VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 73/2013 della Giunta comunale

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1 COMUNE DI NAGO-TORBOLE PROVINCIA DI TRENTO Ufficio Delibere copia VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 73/2013 della Giunta comunale OGGETTO: Dipendente comunale. Proroga trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. L'anno duemilatredici, addì ventisei del mese di giugno ( ) alle ore nella sala delle riunioni, a seguito di regolari avvisi, recapitati a termini di legge, si è convocata la Giunta comunale. Presenti i signori: Civettini Luca Bertoldi Roberta Martinelli Alberto Mazzoldi Orlando Stefenelli Norma Sindaco Vice Sindaco Assenti i signori: Si asssenta dalla trattazione dell'argomento indicato in oggetto, ai sensi dell art. 14 del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L, L' Norma Stefenelli. Assiste il Segretario comunale Guella Alda. Riconosciuto legale il numero degli intervenuti, il Presidente dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto suindicato. DELIBERAZIONE GIUNTALE N. 73/2013 DD

2 Dipendente comunale. Proroga trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. LA GIUNTA COMUNALE Letta la proposta di deliberazione presentata dai Servizi Generali e ritenutola meritevole di adozione; Premesso che con deliberazione giuntale n. 15 dd , è stato trasformato in via temporanea, il rapporto di lavoro da tempo pieno (36 ore settimanali) a tempo parziale orizzontale di 24 ore settimanali, alla dipendente signora Stefenelli Cecilia, Collaboratore Servizi Demografici Categoria C livello evoluto- presso i Servizi Generali, per la durata di mesi cinque a decorrere dal 1^ febbraio 2013 e quindi fino al 30 giugno 2013; Dato atto che in data 31 gennaio 2013 prot. n. 1192, è stata sottoscritta con la dipendente interessata la relativa modifica del contratto individuale di lavoro; Preso atto che con nota dd , assunta al protocollo in data al. n. 7144, la suddetta dipendente, in relazione alla scadenza della trasformazione a tempo parziale del rapporto di lavoro, ha chiesto la proroga della trasformazione stessa con un aumento dell'orario di lavoro da 24 a 32 ore settimanali, per il periodo di mesi sei a decorrere dal giorno 1 luglio e fino al 31 dicembre 2013; Visti gli articoli 10 e 11 dell Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del personale del comparto autonomie locali area non dirigenziale per il quadriennio giuridico e per il biennio economico , sottoscritto in data 22 settembre 2008, che hanno apportato sostanziali modifiche alla disciplina contrattuale in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale prevista dagli articoli 26 e 27 del Contrattuale Collettivo Provinciale di lavoro, sottoscritto in data 20 ottobre 2003; Dato atto che per ai sensi di quanto disposto dalla sopra richiamata normativa, in materia di lavoro a tempo parziale si applicano le disposizioni del D.Lgs. n. 61/2000 e ss.mm., secondo il quale per quanto riguarda le trasformazioni del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, si prevede che: le Amministrazioni costituiscono o trasformano, su richiesta del dipendente, il rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale, nel limite di quanto previsto dagli ordinamenti degli Enti con un limite minimo del 15% della dotazione organica complessiva del personale a tempo pieno cui si applica il suddetto contratto (comprensivo sia dei part-time temporanei, destinati a soddisfare transitorie necessità familiari o personali dei dipendenti, sia dei part-time definitivi), arrotondato per eccesso all unità superiore; il dipendente a tempo parziale copre una frazione del posto di organico corrispondente alla durata della prestazione lavorativa, che non può essere inferiore a 14 ore né superiore a 32 ore (articolo 10 4^ comma); l'amministrazione può differire la trasformazione del rapporto di lavoro part-time in caso di oggettive ragioni organizzative; DELIBERAZIONE GIUNTALE N. 73/2013 DD

3 in sede di accordo di settore tale limite può essere aumentato e possono essere definite tipologie standard di orario, tenuto conto dell'organizzazione del lavoro. In tale sede le parti possono concordare clausole che consentono la variazione della collocazione temporale della prestazione e della sua durata, stabilendo condizioni, modalità e limiti massimi delle variazioni nonché della misura delle relative compensazioni (articolo 10 1^ comma); fatti salvi specifici accordi decentrati a livello di ente, le trasformazioni del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale si considerano temporanee e di durata fino a tre anni, rinnovabili, per soddisfare transitorie necessità familiari o personali dei dipendenti (articolo 10 9^ comma); Rilevato che la Giunta comunale, con deliberazione n. 40 dd , ha fissato gli indirizzi per la regolamentazione delle richieste di trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale; Dato atto che la suddetta richiesta di proroga della riduzione temporanea dell'orario di lavoro, con aumento dell'orario da 24 a 32 ore settimanali, non pregiudica il buon andamento dell'ufficio Anagrafe e Stato civile, in quanto la dipendente richiedente garantisce un orario in grado di soddisfare con continuità sia le esigenze del servizio che quelle dell'utenza; Ritenuto pertanto di accogliere la domanda, prorogando in via temporanea, la riduzione temporanea dell'orario di lavoro, con aumento delle ore di lavoro dalle attuali 24 a 32 settimanali, per un periodo di mesi sei a decorrere dal 1^ luglio 2013; Accertata la propria competenza ai sensi dell art. 28 del DPReg n. 3/L; Visti: il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con DPReg. 1 febbraio 2005, n. 3/L; il Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei comuni della regione autonoma Trentino - Alto Adige approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 2/L, modificato dal DPReg. 11 maggio 2010 n. 8/L e dal DPReg. 11 luglio 2012 n. 8/L; il Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali sottoscritto in data 20 ottobre 2003 e s.m.; l Accordo provinciale concernente il biennio economico del personale del comparto autonomie locali area non dirigenziale sottoscritto in data 22 settembre 2008; il Regolamento Organico del personale dipendente; lo Statuto Comunale; il vigente Regolamento di contabilità; Visti i pareri favorevoli sulla proposta di deliberazione in oggetto, ai sensi e per gli effetti dell'art. 81 del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L: responsabile dei Servizi Generali Alda Guella, in ordine alla regolarità tecnicoamministrativa; responsabile dei Servizi Economico-Finanziari Elisabetta Pegoretti in ordine alla regolarità contabile, non comportando il presente provvedimento impegno di spesa; Con voti favorevoli unanimi; DELIBERAZIONE GIUNTALE N. 73/2013 DD

4 d e l i b e r a - di approvare la proposta di deliberazione relativa all oggetto. 1) di prorogare, per le ragioni in premessa evidenziate, la trasformazione in via temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno (36 ore settimanali) a tempo parziale orizzontale con un aumento dell'orario di lavoro dalle attuali 24 a 32 ore settimanali, per la dipendente Stefenelli Cecilia, Collaboratore Servizi Demografici Categoria C livello evoluto - presso i Servizi Generali, con decorrenza dal giorno 1 luglio e fino al 31 dicembre 2013; 2) di dare atto che alla suddetta dipendente sarà attribuito con decorrenza dal giorno1 luglio e fino al 31 dicembre 2013, il trattamento economico proporzionato all'orario di servizio; 3) di dare atto che continueranno ad essere corrisposte per intero, in favore della dipendente interessata, le quote di aggiunta di famiglia, se e in quanto spettanti; 4) di precisare che dal presente provvedimento non derivano nuovi oneri a carico del bilancio comunale, ma una diminuzione della spesa conseguente alla riduzione temporanea dell'orario di lavoro della dipendente interessata; 5) di dare atto che la trasformazione temporanee del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale non comporta alcuna modifica della Pianta organica del personale; 6) di dare atto che la diversa articolazione dell'orario di lavoro conseguente alla proroga suddetta è stata concordata con il Responsabile del Servizio di appartenenza della dipendente richiedente; 7) di dare atto che la richiesta di trasformazione e modifica dell'orario di cui al punto 1. si perfezionerà con la sottoscrizione delle relative modifiche del contratto individuale di lavoro in essere; 8) di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art comma del T.U.L.R.O.C. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L., a seguito di distinta ed unanime votazione resa per alzata di mano; 9) di dare atto che la presente deliberazione va comunicata ai Capigruppo consiliari, ai sensi dell art comma del T.U.L.R.O.C. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L.; 10) di comunicare il presente provvedimento ai responsabili dei servizio di merito; 11) in caso di conflitti positivi o negativi tra i responsabili dei servizi o tra i responsabili e la giunta in ordine alla competenza all'adozione di specifici atti o provvedimenti decide la giunta medesima con propria deliberazione; 12) di dare atto che trattandosi di provvedimento inerente la gestione del personale disciplinata dalle disposizioni del codice civile e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al giudice ordinario in funzione del giudice del lavoro. Il responsabile dei servizi Generali provvederà all esecuzione del presente provvedimento. ft Proposta: Dg DELIBERAZIONE GIUNTALE N. 73/2013 DD

5 Data lettura del presente verbale, viene approvato e sottoscritto. Il Sindaco f.to Civettini Luca Copia conforme all'originale in carta libera per uso amministrativo. Lì, Guella Alda REFERTO DI PUBBLICAZIONE (Art comma del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L) Certifico io sottoscritto Segretario comunale, che copia del presente verbale viene pubblicata il giorno sia all'albo pretorio sia all albo telematico all indirizzo: ove rimarrà esposta per 10 giorni consecutivi fino al ======================================================================= COMUNICAZIONE AI CAPIGRUPPO CONSILIARI (art comma del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L) Si attesta che della presente delibera, contestualmente all affissione all'albo, viene data comunicazione ai Capigruppo consiliari, ai sensi dell art comma del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L. cd DELIBERAZIONE GIUNTALE N. 73/2013 DD