( ) Progetto Boston World, Formazione empowerment oriented Progetto Periscopio, Docenza in Comunicazione Progetto CdC, Consulenza Organizzativa ( ) Progetto Scuola Sistema Counseling, Docenza in Empowerment Coaching ( ) PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 5

6 Progetto Riseria Taverne, Coaching & Formazione in Comunicazione e Public Speaking (2007) Progetto Provincia di Milano (con SISTEMA COUNSELING), Consulenza Organizzativa (2007) Progetto Schindler (con BC FORUM), Coaching & Formazione Self-Efficacy (2007) Progetto Mafea, Consulenza Organizzativa ( ) Progetto Hugo Boss, Coaching & Formazione Self-Efficacy (2006) Progetto Avanzi, Coaching & Formazione Area Manager (2006) Progetto Mediaitalia, Consulenza Organizzativa ( ) Progetto MB Team, Formazione Self-Efficacy ( ) Progetto Ti.cher, Business Coaching (2005) Progetto Patafi, Formazione Self-Efficacy (2005) Progetto Free Asset, Business Coaching (2004) Progetto Traderplaza, Business Coaching e Team Building (2004) Progetto Eco-Synergie, Seminario di Gestione dello Stress e Business Coaching (2004) Dal luglio 2001 all aprile 2004 imprenditore individuale in Italia. Principali progetti realizzati: Progetto Eco-Synergie, Seminario Tecniche di apprendimento (2004) Progetto Polo, Formazione autosviluppo (2004) Progetto Dynamis, Seminario Energie, Talenti e Qualità (2003) Progetto Fenice, Formazione Self-Efficacy (2003) Progetto Dynamis, Percorso di Seminari: Gestione dello Stress, Psicologia & Psicologie, Comunicazione & Contatto (2002) Progetto Cms, Seminario Self-Efficacy (2002) Progetto Cosmetec, Seminario Self-Efficacy (2001) Progetto Free Asset, Formazione autosviluppo (2001) Nel 1986 cofondatore di una società di formazione e consulenza con l incarico di Vicepresidente del CdA oltre ai ruoli di formatore e consulente. Ne consegue nel corso di quindici anni l acquisizione di una forte esperienza nelle aree dell amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane e di tutte le attività realizzate da questa società nel campo della formazione, della consulenza e della editoria. Ne deriva, dal 1990 al 2000, l iscrizione all'elenco speciale dell'albo dei giornalisti quale direttore responsabile di periodico. PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 6

7 Nel 1981 cofondatore di un associazione culturale di psicologia applicata per la ricerca e lo studio nell ambito delle tecniche formative tratte dalle scienze della comunicazione e del comportamento più attuali in quegli anni e dalle più accreditate filosofie gestionali e motivazionali del tempo. Sono di questo periodo numerose specializzazioni nelle metodologie orientate al risultato e collaborazioni con altri professionisti (imprenditori, manager, consulenti aziendali, formatori, psicologi ed esperti di risorse umane) con alcuni dei quali esistono ancora oggi relazioni di partnership. Parallelamente, nel 1985, cofondatore di una casa editrice con l incarico di direttore editoriale presente Attività formative interaziendali alle quali hanno preso parte persone di centinaia di aziende di ogni settore. Workshop ad iscrizione individuale diretta con, negli anni, migliaia di persone partecipanti. Percorsi individuali di autosviluppo su richiesta personale di imprenditori, manager, responsabili di organizzazioni aziendali, liberi professionisti, politici e sportivi. PRINCIPALI PROGETTI REALIZZATI 7

Valori per competere

Valori per competere di - Commissione Formazione - Percorso formativo Valori per competere Lo Sviluppo delle Competenze Manageriali a Supporto della Competitività 1 In un momento di grandi cambiamenti le organizzazioni sono

Dettagli

PEOPLE MANAGEMENT COME MOTIVARE E GESTIRE I PROPRI COLLABORATORI

PEOPLE MANAGEMENT COME MOTIVARE E GESTIRE I PROPRI COLLABORATORI - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA EXECUTIVE EDUCATION & PEOPLE MANAGEMENT

Dettagli

AIF DELEGAZIONE PIEMONTE

AIF DELEGAZIONE PIEMONTE AIF Marzo 2016 ALLA (RI)SCOPERTA DELLA PNL, AL DI LÀ DI MITI E FALSE CREDENZE Lectio Workshop Cantiere Spettacolo Presentazione libro Evento a pagamento Si (..,.) No Cos è (e cosa non è) davvero la PNL

Dettagli

WORKSHOP INTERAZIENDALI Settembre- Dicembre 2013

WORKSHOP INTERAZIENDALI Settembre- Dicembre 2013 1 WORKSHOP INTERAZIENDALI Settembre- Dicembre 2013 WORKSHOP INTERAZIENDALI Corsi brevi ed intensivi che si rivolgono ai singoli professionisti e alle aziende e che rispondono alle esigenze di sviluppo

Dettagli

Patrizia BELLUZZO Via Pietre, 101 bis 10091 Alpignano (TO) Telefono 011 9679811 3388959995 Fax 011 9679811 belluzzo.p@libero.it

Patrizia BELLUZZO Via Pietre, 101 bis 10091 Alpignano (TO) Telefono 011 9679811 3388959995 Fax 011 9679811 belluzzo.p@libero.it F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Patrizia BELLUZZO Via Pietre, 101 bis 10091 Alpignano (TO) Telefono 011 9679811 3388959995 Fax

Dettagli

DALE CARNEGIE TRAINING ITALIA L AD Sergio Borra guida un team preparato, efficiente e flessibile

DALE CARNEGIE TRAINING ITALIA L AD Sergio Borra guida un team preparato, efficiente e flessibile DALE CARNEGIE TRAINING ITALIA L AD Sergio Borra guida un team preparato, efficiente e flessibile Sergio Borra - Amministratore delegato Torinese, classe 1964, dal 2002 Sergio Borra è AD della Dale Carnegie

Dettagli

LEADING BY COACHING TRAINING LAB

LEADING BY COACHING TRAINING LAB LEADING BY COACHING TRAINING LAB FORMULA LABORATORIO IL LEADING BY COACHING LAB è un percorso interamente basato sull esperienza. La vostra e la nostra. Dedicato ai manager che vogliono sviluppare una

Dettagli

C U R R I C U L U M V I T A E D I M Y R I A M I N E S G I A N G I A C O M O

C U R R I C U L U M V I T A E D I M Y R I A M I N E S G I A N G I A C O M O C U R R I C U L U M V I T A E D I M Y R I A M I N E S G I A N G I A C O M O F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome MYRIAM INES GIANGIACOMO Indirizzo

Dettagli

Kit di sopravvivenza per Manager

Kit di sopravvivenza per Manager Kit di sopravvivenza per Manager TAKE YOUR TIME è un marchio di AMBIRE S.r.l. - Partita IVA 06272851004 - autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. E in possesso della Certificazione

Dettagli

Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo

Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo B. Munari inside INSIDE è specializzata nella trasformazione organizzativa, nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano

Dettagli

Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale. La cultura è ciò che resta

Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale. La cultura è ciò che resta Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale La cultura è ciò che resta GT Cooperation Consulting Il nome GT, oltre a ricordare le iniziali dei nomi dei soci fondatori, Giulio Care e Tullio

Dettagli

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane. www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione

Dettagli

Coach, Formatore e Consulente presso STRATEVA di EUROTELNET SRL

Coach, Formatore e Consulente presso STRATEVA di EUROTELNET SRL Alfonso Martuscelli Trainer, Coach & Consultant - HR Specialist Via Al Quarto Miglio 82-00178 Roma cell. 3342131842 alfonsomartuscelli@gmail.com Riepilogo Professionista nella gestione e formazione delle

Dettagli

ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT

ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT Progettualità innovativa per lo sviluppo del capitale umano e del business www.ideamanagement.it www.praxi.com La value proposition della partnership Idea Management e PRAXI

Dettagli

O TI FORMI, O TI FERMI!

O TI FORMI, O TI FERMI! O TI FORMI, O TI FERMI! Presentazione Aziendale 2014 Aggiornata al 01.10.2014 Chi Siamo... FYM, nata nel 2010, è una società specializzata in Formazione Esperienziale, Coaching e Consulenza. Al centro

Dettagli

LEADERSHIP DEVELOPMENT

LEADERSHIP DEVELOPMENT 9 10 DICEMBRE 2014 LEADERSHIP DEVELOPMENT 2014 Area Executive Education & People Management XFZ8 Z8009 REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Dettagli

I partecipanti si confronteranno su business case di successo insieme al Top Management delle aziende partner

I partecipanti si confronteranno su business case di successo insieme al Top Management delle aziende partner TRAINING PROGRAMME Un esclusivo programma di formazione manageriale, strutturato in sessioni frequentabili singolarmente, che si svolge presso prestigiose aziende Innovazione, orientamento al cambiamento

Dettagli

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno 2015 -

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno 2015 - CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno 2015 - CHI SIAMO Empowerment Center è un team di professionisti che da alcuni anni forniscono servizi alle Aziende per aiutarle

Dettagli

talent development program 2014

talent development program 2014 TALENT 1 6ª edizione novembre maggio 2015 talent development program 2 TALENT «avere del talento significa capire che si può fare di meglio». Antoine Albalat, l arte di scrivere, 1900 Possiamo senz altro

Dettagli

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE Catalogo formativo COM01 COM02 COM03 COM04 COM05 COM06 COMUNICARE Team working L arte di ascoltare - modulo 1 L arte di ascoltare

Dettagli

NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager

NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager Percorso di certificazione all utilizzo dei tools Vital Signs EDIZIONE SPECIALE Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager INTELLIGENZA EMOTIVA I nostri comportamenti sono influenzati non

Dettagli

talent development program

talent development program TALENT 1 6ª edizione aprile ottobre talent development program 2 TALENT «avere del talento significa capire che si può fare di meglio». Antoine Albalat, l arte di scrivere, 1900 Possiamo senz altro affermare

Dettagli

In collaborazione con

In collaborazione con In collaborazione con SEMINARIO IL TALENTO DELLE DONNE un seminario di coaching al femminile per valorizzare talenti e potenzialita' ROMA SABATO 4 Luglio 2015 h.10-17,30 ENTE PROPONENTE ED ORGANIZZATORE:

Dettagli

SCHEDA BIOGRAFICA Le informazioni contenute in questa scheda verranno pubblicate sul sito dell Università Telematica UNINETTUNO

SCHEDA BIOGRAFICA Le informazioni contenute in questa scheda verranno pubblicate sul sito dell Università Telematica UNINETTUNO SCHEDA BIOGRAFICA Le informazioni contenute in questa scheda verranno pubblicate sul sito dell Università Telematica UNINETTUNO Corso di Laurea: Economia e Gestione delle Imprese, Facoltà di Economia Insegnamento/i:

Dettagli

Essere per Fare www.gestaltcoachlab.com

Essere per Fare www.gestaltcoachlab.com COSTRUIRE PERSONE CHE COSTRUISCONO COSE Essere per Fare www.gestaltcoachlab.com CHE COSA È IL GESTALT COACH LAB È una organizzazione, composta da professionisti che hanno operato ai massimi livelli nei

Dettagli

Formazione Continua. Offerta Formativa

Formazione Continua. Offerta Formativa Formazione Continua Offerta Formativa 2014-2015 Sommario Chi siamo: formazione continua dell ECS I nostri servizi Offerta formativa Tecnology & ICT Governance Sviluppo della Persona e dell Organizzazione

Dettagli

CORPORATE PRESENTATION

CORPORATE PRESENTATION CORPORATE PRESENTATION Widevalue Srl Via G. Dezza 45 20144 Milano Tel. +39 02.49632285 Fax. +39 02.49633449 Widevalue è una società di formazione. per lo sviluppo delle competenze e del business aziendale.

Dettagli

1 MASTER IN COACHING

1 MASTER IN COACHING MASTER IN COACHING 1 3 Una scuola di eccellenza Gestioni e Management è un impresa di consulenza e formazione avanzata nata nel 1982 con l idea di perseguire la piena soddisfazione e il successo dei propri

Dettagli

Team development program

Team development program Industrial Management School Percorso Team development program Crescere lavorando in gruppo Percorsi area Human Resources & Skills Percorso Team development program La mappa Lavorare in gruppo 1 Valorizzare

Dettagli

HR Professional Program PERCORSO INTERAZIENDALE

HR Professional Program PERCORSO INTERAZIENDALE GSO Company Human Capital. And more HR Professional Program PERCORSO INTERAZIENDALE 1 IL PROGETTO La Direzione HR appare sempre più confusa ed incerta, a fronte dei cambiamenti veloci, non lineari, a volte

Dettagli

Cos è esclusivo percorso di formazione manageriale Perché Il programma formativo è finalizzato a:

Cos è esclusivo percorso di formazione manageriale Perché Il programma formativo è finalizzato a: Cos è Un esclusivo percorso di formazione manageriale nato in risposta all attuale esigenza di innovazione e di competitività in un mercato e in un mondo in continuo cambiamento Perché La ricerca di una

Dettagli

IAMA Consulting. Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment. Via Hugo, 4 20123 Milano

IAMA Consulting. Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment. Via Hugo, 4 20123 Milano Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment IAMA Consulting Via Hugo, 4 20123 Milano tel +39 02 72.25.31 Fax +39 02 86.46.38.09 info@iama.it

Dettagli

leadership for change

leadership for change percorso in leadership for change un percorso per consolidarsi come leader in collaborazione con 6 Maggio 10 Luglio 2010 leadership for change in collaborazione con Obiettivi Leadership for change è un

Dettagli

Lead s.r.l. - via Libero Leonardi, 3-00179 ROMA - www.leadconsulting.it - info@leadconsulting.it. Skills of Leaders

Lead s.r.l. - via Libero Leonardi, 3-00179 ROMA - www.leadconsulting.it - info@leadconsulting.it. Skills of Leaders Skills of Leaders La formazione Skills of Leaders, riservata ad imprenditori e managers, offre ai partecipanti il confronto con situazioni reali ed attuali del mondo delle PMI (Piccole e Medie Imprese).

Dettagli

COACHING ACADEMY FOUNDATION

COACHING ACADEMY FOUNDATION COACHING ACADEMY FOUNDATION In collaborazione con:!!! Riccardi Coaching Introduzione Sviluppatosi negli anni 80 in America con eccellenti risultati, il coaching si è poi esteso in Europa, prevalentemente

Dettagli

EMBA Executive Master in Business Administration

EMBA Executive Master in Business Administration Master Universitario EMBA Executive Master in Business Administration Master Universitario di Secondo Livello part-time 1 a EDIZIONE OTTOBRE 2015 MARZO 2017 LIUC UNIVERSITÀ CATTANEO La LIUC Università

Dettagli

Quando soffia il vento del cambiamento, gli uni costruiscono muri, gli altri mulini a vento. Proverbio cinese

Quando soffia il vento del cambiamento, gli uni costruiscono muri, gli altri mulini a vento. Proverbio cinese Quando soffia il vento del cambiamento, gli uni costruiscono muri, gli altri mulini a vento Proverbio cinese Cogito ERGO sum Cartesio solutions s.r.l. è una società che vuole essere al servizio delle Aziende

Dettagli

Istituto Europeo Neurosistemica

Istituto Europeo Neurosistemica Istituto Europeo Neurosistemica I NOSTRI SERVIZI, I NOSTRI CLIENTI, IL NOSTRO APPROCCIO 12v4 Palazzo Negrotto-Cambiaso - Sestri Levante (GE), Via Portobello 14; tel: +39 0185 41558; www.ienonline.org!

Dettagli

TEAM LEADERSHIP: GESTIRE E VALORIZZARE PERSONE E PROFESSIONALITÀ NELLE PMI

TEAM LEADERSHIP: GESTIRE E VALORIZZARE PERSONE E PROFESSIONALITÀ NELLE PMI TEAM LEADERSHIP: GESTIRE E VALORIZZARE PERSONE E PROFESSIONALITÀ NELLE PMI Corso di Alta Formazione - Innovazione, Finanza e Management per le PMI Premessa La LUM School of Management crede fermamente

Dettagli

Curriculum Vitae Europass

Curriculum Vitae Europass Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome Nome Sintesi Attività professionali attuali - Attività free lance di consulenza direzionale, didattica, formazione e ricerca in tema di organizzazione

Dettagli

successo nonèun caso

successo nonèun caso successo il nonèun caso Oltrepassa i tuoi limiti Coaching&Coaching e il coaching La vision L incontro tra l apprendimento e la realizzazione, che esprime il desiderio di equilibrio di ogni essere umano

Dettagli

CORPORATE STRATEGY & GOVERNANCE PERCORSO EXECUTIVE IN CDA & GOVERNANCE

CORPORATE STRATEGY & GOVERNANCE PERCORSO EXECUTIVE IN CDA & GOVERNANCE CORPORATE STRATEGY & GOVERNANCE PERCORSO EXECUTIVE IN CDA & GOVERNANCE In collaborazione con PERCORSO EXECUTIVE IN CDA&GOVERNANCE Il Direttore del corso è la Professoressa Luisella Erlicher, Adjunt Professor

Dettagli

Chi siamo CUORE ANIMA TESTA

Chi siamo CUORE ANIMA TESTA Company profile Chi siamo Cuantes è una realtà specializzata nella consulenza aziendale e nella formazione. Cuantes nasce dalla convinzione che le persone siano il motore più potente per fare impresa,

Dettagli

Starting Neo Dirigenti

Starting Neo Dirigenti Starting Neo Dirigenti In collaborazione con www.cfmt.it STARTING NEO DIRIGENTI La dirigenza: un ponte tra esperienza e futuro La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale

Dettagli

GIOVANNA GIUFFREDI. Luogo e data di nascita: Abitazione: Tel/fax: Cellulare: E-Mail: Web site: Codice fiscale: Partita Iva: Ordini professionali:

GIOVANNA GIUFFREDI. Luogo e data di nascita: Abitazione: Tel/fax: Cellulare: E-Mail: Web site: Codice fiscale: Partita Iva: Ordini professionali: GIOVANNA GIUFFREDI Luogo e data di nascita: Abitazione: Tel/fax: Cellulare: E-Mail: Web site: Codice fiscale: Partita Iva: Ordini professionali: Roma, 01/09/1952 Via Michelangelo Peroglio, 16-00144 Roma

Dettagli

DrivetheCoach COACHING - MANAGING COACHING. Insieme nel successo

DrivetheCoach COACHING - MANAGING COACHING. Insieme nel successo DrivetheCoach COACHING - MANAGING COACHING Insieme nel successo INTRODUZIONE DrivetheCoach è un percorso per coloro che sono fortemente motivati a sviluppare una competenza specifica nell ambito del coaching

Dettagli

POSIZIONE ATTUALE IN SINTESI

POSIZIONE ATTUALE IN SINTESI Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome / Cognome Indirizzo(i) Maria Letizia Dini Via Liviabella, 8 61122 Pesaro Telefono(i) Cellulare: +39 335 7360138 E-mail marialetizia.dini@gmail.com

Dettagli

Lead s.r.l. - via Libero Leonardi, 3-00179 ROMA - www.leadconsulting.it - info@leadconsulting.it. Leadershipping

Lead s.r.l. - via Libero Leonardi, 3-00179 ROMA - www.leadconsulting.it - info@leadconsulting.it. Leadershipping Leadershipping La formazione Leadershipping offre ai partecipanti il confronto con situazioni esperienziali al di fuori della cosiddetta "area di comfort" abituale, evidenziando le proprie modalità di

Dettagli

LEADERSHIP DEVELOPMENT

LEADERSHIP DEVELOPMENT LEADERSHIP DEVELOPMENT 2015 People & Organizational Development Z3138 27 28 MAGGIO REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di Remunerazione

Dettagli

La Learning Organisation in UCB

La Learning Organisation in UCB La Learning Organisation in UCB CONVEGNO ABI HR 2008 Banche e Risorse Umane Giorgio Ballotta Responsabile Formazione UniCredit Banca Manlio Rizzo Partner e Amministratore Delegato AchieveGlobal Italia

Dettagli

www.facebook.com/annarita.bergianti Coachdicuore ANNARITA.BERGIANTI@GMAIL.COM

www.facebook.com/annarita.bergianti Coachdicuore ANNARITA.BERGIANTI@GMAIL.COM Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) ANNARITA BERGIANTI Indirizzo(i) REGGIO EMILIA Telefono(i) +39 Cellulare: +39 3357370286 http://www.linkedin.com/in/annaritabergianti

Dettagli

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B Fornire ai partecipanti elementi di Marketing, applicati alla realtà Business to Business. MARKETING B2B Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano di vendite

Dettagli

SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING MANAGER

SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING MANAGER MASTER N 4) 2015/2016 -Interventi Formativi di Specializzazione DENOMINAZIONE: SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING MANAGER Con inclusa preparazione per Certificazione PMP/CAPM - PMP (Project Management Professional)

Dettagli

www.ilsole24ore.com/master24 GESTIONE E STRATEGIA D IMPRESA 4 a Edizione

www.ilsole24ore.com/master24 GESTIONE E STRATEGIA D IMPRESA 4 a Edizione www.ilsole24ore.com/master24 GESTIONE E STRATEGIA D IMPRESA 4 a Edizione 6 febbraio 2009 Incontra in aula gli Esperti del Sole 24 ORE. GESTIONE E STRATEGIA D IMPRESA PRESENTAZIONE A seguito del successo

Dettagli

2015 People & Organizational Development PEOPLE MANAGEMENT. Come motivare e gestire i propri collaboratori Z3139 1 2 3 LUGLIO

2015 People & Organizational Development PEOPLE MANAGEMENT. Come motivare e gestire i propri collaboratori Z3139 1 2 3 LUGLIO PEOPLE MANAGEMENT Come motivare e gestire i propri collaboratori 2015 People & Organizational Development Z3139 1 2 3 LUGLIO REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione

Dettagli

PROGRAMMA 2015 JOB GATE

PROGRAMMA 2015 JOB GATE PROGRAMMA 05 7 APRILE Palazzo Vistarino ore 4.00-8.30 4 APRILE 8 MAGGIO 5 MAGGIO Collegio Fraccaro MAGGIO Presentazione del Corso Social media e lavoro: quali rischi e quali opportunità Linkedin: il network

Dettagli

@Architetti di Apprendimento The meeting point to learn, experience and share. www.archittettidiapprendimento.it

@Architetti di Apprendimento The meeting point to learn, experience and share. www.archittettidiapprendimento.it @Architetti di Apprendimento The meeting point to learn, experience and share www.archittettidiapprendimento.it FINALITÀ DESTINATARI ORGANIZZAZIONE L Hdemia@ArchitettidiApprendimento si colloca fra le

Dettagli

Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro. Coaching mastery. I percorsi di specializzazione per coach professionisti

Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro. Coaching mastery. I percorsi di specializzazione per coach professionisti La scuola di coaching Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro Coaching mastery I percorsi di specializzazione per coach professionisti Milano, settembre - ottobre 2015 Benvenuti

Dettagli

Evento di Apertura 11/6 dalle 15 alle 18. 1 Modulo: efficacia personale 12-13/06. 2 Modulo: analisi di mercato e posizionamento aziendale 17-18/07

Evento di Apertura 11/6 dalle 15 alle 18. 1 Modulo: efficacia personale 12-13/06. 2 Modulo: analisi di mercato e posizionamento aziendale 17-18/07 Training partners Calendario Modulo Data Evento di Apertura 11/6 dalle 15 alle 18 1 Modulo: efficacia personale 12-13/06 2 Modulo: analisi di mercato e posizionamento aziendale 17-18/07 3 Modulo: marketing

Dettagli

5 Incontri con inizio dalle ore 10 e conclusione entro le ore 16.30 Partenza ad Aprile 2014 e conclusione ad Ottobre 2014 Sedi di prestigio: le aziende eccellenti che partecipano al Forum Costo di 5.500

Dettagli

Essere Manager per creare valore

Essere Manager per creare valore FORMAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI - RAVENNA CATALOGO CORSI www.ecipar.ra.it/som Essere Manager per creare valore Ecipar di Ravenna School of Management La School Of Management (SOM) realizzata da Ecipar

Dettagli

DIVISIONE RISORSE UMANE

DIVISIONE RISORSE UMANE DIVISIONE RISORSE UMANE! COVECO SRL - R.I. di UD 02640890303 Cap. Soc. 15.000 i.v. - C.F. E P.I. 02640890303 PROGRAMMI E INTERVENTI PER LA CRESCITA, LO SVILUPPO E L EMPOWERMENT DI PERSONE, GRUPPI E ORGANIZZAZIONI

Dettagli

TERZO CICLO DI SEMINARI CNA INDUSTRIA REGGIO EMILIA

TERZO CICLO DI SEMINARI CNA INDUSTRIA REGGIO EMILIA INVITO PERSONALE Self empowerment Delegare TERZO CICLO DI SEMINARI Il passaggio generazionale Logistica Organizzazione aziendale Change management TERZO CICLO DI SEMINARI CNA INDUSTRIA REGGIO EMILIA TERZO

Dettagli

Risultati della ricerca: Le evoluzioni del coaching

Risultati della ricerca: Le evoluzioni del coaching Risultati della ricerca: Le evoluzioni del coaching Team di ricerca: Cecilia Achilli, Emanuela Del Pianto, Silvana Dini, Rosaria Montalbano Antonella Pane, Giusi Pappalepore, Carlotta Rizzo, Federica Setti

Dettagli

COUNSELING C O A C H I N G A Z I E N D A L E

COUNSELING C O A C H I N G A Z I E N D A L E COUNSELING COACHING A Z I E N D A L E B I O G R A F I A Riccardo Della Martera è nato a Pesaro nel 1976. Si è laureato in Ingegneria delle Telecomunicazioni al Politecnico di Milano ed ha ottenuto un MBA

Dettagli

LEAN MANAGEMENT NEI SERVIZI

LEAN MANAGEMENT NEI SERVIZI - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA EXECUTIVE EDUCATION & PEOPLE MANAGEMENT

Dettagli

Excellence Programs executive. Renaissance management

Excellence Programs executive. Renaissance management Excellence Programs executive Renaissance management Renaissance Management: Positive leaders in action! toscana 24.25.26 maggio 2012 Renaissance Management: positive leaders in action! Il mondo delle

Dettagli

Il coaching in azienda: 4 miti da sfatare

Il coaching in azienda: 4 miti da sfatare Il coaching in azienda: 4 miti da sfatare HR 2008. Banche e Risorse Umane 8 e 9 maggio 2008 Giovanna D Alessio, MCC Tesoriere della International Coach Federation giovanna@lifecoachlab.com 4 miti da sfatare

Dettagli

BUILDING INFORMATION MODELING - BIM

BUILDING INFORMATION MODELING - BIM ICT MANAGEMENT CORSI BREVI IN BUILDING INFORMATION MODELING - BIM INDICE Executive Education 1 Obiettivi 2 Direzione 3 Calendario corsi brevi 4 Il Building Information Modelling per ridisegnare i processi

Dettagli

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE: A New Manager Connection è un Master di nuova generazione per lo sviluppo delle competenze manageriali che si basa sul concetto di network. Nasce per valorizzare l enorme bacino di talento

Dettagli

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale PIANO FORMATIVO MODULO 1 MODULO 2 New Thing: visioni innovative sulla Leadership Self Training: lavorare su se stessi Presenza e concentrazione: gestire

Dettagli

Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia

Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia Master of Business Administration Programma MBA Collège des Ingénieurs Italia NetworkNetwor erpreneurship Enterpreneu Network L Enterpreneurship Passion Leadership Istituzione indipendente per la formazione

Dettagli

Struttura e contenuti del progetto

Struttura e contenuti del progetto Struttura e contenuti del progetto GLI OBIETTIVI Sales Innovation & Management si propone di fornire stimoli e strumenti nuovi per accrescere le conoscenze e le competenze nella gestione di reti commerciali.

Dettagli

LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE

LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE Percorso di Certificazione all utilizzo degli strumenti Six Seconds Emotional Intelligence Assessment PRESENTAZIONE L Intelligenza Emotiva è

Dettagli

CINNAM SRL. Presentazione. www.cinnam.com info@cinnam.com

CINNAM SRL. Presentazione. www.cinnam.com info@cinnam.com CINNAM SRL Presentazione www.cinnam.com info@cinnam.com CINNAM CREATIVITYINNOVATIONANDMANAGEMENT CINNAM è una società di consulenza e un laboratorio creativo focalizzato sull'innovazione e sulla leadership

Dettagli

www.take-your-ti me.it

www.take-your-ti me.it SERVIZI PER LO SVILUPPO PROFESSIONALE E MANAGERIALE Prendi il tuo tempo e crea il tuo www.take-your-ti me.it TAKE YOUR TIME è un marchio AMBIRE S.r.l. - Partita IVA 06272851004 - info@take-your-time.it

Dettagli

ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT

ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT ASSESSMENT & SKILL DEVELOPMENT Percorsi ed esperienze di sviluppo del Capitale Competenze 9 luglio 2015 09:30 16:30 presso BANCO POPOLARE Palazzo Altieri - Piazza del Gesù, 49 - Roma ASSESSMENT & SKILL

Dettagli

Intensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009

Intensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009 Intensive in Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009 Codice Z3055 La maggior parte dei professionisti in azienda non ha ricevuto una formazione specifica

Dettagli

Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro. Coaching mastery. I percorsi di specializzazione per coach professionisti

Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro. Coaching mastery. I percorsi di specializzazione per coach professionisti La scuola di coaching Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro Coaching mastery I percorsi di specializzazione per coach professionisti Milano, settembre - ottobre 2015 Benvenuti

Dettagli

Business Education at the University of Bologna

Business Education at the University of Bologna Business Education at the University of Bologna (in copertina) Imprenditore, Messori Italia Emba ed. X Hai un idea imprenditoriale e vuoi concretizzarla? Hai sempre sognato di creare la tua impresa? Vuoi

Dettagli

CATALOGO INIZIATIVE 2015

CATALOGO INIZIATIVE 2015 CATALOGO INIZIATIVE 2015 ARCHITETTI IN FORMAZIONE basic ARCHITETTI IN FORMAZIONE senior HDEMIA Soft Skills Public Speaking HDEMIA Soft Skills - Leadership Development HDEMIA Soft Skills - People Management

Dettagli

Un esclusivo programma di formazione manageriale, strutturato in sessioni frequentabili singolarmente, che si svolge presso prestigiose aziende

Un esclusivo programma di formazione manageriale, strutturato in sessioni frequentabili singolarmente, che si svolge presso prestigiose aziende TRAINING PROGRAMME Un esclusivo programma di formazione manageriale, strutturato in sessioni frequentabili singolarmente, che si svolge presso prestigiose aziende Innovazione, orientamento al cambiamento

Dettagli

Executive Coaching e progetti aziendali

Executive Coaching e progetti aziendali Executive Coaching e progetti aziendali 24 maggio 2012 Dania Buzzacchi, ACC Marina Osnaghi, MCC Cos è il coaching Un processo di acquisizione e di applicazione di competenze professionali e manageriali:

Dettagli

SPECIALIZZATI E LAVORA SUBITO MASTER GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE XII EDIZIONE. Certificazione Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001

SPECIALIZZATI E LAVORA SUBITO MASTER GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE XII EDIZIONE. Certificazione Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001 SPECIALIZZATI E LAVORA SUBITO MASTER GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE XII EDIZIONE Certificazione Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001 GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Destinatari Diplomati

Dettagli

Competenze di leadership per guidare le aziende e le persone

Competenze di leadership per guidare le aziende e le persone FONDIRIGENTI AVVISO 1/2011 FDIR3137 PIANO FORMATIVO PROMETEO Competenze di leadership per guidare le aziende e le persone Soggetto Attuatore Forma-Tec s.r.l. 1 FINALITA' Il Piano si ispira a Prometeo,

Dettagli

Chi Siamo motivazione partecipazione attiva prove esperienziali verificando l apprendimento

Chi Siamo motivazione partecipazione attiva prove esperienziali verificando l apprendimento Chi Siamo ADM Advanced Development of Mind svolge la sua attività nell ambito del Miglioramento Personale, della Formazione Aziendale, della Consulenza e del Coaching. Fondata nel 1997 da Andrea Di Martino,

Dettagli

Mission. Filosofia di intervento. Soluzioni. Approccio al Training. Catalogo Training. Modello di Training. Targetizzazione.

Mission. Filosofia di intervento. Soluzioni. Approccio al Training. Catalogo Training. Modello di Training. Targetizzazione. Mission Filosofia di intervento Soluzioni Management Consulting Training & HR Development Approccio al Training Catalogo Training Modello di Training Targetizzazione Contatti 2 MISSION Future People offre

Dettagli

Comer Academy. La sede

Comer Academy. La sede Comer Academy Nata nel 2008 per sostenere il processo di cambiamento dell azienda, Comer Academy è il centro per la diffusione della cultura dell eccellenza alla base del modello di business di Comer Industries.

Dettagli

Wise Growth. www.wise-growth.it

Wise Growth. www.wise-growth.it S trategie di inclusione della diversità Creare valore con le persone: Wise Growth offre attività di consulenza e formazione con un approccio in grado di coniugare obiettivi di business e di sostenibilità

Dettagli

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching Executive Team & Business Coaching NPL Training Il Coaching: allenarsi a vivere meglio Chi è un Coach? Il "coach" un professionista che aiuta le persone a prendere

Dettagli

Scuola di coaching. Formulato inoltre sulla base delle 11 competenze fondamentali della ICF International Coach Federation

Scuola di coaching. Formulato inoltre sulla base delle 11 competenze fondamentali della ICF International Coach Federation Corso riconosciuto da: Associazione corso Italiana riconosciuto Coach da: Professionisti Codice di riconoscimento A.I.C.P. n Scuola di coaching Riconosciuto e accreditato da World Fighters Corporation

Dettagli

Ciò che Pensi determina ciò che Ottieni. Napoleon Hill

Ciò che Pensi determina ciò che Ottieni. Napoleon Hill Ciò che Pensi determina ciò che Ottieni. Napoleon Hill ThinkGet S.r.l. nasce con una mission molto chiara: Sostenere gli individui e le organizzazioni nella realizzazione del successo desiderato. Costituita

Dettagli

Interventi incisivi per persone e. organizzazioni

Interventi incisivi per persone e. organizzazioni Interventi incisivi per persone e organizzazioni Sommario 1. Il nostro modello di intervento... 2 2. I progetti e le attività... 5 I. Formazione Empowerment: laboratorio di self-empowerment e potenziamento

Dettagli

Chi siamo. CONSEL Consorzio ELIS CONSULTING ACADEMY

Chi siamo. CONSEL Consorzio ELIS CONSULTING ACADEMY Junior Consulting Chi siamo CONSEL Consorzio ELIS Società consortile nata nel 1992 con l obiettivo principale di favorire l incontro tra il mondo universitario e le realtà aziendali, proponendo percorsi

Dettagli

TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria

TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria TEAM COACHING L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria PERCHÉ IL TEAM COACHING È COSÌ IMPORTANTE? Il risultato di un leader è la somma dei risultati della sua squadra. Un manager di successo

Dettagli

HERMES CONSULTING. Cosa Offriamo. Transformative Learning. Self Empowerment. ConVision. Il nostro Focus. Come Lavoriamo. Chi Siamo.

HERMES CONSULTING. Cosa Offriamo. Transformative Learning. Self Empowerment. ConVision. Il nostro Focus. Come Lavoriamo. Chi Siamo. Cosa Offriamo Top Alignment ConVision Transformative Learning Self Empowerment Il nostro Focus Come Lavoriamo Chi Siamo Cosa Offriamo COSA OFFRIAMO Hermes è la più grande società italiana di consulenza

Dettagli

DOTT.SSA ELIANA STEFANONI

DOTT.SSA ELIANA STEFANONI DOTT.SSA ELIANA STEFANONI Indirizzo: via Guido Sala 1-20035 Lissone (MB) Tel.: 039.2782173 cell.: 335.6234978 e-mail: info@elianastefanoni.it - www.elianastefanoni.it C.F.: STFLNE74M70F704B P.IVA: 04796820969

Dettagli

DOF ESSENTIALS. Da 15 anni, i servizi che aiutano le imprese a crescere

DOF ESSENTIALS. Da 15 anni, i servizi che aiutano le imprese a crescere DOF ESSENTIALS Da 15 anni, i servizi che aiutano le imprese a crescere DOF CONSULTING DOF Consulting aiuta le organizzazioni a crescere e rinnovarsi coniugando il valore della persona con le esigenze strategiche

Dettagli

FINANCIAL RISK MANAGEMENT

FINANCIAL RISK MANAGEMENT RISK MANAGEMENT PERCORSO EXECUTIVE IN FINANCIAL RISK MANAGEMENT INDICE MIP Management Academy 1 AREA TEMATICA 2 Direzione 3 Percorso Executive in Financial Risk Management 4 Programma 5 Costi e modalità

Dettagli