Riepilogo iniziativa CF_1490_I_2015

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1 Riepilogo iniziativa CF_1490_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Associazione FORMA.Azione srl Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione continua presso una delle Regioni italiane o delle Province Autonome via 19, p.te S.Giovanni - Perugia (PG) Umbria 075/ Titolo dell'iniziativa formativa 3. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo 4. Tipologia dell'iniziativa GESTIONE AMMINISTRATIVO- della RISORSE UMANE Commercio al dettaglio e all'ingrosso, Turismo (alberghi, ristorazione,...), Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti, Agricoltura e pesca, Estrazione minerali, Attività manifatturiere, Produzione e distribuzione di energia elettrica, Costruzioni, Attività finanziarie, Attività immobiliari e servizi alle imprese, Altri servizi pubblici, Amministrazione pubblica, Istruzione, Sanità Corsi 5. Area tematica Gestione aziendale (risorse umane, qualità, ecc) e amministrazione 6. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari Il percorso è aperto a quanti, per esigenze di lavoro, sono chiamati a confrontarsi con aspetti legati all amministrazione e alla gestione del personale in azienda o in società di consulenza. 8. Obiettivi dell'iniziativa Finalità generale del percorso formativo è quella di dare ai partecipanti conoscenze professionali relative all ambito della gestione contabile-amministrativa delle risorse umane in azienda. In particolare, al termine del corso i partecipanti avranno sviluppato competenze relative all'elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti assistenziali, fiscali e previdenziali relativi alla gestione delle varie tipologie contrattuali, soprattutto alla luce dei cambiamenti derivati dalle recenti riforme legislative. Alla fine del corso, quindi, gli allievi dovranno saper: Erogare paghe al personale Gestire il pagamento del personale Gestire le scadenze fiscali periodiche Redigere rapporti contabili periodici

2 9. Contenuti didattici Il corso tratterà i seguenti contenuti teorico-pratici: ASPETTI AMMINISTRATIVI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (contabilità obbligatoria del personale: libro unico del lavoro, registro degli infortuni, contenuti obbligatori del libro unico, contabilità interna e contabilità esterna, contabilità obbligatoria, gli elementi della retribuzione, liquidazione e pagamento della retribuzione, la previdenza complementare: evoluzione e status alla luce delle recenti novità normative, l astensione dall attività lavorativa, il piano ferie, i congedi, la malattia e l infortunio, l impresa come sostituto previdenziale e di imposta: adempimenti obbligatori, azioni e provvedimenti disciplinari) ASPETTI FISCALI E CONTABILI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (definizione del costo del lavoro e le sue componenti; dalla retribuzione lorda al netto in busta ; il reddito da lavoro dipendente secondo la normativa fiscale italiana; costo del lavoro e tassazione irap ; la tassazione degli elementi della retribuzione: retribuzione ordinaria; lavoro straordinario; indennità di trasferta; rimborsi spese; l trattamento fiscale dei benefit aziendali; mensa aziendale e ticket restaurant: trattamento fiscale per l impresa e il dipendente; assegni familiari, Il budget del personale.) 10. Metodologia Nome Ore La metodologia di insegnamento privilegerà un approccio interattivo che garantisca la centralità dell utente nel percorso di apprendimento prevedendo un equilibrio tra lezioni frontali e analisi di casi concreti e simulazioni. 32 Lezione frontale Numero massimo di allievi previsti 12. Durata dell'intervento in ore 13.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 13.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta) 14. Verifica apprendimento 15. Certificazione percorso/attestato (Totale ore moduli: 40) 50,00 (Calcolato su 40 ore) 2.000,00 (Ore: 40 - Costo medio: 50,00) Questionari, Prove scritte Attestato di frequenza

3 16.1 Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza GESTIONE DELLA COMUNICAZIONE UNICA OBBLIGATORIA RELATIVA AGLI EVENTI CONTRATTUALI DEL RAPPORTO DI LAVORO Luigi TOMAIUOLI Luigi TOMAIUOLI Imprenditore 20 Imprenditore Coordinatore Anna Schippa Profilo: Esperta nei processi formativi schippa@azione.com 17. Articolazione percorso formativo Il corso si articolerà prevedibilmente in lezioni della durata di 2.5h, la cui durata, però, potrà variare in relazione alle specifiche esigenze dei partecipanti e si articolerà nei seguenti 2 moduli didattici: - GESTIONE delle RISORSE UMANE dal punto di vista AMMINISTRATIVO e CONTABILI (32 ore) - GESTIONE della COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA RELATIVA agli EVENTI CONTRATTUALI del RAPPORTO di LAVORO (8 ore)

4 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DAL PUNTO DI VISTA AMMINISTRATIVO e Il modulo si incentrerà sui seguenti argomenti: ASPETTI AMMINISTRATIVI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (15:00h) ASPETTI FISCALI E CONTABILI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE (17:00h) La metodologia di insegnamento privilegerà un approccio interattivo che garantisca la centralità dell utente nel percorso di apprendimento prevedendo un equilibrio tra lezioni frontali e analisi di casi concreti e simulazioni , , ,00 GESTIONE DELLA COMUNICAZIONE UNICA OBBLIGATORIA RELATIVA AGLI EVENTI CONTRATTUALI DEL RAPPORTO DI LAVORO Il modulo si incentrerà sui seguenti argomenti: Introduzione al corso (1:00h) ELEMENTI DI CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO (2:30h) ENTI DI RIFERIMENTO E COMUNICAZIONI CONNESSE (3:30 h) NORMATIVA SULLA PRIVACY (1:00h) Lezione frontale 8 50,00 400, L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare No 20. Edizioni Modulo Da A Sede 09/01/ /01/2017 Perugia

5 01/02/ /02/2017 Perugia 01/03/ /03/2017 Perugia 03/04/ /04/2017 Perugia 03/05/ /05/2017 Perugia 05/06/ /06/2017 Perugia 03/07/ /07/2017 Perugia 01/08/ /08/2017 Perugia 01/09/ /09/2017 Perugia 02/10/ /11/2017 Perugia 01/02/ /02/2017 Perugia 01/03/ /03/2017 Perugia

6 03/04/ /04/2017 Perugia 02/05/ /05/2017 Perugia 05/06/ /06/2017 Perugia 03/07/ /07/2017 Perugia 01/09/ /09/2017 Perugia 21. Sedi di svolgimento della formazione 02/10/ /10/2017 Perugia Indirizzo Telefono Fax - Perugia (PG) 075/ / schippa@azione.com