DIPARTIMENTO DELLE DISCIPLINE GIURIDICHE ED ECONOMICHE. Percorso formativo relativo alla disciplina di DIRITTO. Classi 4^S.I.A.

Transcript

1 DIPARTIMENTO DELLE DISCIPLINE GIURIDICHE ED ECONOMICHE Percorso formativo relativo alla disciplina di DIRITTO Classi 4^S.I.A. Numero Modulo 1 Imprenditore ed azienda 2 Disciplina della concorrenza 3 Forme giuridiche d impresa: costituzione e gestione 4 I contratti d impresa 5 Aspetti giuridici delle operazioni di intermediazione finanziaria 6 Caratteristiche giuridiche ed economiche del mercato del lavoro

2 Obiettivi comuni a tutti i moduli: Acquisire la consapevolezza che i rapporti sociali trovano il loro fondamento nei principi giuridico-economici Affinare il linguaggio giuridico-economico appropriato e sapersi esprimere in maniera chiara e corretta Analizzare il valore, i limiti e i rischi delle varie soluzioni tecniche per la vita sociale e culturale, con particolare attenzione alla sicurezza e alla tutela della persona Comprendere il cambiamento e la diversità dei tempi storici in una dimensione diacronica attraverso il confronto tra epoche Individuare e accedere alla normativa pubblicistica e commerciale, con particolare riferimento alle attività aziendali Sviluppare capacità dialettiche e riflessive Rinforzare la capacità di analizzare i problemi Saper lavorare in equipe Metodologie Le metodologie saranno comuni, potenzialmente, ai diversi blocchi tematici: infatti, si terrà conto dell interesse e/o delle difficoltà mostrate dagli allievi nei confronti dell argomento trattato e dell efficacia del metodo prescelto. Si utilizzeranno la lezione frontale, la lezione partecipata, l analisi del testo, il cooperative learning, il problem solving, la redazione di schemi e mappe concettuali. Saranno presentati casi tratti dalla realtà quotidiana per avvicinare gli studenti ai fenomeni giuridici attuali. Spazi e strumenti didattici Si utilizzeranno, oltre l aula, la biblioteca ed eventualmente i laboratori della scuola. Quanto agli strumenti, accanto al testo in adozione, si utilizzeranno quotidiani, riviste specializzate, testi normativi, la Gazzetta Ufficiale ed ogni altra documentazione utile (quali contratti, sentenze, documenti giuridici, dvd, ecc). Strumenti e modalità di verifica Le verifiche saranno di tipo formativo (somministrate in itinere) e sommativo (somministrate a fine modulo). Prove scritte (strutturate, semistrutturate, con domande aperte, analisi di caso, analisi di testi) I contenuti di ciascuna prova tenderanno ad accertare le conoscenze e le competenze individuate per ciascun modulo, nonché il raggiungimento degli obiettivi comuni a tutti i moduli, e verranno esplicitati nelle diverse verifiche. Colloqui orali Saranno oggetto di valutazione la proprietà di linguaggio, l acquisizione e l uso del lessico specifico, i contenuti appresi, la capacità di analisi. Tanto nel colloquio orale quanto nelle verifiche scritte, soprattutto per le domande aperte o semistrutturate (in questi casi in modo proporzionale all esercizio), si terrà conto dei parametri indicati nel P.O.F. e si utilizzerà anche la griglia di valutazione adottata dal Dipartimento.

3 Alla fine dell anno scolastico l alunno verrà valutato, oltre che per il profitto raggiunto, per la partecipazione all attività didattica e al dialogo educativo, per l impegno dimostrato in classe e nel lavoro domestico e nella progressione tanto cognitiva quanto umano-relazionale. NUMERO PROVE DI VERIFICA CONCORDATE IN DIPARTIMENTO 1^ periodo: N. 2 2^ periodo: N. 3 Attività di recupero, consolidamento e potenziamento L attività di recupero verrà effettuata in itinere secondo modalità operative diverse (mappe concettuali, percorsi guidati, costruzione di schemi, riassunti, cooperative learning) ed avrà come obiettivo finale il consolidamento di conoscenze, abilità e competenze. Durante il corso dell anno saranno svolti anche laboratori tematici su singoli argomenti e casi concreti per rafforzare e/o ampliare le competenze acquisite, anche limitatamente a singoli alunni o gruppi di allievi particolarmente interessati e motivati. MODULO 1: Imprenditore e azienda 1. L imprenditore Nozione I diversi tipi di imprenditore L imprenditore commerciale ed il relativo statuto 2. L azienda e i segni distintivi Definizione L avviamento e la licenza d esercizio Il trasferimento dell azienda I segni distintivi: marchio, ditta, insegna La tutela dei segni distintivi 3. Le opere dell ingegno e le invenzioni industriali La tutela dell autore e dell inventore: distinzione tra diritto morale e diritto patrimoniale Il diritto d autore Il brevetto Conoscere i concetti di imprenditore, impresa ed azienda Individuare i segni distintivi dell azienda e la loro funzione Conoscere la disciplina giuridica delle opere situazioni date Comprendere il ruolo della concorrenza nel funzionamento del sistema economico e la funzione della normativa antimonopolistica,

4 dell ingegno e delle invenzioni industriali sapendoli ricollegare ad esperienze di vita quotidiana MODULO 2: Disciplina della concorrenza 1. La concorrenza e la tutela del consumatore Il principio di libera concorrenza Limitazioni contrattuali alla libertà di concorrenza La normativa antimonopolistica La concorrenza sleale La tutela dei consumatori Conoscere le tipologie di comportamenti corrispondenti a concorrenza sleale. Conoscere la normativa antimonopolistica Comprendere il ruolo della concorrenza nel funzionamento del sistema economico e la funzione della normativa antimonopolistica sapendoli ricollegare a esperienze di vita quotidiana MODULO 3: Forme giuridiche d impresa: costituzione e gestione 1. Le società: caratteri generali La società nella realtà economica e in quella giuridica Le società come soggetto giuridico autonomo I tipi sociali Società di persone e società di capitali 2. La società semplice e la normativa comune delle società di persone Società semplice: generalità Debiti sociali e debiti personali Amministrazione e rappresentanza della società Diritti, obblighi e responsabilità degli amministratori La ripartizione degli utili e delle perdite Cause di scioglimento della società Liquidazione ed estinzione della società Lo scioglimento del rapporto sociale limitatamente ad un socio: cause ed effetti

5 2. La snc e la sas La snc: generalità L atto costitutivo Amministrazione e rappresentanza; il divieto di concorrenza Scioglimento, liquidazione e cancellazione La sas: generalità L atto costitutivo I soci accomandatari ed il potere di amministrazione I soci accomandanti Scioglimento, liquidazione e cancellazione della sas 3. Le società per azioni ed il gruppo societario Le spa: generalità Quando azionista è un altra società Dal semplice controllo al gruppo Spa: costituzione, conferimenti, azioni Le funzioni interne e gli organi della spa Le operazioni sul capitale sociale 4. Le altre società Le altre società di capitali Le società cooperative Scioglimento e modificazioni delle società di capitali 5. Il bilancio d esercizio Contabilità sociale e bilancio Le regole di compilazione del bilancio Conoscere contenuto e funzione del contratto di società individuando i caratteri comuni a ogni tipo di impresa collettiva e i diversi tipi sociali che possono essere adottati in relazione all oggetto dell attività imprenditoriale. Riconoscere le differenze tra società di persone e società di capitali Conoscere la normativa comune e alle società di persone e confrontare la specifica disciplina della società in nome collettivo con quella della società in accomandita semplice. Conoscere modalità e procedure di costituzione delle spa, la struttura organizzativa, le funzioni, competenze, responsabilità dei diversi organi sociali: definire le forme di controllo esterno sugli atti societari. Conoscere la funzione del capitale sociale e le Ricercare le norme relative a una categoria di argomenti e individuare le parti che afferiscono a una precisa fattispecie situazioni date. Riconoscere la normativa riguardante l informativa di bilancio e la tutela dei diritti dell impresa e applicarla a casi specifici.

6 norme che tutelano la sua integrità Riconoscere differenze ed analogie tra le spa e le altre società di capitali e le finalità e gli aspetti delle società cooperative. Conoscere le vicende delle società di capitali individuando cause ed effetti del loro scioglimento, modalità e conseguenze delle modificazioni della loro struttura. Conoscere finalità, struttura e procedura di formazione del bilancio d esercizio. MODULO 4: I contratti dell impresa 1. I contratti di fornitura e produzione di beni e servizi 2. I contratti di cooperazione ed i contratti atipici Conoscere le diverse tipologie dei contratti di fornitura e produzione di beni e servizi Conoscere struttura e caratteri dei contratti di cooperazione Conoscere la funzione pratica dei principali contratti atipici situazioni date Analizzare, interpretare ed utilizzare schemi contrattuali MODULO 5: Aspetti giuridici delle operazioni di intermediazione finanziaria 1. Banca e Borsa Quali analogie tra banca e Borsa? La banca: caratteri generali I singoli contratti bancari La Borsa: caratteristiche generali I servizi di investimento e gli intermediari finanziari I contratti di investimento I servizi di investimento I principali intermediari finanziari

7 Definire i caratteri dei diversi contratti bancari individuando natura, strumenti e soggetti dell attività bancaria e di Borsa situazioni date. Riconoscere le caratteristiche giuridiche dei principali prodotti dei mercati finanziari individuando criteri di scelta in relazione al contesto, alle risorse, agli obiettivi aziendali MODULO 6: Caratteristiche giuridiche ed economiche del mercato del lavoro 1. Il lavoro subordinato Diritto del lavoro e tutela dei lavoratori Il rapporto di lavoro Il lavoro subordinato nella Costituzione Le leggi speciali e lo Statuto dei lavoratori Contratti collettivi e contratti individuali di lavoro Costituzione del rapporto di lavoro: l assunzione Il lavoro flessibile Svolgimento del rapporto di lavoro: diritti ed obblighi delle parti L estinzione del rapporto di lavoro Le crisi occupazionali e gli ammortizzatori sociali La legislazione sociale: previdenza e assistenza Conoscere i principi giuridici che sono alla base della tutela giuridica del rapporto di lavoro. Conoscere la disciplina relativa a costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto di lavoro. Individuare le forme di tutela assistenziale e previdenziale Individuare caratteri strutturali, aspetti normativi e fiscali, vincoli ed opportunità del mercato del lavoro, con riferimento a specifiche situazioni ambientali e produttive. Confrontare tipologie diverse di rapporto di lavoro e indicare criteri di scelta in relazione a economicità, efficienza, contesto sociale e territoriale