COMUNE DI SAN CONO Città Metropolitana di Catania ******* VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 COMUNE DI SAN CONO Città Metropolitana di Catania ******* VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 65 Registro OGGETTO: Approvazione programma di fuoriuscita dal bacino del precariato. Data L anno duemilasedici il giorno DICIOTTO del mese di Novembre alle ore 11,00 nella sede comunale, in seguito a convocazione disposta dal Sindaco, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori: Cognome e nome carica presenti Assenti BARBERA SALVATORE Sindaco X ALESSANDRO VINCENZO Assessore X NITRO GESUALDO Assessore X FICHERA ROSALIA Assessore X MILITELLO GIUSEPPE Assessore X Partecipa il Segretario Comunale Dott. Giuseppina La Morella Il Presidente Signor Barbera Salvatore nella sua qualità di Sindaco dichiarata aperta la seduta per aver constatato il numero legale degli intervenuti, passa alla trattazione dell argomento di cui all oggetto.

2 REFERTO PARERI: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Tecnico esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell art. 53 della legge 142/90 e L.R. 48/91. Il Responsabile del Servizio San Cono, lì 17/11/2016 F.to Brigida Rindone IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO esprimere favorevole in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell art. 53 della legge 142/90 e L.R. 48/91. Il Responsabile del Servizio San Cono, lì 17/11/2016 F.to Francesco Milazzo ======================================================================= PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Servizio Amministrativo-Culturale ASSESSORE PROPONENTE : Sindaco Premesso : Che nel Comune di San Cono risulta in servizio il seguente personale precario: - n. 32 soggetti titolari di contratto a tempo determinato ex art.12 della L.R.85/1995 e art.4 della L.R.n.16/2006, con prestazione lavorativa di n. 24 ore settimanali; - n.17 soggetti utilizzati in attività socialmente utili ex D.Lgs.7/08/1997, n.280, con prestazione lavorativa di n.20 ore settimanali; Che l art.30 della L.R. 28/01/2014,n.5, recante disposizioni in materia di personale precario, ha previsto : - l istituzione di un elenco regionale previsto dall art.4 comma 8 del D.L101/2013 al fine di favorire l assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori che alla data del 31/12/2013 risultano titolari di contratto a tempo determinato o utilizzati in attività socialmente utili ; - la proroga fino al 31/12/2016 dei rapporti a tempo determinato nel caso venissero avviate le procedure di stabilizzazione previste dall art. 4, comma 9 del D.L.101/2013 -la proroga delle attività socialmente utili svolte dai lavoratori aventi diritto all inserimento nell elenco regionale fino al 31/12/2016; - l abrogazione delle norme recanti misure in favore dei lavori appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili; Vista la nota n del 21/10/2016 con la quale l Assessorato Reg.le del Lavoro al fine di promuovere le procedure di contrattualizzazione a tempo indeterminato dei lavoratori di cui all art.30 citato, invita gli enti ad aggiornare il programma di fuoriuscita dei lavoratori precari raccogliendo le opzioni provenienti dalla platea dei lavoratori e segnalando le opportunità occupazionali proposte dall ente; Dato atto che sono state acquisite le seguenti opzioni prioritarie da parte dei lavoratori in servizio distinti per categoria: a) lavoratori con contratto a tempo determinato n. 32: 1) assunzione a tempo indeterminato presso enti pubblici o privati previsti dagli artt. 1 e 7 del D.Lgs. 81/2000 e dall art.10 del D.Lgs. 468/97 N. 32;

3 2) assunzioni a tempo indeterminato presso Società miste ai sensi dell art.2 comma 3 L.R.24/2000 N 0 ; 3) borsa autoimpiego ex art.2 della L.R.n.3/98 N 0 4) contributi per il prepensionamento nei casi previsti dall art.12, comma 5 del D.Lgs.468/97 N. 0 b) lavoratori ex D.Lgs. 280/1997 : n.17 di cui n.16 opzioni per l assunzione a tempo indeterminato e n. 1 per nessuna misura Considerato: - che con delibera di G.C.n.41 del 23/06/2016 questo Comune ha approvato il piano delle assunzioni per il triennio in esecuzione all art.27 della L.R.17/03/2016 n.3, autorizzando la stabilizzazione di n.1 lavoratore di cat.a, con assunzione dall 1/01/2017 per n. 18 ore settimanali in relazione alla capacità assunzionale individuata nel programma del fabbisogno del personale; -che è in corso una procedura di mobilità di n.1 lavoratore LPU presso altro ente; - che in atto non risulta sottoscritto alcun protocollo di intesa o convenzione per il percorso formativo LSU; - che le opportunità occupazionali in questo ente possono derivare solo dalla copertura dei posti in dotazione organica che entro il 2018 si renderanno disponibili, nel rispetto dei vincoli di spesa stabiliti annualmente dalla legge finanziaria e della capacità assunzionale determinata in sede di programmazione del fabbisogno del personale; Ritenuto, pertanto, di poter accogliere le richieste dei lavoratori limitatamente a n. 1 assunzione a tempo indeterminato e parziale in questo ente; Visto l allegato programma di fuoriuscita dei lavoratori ex L.R.85/95 e dei lavoratori LPU a carico del Fondo Sociale dell occupazione; Rilevato che sussiste la necessità della prosecuzione delle attività socialmente utili in quanto la struttura burocratica è formata di fatto per il 60% da tale personale che è utilizzato in taluni uffici in via esclusiva, sopperendo per oltre vent anni all incapacità assunzionale di questo ente a sostituire il personale cessato; Considerato,altresì, che taluni servizi, quali l asilo nido, lo scuolabus, la palestra, sono stati istituiti ex novo in favore della collettività, contando esclusivamente su questo personale; Visto l art.30 della L.R.n.5/2014 e la circolare assessoriale n.5500/2014; Visto l OREL D E L I B E R A 1) Di approvare il programma di fuoriuscita dei lavoratori precari utilizzati in questo Comune che si conclude con la previsione di n. 1 stabilizzazione a copertura di n.1 posto vacante in dotazione organica, il cui iter è in corso di definizione. 2) Di prendere atto che n. 48_ su _49 lavoratori hanno optato per l assunzione a tempo indeterminato presso la pubblica amministrazione o altri enti. 3) di riconoscere necessaria e indispensabile alla continuità dei servizi erogati la prosecuzione delle attività socialmente utili. 4) Di riservarsi di modificare il presente atto in relazione a nuove possibilità che agevolino la fuoriuscita dal bacino dei lavoratori destinatari delle misure. 5) di trasmettere il presente atto unitamente al programma di fuoriuscita all Assessorato del lavoro.

4 INDI LA GIUNTA COMUNALE Esaminata la superiore proposta di deliberazione del Servizio Amministrativo/Culturale Preso atto che sulla medesima proposta di deliberazione, ai sensi dell art.53, della L , n 142, e successive modifiche e integrazioni, hanno espresso parere favorevole: - il competente Responsabile del Servizio in ordine alla regolarità tecnica; - il Responsabile del Servizio Finanziario in ordine alla regolarità contabile; Ritenuto di doverla approvare e di dichiarare l atto immediatamente esecutivo al fine di provvedere all interesse dell ente; Con voti unanimi espressi nei modi di legge; D E L I B E R A 1) Approvare la superiore proposta il cui testo si intende qui di seguito integralmente trascritto. 2) Dichiarare, con separata e unanime votazione, il presente atto immediatamente esecutivo.

5 Letto, approvato e sottoscritto IL SINDACO F.to Salvatore Barbera IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Giuseppina La Morella L ASSESSORE f.to Gesualdo Nitro Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, ATTESTA che la presente deliberazione in applicazione all art.11,comma 1 della legge regionale 3 dicembre 1991, n.44 e all art.32 della legge 18/06/2009,n.69: E stata pubblicata all albo pretorio on-line per 15 giorni consecutivi dal al al n ; Visto del Messo Con lettera n., in data, è stata trasmessa ai capogruppo consiliari (art. 15, commi 3 e 4); È divenuta esecutiva il giorno in quanto: Sono decorsi 10 giorni dalla pubblicazione ( art.12,c.1) X è stata dichiarata immediatamente esecutiva ( art.12,c.2 ) Dalla residenza municipale, lì IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Giuseppina La Morella