20 NOV OGGETTO: Recepimento accordo sulla Retribuzione di Posizione per il personale della Dirigenza Sanitaria. Determinazioni conseguenti.

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1 Sistema Socio Sanitario PUBBLICATA ALL'ALBO. ON-LÌNE IL Regione Lombardia 28 NOV ATS Brianza O O / DELIBERAZIONE N. DEL 20 NOV 2017 OGGETTO: Recepimento accordo sulla Retribuzione di Posizione per il personale della Dirigenza Sanitaria. Determinazioni conseguenti. L'anno 2017 il giorno 20 del mese di novembre, in Monza nella sede legale dell'ats della Brianza, il Direttore Generale dr. Massimo Giupponi prende in esame l'argomento in oggetto e delibera quanto segue IL DIRETTORE GENERALE RICHIAMATA la Preintesa relativa al Contratto Collettivo Integrativo di Lavoro dell'area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell'area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa periodo 2017/2019 sottoscritta in data 29/12/2016 tra la Delegazione Trattante di parte pubblica di ATS Brianza e le OO.SS. rappresentative delle Aree della Dirigenza, recepita con deliberazione n. 1 del ; TENUTO CONTO che all'art. 35 di cui alla Preintesa richiamata rubricato "Retribuzione di Posizione Variabile Aziendale" le parti hanno concordato che "<S? rinvia l'argomento ad un successivo Accordo da adottarsi entro 120 giorni dalia stipula del presente contratto"; RILEVATO che l'accordo sulla Retribuzione di Posizione Variabile Aziendale ha come presupposti, tra gli altri: -la richiesta armonizzazione, nell'anno 2017, dei trattamenti economici relativi alla retribuzione di posizione dei Dirigenti per la parte variabile aziendale; -l'impossibilità, con i Fondi contrattuali a disposizione, di uniformare gli importi delle retribuzioni di posizione agli importi di maggior favore per tutti i dirigenti di ATS Brianza, così come definiti dal CCIL della ex ASL Monza e Brianza; VISTI: - l'accordo tra ATS Brianza e le sigle sindacali della Dirigenza Medica Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa sottoscritto il 24/3/2017 nel quale, tra l'altro, si definiva il trattamento economico relativo alla retribuzione di posizione complessiva dei Dirigenti Sanitari anno 2017, recepito con deliberazione n. 288 del 26/5/2017; - l'accordo tra ATS Brianza e le sigle sindacali della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa sulla retribuzione di posizione del personale della Dirigenza Sanitaria sottoscritto in data 9/11/2017 (Allegato), dal quale risulta: - di procedere allo storno dal fondo della retribuzione di risultato SPTA al fondo della retribuzione di posizione del personale della Dirigenza Sanitaria a far tempo dal 1/1/2017 del seguente importo: Euro 9.100,00; - di rideterminare i trattamenti economici relativi alla retribuzione di posizione complessiva dei Dirigenti Sanitari a far tempo dal 1/1/2017 nel modo seguente: 1

2 TIPOLOGIA DI INCARICO FASCIA A/STRUTTURA COMPLESSA FASCIA B/STRUTTURA SEMPLICE FASCIA CI FASCIA C2 FASCIA C3 (SUP. 5 ANNI) FASCIA D (inf.5 anni) IMPORTO ANNUO , , , , , ,00 - di rivedere la retribuzione complessiva di posizione di cui alla tabella sopracitata nel caso dovesse verificarsi mancata capienza di fondo a seguito di eventuali attribuzioni di incarichi superiori; - di concordare che occorrerà affrontare la questione della suddivisione del fondo della retribuzione di risultato, ora unico (SPTA) da ripartire tra dirigenza sanitaria e dirigenza professionale tecnica e amministrativa e che detta operazione verrà effettuata secondo le modalità che verranno definite dalle norme; in mancanza, i criteri verranno definiti in sede di contrattazione aziendale entro fine anno 2018; DATO ATTO che le erogazioni da effettuarsi a far data dal 1/01/2017 trovano copertura finanziaria nei Fondi contrattuali provvisori anno 2017; SU PROPOSTA del Responsabile della UOC Sviluppo Risorse Umane; VISTA l'attestazione di regolarità tecnica e di legittimità del presente provvedimento espressa dal Responsabile della UOC Sviluppo Risorse Umane riportata in calce al presente provvedimento; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Sociosanitario; DELIBERA per le motivazioni indicate in premessa - di recepire l'accordo tra ATS Brianza e le sigle sindacali della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa sulla retribuzione di posizione del personale della Dirigenza Sanitaria sottoscritto in data 9/11/2017, nel testo allegato alla presente deliberazione che ne forma parte integrante e sostanziale; - di procedere allo storno dell'importo pari ad Euro 9.100,00 dal fondo della retribuzione di risultato SPTA al fondo della retribuzione di posizione del personale della Dirigenza Sanitaria; - di dare atto che le erogazioni da effettuarsi a far data dal 1/01/2017 trovano copertura finanziaria nei Fondi contrattuali provvisori anno 2017; - di dare atto che ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dei commi 4 e 6 dell'art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificata dall'art. 1 della L.R. n. 23/2015, il presente provvedimento è immediatamente esecutivo; - di disporre, ai sensi del medesimo art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009, la pubblicazione del presente provvedimento all'albo on line dell'ente; 2

3 - di disporre l'invio della presente deliberazione ai Settori ed Uffici interessati. 3

4 ATTESTAZIONE DI REGOLARITÀ' TECNICA E CONTABILE SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: UOC SVILUPPO RISORSE UMANE Si attesta la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia. IL RESPONSABILE (dr.ssa Celestina Rusconi) (firma) UOC ECONOMICO FINANZIARIO Si attcsta la regolarità contabile e la coperturafinanziariadella spesa complessiva scaturente dal presente provvedimento: Bilancio anno : Sanitario H Socio Sanitario Integrato (ASSI) Sociale Impegno: Conio n. : Importo : _ IL RESPONSABILE (dr.ssa Elena Sartori) NOTE: Parte riservata ad acquisti di beni e servizi al di fuori delle Convenzioni CONSIP, ARCA c MEPA SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: Si attesta che i beni/servizi oggetto di acquisto con il presente provvedimento non rientrano nelle categorie trattate dalla Concessionaria Servizi Informatici Pubblici (CONSIP S.p.A.) del Ministero dell'economia e delle Finanze, per cui nella fattispecie non è applicabile il disposto di cui all'art. 26, comma 3, della Legge n. 488/1999 e successive modificazioni ed integrazioni e neppure in quelle trattate dall'agenzia Regionale Centrale Acquisti (ARCA) di cui alla L.R. n. 33 del e ss.mm.ii. Si attesta che il bene/servizio da acquisire, oggetto del presente provvedimento, né si è reperito né è presente sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) di cui all'art. 11 DPR 101/2002 ovvero è presente ma trattasi di prodotto/servizio comune e standardizzato non idoneo, in quanto tale, a soddisfare le esigenze specifiche e particolari dell'azienda. IL RESPONSABILE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo pretorio on line dell'azienda per la durata di giorni quindici consecutivi dal al inclusi. Monza,11 Il Funzionario addetto 4

5 ^ 2 0 WOV 2017 ATS DELLA BRIANZA - OO.SS. DIRIGENZA ACCORDO TRA SIGLE SINDACALI DELLA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA SULLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE DEL PERSONALE DELLA DIRIGENZA SANITARIA Le parti Visti: la L.R. 23/2015 ad oggetto"evoluzione del sistema socio sanitario lombardo: modifiche al titolo 1 e al titolo 2 della L.R L.R. 33 (testo unico delle leggi regionali in materia di sanità"; la DGR X/5954 del "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario Regionale per l'esercizio 2017 (di concerto con gli assessori Garavaglia e Brianza)"; il D.L , n. 78 "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica", convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della Legge n. 122; richiamati: - CCNL quadriennio normativo e biennio economico del personale della dirigenza sottoscritto il ; - CCNL biennio economico del personale della dirigenza sottoscritto il ; preso atto: del decreto di assegnazione della ATS della Brianza relativo al Budget personale dipendente anno 2017; che le risorse destinate a finanziare la preintesa sopracitata sono compatibili per l'anno 2017; considerato che: alla data di costituzione dell'agenzia, , sono afferiti Dirigenti provenienti dalle disciolte ex ASL di Lecco ed ASL di Monza e Brianza, con le stesse tipologie di incarico aventi trattamenti economici diversi in particolare per quanto riguarda la retribuzione di posizione; nell'anno 2016 sono stati mantenuti i CC.CC.II.LL. in essere delle disciolte ex ASL ed in data è stata sottoscritta la preintesa relativa al CCIL della Dirigenza Medico/Veterinaria e della Dirigenza SPTA della AST della Brianza nella quale si rimandava ad un successivo accordo l'argomento della retribuzione di posizione variabile aziendale; nell'anno 2017 si è reso necessario armonizzare i trattamenti economici relativa alla retribuzione di posizione dei dirigenti per la parte di variabile aziendale;

6 viste: i fondi definitivi anno 2017 verranno definiti nell' anno 2018, tenendo conto, tra l'altro, delle intese con le ASST del territorio per passaggi di personale trasferito; con deliberazione n. 288 del 26/5/2017 si è provveduto a recepire, tra l'altro, un Accordo, del 24/3/2017 nel quale si è determinato di stornare dal fondo trattamento accessorio SPTA verso il fondo della retribuzione di posizione della Dirigenza Sanitaria un importo pari ad Euro ,00 e verso il Fondo della retribuzione di posizione della Dirigenza PTA pari ad Euro ,00 al fine di uniformare il trattamento economico relativo alla retribuzione di posizione complessiva dei dirigenti; non è stato possibile, con i fondi contrattuali a disposizione, procedere ad uniformare gli importi delle retribuzioni di posizione agli importi di maggior favore così come definiti dal CCIL della ex ASL MB; con la sopracitata deliberazione n. 288 del 26/5/2017 si è proceduto a recepire, altresì, un Accordo con il quale si è determinato di stornare dal fondo di risultato SPTA verso il fondo della retribuzione di posizione della Dirigenza PTA un importo pari ad Euro ,00 sempre al fine di uniformare il trattamento economico relativo alla retribuzione di posizione complessiva dei dirigenti e tale operazione non è stata effettuata nei confronti dei Dirigenti Sanitari; - larichiestada parte delle OO.SS. Sindacali di procedere ad uno storno dal fondo della retribuzione dirisultatospta al fondo della posizione dei Dirigenti Sanitari; - le comunicazioni intercorse tra l'ats e le sigle sindacali interessate; Concordano di procedere allo storno dal fondo della retribuzione di risultato SPTA al fondo della retribuzione di posizione del personale della dirigenza sanitaria a far tempo dal per il seguente importo: Euro 9.100,00; dirideterminarei trattamenti economici relativa alla retribuzione di posizione complessiva dei dirigenti sanitari dal come da tabella seguente: TIPOLOGIA DI INCARICO FASCIA A/STRUTTURA COMPLESSA FASCIA B/STRUTTURA SEMPLICE FASCIA CI FASCIA C2 FASCIA C3 (SUP. 5 ANNI) FASCIA D (inf.5 anni) IMPORTO ANNUO , , , , , ,00 - tenuto conto di quanto sopraindicato, di prendere atto che il fondo provvisorio relativo alla "indennità di retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento ed indennità di struttura complessa" dei Dirigenti Sanitari,risultaessere il seguente:

7 fondo dirigenza sanitaria ,98 - di modificare la retribuzione complessiva di posizione del personale della dirigenza sanitaria della ATS a far tempo dal e sino a nuove disposizioni; di impegnarsi a rivedere le retribuzioni complessive di posizione di cui alla tabella sopracitata nel caso dovesse verificarsi mancata capienza del fondo a seguito di eventuali attribuzioni di incarichi superiori; di concordare che occorrerà affrontare la questione della suddivisione del fondo della retribuzione di risultato, ora unico (SPTA) da ripartire tra dirigenza sanitaria e dirigenza professionale tecnica e amministrativa e che detta operazione verrà effettuata secondo le modalità che verranno definite dalle norme; in mancanza, i criteri verranno definiti in sede di contrattazione aziendale entro fine anno 2018; - di dare applicazione al presente accordo a livello retributivo a decorrere dal primo cedolino mensile utile, con gli arretrati dal 1/1/2017. Monza, OR (44-/^1 >

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