AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico " G. MARTINO" - Messina

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1 AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico " G. MARTINO" - Messina Deliberazione del Direttore Generale n 198 del A seguito di Proposta in data n. 683 U.O.C. Settore Affari Generali e Risorse Umane Il Direttore U.O.C. Dott. ssa Giuseppa STURNIOLO Il Responsabile UOS Amministrazione Giuridica Dott. Gaspare VELLA Il Responsabile del Procedimento Sig.ra Concetta SATURNO Settore Economico Finanziario e Patrimoniale Anno Conto Budget assegnato Euro Budget utilizzato Euro Importo Impegnato Euro Budget residuo Euro Non comporta impegno di spesa Note: Firma L anno. Il giorno.. del mese di nella sede dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Gaetano Martino di Messina, il Direttore Generale Dott. Marco Restuccia, nominato con D.P.R.S. n 208/Serv. 1/S.G. del , ha adottato il presente provvedimento. Funzionario incaricato della numerazione e della registrazione del presente atto Sig. Oggetto: Parziale rettifica regolamento per la determinazione dei compensi per i componenti le Commissioni Esaminatrici di selezione delle Aree Dirigenziali e di Comparto indette dall A.O.U. Policlinico G. Martino Messina.

2 Il Direttore Generale VISTA la Delibera del D.G. n. 264 del , con la quale è stato adottato il regolamento per la determinazione dei compensi per i componenti delle Commissioni Esaminatrici di selezioni delle Aree Dirigenziali e di Comparto indette dall A.O.U. Policlinico Universitario G. Martino di Messina; (All. A) VISTO il D.P.C.M del 23 Marzo 1995 avente per oggetto Determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi concorso indetti dalle amministrazioni pubbliche ; (All. B) VISTI I D.P.R. n 220 del 27/03/2001 e n 483 del 10/12/97; RITENUTO OPPORTUNO, secondo quanto previsto dal D.P.C.M. del 23 Marzo 1995, rettificare parzialmente il precedente regolamento aziendale per la determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle Commissioni esaminatrici per le selezioni indette dall A.O.U. come da allegato C; SU PROPOSTA del Direttore Settore Affari Generali e Risorse Umane, che con la sottoscrizione del frontespizio del presente provvedimento assume la diretta responsabilità della liceità degli atti e della regolarità delle procedure; ACQUISITO il parere del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, che viene confermato con la sottoscrizione del presente atto; DELIBERA Per i motivi espressi in premessa che qui si intendono riportati: 1. Di rettificare parzialmente il regolamento aziendale adottato con Delibera n. 264 del per la determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici delle selezioni indette dall A.O.U. G. Martino come da allegato C, che fa parte integrante del presente atto deliberativo; 2. Di fare carico al Direttore del Settore Affari Generali e Risorse Umane di notificare il presente atto agli Uffici competenti, per i provvedimenti consequenziali, nonché ai rappresentanti OO. SS. e ai componenti RSU; La presente deliberazione, a seguito di lettura ed approvazione, viene come appresso sottoscritta. Il Direttore Amministrativo F.to Dott. Giuseppe Laganga Senzio ll Direttore Sanitario F.to Dott. Giovanna Volo Il Direttore Generale F.to Dott. Marco Restuccia

3 La presente deliberazione è pubblicata all Albo di questa Azienda Messina, CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente Deliberazione è stata affissa all albo di questa AZIENDA Dal, giorno festivo Messina, Notificata al Collegio Sindacale il prot. La presente copia è conforme al suo originale e viene rilasciata in carta libera per uso amministrativo. Messina,

4 Regolamento per la determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici di concorso e al personale addetto alla sorveglianza

5 Art. 1 OGGETTO Il presente regolamento disciplina, tenuto conto dei principi fissati dal D.P.C.M , la determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici dei concorsi per il reclutamento di personale del Comparto e delle Aree Dirigenziali. Art. 2 CONCORSI PER TITOLI ED ESAMI A ciascun componente delle commissioni esaminatrici di concorsi indetti dalle pubbliche amministrazioni per titoli ed esami viene corrisposto, per ogni tipo di concorso, un compenso differenziato come segue: per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B : - Euro 103,29 + Euro 0,43 per ciascun elaborato o candidato esaminato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B super/c : - Euro 206,58 + Euro 0,49 per ciascun elaborato o candidato esaminato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria D e per le qualifiche dirigenziali: - Euro Euro 0,62 per ciascun elaborato o candidato esaminato. Art. 3 CONCORSI PER SOLI TITOLI A ciascun componente delle commissioni esaminatrici di concorsi a tempo indeterminato per soli titoli viene corrisposto, per ogni tipo di concorso, un compenso differenziato come segue: per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B : - Euro 103,29 + Euro 0,07 per la valutazione dei titoli di ciascun candidato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B super/c : - Euro 206,58 + Euro 0,08 per la valutazione dei titoli di ciascun candidato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria D e per le qualifiche dirigenziali: - Euro Euro 0,10 per la valutazione dei titoli di ciascun candidato. Art. 4 CONCORSI PER SOLI ESAMI A ciascun componente delle commissioni esaminatrici di concorsi a tempo indeterminato per soli esami viene corrisposto, per ogni tipo di concorso, un compenso differenziato come segue: per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B: - Euro 103,29 + Euro 0,36 per ciascun elaborato o candidato esaminato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria B super/c: - Euro 206,58 + Euro 0,41 per ciascun elaborato o candidato esaminato per concorsi relativi a posti da ricoprire di categoria D e per le qualifiche dirigenziali : - Euro 258,23 + Euro 0,52 per ciascun elaborato o candidato esaminato. 1

6 2 Art. 5 I compensi di cui sopra sono aumentati del 20% per i presidenti delle commissioni esaminatrici di concorso e diminuiti del 20% per i segretari delle commissioni; Possono essere nominati, per esami di lingua straniera e per materie specifiche, componenti aggiunti aggregati alle commissioni esaminatrici di concorso. Ai membri aggiunti aggregati alle commissioni esaminatrici di concorsi per le sole prove orali relative a profili professionali di categoria o qualifica settima e superiori è dovuto il compenso base stabilito dai precedenti artt. 2-4, ridotto del 50%, ed il solo compenso integrativo per candidato esaminato nella misura fissata dagli stessi artt Art. 6 LIMITI I compensi di cui agli artt. 2, 3, 4 e 5 non possono comunque eccedere cumulativamente i limiti di seguito precisati: per i concorsi della categoria B: Euro 1.032,91 per i concorsi delle categorie B super/c : Euro 2.065,83 per i concorsi della categoria D e per quelli relativi a qualifiche dirigenziali: Euro 2.582,28 I limiti massimi di cui al comma precedente sono aumentati del 20% per i presidenti nonché ridotti della stessa percentuale per il segretario e per i membri aggiunti, tenuto conto, per questi ultimi, della riduzione del 50% dei compensi base di cui agli artt. 2, 3 e 4. Art. 7 SOTTOCOMMISSIONI Nel caso di suddivisione delle commissioni esaminatrici in sottocommissioni, ai componenti di quest ultime competono i compensi base di cui agli artt. 2, 3, 4 ridotti al 50% per cento e il solo compenso integrativo per candidato esaminato nella misura fissata dagli artt. 2, 3 e 4. I compensi integrativi di cui sopra sono rapportati per ogni componente e per il segretario delle singole sottocommissioni al numero dei candidati esaminati da ciascuna sottocommissione e non possono superare i limiti previsti dall art. 6. Art. 8 COMPONENTI DIMISSIONARI O DICHIARATI DECADUTI Ai componenti delle commissioni esaminatrici di concorso che si dimettono dall incarico o sono dichiarati decaduti per comportamenti illeciti loro attribuiti, i compensi di cui agli artt. 2, 3, 4 e 5 sono dovuti in misura proporzionale al numero delle sedute di commissione cui hanno partecipato. Art. 9 PERSONALE ADDETTO ALLA VIGILANZA Ai componenti dei comitati di vigilanza spetta un compenso di 25,82 per ogni giorno di presenza nelle aule dove si svolgono le prove scritte o pratiche.

7 3 Art. 10 PERSONALE DI SUPPORTO ALLE ATTIVITA CONNESSE ALL ESPLETAMENTO DEI LAVORI PER LA VALUTAZIONE DEGLI ELABORATI E PER LA FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO Su proposta del Settore Affari Generali e Risorse Umane e previa autorizzazione del Direttore Amministrativo possono essere individuati dipendenti da impegnare in attività di supporto all espletamento dei lavori per la valutazioni degli elaborati e per la formulazione della graduatoria di merito, in ore eccedenti quelle normali previste per la giornata lavorativa (6 ore antimeridiane oppure 9 ore in caso di rientro pomeridiano), va corrisposta l indennità di lavoro straordinario per le ore effettivamente svolte in eccedenza. L indennità di lavoro straordinario va corrisposta in aggiunta all indennità di cui all art. 9 se il dipendente è stato pure addetto alla vigilanza. Art. 11 COMPONENTI ESTERNI Ai componenti delle commissioni esaminatrici dei concorsi a tempo indeterminato provenienti da sedi di servizio diverse dal comune di Messina spetta, nel corso delle singole operazioni concorsuali, il rimborso delle spese debitamente documentate nella misura stabilita dalla normativa vigente. Ai soli componenti esterni delle selezioni a tempo determinato ovvero di mobilità provenienti da sedi di servizio diverse dal Comune di Messina è previsto, in analogia un compenso forfetario nella stessa misura e modalità di cui agli articoli 2, 3, 4 e 5, oltre il rimborso delle spese debitamente documentate nella misura stabilita dalla normativa vigente. Art. 12 DETERMINAZIONE CONTRIBUTO SPESE CONCORSUALI Per la partecipazione a tutti i tipi concorso esterno i candidati devono versare un contributo di 20,00. Il versamento del contributo può essere eseguito mediante versamento in conto corrente bancario IBAN IT 02 S intestato a Azienda Ospedaliera Universitaria G.Martino, con indicazione obbligatoria, nello spazio riservato alla causale di versamento, della dicitura contributo spesa concorso pubblico. La mancata presentazione della ricevuta comprovante il pagamento del contributo non permetterà al candidato di sostenere le prove d esame. Art. 13 NORME TRANSITORIE E FINALI Il regolamento trova applicazione per la determinazione dei compensi per le commissioni di cui all art. 1 da liquidare in data successiva alla sottoscrizione del presente atto deliberativo. Il Direttore Generale Dott. Marco Restuccia