Direzione Organizzazione /004 CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE. N. Cronologico 970 approvata il 12 giugno 2017

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1 Direzione Organizzazione /004 CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. Cronologico 970 approvata il 12 giugno 2017 DETERMINAZIONE: CONFERIMENTO INCARICO DIRIGENZIALE EX ART. 110 COMMA 2 DEL D.LGS. N. 267/2000 PER LA GESTIONE DEL PROGETTO «AXTO - AZIONI PER LE PERIFERIE TORINESI» ALL`ARCH. VALTER CAVALLARO. IMPEGNO DI SPESA IN ESECUZIONE DELIBERAZIONE G.C (MECC /004) EURO ,95. Con deliberazione della Giunta Comunale del 28 marzo 2017 (mecc /004), esecutiva dal 13 aprile 2017, la Civica Amministrazione, rilevata la necessità di reperire una figura dirigenziale idonea a gestire il progetto AxTO Azioni per le periferie torinesi e vista l impossibilità di individuare all interno del proprio organico un soggetto con le caratteristiche professionali adeguate al ruolo da ricoprire, ha autorizzato il ricorso all affidamento di un incarico dirigenziale ex art. 110 comma 2 Dlgs 267/2000. A tal fine è stato pubblicato un apposito avviso di selezione all Albo Pretorio on-line e nel sito Internet istituzionale mirato alla ricerca di un un soggetto con particolare qualificazione professionale desumibile dall analisi dei curricula e da successivo colloquio di approfondimento. Analizzati i curricula pervenuti, i soggetti ritenuti più rispondenti al profilo richiesto sono stati convocati per un colloquio di approfondimento al termine del quale, con determinazione dirigenziale n. 966 del 9 giugno 2017 (mecc /004), il R.U.P. ha preso atto della graduatoria finale che ha visto vincitore l arch. Valter Cavallaro, nato a Torino il 26 gennaio Occorre ora provvedere a formalizzare l'affidamento all arch Cavallaro dell'incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110 comma 2 del D.Lgs n. 267 e art. 22 del vigente Regolamento di Organizzazione ed Ordinamento della Dirigenza. L incarico avrà decorrenza dalla data di stipula del relativo contratto di lavoro ed avrà termine il 30 giugno Oltre che per i casi previsti dall'ordinamento giuridico in tema di contratti, il contratto si intende risolto ope legis ed automaticamente, ferma restando la retribuzione per le prestazioni già eseguite, con la scadenza eventualmente anticipata del mandato della Sindaca. Al dirigente di cui trattasi verrà attribuito il trattamento economico nella misura di Euro ,90 annui lordi, pari allo stipendio tabellare della qualifica dirigenziale unica ex C.C.N.L. 3 agosto 2010, all Indennità di Vacanza Contrattuale di Euro 314,73 ed agli assegni

2 /004 2 familiari se dovuti. Inoltre verrà corrisposta una indennità aggiuntiva annua, per tredici mensilità di Euro ,75, oltre ad una retribuzione annua lorda legata al raggiungimento degli obiettivi secondo i criteri stabiliti dal Contratto Integrativo Aziendale vigente. Per quel che attiene il trattamento previdenziale, il dirigente verrà iscritto all'inps gestione ex INPDAP ed all'inps per i contributi contro la disoccupazione (ASPI). Richiamati i principi contabili in materia di imputazione delle spese di cui al D. Lgs. 118/2011, così come integrati e corretti con il D. Lgs. 126/2014, occorre pertanto provvedere all impegno di spesa relativo all incarico di cui trattasi secondo quanto indicato nella parte dispositiva del presente provvedimento. Si dà atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini della pubblicazione nella sezione internet Amministrazione aperta. Tutto ciò premesso, IL DIRIGENTE Visto l art. 107 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs 18 Agosto 2000 n. 267; Visto l art. 74 dello Statuto della Città; Visto l art. 36 del Regolamento di Contabilità; Visto l art.3 del D.Lgs 118/2011 come corretto e integrato dal D.Lgs 126/2014; Nell'ambito delle risorse finanziarie assegnate. DETERMINA 1. di affidare l'incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110 comma 2 del D. L.vo 267/00 all arch. Valter Cavallaro, nato a Torino il 26 gennaio L incarico avrà decorrenza dalla data di stipula del relativo contratto di lavoro ed avrà termine il 30 giugno Oltre che per i casi previsti dall'ordinamento giuridico in tema di contratti, il contratto si intende risolto ope legis ed automaticamente, ferma restando la retribuzione per le prestazioni già eseguite, con la scadenza eventualmente anticipata del mandato della Sindaca. 2. di attribuire allo stesso il seguente trattamento economico: Euro ,90 annui lordi, pari allo stipendio tabellare della qualifica dirigenziale unica ex C.C.N.L. 3 agosto 2010, Indennità di Vacanza Contrattuale di Euro 314,73 ed assegni familiari se dovuti. Inoltre verrà corrisposta una indennità aggiuntiva annua, per tredici mensilità di Euro ,75, oltre ad una retribuzione annua lorda legata al raggiungimento degli obiettivi secondo i criteri stabiliti dal Contratto Integrativo Aziendale vigente; per

3 /004 3 quel che attiene al trattamento previdenziale il dirigente verrà iscritto all INPS-gestione ex INPDAP ed all INPS per i contributi contro la disoccupazione (ASPI); 3. di impegnare la spesa che ammonta complessivamente ad euro ,95 ed è così suddivisa: , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto 1.173, / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto

4 /004 4 mporto 2.153, / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto 2.153, / /12/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto , / /06/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto 9.499, / /06/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto

5 / , / /06/ Descrizione Capitolo e : Integrazione Urbana e Riqualificazione Dirigenti a contratto I compensi in oggetto rientrano nel campo di applicazione IRAP istituita con D. Lgs. n. 446/97 e la relativa spesa a carico della Città (pari a 3.464,29 per l anno ,23 per gli anni 2018 e 2019 e 3.177,61 per l anno 2020) sarà fronteggiata con l'utilizzo dei fondi impegnati con apposito provvedimento. Per quanto riguarda la spesa presunta relativa al premio di risultato - pari a circa 8.987,97 (competenze 7.166,87 - oneri 1.821,10) per l anno 2017, ,05 (competenze ,54 oneri 3.323,51) per gli anni 2018 e 2019 ed 8.201,53 (competenze 6.539,77 - oneri 1.661,76) per l anno 2020 la stessa verrà finanziata dal Fondo Pluriennale Vincolato derivante dai fondi del di competenza. 4. di dare atto che la presente determinazione è stata sottoposta al controllo di regolarità amministrativa ai sensi dell art. 147 bis TUEL e che con la sottoscrizione si rilascia parere di regolarità tecnica favorevole. Torino, 12 giugno 2017 IL DIRIGENTE Dr. Enrico Donotti Si esprime parere favorevole di regolarità contabile e visto di attestazione della copertura finanziaria. IL DIRETTORE FINANZIARIO dott. Paolo LUBBIA