Il lavoro dell uomo, il lavoro del consulente di management per la sostenibilità La sostenibilità è un dovere che genera competitività e convenienze

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Marisa Bernasconi
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1 Il lavoro dell uomo, il lavoro del consulente di management per la sostenibilità La sostenibilità è un dovere che genera competitività e convenienze Anna Bortoluzzi, Expo 7 luglio 2015

THAT MEETS THE NEEDS OF THE PRESENT WITHOUT

2 Logo partner Case History ONLY ONE EARTH SUSTAINABLE DEVELOPMENT SUSTAINABLE DEVELOPMENT IS "DEVELOPMENT THAT MEETS THE NEEDS OF THE PRESENT WITHOUT COMPROMISING THE ABILITY OF FUTURE GENERATIONS TO MEET THEIR OWN NEEDS.

This compendium is partly the result of seven peer reviews on corporate social responsibility (CSR) that took place in 2013 between EU Member State ministries.

3 This compendium is partly the result of seven peer reviews on corporate social responsibility (CSR) that took place in 2013 between EU Member State ministries. It provides an update on the actions taken by EU Member States since the publication of the 2011 Communication on CSR. Some of the most common approaches as well as good practices are highlighted in a series of thematic sections, relating to different parts of CSR policy. European Commission

1. Introduction 2. Developments in CSR policy in the EU 3. National CSR priorities 4. Alignment with Global CSR Approaches 5. Human Rights and Responsible Supply Chain Management 6. CSR in SMEs 7.

4 1. Introduction 2. Developments in CSR policy in the EU 3. National CSR priorities 4. Alignment with Global CSR Approaches 5. Human Rights and Responsible Supply Chain Management 6. CSR in SMEs 7. Social and Employment Policies 8. Consumer Awareness and Responsible Business Promotion 9. CSR Reporting and Disclosure 10. CSR in Education and Training 11. Sustainable Public Procurement 12. Socially-Responsible Investment 13. Financial Obligation and Anti-corruption 14. CSR approaches to Tackling Climate Change and Environmental Sustainability

5 European Commission La Corporate Social Responsibility (CSR) può offrire un significativo contributo verso la sostenibilità e la competitività sia in Europa che globalmente. La definizione di CSR che ne ha dato la Commissione Europea è: Un concetto per mezzo del quale le organizzazioni integrano i propri interessi sociali e ambientali nella gestione d impresa e nelle relazioni con gli stakeholders su base volontaria." La Commissione riconosce alla CSR il ruolo di fattore determinante per lo sviluppo della Strategia di Lisbona per la crescita ed il lavoro. La CSR può contribuire a formare lo specifico modello di competitività che l Europa desidera per il proprio futuro.

6 CSR e la crisi economica: European Commission L importanza della CSR è ancora più significativa in un contesto di crisi economica. Può infatti contribuire a costruire (e ricostruire) la fiducia nel business, contributo vitale per la salute per l economia del mercato sociale Europeo. La CSR può anche evidenziare i percorsi per nuove forme di creazione di valore basate sulle sfide della società, con questo può quindi rappresentare la via d uscita dalla crisi.

7 European Commission La CSR ha il potenziale per contribuire al raggiungimento di vari obiettivi comuni come la coesione sociale, la competitività economica e un più razionale uso delle risorse naturali. Il Direttorato Generale delle Imprese e dell Industria ha un particolare interesse nell approfondire meglio la relazione che lega la CSR e la competitività. Questi legami possono esistere sia a livello micro (singole imprese) che a livello sistemico (settori industriali e economie regionali o nazionali).

PRINCIPI E LINEE GUIDA INTERNAZIONALMENTE RICONOSCIUTE OECD Guidelines for Multinational Enterprises 10 principles of the United Nations Global Compact ISO 26000 Guidance Standard

8 PRINCIPI E LINEE GUIDA INTERNAZIONALMENTE RICONOSCIUTE OECD Guidelines for Multinational Enterprises 10 principles of the United Nations Global Compact ISO Guidance Standard on Social Responsibility ILO Tri-partite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights

9 LE GUIDE E I MODELLI DI RIFERIMENTO PER IL REPORTING GRI AA 1000 ISO MODELLO PARALLELO INTEGRATED REPORTING <IR>

19 Logo partner Case History ONLY ONE EARTH GRAZIE PER L ATTENZIONE

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