INDICE SOMMARIO. Capitolo II II d.lg , n. 81 e l'obbligo di sicurezza. Parte I LAVORO SUBORDINATO

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1 INDICE SOMMARIO Parte I LAVORO SUBORDINATO Capitolo I II lavoro subordinato: art c.c. (M. RINALDI) Pag Introduzione» Linee generali sulla subordinazione» Elementi costitutivi del lavoro subordinato» Soggetti ed oggetto del lavoro subordinato» Subordinazione e rapporto di lavoro autonomo» Le varianti legali delle categorie codicistiche del lavoro» Il lavoro a domicilio» Il lavoro parasubordinato» Lavoro subordinato e altre tipologie di lavoro» Subordinazione e rapporti associativi» Il lavoro gratuito» Il lavoro subordinato in particolari rapporti» Il lavoro sportivo» Il lavoro giornalistico» L'attività di insegnamento» Le prestazioni artistiche» Il lavoro nautico e del personale di volo» Il lavoro carcerario» 29 Capitolo II II d.lg , n. 81 e l'obbligo di sicurezza sul lavoro (R. STAIANO)» Dai principi costituzionali all'art c.c» La , n. 51: premessa» I provvedimenti di carattere generale e la , n. 51» I provvedimenti di carattere «speciale» e la , n. 51» Valutazioni critiche e peculiarità» Lai , n. 198 e il d.p.r , n » L'art , n. 300 e le rappresentanze sindacali» I soggetti «attivi» dei diritti» Il contenuto «del diritto di controllo e del potere di promozione»» La nozione di «rappresentanti dei lavoratori»» La legittimazione ad agire dei «rappresentanti dei lavoratori»» Lai , n. 833: t.u. sulla sicurezza» La produzione legislativa degli anni Ottanta e Novanta» 46

2 vi Indice sommario 2.6. La direttiva 89/391/CEE e il d.lg , n. 626 Pag Il d.lg , n. 626 e l'andamento degli infortuni sul lavoro: analisi tendenziale del quinquennio ed in particolare» del 2005, del 2006 e del 2007» La , n. 123 ed i criteri direttivi per un possibile t.u. in tema di sicurezza» Il d.lg , n. 81: come cambiala sicurezza» Il d.lg , n. 81 e le attuali modifiche: , n. 129 e , n. 133» 58 C a p i t o l o III I I c o n g e d o d i m a t e r n i t à e d i p a t e r n i t à ( R. S T A I A N O )...» Dalla , n. 53 al d.lg , n. 151» Il d.lg , n. 151: campo di applicazione» Congedo di maternità» Interruzione della gravidanza» Congedo di paternità» Dimissioni della lavoratrice durante il periodo di gravidanza e del lavoratore in congedo di paternità» Congedo parentale» Congedo per malattia del figlio» Riposi giornalieri, cc.dd. per allattamento» Riposi giornalieri, cc.dd. per allattamento in caso di adozione ed affidamento» 76 Capitolo IV Gli ammortizzatori sociali (R. STAIANO),..» Nozione di ammortizzatori sociali ed innovazioni legislative: considerazioni generali» La cassa integrazione guadagni: premessa» La cassa integrazione guadagni ordinaria» La cassa integrazione guadagni straordinaria» I contratti di solidarietà: funzione e tipologie» Contratti di solidarietà e riduzione contributiva» Indennità ordinaria di disoccupazione» La mobilità '» 95 Capitolo V Licenziamento e dimissioni (I. MEOLI)» Licenziamento e dimissioni: premessa» Le dimissioni» Il licenziamento individuale: giusta causa e giustificato motivo» Licenziamento per giusta causa» Licenziamento disciplinare» Licenziamento per giustificato motivo soggettivo e» oggettivo» Licenziamento ad nutum» Licenziamento illegittimo ed ingiurioso» Licenziamento: impugnativa, termine e forma» Conseguenze dell'invalidità del licenziamento: tutela reale ed obbligatoria....» 111

3 Indice sommario VII Parte II FORME FLESSIBILI Capitolo VI II contratto di lavoro a tempo determinato (L. MORELLO) Pag Considerazioni preliminari» La disciplina previgente :» Le fattispecie in cui è consentito il contrattò di lavoro a termine» Attività stagionali. Art. 1,2 co., letta), , n. 230» Opere e servizi. Art. 1, 2 co., lett. e), , n. 230» Spettacoli radio-televisivi. Art. 1, lett. e), , n. 230» Prosecuzione del contratto oltre il termine. Art , n » Ipotesi e ratto di ammissibilità del termine» La , n. 56» Lettura costituzionale della , n. 56» Il provvedimento legislativo , n. 196» Il d.lg , n. 368» La specificazione della causale ex art. 1» Staff leasing e lavoro interinale nella , n. 30» Lavoro a tempo determinato, possibilità di rinnovo, prevenzione degli abusi...» Evoluzione legislativa e giurisprudenziale dalla direttiva 1999/70/CE alla direttiva , n. 7» La «sanatoria» della , n. 296» La circ , n. 3» Analisi della disciplina vigente» La forma del contratto» La forma scritta ad substantiam» L'atto scritto» La nullità del termine» L'onere della prova.» Il diritto di precedenza nelle assunzioni» La mora accipiendi» La ed. tutela reale del lavoratore parasubordinato» Il lavoro interinale!» La proroga» Prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro» I contratti con i dirigenti» Scadenza e successione di contratti» Estinzione anticipata del rapporto rispetto al termine» 151 Capitolo VII II lavoro part-time: tra legge e giurisprudenza (M. DlBITONTO)» Nozione e relativi modelli contrattuali» Excursus legislativo '» Il part-time oggi» Trattamento economico e normativo» Forma e contenuto indefettibile del contratto» Accertamento giudiziale e sanzioni» 160

4 vili Indice sommario 7.7. Applicazione del regime previdenziale ordinario al contratto di part-time nullo.. Pag Trasformazione del part-time» Trasformazione del rapporto in favore di lavoratori affetti da patologie oncologiche» Compatibilita con le altre forme contrattuali» Part-time: strumenti di flessibilità» Il lavoro supplementare» Il lavoro straordinario» Le clausole elastiche e flessibili» La pensione e l'assegno per il nucleo familiare» Prestazioni a sostegno del reddito previste con il part-time» Computo dei lavoratori a tempo parziale» 168 Capitolo Vili La somministrazione di lavoro: a tempo determinato e staff leasing (R. STAIANO)» La somministrazione di lavoro: perché nasce?» La somministrazione di lavoro: dalla , n. 30 ed i suoi decreti attuativi alla , n. 247» Tra la somministrazione di lavoro e il divieto di interposizione di manodopera è possibile un coordinamento tra le due discipline?» Punibilità del divieto di interposizione di manodopera dopo il d.lg , n. 276» La somministrazione di lavoro e il lavoro interinale: una pacifica convivenza o una abrogazione espressa?» I soggetti della somministrazione: somministratore» lavoratore ed utilizzatore» Le tipologie della somministrazione: premessa» La somministrazione di lavoro a tempo determinato» La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato o staff leasing....» I contenuti dei contratti di somministrazione» Lavoratori somministrati e normativa antinfortunistica» 190 Capitolo IX II lavoro a progetto (E. PASQUINELLI)» Ratto dell'introduzione della figura del lavoro a progetto» L'esistenza di un progetto quale presupposto giuridico dei rapporti autonomi di collaborazione coordinata e continuativa»» I concetti di progetto, programma di lavoro o fase di esso» L'insufficienza della dicotomia tra obbligazioni di mezzi e di risultato quale criterio di distinzione tra la fattispecie del lavoro a progetto e quella del lavoro subordinato» L'autonomia come criterio sufficiente ad identificare la fattispecie legislativa del lavoro a progetto: l'inammissibilità della mera messa a disposizione delle proprie energie lavorative da parte del prestatore» I requisiti del contratto: il progetto» La specificità del progetto» Le forme di coordinamento» Principi giurisprudenziali» Ammissibilità e limiti della previsione di un orario lavorativo» Forma del contratto» 215

5 Indice sommario rx 9.9. Indicazione della durata della prestazione di lavoro Pag Rinnovazione del contratto» Il corrispettivo» Il parametro dei compensi normalmente erogati nel luogo di esecuzione del rapporto» L'intervento del giudice nel caso di mancato rispetto dei parametri legali o di mancata pattuizione del compenso» Esclusione del privilegio» La conversione del contratto di collaborazione a progetto in rapporto di lavoro subordinato» La conversione per divergenza dell'attività prestata dal collaboratore da quella contrattualmente prevista al fine della realizzazione del progetto» L'accertamento della subordinazione da parte del giudice, ai sensi del 2 co. dell'alt. 69 d.lg , n. 276» Gli elementi di valutazione della subordinazione secondo la eira 4/2008 del Ministero del lavoro» Le attività reputate di natura subordinata» Conseguenze della riconduzione del contratto di lavoro a progetto a rapporto di lavoro subordinato» Previsione legale della non esclusività del rapporto del collaboratore a progetto» Dovere di fedeltà e non concorrenza» Tutele previste a favore del collaboratore a progetto: malattia ed infortunio, gravidanza» L'eventuale perdita del diritto al compenso» Necessità di giustificazione dell'assenza e controlli del committente....» Invenzioni del collaboratore a progetto» Esclusioni. I rapporti con la p.a» I rappresentanti e gli agenti di commercio; le prestazioni occasionali...» Le professioni intellettuali regolamentate; i rapporti di collaborazione con associazioni o società sportive dilettantistiche; i rapporti con i componenti degli organi di amministrazione è di controllo di società; i rapporti con i titolari di pensioni di vecchiaia» Disciplina transitoria» Lavoro a progetto e «cali center»» Estinzione del rapporto» Il recesso» Legittimità di clausole che prevedano il recesso anche in assenza di giusta causa.» Rinunzie ai diritti del lavoratore a progetto» 261 Capitolo X L'apprendistato (F. CARAGNANO)» L'apprendistato nel quadro comparato» Caratteristiche generali dell'istituto» L'apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione..» La problematica della commistione tra vecchia e nuova disciplina economica viene risolta col principio del favor prestatoris» Apprendistato professionalizzante» È possibile instaurare un apprendistato professionalizzante all'indomani di un rapporto di lavoro a tempo determinato?» 275

6 Indice sommario Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.. Pag Casi di applicazione dell'apprendistato di alta formazione» Costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto» La conclusione del rapporto di lavoro» La regolamentazione della formazione nell'apprendistato» Apprendistato e competenza delle Regioni..» Quadro di insieme delle Regioni che hanno legiferato in materia di apprendistato di alto livello e professionalizzante» Apprendistato di alto livello» Apprendistato professionalizzante: prime sperimentazioni» La formazione e i crediti formativi» Disciplina sanzionatoria» La conversione del rapporto di apprendistato in rapporto di lavoro subordinato nella elaborazione giurisprudenziale» La conversione del contratto di apprendistato in un normale rapporto di lavoro nell'ambito della nuova disciplina» L'inadempimento agli obblighi formativi rilevante ai fini dell'art. 53» Estensione agli apprendisti delle prestazioni economiche di malattia» Apprendisti più tutelati per malattia» La stessa tutela dei lavoratori dipendenti r..» La certificazione di malattia, visite fiscali e indennità» Obblighi del datore di lavoro e applicazione della normativa antinfortunistica..» 295 Capitolo XI La certificazione dei contratti di lavoro (M. RINALDI)..» La certificazione dei contratti di lavoro: nozioni generali e ambito di applicazione» Organi di certificazione» Caratteri della certificazione» Procedimento di certificazione» Procedimento davanti alle Direzioni provinciali del lavoro e Province...» Procedura di certificazione davanti alle Università» Procedura di certificazione davanti agli enti bilaterali» L'atto di certificazione» L'efficacia dell'atto di certificazione» I rimedi esperibili avverso l'atto di certificazione» Codici di buone pratiche e linee guida» La certificazione delle rinunzie e transazioni» 319 Capitolo XII Ispezioni in materia di lavoro (M. RINALDI)» Il d.lg , n. 124: nozioni generali, criteri e principi» La conciliazione monocratica» La diffida accertativa» I crediti patrimoniali» Il procedimento ispettivo» Il tentativo di conciliazione» Il ricorso alla Direzione provinciale del lavoro» Il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro» I ricorsi amministrativi: Inps e Inaii» 333

7 Indice sommario xi La diffida obbligatoria Pag Gli ispettori del lavoro» Il verbale di accertamento» Il diritto di interpello» I provvedimenti degli ispettori del lavoro» 339 Parte III ASPETTI FISCALI DEL LAVORO SUBORDINATO E DELLE FORME FLESSIBILI Capitolo XIII II trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente (I. MOTTOLA)» Definizione di lavoro subordinato e diritto tributario» Il lavoro a domicilio: aspetti fiscali» Soci di società e lavoro dipendente: quale fiscalità?» Reddito di lavoro dipendente: pensione, assegni ed interessi sui crediti di lavoro» Elementi tassabili del reddito di lavoro dipendente» La base imponibile» Il momento impositivo» Valorizzazione dei compensi in natura {«fringe benefits») assegnati ai dipendenti» Regole speciali di determinazione del valore normale per alcune tipologie di «fringe benefits»: premessa» Veicoli» Prestiti» Fabbricati» Trasporto ferroviario gratuito» Trasferte» Le trasferte (o missioni) effettuate al di fuori del territorio comunale...» Le trasferte (o missioni) effettuate nel territorio comunale» Indennità dei trasfertisti, indennità di navigazione, di volo e per gli ufficiali giudiziali» Indennità di trasferimento, di prima sistemazione ed equipollenti» Assegni di sede ed altre indennità per servizi prestati all'estero» Lavoratori all'estero» I lavoratori frontalieri» I lavoratori stranieri in Italia» Le convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni» Il rientro dei «cervelli» in Italia. I ricercatori» I redditi assimilati al lavoro dipendente» 397 Capitolo XIV Elementi esclusi dal reddito di lavoro dipendente (I. MOTTOLA)» Contributi previdenziali ed assistenziali» Erogazioni liberali e sussidi occasionali» Mense aziendali, prestazioni e indennità sostitutive» Trasporto collettivo dei dipendenti» 417

8 XII Indice sommario Compensi reversibili Pag Opere e servizi con finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria, o culto» Somme erogate per frequenza asili nido, colonie climatiche e borse di studio...» Azioni offerte alla generalità dei dipendenti (azionariato di massa o diffuso)...» Azioni offerte a singoli dipendenti o a categorie di dipendenti («stock option»)..» Oneri trattenuti dal datore di lavoro» Mance dei croupiers» Incentivo al posticipo del pensionamento {«superbonus»)» ! Rivalutazione degli importi che non concorrono a formare il reddito» Detassazione degli straordinari e dei premi di produttività» 446 Capitolo XV Assolvimento dell'imposta sui redditi di lavoro dipendente e quelli ad essi assimilati (I. MOTTOLA)..» I sostituti d'imposta ed individuazione soggettiva :» Le scritture contabili dei sostituti d'imposta. Il libro unico del lavoro...» Le imposte del reddito di lavoro dipendente e le ritenute d'imposta a titolo d'acconto» Le addizionali Irpef regionali (provinciali) e comunali» Operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto di lavoro» Ritenute fiscali dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente» 489 Capitolo XVI Aspetti tributari delle nuove forme flessibili (G. Ruocco)» Premessa» Il contratto di somministrazione» Le varie tipologie contrattuali» I contratti di apprendistato, di inserimento e di tirocinio formativo....» Il contratto a orario ridotto, a lavoro intermittente e a lavoro ripartito...» 503 Indice bibliografico» 507 Indice analitico» 519