I PERMESSI PER LA FREQUENZA DEI CORSI PER LA PREPARAZIONE AL PARTO

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1 I PERMESSI PER LA FREQUENZA DEI CORSI PER LA PREPARAZIONE AL PARTO I Permessi per la preparazione al parto consentono ai dipendenti di Telecom Italia S.p.A. fino al 5 livello inquadramentale in attesa di un figlio, di contemperare la frequenza ai corsi di preparazione al parto tenuti dagli istituti a ciò abilitati con lo svolgimento della prestazione lavorativa. ****** Per quanto riguarda le lavoratrici gestanti, i permessi per partecipare ai corsi di preparazione al parto saranno accordati a decorrere dal sesto mese di gravidanza. Il quantitativo di ore fruibili è il seguente: FULL-TIME: 12 ore mensili PART-TIME 75%: 9 ore mensili PART-TIME 65,5%: 7 ore e 52 minuti mensili PART-TIME 60%: 7 ore e 12 minuti mensili PART-TIME 52,36%: 6 ore e 24 minuti mensili PART-TIME 50%: 6 ore mensili Analogo permesso potrà essere riconosciuto ai lavoratori padri per la partecipazione agli incontri previsti per loro durante tali corsi. Per accedere all utilizzo dei permessi, la/il dipendente interessato comunicherà di volere essere inclusa/o tra gli utilizzatori dell istituto al Gestore Risorse Umane di riferimento, attraverso la compilazione dell apposito modulo, riportato in allegato (vedi allegato1).

2 La/il dipendente sarà tenuta/o a presentare: - preventivamente alla fruizione dei permessi, l attestazione di iscrizione al corso di preparazione al parto; - successivamente, l attestazione di avvenuta partecipazione al corso di cui sopra. I singoli permessi verranno di volta in volta richiesti al proprio Responsabile, sempre anticipatamente alla fruizione, compilando il modulo riportato in allegato (vedi allegato 2). Il modulo con l autorizzazione del Responsabile sarà quindi consegnato al preposto all attività di Punto Delega, che inserirà il relativo giustificativo di assenza nel sistema SAP HR. I permessi non possono essere fruiti per la copertura dell intero orario giornaliero di lavoro; potranno avere durata minima di 30 minuti e massima non predefinita, fermo restando che la/il dipendente dovrà comunque svolgere nella giornata una prestazione lavorativa non inferiore a due ore 1. Una volta superata la soglia minima di fruizione di 30, potranno avere una qualunque durata intermedia (ad es., per 58, 95, minuti). I permessi, attesa la loro particolare finalità, potranno essere fruiti in contemporanea da entrambi i dipendenti futuri genitori, per l intero monte-ore individuale spettante. I permessi copriranno il tempo complessivo di assenza dal servizio, compresi quindi gli spostamenti per/dalla sede di lavoro. Le ore fruite andranno recuperate entro il mese successivo a quello di fruizione (e comunque, per le lavoratrici, entro l inizio dell astensione obbligatoria), mediante prestazioni aggiuntive, da un minimo di 30 minuti ad un massimo di 90 minuti giornalieri, previo accordo con il proprio responsabile. Fino al completato recupero delle ore di assenza non potranno essere retribuite eventuali prestazioni straordinarie. Le ore fruite ma non recuperate 2) saranno detratte sulla prima busta paga utile come permessi non retribuiti. 1 A valere anche per il personale PT 2 Qualora la lavoratrice non presti servizio fino all ottavo mese di gravidanza i permessi andranno recuperati entro il settimo o saranno considerati permessi non retribuiti.

3 Per quanto non espressamente previsto, si fa rinvio alla disciplina regolante i Permessi Mamma e Papà. ** ** **

4 Allegato 1 DICHIARAZIONE La/il sottoscritta/o matricola n. in forza presso la Struttura con sede di lavoro in fa richiesta di poter usufruire dei permessi per la Preparazione al Parto con decorrenza dal mese di 200 come risulta da attestazione di iscrizione al Corso di preparazione al Parto che allega alla presente. Dichiara inoltre che al termine della frequenza del Corso di preparazione al Parto provvederà alla tempestiva consegna all Azienda dell attestato di effettiva frequenza del corso. DATA FIRMA

5 Allegato 2 Modulo di Richiesta di fruizione dei Permessi per la Preparazione al Parto La/il sottoscritta/o, matricola n. in forza presso la Struttura con sede di lavoro in fa richiesta di poter usufruire delle ore : - il giorno di - dalle ore..alle ore DATA Firma (del lavoratore) Richiesta Approvata dal Responsabile Firma (del Responsabile)