COMUNE DI LOIRI PORTO SAN PAOLO

Transcript

1 COMUNE DI LOIRI PORTO SAN PAOLO (PROVINCIA DI SASSARI ZONA OMOGENEA DI OLBIA TEMPIO) PROCEDURA PARACONCORSUALE PER LA SELEZIONE, PER TITOLI E COLLOQUIO, EX ART. 110, COMMA 2, DEL D.LGS. 267/2000, DI UN ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO, CAT. D1, DA ASSEGNARE ALL AREA LAVORI PUBBLICI E SERVIZI AL TERRITORIO. RICHIAMATI: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE il piano triennale del fabbisogno del personale 2018/2020, approvato dalla Giunta Comunale con deliberazione n. 111 del 29/12/2017, come integrato dalla Deliberazione giuntale n. 14 del 02/02/2018, che prevede l assunzione, ai sensi dell art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000, di n. 1 Istruttore Direttivo Tecnico, Cat. D1, da inserire nell Area Lavori Pubblici e Servizi al Territorio; la deliberazione della Giunta comunale n. 55 del 28/03/2018 contenente Ridefinizione direttive al Responsabile dell'area Lavori Pubblici e Servizi al Territorio. Piano annuale delle assunzioni 2018., nella quale viene eliminato quale requisito di ammissione l esperienza triennale presso gli enti locali; la comunicazione del Presidente della Commissione giudicatrice della precedente analoga selezione, Ing. Simona Lepori, dalla quale si evince l esito infruttuoso della relativa procedura di reclutamento del profilo in oggetto; i vigenti Regolamenti sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi e sull accesso all impiego, come ultimamente modificati e integrati con deliberazione giuntale n. 98 del 19/06/2018; VISTO il D.Lgs. 165/2001; VISTA la prevalente giurisprudenza in materia; In esecuzione della propria determinazione n. 62 del 02/07/2018 RENDE NOTO CHE E indetta una procedura selettiva di natura para-concorsuale per il conferimento, ai sensi dell art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000, di un incarico di alta specializzazione a tempo pieno e a tempo determinato di un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D1, da assegnare all Area Lavori Pubblici e Servizi al Territorio.

2 ART. 1 DURATA, TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro avrà decorrenza immediata e scadrà il 31/12/2018, salvo successive proroghe. In ogni caso il rapporto di lavoro non potrà protrarsi oltre la durata del mandato amministrativo del Sindaco. Il posto è inquadrato alla categoria D1 di cui al vigente sistema di classificazione del personale del comparto delle Funzioni Locali. Il trattamento economico è quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di comparto al tempo vigente. ART. 2 REQUISITI RICHIESTI 1. Per l ammissione al concorso e l accesso al successivo rapporto di impiego è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all'unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Viene derogato il possesso del requisito sopra citato per i familiari di cittadini dell Unione europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e per i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001, così come modificato dalla Legge 06/08/2013 n. 97) in possesso dei seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso, eccetto la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana; b) godere dei diritti civili e politici; c) idoneità psico/fisica a svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del profilo oggetto di selezione, che l Amministrazione si riserva di accertare ai sensi della normativa vigente; d) età non inferiore ad anni 18; e) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la P.A.; f) possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di Laurea o Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria, Architettura, Agraria o altro titolo equipollente agli stessi; g) abilitazione alla professione e iscrizione all Albo Professionale di riferimento alla data di scadenza del presente avviso;

3 h) possesso della patente di guida di tipo B in corso di validità al momento della presentazione della domanda; i) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ai sensi dell art. 127, lettera d) del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, nonché ai sensi dell art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001, introdotto dall art. 69 del D.Lgs. 150/2009. l) per i cittadini italiani soggetti all obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo e di quelli relativi al servizio militare volontario, ai sensi dell articolo 4 del D.P.R , n. 237 e della Legge , n. 380 e successive modifiche ed integrazioni. Il presente requisito si applica solo ai candidati di sesso maschile nati entro l anno Il Comune si riserva la facoltà di ammettere con riserva alla procedura tutti i candidati che abbiano presentato domanda nei termini, rinviando, del tutto o in parte, l istruttoria delle domande stesse a un momento successivo. Il possesso dei requisiti necessari per la partecipazione alla selezione e la regolarità delle domande potrà, pertanto, essere accertato anche dopo l espletamento delle prove in relazione ai soli candidati utilmente collocati in graduatoria. Il Comune potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione o per vizi insanabili della domanda come sopra descritti. 3. L elenco dei candidati ammessi ed esclusi verrà pubblicato tempestivamente sul sito ufficiale dell Ente al seguente indirizzo: nelle sezioni Home Page e Concorsi e selezioni. 4. Tutti i requisiti per la partecipazione alla selezione, nonché i requisiti richiesti per l applicazione di eventuali preferenze, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, nonché al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro. La perdita di tutti o parte dei requisiti comporta la decadenza dal diritto all assunzione. ART. 3. PRESENTAZIONE, CONTENUTO E ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE Al fine di poter selezionare il candidato cui conferire il suddetto incarico si invitano tutti coloro che sono interessati ed in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, a far pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Loiri Porto San Paolo entro le ore del giorno 23/07/2018, un apposita domanda indirizzata al Responsabile del Servizio Personale del Comune di Loiri Porto San Paolo Viale Dante, LOIRI. La consegna può avvenire a mano, mediante raccomandata A.R. (non fa fede il timbro postale) o

4 mediante posta elettronica certificata al seguente indirizzo: Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, ai sensi del D.P.R. 445/2000, sotto la propria personale responsabilità e a pena di esclusione quanto indicato nell allegato fac simile di domanda. A corredo della domanda di cui all allegato A) i concorrenti devono presentare obbligatoriamente, a pena di esclusione, la seguente documentazione: a. autocertificazione dei titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 5 e di eventuali titoli di preferenza (Allegato B); b. copia di un documento di identità in corso di validità. Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande, le stesse vengono esaminate dal Servizio Personale ai fini della loro ammissibilità. L elenco dei candidati ammessi e/o esclusi verrà pubblicato, a titolo di notifica agli interessati sul sito ufficiale dell Ente, previa adozione di apposito atto del Responsabile del Servizio Personale. ART. 4 CAUSE DI ESCLUSIONE Non saranno prese in considerazione le domande: o prive della sottoscrizione; o pervenute oltre il termine indicato nel presente avviso; o non corredate degli allegati prescritti e di copia del documento di riconoscimento; o prive delle indicazioni sul possesso dei requisiti prescritti dal presente avviso. Il candidato che durante la prova selettiva non sia in grado di esibire un valido documento di identità non potrà essere ammesso a sostenere l esame, con conseguente esclusione dalla selezione. La mancata presentazione alla prova selettiva, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore, comporterà l automatica esclusione del candidato dalla selezione. ART. 5. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai candidati che risulteranno in possesso dei requisiti richiesti verrà attribuito dalla Commissione esaminatrice all uopo nominata, un punteggio per i titoli posseduti e dichiarati dagli stessi in seno all allegato B. La valutazione dei titoli può dar luogo all attribuzione del seguente punteggio massimo a seconda della categoria di titoli posseduta: Titoli di studio: massimo 3 punti Titoli di servizio: massimo 4 punti Titoli curriculari: massimo 3 punti

5 Titoli di studio Il titolo di studio costituente requisito d accesso al concorso o selezione da luogo all attribuzione di un punteggio massimo di 2 punti proporzionalmente alla votazione riportata in sede di conseguimento dello stesso. La proporzione avviene secondo la seguente formula: P = 2 x (V/D) Dove: P indica il punteggio attribuito; 2 costituisce il punteggio massimo attribuibile; V rappresenta il voto conseguito nel titolo di studio costituente accesso al concorso o selezione; D indica il dividendo al quale viene rapportato, al momento del conseguimento, il voto del titolo di studio. Per eventuali ulteriori titoli universitari di livello pari (Diploma di Laurea/Laurea Magistrale) o superiore (Master universitari di primo e secondo livello; Dottorati di ricerca; Corsi/Scuole di specializzazione) a quello di accesso alla selezione, verrà attribuito il punteggio di 0,5 per ciascuno, entro il limite massimo di 1 punto. Titoli di servizio Vengono presi in considerazione esclusivamente quelli derivanti da prestazioni di lavoro svolte alle dirette dipendenze (è esclusa la somministrazione di lavoro) degli Enti del comparto Regioni ed Autonomie locali, strettamente riconducibili al posto da ricoprire. Fino al raggiungimento del massimo dei punti attribuibili (4), viene attribuito il punteggio di: 0,03 per ogni mese di lavoro svolto in qualità di Istruttore Tecnico, Cat. C; 0,05 per ogni mese di lavoro svolto in qualità di Istruttore Direttivo/Funzionario Tecnico, Cat. D. Qualora la prestazione lavorativa oggetto di valutazione sia stata espletata a tempo parziale i suddetti punteggi vengono attribuiti in proporzione alle ore settimanali prestate. Le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni verranno considerate come mese intero. B) Titoli curriculari Verranno prese in considerazione le attività formative della durata minima di 400 ore, per ciascuna delle quali viene attribuito il punteggio di 0,15 e le attività professionali non rientranti nei titoli di servizio, purché espletate a favore delle Amministrazioni pubbliche di cui all art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e purché ritenute attinenti al posto da ricoprire, quali: Esperienze di lavoro pubblico (ancorché in regime di somministrazione o di parasubordinazione) in qualità di Impiegato/Funzionario Tecnico: 0,03 per ogni mese di lavoro o frazione di 15 giorni;

6 Incarichi di carattere continuativo risultanti da apposita convenzione/contratto di lavoro autonomo: 0,03 per ogni mese di lavoro o frazione di 15 giorni; Incarichi di progettazione di opere pubbliche: 0,1 per ogni incarico di importo superiore ad ,00 (per gli importi inferiori verrà attribuito un punteggio proporzionato); I punteggi di tale categoria di titoli verranno riconosciuti fino a concorrenza del limite massimo di 3 punti. Nessun punteggio è attribuito per le attività svolte presso privati datori di lavoro. ART. 6 MODALITA DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO La Commissione esaminatrice valuterà, in relazione al posto da ricoprire, le specifiche competenze dei candidati, nonché eventuali aspetti di carattere motivazionale, attraverso un colloquio interdisciplinare i cui quesiti, estratti casualmente dai candidati, potranno vertere su tutte o su alcune delle seguenti materie: Elementi di diritto amministrativo; L attività contrattuale della Pubblica Amministrazione; Il ruolo dei Comuni in materia di tutela del paesaggio e demanio; La progettazione ed esecuzione delle opere pubbliche; Le funzioni comunali in materia ambientale; Competenze specialistiche informatiche (utilizzo dei programmi Gis, Autocad e Primis) La valutazione del colloquio sarà operata con riferimento a criteri di preparazione, competenza, capacità espositiva, capacità gestionale, organizzativa e professionale dimostrate dal candidato in relazione all incarico da ricoprire. Saranno considerati idonei i candidati che conseguiranno al colloquio un punteggio minimo di 24/30. ART. 7 LUOGO E CALENDARIO DELLA PROVA D ESAME Il colloquio si svolgerà presso l aula Consiliare di Loiri, in Viale Dante 28, il giorno 27 luglio 2018 alle ore 9.00 e nei giorni seguenti qualora il numero di candidati non consenta di concludere le operazioni concorsuali in tale data. Qualora per esigenze organizzative o di altra natura si renda necessario differire la data del colloquio, con apposito avviso reso noto sul sito ufficiale dell Ente, verrà comunicata, entro un congruo termine, la data di svolgimento del colloquio. Tale comunicazione avrà valore di notifica agli interessati. ART. 8 MODALITA DI CONFERIMENTO DELL INCARICO Nel caso in cui venga individuata una professionalità adeguata a ricoprire l incarico oggetto di

7 selezione, si provvederà alla nomina e al conferimento dell incarico con decreto del Sindaco, sulla base della graduatoria di merito stilata dalla Commissione in relazione al punteggio attribuito per i titoli dichiarati e per le competenze dimostrate durante la prova d esame, tenuto conto dei titoli di preferenza di cui all Allegato B) in caso di punteggio ex aequo. L Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere al conferimento dell incarico in oggetto, laddove non ritenga alcuno dei partecipanti idoneo allo svolgimento dello stesso o per il sopravvenire di condizioni che non consentono di dare attuazione al presente avviso. In caso di risoluzione, per qualsiasi causa intervenuta, dell originario negozio, l Amministrazione ha facoltà di stipulare un nuovo contratto con gli altri candidati utilmente collocati nella graduatoria finale. ART. 9 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. n. 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall Amministrazione, conservati in archivi cartacei e telematici ed utilizzati per le finalità di cui alla presente procedura. ART. 10 EVENTUALI RETTIFICHE L Amministrazione si riserva la facoltà, qualora ne ravvisi l opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente avviso pubblico di selezione. ART. 11 CONTROLLI SULLA VERIDICITA DELLE AUTOCERTIFICAZIONI Il Servizio personale si riserva di effettuare, in qualunque momento, idonei controlli tesi ad accertare la veridicità delle autocertificazioni. La rilevazione di dichiarazioni non veritiere comporterà la perdita dei benefici eventualmente ottenuti con le stesse e la segnalazione alle autorità competenti al fine di verificare l eventuale rilevanza penale delle stesse. ART. 12 RINVIO Per quanto non previsto dal presente avviso trovano applicazione le disposizioni contenute nelle disposizioni normative e contrattuale in materia. Il presente avviso sarà pubblicato all Albo pretorio del Comune, sul sito ufficiale dell Ente e ne sarà data adeguata diffusione nei principali siti dedicati all accesso al pubblico impiego. ART. 13 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi dell art. 4 e seguenti della L. 241/1990 e ss.mm.ii., si comunica che assume le vesti di Responsabile del Procedimento il Dott. Gianluca Cocco, Responsabile dell Area Economico- Finanziaria del Comune:

8 .: Il presente bando ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento ai sensi degli artt. 7 e 8, comma 3, della Legge n. 241/1990 e ss.mm.ii. ART. 14 INFORMAZIONI 1. Ulteriori informazioni potranno essere richieste all'ufficio Personale del comune di Loiri Porto San Paolo al numero 0789/ Il presente bando è consultabile e prelevabile, unitamente allo schema di domanda e al modello di autocertificazione dei titoli, dalle sezioni Home Page e Concorsi e selezioni del sito web del Comune: Il Responsabile del Servizio Personale F.to Dott. Gianluca Cocco