FORMAZIONE. Attività

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1 FORMAZIONE IN CASCINA Attività

2 Il Centro di Ricerca e Formazione della cooperativa sociale La Grande Casa ha scelto un fiore come proprio simbolo: il tarassaco, più comunemente detto dente di leone o soffione ( piccolo messaggero è il suo nome in lingua persiana). è un fiore che cresce in ogni luogo, in ogni periodo dell anno e che dà il meglio di sé quando è secco: il dente di leone è rotonda unità fatta di una pluralità di semi pronti a disperdersi lievemente nell aria al primo soffio di vento, per trovare terreni fertili in cui attecchire. Questo fiore racconta poeticamente alcune scelte del nostro modo di proporre e fare formazione: leggerezza, unitarietà nella molteplicità (di approccio, di metodi, di discipline e prospettive professionali), accurata levigatura di sguardi capaci di cogliere con stupore e ammirazione la bellezza dell altro/a, lenta costruzione di piccole trasformazioni generative. Comitato scientifico: Laura Formenti, Liviana Marelli, Silvio Premoli, Tommaso Vitale Staff: Simona Bianchi, Maurizio Confalonieri, Simona D Alò, Valerio Molteni, Vincenza Nastasi, Alberto Panciroli, Monica Porrini, Andrea Prandin, Stefano Valaguzza, Alessia Vitale.

3 La finalità principale del Centro è formare professionisti: > riflessivi che sappiano porsi nella propria azione professionale come ricercatori, dedicando pensiero a ciò che fanno quotidianamente, apprendendo in questo modo a sviluppare nuove competenze; > consapevoli di essere situati all interno di un contesto influenzato dalle politiche sociali e da dinamiche territoriali specifiche. La creatività e la libertà dei nostri formatori ci consente di proporre una vasta gamma di metodologie attive, partecipative, narrative, riflessive, animative, nella comune scelta di valorizzare l esperienza e il coinvolgimento dei partecipanti. Cosa fa il Centro di Ricerca e Formazione: > Formazione nella propria sede e presso le sedi delle organizzazioni che ne fanno richiesta; > Consulenza e progettazione finalizzata all innovazione dei servizi e alla crescita professionale delle persone e delle organizzazioni; > Supervisioni di gruppo e di équipe, di orientamento pedagogico, psicologico e sistemico; > Ricerca qualitativa basata sulle pratiche, a partire da un approccio riflessivo, narrativo e trasformativo.

4 i corsi

5 La Grande Casa società cooperativa sociale onlus di Sesto San Giovanni (Mi), si occupa da più di 20 anni di bambini e adolescenti vulnerabili e di famiglie in difficoltà, in diversi territori delle Province di Milano, Como, Lecco, Monza e Varese, attraverso la progettazione e la gestione di comunità educative per bambini e adolescenti, servizi educativi territoriali (educativa domiciliare, comunità diurne, centri di aggregazione, spazi adolescenti), accoglienze dedicate a donne maltrattate e in uscita da tratta-prostituzione, accoglienze per famiglie di richiedenti asilo politico, progetti di avvio all autonomia. Negli ultimi anni ha sviluppato nuove aree di intervento: progetti e servizi per la promozione e il sostegno dell affido familiare, centri polifunzionali per la famiglia, interventi nella scuola rivolti ad alunni e docenti, centri di counselling e psicoterapia. Le molteplici pratiche sviluppate dalla Cooperativa sono sempre state accompagnate da una rilettura accurata e riflessiva delle esperienze, le quali sono divenute le basi su cui abbiamo potuto costruire il nostro Centro di Ricerca e Formazione.

6 CORSI Ogni corso ha la durata di 12 ore, dalle ore 9.45 alle ore e un costo di 120,00 euro (iva compresa) presso la sede del Centro di Ricerca e Formazione de La Grande Casa scs onlus, via Petrarca 146, Sesto San Giovanni (Mi). INFO* Per maggiori dettagli e iscrizioni: Tel formazione@lagrandecasa.it * Presentazione dettagliata di tutte le iniziative e profilo dei formatori su http// è stato richiesto l accreditamento ECM e all ordine degli Assistenti Sociali per la gran parte dei corsi.