Estratto delibera C.di A. n. 1 del 13/06/2011 (Verbale N. 898)

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1 Estratto delibera C.di A. n. 1 del 13/06/2011 (Verbale N. 898) 1) FORMALIZZAZIONE DELLA DEFINITIVA QUANTIFICAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA DEL PERSONALE NON DIRIGENTE E DEL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER L ANNO Il Presidente sottopone all esame del Consiglio di Amministrazione la seguente proposta di deliberazione presentata dal Direttore Generale Ing. Alberto Pisani, Responsabile del procedimento, acquisita al protocollo dell Ente in data 10/06/2011 con prot. n. 3964/11: Il Direttore Generale dell ERAP, in qualità di responsabile del personale e dell organizzazione degli Uffici, - visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto Regioni - Autonomie Locali, stipulato in data 8/06/2009 per il quadriennio normativo 2006/2009, biennio economico 2008/2009, e recepito con Determinazione D.G. n del 27/08/2009; - visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente del Comparto Regioni Autonomie Locali stipulato in data 03/08/2010 per il quadriennio normativo 2006/2009, biennio economico 2008/2009 e recepito con Determina del D.G. n del 21/09/2010; - vista la Deliberazione Consiliare n. 5 del 01/12/2010, verb. n. 889, con la quale il Consiglio di Amministrazione dell ERAP Pesaro ha autorizzato la definitiva sottoscrizione degli accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa del personale non dirigente e dei dirigenti, accordi raggiunti dalla Delegazione Trattante rispettivamente nella riunione del 22/09/2010 (Verbale in atti con prot. n.7647/10 del 15/11/10) ed in quella del 26/11/2010 (Verbale in atti con prot. n.7943/10 del 26/11/10); - dato atto che i suddetti accordi espressamente prevedevano la possibilità di apportare successive modifiche alla composizione e quantificazione del Fondo per le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività del personale non dirigente dell anno 2010 e del Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato del personale dirigente del medesimo anno, in seguito alla definitiva determinazione dell importo dell incentivo Merloni da assegnare ai dipendenti e che, conseguentemente, anche la Deliberazione Consiliare sopra citata non riporta l importo definitivo dei suddetti Fondi; - visto il Verbale della riunione tenutasi in data 08/06/2011 fra la Delegazione Trattante di parte pubblica dell ERAP Pesaro e la R.S.U. del personale non dirigente, coadiuvata dai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali che contano aderenti fra il personale dell Ente, documento che è stato sottoscritto da tutti gli intervenuti in segno di accettazione ed è stato acquisito agli atti con prot. n. 3952/11 in data 09/06/2011; - dato atto dell avvenuta definitiva quantificazione dell incentivo Merloni da corrispondere al personale dell Ente per l anno 2010, resasi possibile solo a seguito della conclusione delle procedure d appalto degli interventi di E.R.P. ancora in itinere alla data della sottoscrizione degli accordi contrattuali di che trattasi; - dato atto altresì che, con il Verbale sopra citato, le parti hanno apportato integrazioni ai precedenti accordi di Contrattazione Decentrata Aziendale relativamente alla quantificazione dell incentivo ex art.15, comma 5, CCNL 1/4/99 per l ottenimento della conferma della Certificazione Europea di Qualità

2 anche per l anno 2010, incentivo che è stato aumentato di ,00 lordi annui per il Fondo del personale non dirigente e di ,00 lordi annui per il Fondo dirigenti, in considerazione dell accresciuto livello di efficienza dei servizi offerti a seguito dell assunzione delle misure riorganizzative di cui alla Deliberazione Consiliare n.2 del 30/04/2009, Verb. n.871; - considerato che la maggiore spesa complessiva di ,00 lordi annui per il trattamento accessorio dei dipendenti è da ritenersi pienamente giustificata a fronte del risparmio sulla spesa per il personale di ,55 ottenuto, senza alcuna riduzione dei servizi offerti, tramite le sopra citate misure riorganizzative del personale dirigente e non dirigente; propone al Consiglio, - di formalizzare la definitiva composizione e quantificazione del Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato del personale dirigente per l anno 2010 e del Fondo per le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività del personale non dirigente per il medesimo anno così come riportati nei seguenti prospetti: RISORSE STABILI PERSONALE DIRIGENTE FONDO 2010 Fondo per la retribuzione di posizione e risultato per l anno 1998 (art. 26, 1 comma lett. a) CCNL 23/12/1999): ,85 Integrazione risorse economiche dell 1,2% monte salari dirigenza (anno 1997 a partire dall anno ,26)(art. 26, comma 2, CCNL 23/12/1999): 2.021,26 Adeguamento del fondo ai sensi del 3 comma art. 26 CCNL 1998/2001 Per attivazione nuovi servizi (importo al netto delle somme di cui all art.1 Comma 3 lett. e) CCNL 2000/2001 del 12/02/ , ,85) ,42 Adeguamento del fondo ai sensi art. 23, comma 1, CCNL 2002/2003 (. 520 annui per 3 dirigenti): 1.560,00 Ulteriore incremento pari all 1,66% del monte salari dirigenti 2001 ai sensi dell art. 23, comma 3, CCNL 2002/ ,00 Adeguamento del fondo ai sensi art. 4 c. 1 CCNL 2004/2005 (1.144 x 3) 3.432,00 Ulteriore incremento pari allo 0,89% del monte salari dirigenti 2003 art. 4 c. 4 CCNL 2004/ ,43 Art. 26 c. 1 lett. g CCNL 23/12/99 RIA dirigenti cessati il 31/05/2007 ( 93,74 x 13), il 31/12/2008 ( 306,51 x 13) e il 31/12/2009 (264,86x13) 8.646,43 Art. 15 c. 1 lett. i CCNL 01/04/99 Incremento fondo personale non dirigente per riduzione organico dirigenti (monte salari dirigenti anno precedente x 0,2%) -527,23 Art. 16 c. 1 CCNL 2006/2009 Biennio economico 2006/2007 (478,40 x 3) 1.435,20

3 Art. 5 commi 1 e 2 CCNL 3/8/2010 biennio economico 2008/2009 (611,00x3) 1.833,00 RISORSE VARIABILI TOTALE RISORSE STABILI PER L ANNO ,36 Adeguamento del fondo ai sensi art. 26 c. 3 CCNL 2000/2001 per attivazione di nuovi servizi finalizzati ad un miglioramento di quelli esistenti mediante ottenimento e mantenimento annuale della Certificazione Europea di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 (da esercizio 2004) ,00 Art. 26 c. 1 lett. e CCNL 23/12/1999 (compenso L. 109/94) 4.060,45 compresi contributi a carico Ente per euro 782,99 Art. 26 c. 3 CCNL 2000/2001 attivazione dell'u.r.p. (importo lordo annuo - massimo 3,60% Fondo anno precedente) 5.050,91 Art. 16 c. 4 CCNL 22/02/2010 biennio economico 2006/2007 e art. 5 c. 5 CCNL 3/08/2010 biennio economico 2008/2009 (1,78% monte salari 2005 di ) 6.001,29 Art. 5 c. 4 CCNL 3/08/2010 biennio economico 2008/2009 (0,73% monte salari di ) 2.435,11 Dal fondo delle risorse stabili viene detratto il seguente importo: Retribuzione di Posizione del Personale Dirigente: TOTALE RISORSE VARIABILI ,76 TOTALE FONDO PERSONALE DIRIGENTE ,12 Direttore Generale ,36 Dirigenti di Ufficio , , ,92 Risorse stabili disponibili ,44 RIEPILOGO FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE RISORSE STABILI DISPONIBILI: ,44 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI: ,36 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ,20 Utilizzo delle risorse decentrate disponibili Le risorse sopra specificate sono così distribuite: Retribuzione di Risultato ,75

4 Compenso art. 18 L. 109/94 compresi contributi a carico Ente per euro 782, ,45 TOTALE UTILIZZI RISORSE DISPONIBILI ,20 PERSONALE NON DIRIGENTE Fondo 2010 Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (art.31, comma 2) CCNL 22/01/2004 CCNL 01/04/1999: Art. 14, comma 4 risparmio lavoro straordinario 3% anno ,67 Art. 15, comma 1, lett. a) disagio, particolari responsabilità, prestazioni individuale, produttività generale al 31/12/ ,99 Art. 15, comma 1, lett. b)-art.32 CCNL 6/07/1995 e art. 3 del CCNL 16/07/ ,08 Art. 15, comma 1, lett. g)-spesa per LED al ,63 Art. 15, comma 1, lett. h)-l ex 8^ q.f. CCNL 1996/97 774,72 Art. 15, comma 1, lett. j)-0,52% monte salari anno ,11 CCNL 05/10/2001: Art. 4, comma 1 1,1% monte salari anno ,66 Art. 4, comma 2 RIA + ad personam personale cessato dopo ,94 CCNL 22/01/2004: Art. 32, comma 1 pari allo 0,62% monte salari ,84 Art. 32, comma 2 - pari allo 0,50% monte salari ,45 - RIA personale cessato: - 31/12/2006 Dobric. 271,06 X 13 = 3.523,78-23/12/2007 Caiterzi. 115,22 X 13 = 1.497,86-31/01/2008 Ondedei. 287,28 X 13 = 3.734,64-30/11/2010 De Stefano. 258,32 X 1 + 1/12 = 279,85 Art. 8, comma 7 CCNL11/04/ ,00 X 0,6% 4.458,03 Art.15 c.1 lett. i) CCNL 1/4/99 (0,2% monte salari dirigenti 2009) 527,23 - Maggior costo progressioni orizzontali CCNL 2008/2009 (Dichiaraz.congiunta n.14 CCNL 22/01/2004 e parere ARAN A2) 9.233,07 Totale risorse stabili ,55 Risorse decentrate variabili (art. 31 comma 3 CCNL 22/01/2004) CCNL 01/04/1999: Art. 15 c. 2 1,2 monte salari ,09 Art. 15 c. 5 raggiungimento specifici obiettivi di prod. e qualità (destinato al pagamento del compenso al personale incaricato di specifiche responsabilità) 5.553,33 Art. 15 c. 5 riorganizzazione degli uffici e attivazione di nuovi servizi finalizzati ad un miglioramento di quelli esistenti mediante ottenimento e mantenimento annuale della Certificazione Europea di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 con conseguente risparmio nella spesa del personale ,00

5 Art. 15 c. 5 attivazione dell'u.r.p. (importo lordo annuo - massimo 3,60% Fondo anno precedente) 6.167,41 Art. 15 c. 5 attivazione del Servizio Scuola-Lavoro (importo lordo annuo) 616,77 CCNL 31/07/2009 Biennio economico Art. 4, c. 7 : 1% monte salari 2007personale non dirigente: ,00 X 1% 0,00 CCNL 2004/2005 Art. 15, c. 1, lett. k CCNL 1/4/99 : progettazione ex L. 109/94 art.18 (Compresi contributi a carico Ente per 5.564,36) ,99 ECONOMIE DA FONDO ,75 - progressioni economiche non erogate 3.480,10 - economie su P.O. con decorrenza 01/05/ ,65 Totale risorse variabili ,34 TOTALE FONDO PRODUTTIVITA PERSONALE NON DIRIGENTE ,89 Dal fondo delle risorse stabili vengono detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004): Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/2010 (art. 34, c.3 CCNL 22/01/2004) ,11 - n. 3 progressioni economiche 2010 dal 20/12 79,52 parziale ,63 Fondo per indennità di comparto (art. 33, c.4 lett. b e c colonna 2 + Tab. D CCNL 22/01/2004) (importo di gennaio x 12) ,08 - Gentiletti ( 41,46 x 8 mesi) 331,68 - Renzi da 15/04/2010 ( 35,58 x 8,5 mesi) 303,62 - Paolucci part-time 55,56% dal 04/08/2010 al 19/12/ ,27 - De Stefano cessato il 30/11/ ,95 parziale13.784,70 Fondo retribuzione di posizione. Art. 15, c.1, lett. h (art. 15, c.1, lett. h CCNL 1/04/1999) 774,72 Fondo per retribuzione di posizione e risultato P.O. (art. 17, c.2 lett. c CCNL 01/04/1999) (13.750, , ,00) ,00 - economie su P.O ,00 con decorrenza 01/03/ ,25 - economie su retrib. risultato P.O ,00 con decorrenza 01/03/ ,64 parziale27.049,10 Totale utilizzi risorse stabili ,15 RIEPILOGO: RISORSE STABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 2, CCNL 22/01/ ,40 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 3, CCNL 22/01/ ,34 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO ,74

6 Utilizzo delle risorse decentrate disponibili per l anno 2010: Le risorse sopra specificate sono così distribuite nei seguenti Istituti contrattuali: 1 - Indennità: Rischio dal 01/01/ Euro 30,00 mensili 0,00 (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) 2 - Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.1,ccnl 22/01/04) 2.1- Responsabili procedimento ,00 x , Responsabili coordinamento 1.000,00 x n. 5 dipp ,00 x n. 1 dip ,00 x n. 1 dipp ,00 (art.17, c. 2, lett. f CCNL 01/04/99 e art. 36 c. 2 CCNL 22/01/04) 2.3 Specifiche responsabilità del personale di cat. B 600,00 Totale Indennità (commi 1 + 2) ,00 Per la corresponsione e l applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2004/2005 assunto agli atti in data 06/12/04, prot. n. 7759/ Integrazione fondo per progressioni orizzontali (art. 34, c. 3 CCNL 22/01/04) 4 - Fondi a specifica destinazione: CCNL 01/04/99: Art. 15, comma 1, lett. k) - L. 109/94 (Merloni), art. 18 Progettazioni UTC ,99 5 Compenso incentivante la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) ,75 TOTALE UTILIZZI RISORSE DISPONIBILI ANNO ,74 - di approvare conseguentemente la definitiva sottoscrizione degli ulteriori accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa Aziendale raggiunti per l anno 2010 dalla Delegazione Trattante per il personale dirigente e non dirigente nella riunione del 08/06/2011, così come riportati nel Verbale in atti con prot. n. 3952/11 del 09/06/2011. F.to: il Direttore Generale (dott. ing. Alberto Pisani). Il Consiglio, - vista la proposta del Direttore Generale, acquisita agli atti con prot. n. 3964/11 in data 10/06/2011; - vista la Deliberazione Consiliare n. 5 del 01/12/2010, verb. n. 889, con la quale il Consiglio di Amministrazione dell ERAP Pesaro ha autorizzato la definitiva sottoscrizione degli accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa del personale non dirigente e dei dirigenti, accordi raggiunti dalla Delegazione Trattante rispettivamente nella riunione del 22/09/2010 (Verbale in atti con prot. n.7647/10 del 15/11/10) ed in quella del 26/11/2010 (Verbale in atti con prot. n.7943/10 del 26/11/10);

7 - visto il Verbale della riunione tenutasi in data 08/06/2011 fra la Delegazione Trattante dell ERAP Pesaro e la R.S.U. del personale non dirigente, con il quale le parti hanno apportato integrazioni ai precedenti accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa; - ritenute condivisibili ed adeguatamente motivate le suddette integrazioni agli accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa già precedentemente autorizzati con la sopra richiamata Deliberazione Consiliare; - visto il parere favorevole espresso dal Revisore dei Conti circa la composizione del Fondo dirigenti e del Fondo non dirigenti per l anno 2010 con verbale n. 779 del 09/06/2011; con il parere favorevole del Direttore Generale in merito alla opportunità e legittimità del provvedimento e all unanimità dei voti espressi nei modi di legge, D E L I B E R A - di formalizzare la definitiva composizione e quantificazione del Fondo per le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività del personale non dirigente per l anno 2010 e del Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato del personale dirigente del medesimo anno così come riportate nella sopra citata proposta del Direttore Generale, approvando conseguentemente la sottoscrizione degli ulteriori accordi di Contrattazione Decentrata Integrativa Aziendale raggiunti per l anno 2010 dalla Delegazione Trattante per il personale dirigente e non dirigente nella riunione del 08/06/2011, così come riportati nel Verbale in atti con prot. n.3952/11 del 09/06/2011; - di dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva, con contestuale approvazione del relativo verbale.