Formazione Area Sicurezza

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1 L Alba Società Cooperativa Sociale Ente Accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione Continua e la Formazione Superiore Formazione Area Sicurezza Aprile Ottobre 2015 Formazione dei lavoratori - Accordo Stato-Regioni La formazione dei lavoratori sulla sicurezza, finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure applicate per prevenire o proteggere dagli infortuni, è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D.Lgs. 81/08, primo fra tutti l art. 37 il quale stabilisce che il Datore di Lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata. L Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevede che ogni lavoratore usufruisca di un modulo di formazione generale, della durata di 4 ore, e di un modulo di formazione specifica, declinato secondo l effettiva presenza dei diversi fattori di rischio nell azienda e di durata minima commisurata alla classificazione in macrocategorie di rischio (8 ore per aziende ricadenti nella classificazione rischio basso ; 12 ore per aziende rischio medio ; 16 ore per aziende rischio alto ). Per quei lavoratori per cui già è stato adempiuto l obbligo di formazione, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore. Nel caso in cui non si adempia all obbligo di formazione dei lavoratori, la penalità prevista dall art. 55, comma 5, lett. c dello stesso D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., a carico del datore di lavoro e del dirigente consiste nell arresto da due a quattro mesi o nell ammenda da a euro. Formazione generale (4 ore) - Modalità F.A.D. 35,00 - sconti progressivi per più partecipanti Il modulo di Formazione Generale è disponibile in modalità di apprendimento e-learning, come previsto dall Accordo Stato-Regioni. La Formazione a Distanza, con il supporto di un tutor online, consente ai lavoratori di seguire il percorso formativo in piena autonomia, svincolati dall obbligo di presenza in aula. Formazione specifica - Rischio Basso (4 ore) - intersettoriale 50,00* Noventa Vicentina - giovedì 16 aprile, ore Formazione Addetto al Settore Alimentare La legge regionale n. 2/2013 affida direttamente al datore di lavoro, operatore del settore alimentare (OSA), il ruolo di impartire la formazione agli addetti alla produzione, manipolazione e vendita di sostanze alimentari. La conseguenza è che il datore di lavoro decide autonomamente, per esempio, le modalità della formazione, i contenuti minimi, la durata, l'eventuale necessità di rinnovo in assenza di variazioni del ciclo produttivo etc. Il corso, della durata di 3 ore, affronta i seguenti argomenti: - igiene della persona (igiene delle mani, abbigliamento, consapevolezza del proprio stato di salute) - malattie trasmissibili dagli alimenti - sanificazione Alla conclusione è prevista una verifica (questionario a risposta multipla) il cui superamento consentirà il rilascio di Attestato di Frequenza. Formazione Addetto al Settore Alimentare (3 ore) Noventa Vicentina, lunedì 25 maggio, ore ,00 + IVA

2 Introduzione agli elementi base per il riconoscimento degli antecedenti e agli strumenti della comunicazione e delle relazioni utili nei comportamenti aggressivi. Lavorare nel comparto socio sanitario richiede agli operatori di acquisite competenze sia tecniche che relazionali, al fine di guidare e affiancare la persona nei momenti spesso più delicati della propria esistenza. Tale richiesta implica l'inevitabile training nella gestione delle emozioni dell'utenza, in tutto il continuum di manifestazioni, anche estreme che queste possono presentare. A tale fine la preparazione dei professionisti deve comprendere un allenamento a livello del riconoscimento dei cambiamenti dello stato emotivo, e dell'adeguata e tarata modalità di reazione e gestione della relazione da parte dell'operatore, al fine di prevenire l'innescarsi di reazioni che possono diventare pericolose, per l'utenza e per gli operatori stessi. Il corso, della durata di 8 ore, nel contesto della formazione specifica di quanti operano con soggetti potenzialmente aggressivi, è un'introduzione utile a riconoscere gli antecedenti di possibili comportamenti aggressivi, e consentire l'approfondimento di alcuni strumenti efficaci nella relazione e nella comunicazione dell'operatore. Introduzione ai comportamenti aggressivi (8 ore) Noventa Vicentina, martedì 22 settembre e martedì 6 ottobre, ore Formazione Attrezzature 90,00 + IVA* Interventi formativi realizzati ai sensi della DGR n. 770 del 21/05/2013 L articolo 73 del Decreto Legislativo 81/08 stabilisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento relativi alle attrezzature di lavoro, richiedendo in particolare che per ogni attrezzatura di lavoro gli operatori dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati in rapporto alla sicurezza, con particolare riferimento alle condizioni di impiego delle attrezzature e alle situazioni anormali prevedibili. L Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 22 febbraio 2012 (Repertorio atti n. 53/CSR) ha successivamente disciplinato l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione. Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente (12 ore) 240,00 Noventa Vicentina / Campiglia dei Berici lunedì 27 aprile e lunedì 11 maggio ore Roncà (VR), sabato 23 maggio e giovedì 28 maggio ore Abilitazione alla conduzione di PLE con stabilizzatori e di PLE senza stabilizzatori (10 ore) 240,00 Noventa Vicentina / Orgiano - date da definire (4 ore serali + 6 ore sabato mattina) Aggiornamento alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente (4 ore) 100,00* Aggiornamento alla conduzione di Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili (4 ore) 100,00* Addetto antincendio Il decreto legislativo 81/08 all art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Tutti i lavoratori che ricoprono l incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione, secondo quanto previsto dal Decreto del Ministero dell Interno del 10/03/1998. I contenuti e la durata dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato). IL D.Lgs. 81/08, ripreso dalla circolare n del 23/02/2012 del Ministero dell Interno - Direzione Centrale per la Formazione, impone inoltre un aggiornamento periodico per gli addetti alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Addetto antincendio in attività a rischio di incendio basso (4 ore) 70,00* Noventa Vicentina venerdì 17 aprile, ore (ore con esercitazione pratica) Addetto antincendio in attività a rischio di incendio medio (8 ore) 140,00* Noventa Vicentina venerdì 17 aprile, ore e mercoledì 22 aprile ore Aggiornamento Addetto antincendio in attività a rischio di incendio basso (2+1 ore) 45,00* Noventa Vicentina venerdì 17 aprile, ore con esercitazione pratica Aggiornamento Addetto antincendio in attività a rischio di incendio medio (5 ore) 90,00* Noventa Vicentina venerdì 17 aprile, ore

3 Addetto al primo soccorso aziendale Il corso, rivolto ai lavoratori designati al ruolo di addetto al primo soccorso aziendale, fornisce le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Le Aziende, ai sensi del Decreto Ministeriale n. 388, del 15 luglio 2003 sono classificate come appartenenti al Gruppo A, tenute a partecipare ad un corso della durata di 16 ore o ai Gruppi B/C, per le quali la durata del corso è di 12 ore. Gli addetti che hanno già frequentato il corso sono comunque tenuti ad un aggiornamento, con cadenza triennale, almeno per la parte pratica (4 ore per le aziende Gruppo B/C; 6 ore per le aziende del Gruppo A). Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo B/C (12 ore) 160,00* Noventa Vicentina mercoledì 23 e 30 settembre, mercoledì 14 ottobre, ore 14: Aggiornamento Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo B/C (4 ore) 70,00* Cassola martedì 19 e mercoledì 27 maggio, ore Noventa Vicentina - mercoledì 20 maggio, ore 14: Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo A (16 ore) 200,00* Noventa Vicentina - mercoledì 23 e 30 settembre, mercoledì 14 ottobre, ore 14: più 4 ore in modalità e-learning Aggiornamento Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo A (6 ore) 90,00* Sommacampagna (VR) giovedì 7 maggio, ore Noventa Vicentina - mercoledì 20 maggio, ore 14: ore in modalità e-learning Corso R.S.P.P. Datore di Lavoro Interventi formativi realizzati ai sensi della DGR n. 399 del 16/03/12 Il datore di lavoro, nei casi previsti dalla legge, può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, frequentando un apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Il corso, nello specifico, si pone l'obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81. Il percorso formativo, in conformità all Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, ha durata diversa, a seconda del livello di rischio attribuito all attività svolta dall azienda: rischio basso 16 ore; rischio medio 32 ore; rischio alto 48 ore. R.S.P.P. Datore di Lavoro - Livello di rischio basso (16 ore) 260,00* Aggiornamento RSPP e ASPP Interventi realizzati ai sensi della DGR n. 399 del 16/03/2012 Il D.Lgs. 81/08 prescrive agli RSPP e ASPP, per mantenere le rispettive qualifiche, di seguire percorsi di formazione e aggiornamento continuo. In particolare è previsto che gli RSPP e ASPP debbano seguire corsi di aggiornamento ogni quinquennio, cumulando un monte ore pari a: 60 ore per RSPP di attività ricadenti nei macrosettori ATECO 3, 4, 5 e 7; 40 ore per RSPP di attività ricadenti nei macrosettori ATECO 1, 2, 6, 8, 9; 28 ore per ASPP di qualsiasi attività. Anche il Datore di Lavoro che svolge direttamente servizio di prevenzione e protezione, con periodicità quinquennale, deve partecipare ad interventi di aggiornamento, commisurati al livello di rischio aziendale (6 ore livello basso; 10 ore livello medio; 14 ore livello alto). SICUREZZA SUL LAVORO AGGIORNAMENTI NORMATIVI E TECNICO ORGANIZZATIVI 80,00 Noventa Vicentina - mercoledì 10 giugno, ore 14: Aggiornamento Periodico R.L.S. - Aggiornamento Preposti Il seminario intende fornire un aggiornamento sula legislazione recente in tema di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo modalità organizzative attuabili in diversi contesti lavorativi. SICUREZZA SUL LAVORO AGGIORNAMENTI NORMATIVI E TECNICO ORGANIZZATIVI 70,00* Noventa Vicentina - mercoledì 10 giugno, ore 14:

4 09/04/2015 Finanziamenti Formazione 1) Fon.Coop attraverso l Avviso 29 SMART mette a disposizione delle cooperative iscritte al Fondo fino a di finanziamenti per la realizzazione di piani formativi di immediata realizzazione. 2) Fon.Coop attraverso l Avviso 26 e 27mette a disposizione di tutte le cooperative iscritte al Fondo 9 milioni di Euro per il finanziamento di attività formative dedicate allo sviluppo del know-how specifico aziendale. 3) Il Conto Formativo è un canale di finanziamento che si basa sulla disponibilità aziendale, ovvero l'ammontare dello 0,30% versato dall'impresa per tutti i lavoratori dipendenti nell'arco di un anno, al netto degli altri impieghi e delle spese del Fondo. Con la pubblicazione delle Linee Guida saldo risorse 2013, vigenti per l'anno 2015, è attualmente aperto il Conto Formativo Le Imprese aderenti a Fondimpresa, in qualsiasi momento possono utilizzare le risorse disponibili sul proprio conto formazione per formare i propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi. Tutti i prezzi si intendono al netto di IVA; validi fino all avvio delle attività secondo il calendario indicato. I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. L Ente si riserva la facoltà di modificare date e orari per esigenze organizzative. Tutti i corsi possono essere realizzati anche presso l Azienda. Per corsi aziendali o che prevedano più partecipanti da parte della stessa Azienda, Vi invitiamo a richiederci un preventivo personalizzato. L Alba s.c.s offre assistenza tecnica per la presentazione, gestione e rendicontazione di Piani Formativi con finanziamento a valere su principali Fondi Interprofessionali * Per le ONLUS e i soggetti convenzionati è previsto uno sconto del 10% sul prezzo indicato Per informazioni ed iscrizioni è possibile contattare la Segreteria Corsi Telefono , Fax formazione@cambia-menti.it L Alba Società Cooperativa Sociale Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina (Vicenza)

5 Spettabile L Alba Società Cooperativa Sociale Servizi Formativi Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina VI Fax Tel formazione@cambia-menti.it SCHEDA DI ISCRIZIONE Corso Con inizio in data ore COGNOME NOME NATO/A A PROV IL CODICE FISCALE RESIDENTE A CAP PROV VIA N. TELEFONO CELLULARE Note: DATI PER LA FATTURAZIONE Denominazione Azienda Indirizzo completo Partita IVA Codice Fiscale Telefono Fax Settore di attività azienda Numero addetti Referente formazione siamo una ONLUS e richiediamo che venga applicato, ove previsto, lo sconto del 10% richiediamo che venga applicato lo sconto previsto per la Convenzione Si dichiara di aver preso visione dell allegato Condizioni di Vendita e di accettarne integralmente le condizioni. Si autorizza l'utilizzo dei dati, nel rispetto del D.Lsg. n. 196/2003, da parte di L Alba Società Cooperativa Sociale, per i fini connessi alla partecipazione al corso, e per fini informativi. In ogni momento potrò avere accesso ai dati, richiedendone l'aggiornamento, la modifica o la cancellazione scrivendo a L Alba Società Cooperativa Sociale - Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina (VI) Data Firma 29/05/2013

6 Condizioni Generali di Vendita Formazione Aziendale 1) Iscrizioni L iscrizione viene effettuata mediante l invio della scheda di iscrizione sottoscritta in originale con firma digitale, a mezzo fax al n o via all indirizzo formazione@cambia-menti.it, almeno 20 giorni prima della data di inizio del corso, salvi diverso accordo con il responsabile del corso. Contestualmente dovranno essere trasmessi i dati dei partecipanti su modulo informatico fornito da L Alba s.c.s., completo in ogni campo previsto. Rimane piena responsabilità del Datore di Lavoro, verificare che il corso corrisponda alle effettive esigenze formative e agli obblighi previsti dalla normativa vigente. Il Datore di Lavoro dovrà provvedere autonomamente alle previste comunicazioni agli Organismi Paritetici / Enti bilaterali. 2) Prezzi e pagamento. Tutti i prezzi si intendo al netto di IVA. Gli Enti che sono esenti dall applicazione dell IVA dovranno inviare specifica comunicazione, contestualmente alla domanda di iscrizione al corso. Il pagamento della quota di iscrizione dovrà pervenire almeno n. 5 giorni lavorativi prima dell inizio delle attività formative, tramite bonifico bancario su conto corrente IBAN IT 05 N ) Disdette / Sostituzioni partecipante La mancata partecipazione al corso, per il quale sia stata effettuata regolare iscrizione, deve essere comunicata tempestivamente per iscritto a L Alba società cooperativa sociale (fax ; formazione@cambia-menti.it), che è autorizzata a: - trattenere il 30% della quota di iscrizione, se la disdetta viene comunicata tra il quarto e il sesto giorno lavorativo precedente la data di avvio; - fatturare l intera quota di iscrizione, se la rinuncia viene comunicata nei tre giorni lavorativi precedenti l inizio del corso. In caso di mancata presentazione del partecipante al corso, L Alba società cooperativa sociale emetterà fattura per l intero importo. Eventuali sostituzioni di partecipanti dovranno essere comunicate almeno il giorno lavorativo antecedente l inizio del corso. 4) Annullamento o variazione dell attività programmata L Alba s.c.s. si riserva la facoltà di rimandare ad altra data il corso o una lezione per improvvisa indisponibilità del docente o altre cause di forza maggiore. In ogni caso la responsabilità de L Alba società cooperativa sociale è limitata al rimborso di quote eventualmente già versate, nel caso di annullamento del corso, e alla tempestiva comunicazione al referente aziendale della cancellazione o variazione di data. 5) Attestati Il rilascio dell'attestato di frequenza/libretto formativo è subordinato al raggiungimento dei requisiti minimi - in termini di frequenza e superamento di eventuali prove intermedie e finali - previsti dalla normativa nazionale e/o regionale. Per i corsi non soggetti al alcuna normativa, la frequenza minima per l emissione dell attestato di partecipazione è fissata nel 70% delle ore totali 6) Corsi aziendali Tutti gli interventi formativi, nel rispetto della normativa vigente, possono essere adattati alle specifiche esigenze aziendali, e realizzati presso la sede dell Azienda cliente. In tale caso sarà definito un costo forfettario che può comportare ad una riduzione anche notevole del costo/allievo, rispetto alla quota di partecipazione individuale indicata a catalogo. La formazione attrezzature che prevede parte pratica potrà essere svolta presso l Azienda cliente esclusivamente qualora sia garantita la messa a disposizione di aree e attrezzature di lavoro ed i relativi dispositivi di protezione individuale conformi a quanto previsto dall Allegato I Accordo Stato- Regioni del 22/02/ ) Informativa ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 (Privacy) Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 (codice in materia di protezione dei dati personali), si comunica che il trattamento delle informazioni è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti. In conformità all art. 13 di tale codice, si informa che: 1. I dati forniti, oltre che per le pratiche attinenti alla partecipazione al corso, verranno trattati per finalità di invio di documentazione relativa all attività de L Alba Società Cooperativa Sociale o delle Strutture partner 2. Il trattamento sarà effettuato con le seguenti modalità: a mano, posta cartacea e/o elettronica, fax 3. Il conferimento dei dati relativi a nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, recapito telefonico è obbligatorio al fine di poter partecipare alle attività formative/informative e l eventuale rifiuto a fornire tali dati potrebbe comportare la mancata o parziale esecuzione del servizio fornito da L Alba società cooperativa 4. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione Si informa inoltre che ai sensi dell art. 7 del D. Lgs. n 196/2003, si ha diritto di conoscere, aggiornare, rettificare o cancellare i propri dati ovvero opporsi all utilizzo degli stessi, se trattati in violazione della legge. Il titolare del trattamento è L Alba Società Cooperativa Sociale, presso la sede legale, in Noventa Vicentina (VI), via della Cooperazione 5/7. 8) Segreteria organizzativa L Alba Società Cooperativa Sociale - Segreteria Corsi Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina (Vicenza) Telefono / Fax formazione@cambia-menti.it L Alba Società Cooperativa Sociale Codice Ente: 2875 N Iscrizione elenco organismi accreditati: A0429 Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina (Vicenza) Telefono: Fax C.F. e Partita IVA - Reg. Imprese (VI) R.E.A. n formazione@lalbacooperativa.it 23/07/2014