SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA NZ Bimbi al centro

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1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: Struttura territoriale Legacoop Liguria Indirizzo via XX Settembre 29/4 Tel./Fax 010/ Fax 010/ E mail: serviziocivile@legaliguria.coop Sito: Resp.le progetto: Paola Giacopello Codice accredito Albo e classe di iscrizione: NZ00662 Nazionale 1 classe CARATTERISTICHE PROGETTO Titolo del progetto: Bimbi al centro Settore ed area di intervento del progetto Educazione e promozione culturale, area d intervento centri di aggregazione (nido e area gioco)

2 Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: Il progetto si svolge nel Comune di Genova, in particolare in due servizi per minori: un asilo nido accreditato e convenzionato col Comune di Genova, Il Nido dell Orsa, sito in Pegli e un centro bambini situato in Centro città. L asilo nido è gestito dalla Cooperativa S.A.B.A., che partecipa anche alla gestione del centro bambini insieme all associazione A.Ge. Entrambe le strutture, in qualità di servizi socio-educativi, si rivolgono ai bambini e alle loro famiglie offrendosi per entrambi come luogo di incontro, confronto e condivisione, in cui viene offerta al bambino piccolo una situazione privilegiata per sviluppare pienamente e in forma integrata con l esperienza famigliare le proprie complessive potenzialità. Obiettivi generali I servizi per l infanzia oltre ad essere una risposta al bisogno di custodia delle famiglie sono luoghi di crescita e sviluppo dei bambini. Lo sviluppo dipende in primo luogo dallo scambio con l adulto, che nei primi anni è rappresentato principalmente dalle cure e dal soddisfacimento dei bisogni primari del bambino. In questo senso le attività di routine quotidiana assumono un duplice valore, in quanto da una parte consentono ai bambini di stare bene e quindi costruire un atteggiamento di apertura fiduciosa verso il mondo esterno, dall altra rappresentano una condizione di sviluppo sano. Il progetto nasce quindi con l obiettivo di sviluppare una cultura del benessere del bambino intesa come rispetto ed attenzione ai sui bisogni. Questo si attua all interno dei servizi coinvolti, favorendo l attenzione individualizzata nei momenti istituzionali di routine, ma anche all esterno, incrementando le uscite sul territorio. Ci proponiamo, inoltre, di allargare questa visione ad altri interlocutori di rete, tramite uno scambio di buone prassi sul territorio e la sua concreta realizzazione in eventi aperti. Obiettivi specifici sono: Favorire nell ambito dei singoli servizi un attenzione più individualizzata nei momenti di routine; Favorire nell ambito dei singoli servizi interventi educativi ed assistenziali individualizzati ed il benessere dei bambini nelle uscite; Favorire lo scambio di esperienze tra famiglie; Sviluppare buone prassi e la conoscenza dei servizi presenti sul territorio; Favorire lo scambio di informazioni, la messa in rete delle risorse territoriali ed il loro utilizzo; Sviluppare buone prassi e la conoscenza dei servizi presenti sul territorio; Favorire lo scambio di informazioni, la messa in rete delle risorse territoriali ed il loro utilizzo. Obiettivi per i volontari in servizio civile I volontari durante l esperienza di servizio civile in entrambi i servizi per l infanzia, Il Nido dell Orsa ed il Centro bambini potranno: sperimentarsi in contesti lavorativi strutturati, attraverso il metodo del Learning by doing Imparare facendo, a fianco di persone esperte; sviluppare le loro competenze relazionali attraverso il lavoro in equipe ed 2

3 il confronto con professionalità e ruoli diversi (coordinatore pedagogico, educatori, addetti all infanzia, personale ausiliario) valutare la loro propensione per il lavoro nei confronti dei bambini nella fascia d età 0-3 anni; acquisire competenze organizzative e metodologiche in relazione alla lettura del contesto e la comprensione dei bisogni; potranno vivere un esperienza di crescita personale; sperimentare il lavoro in una realtà no-profit, legata ai bisogni della persona; sperimentare nel lavoro sociale i principi fondanti della scelta etica del servizio civile in particolare quelle riguardanti la solidarietà e la promozione sociale, la difesa delle classi più deboli e fragili (bambini, stranieri, famiglie in difficoltà ). Risorse umane: 1 Coordinatore Responsabile pedagogico delle attività, 5 Educatori e 1 Addetto all infanzia Responsabili del gruppo bambini e referenti dei progetti individualizzati di assistenza; 1 Cuoca e 1 Ausiliaria; 1 Pediatra per la consulenza medica Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti con vitto e alloggio: 0 Numero posti senza vitto e alloggio: 1 Numero posti con solo vitto: 3 Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 1400 Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Si richiede al volontario la disponibilità alla collaborazione e alla partecipazione propositiva al progetto. Nel rapporto con i minori e le loro famiglie, si richiede il rispetto della privacy e della segretezza riguardo i dati sensibili. 3

4 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto:SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Liguria. Via Brigata Liguria 105/R cap città Genova Tel. 010/ Fax 010/ Personale di riferimento: Rosangela Conte. e.mail: Serviziocivile@legaliguria.coop. Sede di attuazione del progetto 1 Nido dell orsa Comune Indirizzo Genova Cod. ident. sede Via Cialli 6D N.vol. per sede 3 Telef. sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome De Paoli Marta Data di nascita 19/11/72 Cod. Fisc. DPLMRT78 S57D969T Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VA-vitto alloggio; SVA senza servizi) V 2 Area Gioco Genova Via Polleri / / Righetto Elisa 18/08/1982 RGHLSE 82M58D 969Q SVA 4

5 Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Diploma di scuola superiore Il volontario, infatti, opererà in équipe in cui il requisito minimo, oltre a quelli specifici di legge, è il diploma di scuola media superiore. Anche alcuni temi affrontati nella formazione sono più facilmente comprensibili da volontari che hanno affrontato un percorso scolastico in scuole medie superiore. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE Eventuali crediti formativi riconosciuti: Nessuno Eventuali tirocini riconosciuti: Convenzione con la Facoltà di Medicina, Corso di Laurea in Educatore Professionale (n. 51 del 10/10/2014) e con la Facoltà di scienze della Formazione (prot. n. 767/24 del 24/09/2009) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: L adesione attiva al progetto permetterà al volontario di acquisire competenza e professionalità nel settore in cui presterà servizio, rinforzate dalla partecipazione alle riunioni di équipe, dai momenti di verifica e di formazione con gli operatori interni della Cooperativa. A fine percorso Legacoop Liguria e la Cooperativa S.A.B.A. certificheranno il servizio prestato per tutta la durata del progetto, la corrispondente formazione e le competenze acquisite in modo che sia possibile al volontario/a inserire questa esperienza nel curriculum vitae. Dalla realizzazione del progetto il volontario potrà verificare la propria attitudine a favore di persone bisognose di supporto ed acquisire competenze relative a: tematiche sociali al fine di un eventuale futura scelta professionale in tale ambito; 5

6 competenze operative tramite la partecipazione ad attività di routine, uscite, eventi, etc; informazioni relative alle diverse fasce di età interessate (percorsi evolutivi, problematiche assistenziali o legate alla salute, elementi legali inerenti l attività, situazioni sociali etc.); capacità e conoscenze quali la lettura del contesto, la comprensione di bisogni, gli approcci metodologici relativi alle singole fasce d età e ai diversi ambiti; competenze metodologiche relative alle modalità di scambio interpersonale e alla sua efficacia per il rinforzo di sé. Formazione generale dei volontari Contenuti della formazione: Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze, il servizio civile nazionale (le parole chiave), l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile UNSC) Evoluzione storica: dall obiezione di coscienza al servizio civile nazionale (riferimenti storici dell obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione, aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01); La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e doveri del volontario); Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti umani; Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell ambiente, del territorio e delle popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei rischi. Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..); Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità operative dell ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi lavorare nel sociale la cooperazione sociale l ente Legacoop e la sua storia. L esperienza del scn la struttura organizzativa). Associazionismo e volontariato; Valutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari Durata: 41 ore 6

7 Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Contenuti della formazione: MODULO N. 1: PRESENTAZIONE COOPERATIVA E L AREA INFANZIA; CONOSCENZA OLP E REFERENTE PROGETTO CONTENUTI DEL MODULO presentazione della Cooperativa S.A.B.A.: mission, servizi, rete sul territorio genovese; descrizione del progetto di servizio: mission, attività, destinatari, personale coinvolto il volontario del Servizio Civile Nazionale: compiti, ruoli e responsabilità; il volontario all interno del progetto di Servizio Civile; i centri per l infanzia: organizzazione e ruolo sociale Conoscenza degli OLP e del referente di Cooperativa MODULO N. 2: SICUREZZA SUI LUOGHI DEL LAVORO L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto alla lotta antincendio e al primo soccorso. Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti: Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs. 81/08 - concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi connessi all impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione progetto riguardo al settore e all area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3 del formulario). D. Lgs. 81/08 sicurezza nei luoghi di lavoro (sedi di attuazione progetto): Le figure preposte all emergenza Il sistema di prevenzione e protezione La segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Agenti estinguenti e loro utilizzo Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e modalità di utilizzo Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione) Normativa di riferimento Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto Riconoscere un emergenza sanitaria 7

8 Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione Movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l utenza Tecniche di comunicazione con il sistema emergenza Riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: crisi asmatica, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche, shock, ecc.. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici (vapori - polveri - rischi chimici) Uso di apparecchiature munite di videoterminali Macchine, Attrezzature (anche manuali se previsto) Lavoro all aperto MODULO N. 3a: LA RELAZIONE EDUCATIVA CON BIMBI DA 0 A 3 ANNI E LORO FAMIGLIE CONTENUTI DEL MODULO modalità d intervento dei centri con minori nella fascia d età 0-3 anni: metodi e strumenti nella relazione con i bambini e le loro famiglie (accoglienza, routine quotidiana, attività di laboratorio ed animazione con la partecipazione ad attività di laboratorio sui servizi prima dell inizio del tirocinio) cenni di psicologia evolutiva in relazione alla fascia d età MODULO N. 3b: SUPERVISIONE CONTENUTI DEL MODULO formazione e supervisione per la discussione delle eventuali problematiche riscontrate nelle singole aree di intervento del progetto MODULO N. 4: ACCOGLIENZA NEI SERVIZI CONTENUTI DEL MODULO: - Visita del servizio - Presentazione bambini/famiglie coinvolte - Presentazione progetto di struttura - Definizione ed inserimento nelle attività operative previste dal progetto - Definizione modalità di intervento con particolare riguardo alle caratteristiche delle sezioni e dei bambini in esse inseriti Durata: 94 ore 8