Riepilogo iniziativa CF_2108_I_2018

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1 Riepilogo iniziativa CF_2108_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono EUROBIC s.c.a.r.l Enti/organismi di formazione in possesso la certificazione di qualità in base alla norma UNI EN ISO 9001:2000 EA 7; solo nel caso di corsi di lingua, i soggetti erogatori dei corsi possono essere anche quelli accreditati presso strutture in possesso la certificazione UNI EN ISO 9001:2000 EA 7 oppure accreditati presso università, pubbliche o private) F. Morello, Gela 9012 (CL) Sicilia Titolo l'iniziativa formativa RSPP Modulo A e B - ASPP. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo Servizi 4. Tipologia l'iniziativa Corsi. Area tematica Salute e sicurezza sul lavoro 6. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari Il corso è rivolto a tutte le aziende che intendono far svolgere ai propri lavoratori il ruolo di RSPP ed ASPP ai sensi d.lgs. 81/08.

2 8. Obiettivi l'iniziativa 9. Contenuti didattici Il modulo A, relativo al corso generale di base, comune per Responsabili e Addetti al servizio di Prevenzione e Protezione, vale per qualsiasi macro ed è finalizzato ad acquisire elementi di conoscenza relativi a: -la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro, l esame la normativa di riferimento, le norme tecniche; -i vari soggetti sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità civili e penali e il sistema pubblico la prevenzione; - le modalità di un Sistema di Prevenzione aziendale; - gli aspetti normativi, relativi ai rischi, le misure di prevenzione e protezione, i criteri metodologici per la valutazione dei rischi, i contenuti documento di valutazione dei rischi e documento unico di valutazione dei rischi da interferenze e la gestione le emergenze; - le ricadute applicative e organizzative la valutazione rischio. Il Modulo B ha come obiettivo comune quello di trasmettere nozioni e prassi finalizzate a: -far acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti nello specifico comparto; - far acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro propri comparto; - fornire gli strumenti per l individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali per la riduzione o l eliminazione di ogni tipologia di rischio Il modulo A avrà una durata di 28 ore e affronterà i seguenti temi: -L approccio alla prevenzione nel D.lgs. n. 81/2008 -Il sistema legislativo: esame le normative di riferimento -Il sistema istituzionale la prevenzione -Il sistema di vigilanza e assistenza -I soggetti sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008 -Il processo di valutazione dei rischi -Le ricadute applicative e organizzative la valutazione dei rischi -La gestione le emergenze -La sorveglianza sanitaria - Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento,consultazione e partecipazione Il Modulo B di 48 ore trattera' i seguenti argomenti: -Ambiente e luoghi di lavoro -Rischio incendio e gestione le emergenze. Atex -Rischi infortunistici: macchine impianti e attrezzature, rischio elettrico, rischio meccanico, movimentazione merci, mezzi di trasporto -Cadute dall'alto -Rischi di natura ergonomica e legati all'organizzazione lavoro: movimentazione manuale dei carichi, attrezzature munite di videoterminali -Rischi di natura psicosociale: stress lavoro correlato, fenomeni di mobbing e sindrome da burn out -Agenti fisici -Agenti chimici,cancerogeni e mutageni,amianto Agenti biologici -Rischi connessi ad attivita' particolari: ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attivita' su strada, gestione rifiuti -Rischi connessi all'assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol - Organizzazione dei processi produttivi 10. Metodologia Nome Ore Numero massimo di allievi previsti 12. Durata l'intervento in ore (Totale ore moduli: 76)

3 1.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 0,00 (Calcolato su 76 ore) 1.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta).800,00 (Ore: 76 - Costo medio: 0,00) 14. Verifica apprendimento Test, Questionari 1. Certificazione percorso/attestato Attestato di frequenza 16.1 Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza Modulo B Seconda Parte I soggetti sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 Il processo di valutazione dei rischi Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione Le ricadute applicative e organizzative la valutazione dei rischi Modulo B Prima Parte Auerlio Faraci 10 Modulo A

4 16.2 Coordinatore Rossella Carfi Profilo: Il coordinatore ha la responsabilità la corretta gestione servizio; effettuare la validazione corso di formazione rispetto a quanto progettato. Costituisce l interlocutore operativo le problematiche connesse al corso, è una figura di coordin info@eurobic.eu 17. Articolazione percorso formativo Il corso sarà suddiviso in due moduli ed avrà una durata di 76 ore suddivise in lezioni frontali e simulazioni. Al completamento percorso fomativo verrà rilasciato ai discenti un attestato di frequenza. 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot. Modulo B Seconda Parte I rischi chimici in cantiere - I rischi fisici: rumore, vibrazioni, microclima, illuminazione - I rischi connessi alle bonifiche da amianto - I rischi biologici - I rischi da movimentazione manuele dei carichi - I rischi da incendio e di esplosione - I disposititvi di protezione individualee la segnaletica di siscurezza , , ,00

5 I soggetti sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 I soggetti sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: datore di lavoro, dirigenti e preposti; responsabile servizio prevenzione e protezione e addetti SPP; Medico Competente; rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito; addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso; lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori; lavoratori autonomi; imprese familiari. 4 0,00 200,00 Il processo di valutazione dei rischi Il processo di valutazione dei rischi 8 0,00 400,00 Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008 La consultazione aziendale la sicurezza Le relazioni tra i soggetti sistema prevenzione. 4 0,00 200,00

6 Le ricadute applicative e organizzative la valutazione dei rischi Le ricadute applicative e organizzative la valutazione dei rischi La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza La segnaletica di sicurezza I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo La gestione le emergenze Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni La sorveglianza sanitaria Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi. 4 0,00 200,00

7 Modulo B Prima Parte Rischi di caduta dall'alto. Ponteggi e opere provvisionali - L'organizzazione in sicurezza Cantiere. Il Cronoprogramma dei lavori - Gli obblighi documentali da parte dei committenti, imprese, coordinatori per la sicurezza - Le malattie professionali ed il primo soccorso - Il rischio elettrico e la protezione contro le scariche atmosferiche - Il rischio negli scavi, nelle demolizioni, nelle opere in sottorraneo ed in galleria - I rischi connessi all'uso di macchine e attrazzature da lavoro con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamneto e trasporto - I rischi nei lavori di montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati , ,00 Modulo A L approccio alla prevenzione nel d.lgs.n.81/2008 La filosofia d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionaleorganizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale. Il sistema legislativo: esame le normative di riferimento L evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali L impostazione di base 8 0,00 400,00

8 19. L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare data al d.lgs. n.81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall ordinamento giuridico nazionale -Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri) I profili di responsabilità amministrativa -La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro No notturno, lavori atipici, ecc. -Il D.M.10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee. Il sistema Modulo B Seconda Parte istituzionale la prevenzione Capo II Titolo I d.lgs. I soggetti sistema n.81/2008. di prevenzione Il sistema aziendale di secondo il d.lgs. n. vigilanza 81/2008e assistenza Vigilanza e controllo Il sistema le prescrizioni Il processo di valutazione dei rischi e le sanzioni Le omologazioni, le verifiche periodiche Gli istituti relazionali: Informazione, informazione, assistenza formazione, addestramento, consultazione e consulenza e Organismi partecipazione paritetici e Accordi di categoria Azienda Le ricadute applicative Sanitaria, e organizzative Direzione la valutazione dei rischi Territoriale Lavoro, Vigili Fuoco, INAIL, Modulo B Prima Parte ARPA 20. Edizioni Modulo Da A Sede 21/01/ /01/2019 Gela Via 11/12/ /12/2018 Gela Via 06/12/ /12/2018 Gela Via 0/12/2018 0/12/2018 Gela Via 1/12/2018 1/12/2018 Gela Via 14/01/ /01/2019 Gela Via Modulo A 0/12/ /12/2018 Gela Via

9 21. Sedi di svolgimento la formazione Indirizzo Telefono Fax Via - Gela (CL) info@eurobic.eu