Il Direttore Generale Decreto Rep. n. 537 Anno 2015

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1 I irettore Generae ereto Rep. n. 537 Anno 2015 Prot. n VISTO i ereto de irettore Generae de 26 febbraio 2015 n. 344 prot n on i quae sono state approvate e Linee Guida per a riorganizzazione dee funzioni tenio-amministrative di Ateneo e individuate e Aree irigenziai e speifiata a reativa mission; VISTO i ereto de irettore Generae de 27 febbraio 2015 n. 355 prot. n on i quae sono stati individuati i irigenti per a responsabiità di funzioni dirigenziai per e neo ostituite Aree, a deorrere da 1 marzo 2015, on operatività giuridia ed eonomia da 1 aprie 2015; TENUTO CONTO de partioare ruoo affidato a irigente in reazione a attribuzione dee risorse umane da oinvogere e vautare ne nuovo assetto organizzativo; VISTO i urriuum dea ott.ssa Marigrazia Catania, evidenziata a signifiativa esperienza maturata, on partioare riguardo ai risutati ottenuti in merito aa sperimentazione e attuazione di modei organizzativi innovativi e di riferimento, nonhé aquisita trasversaità di ompetenze; ETERMINA Ai sensi de art. 19 omma 2 de. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m. di onferire aa ott.ssa Marigrazia Catania, dirigente di ruoo de Università degi Studi di Firenze, inario dirigenziae on riferimento a Area Programmazione, Organizzazione e Controo. In reazione a inario onferito a irigente dovrà tenere a riferimento quai obiettivi generai: a mission attribuita a Area osì ome prevista nee Linee Guida per a riorganizzazione dee funzioni tenio-amministrative di Ateneo; e rihieste azioni per impementazione de organizzazione per proessi e a vaorizzazione in essa de personae; a ura degi eementi di dettagio utii a definire puntuamente a pesatura dei proessi e dee posizioni per ondurre i modeo a regime; a orreazione on gi atri dirigenti e a oerenza de espetamento de inario onferito on e indiazioni de irettore Generae. Annuamente aa irigente saranno onferiti obiettivi speifii oerenti on i Piano dee perfomane e e Linee strategihe di Ateneo, nonhé e risorse finanziarie per espetamento de inario e dei programmi negoziati. Per anno 2015 gi obiettivi sono speifiati ne a. 1 a presente atto di onferimento, a ostituirne parte integrante e sostanziae; Gi stessi obiettivi saranno oggetto di monitoraggio trimestrae. Aa ott.ssa Catania potranno essere onferiti on separato atto eventuai uteriori inarihi reativi ad obiettivi strategii e ae funzioni trasversai. Per o svogimento de inario ed in fase di prima appiazione sono attribuite e risorse finanziarie ed umane, ome speifiate negi aegati 2 e 3 dea ui gestione i irigente risponde direttamente in reazione ai risutati dei proessi di ui Area è referente. L inario è onferito a deorrere da 1 Aprie fino a 31 diembre 2015 ed è soggetto a verifia annuae.

2 Con separato ontratto he aede a presente provvedimento è regoato assetto retributivo orreato a inario onferito. Firenze ì, 30 marzo 2015 Per presa visione F.to I irettore Generae ott.ssa Beatrie Sassi F.to La irigente (ott.ssa Marigrazia Catania)

3 ,,Sheda di vautazione '; Ie restazioni dei irigenti,,/...' Cognome e Nome de irigente MARIGRAZIA CATANIA Vautazione Obiettivi di Ruoo: apaità manageriai e omportamenti organizzativi- 50% Capaità manageriai e omportamenti organizzativi Indiatori RAPPORTIUTENZA INTERNA E ESTERNA n. presenze a tavoo di a) Parteipazione attiva a tavoo di oordinamento dei RA oordinamento b) Promozione attività di orientamento/iniziative di omuniazione.. Indagini di ustomer 8 satisfation.. Produzione di report CONTROLLO ) Monitoraggio trimestrae Azioni orrettive per 'attendibiità dee previsioni e BUGET d) Azioni di oerenza per e previsioni e programmi di spesa ' ottimizzazione de'utiizzo dee risorse 8 IMPLEMENTAZIONE e) Mappatura di n. 2 proessi di Area.. n. proessi mappati 8 PROCESSI f) Reingegnerizzazione dee attività per a sempifiazione n. attività ottimizzate n. pratihe ongiunte g) Istruttoria ongiunta di pratihe agi Organi di governo presentate COOPERAZIONI FRA h) Promozione tavoi tenii interfunzionai n. parteipazioni a tavoi IRIGENTI i) Inontri finaizzati a trasferimento dee onosenze egate aa tenii 8 rotazione degi inarihi n. inontri/attività in ompresenza Coinvogimento de personae nei proessi VALORIZZAZIONE Ottima e gestione dee risorse umane Corsi di formazione attinenti EL PERSONALE 8 Gestione degi istituti ontrattuai VALUTAZIONE Vautazione quaitativa dee apaità manageriai e dei omportamenti A ura de G on indagine di QUALITATIVA organizzativi soddisfazione interna 10 Vautazione degi obiettivi di performane: obiettivi direzionai- 40% OBIETIIVI ORINARI Coinvogimento on atre Aree/Strutture Vautazione positiva da parte Obiettivo 1 de Nueo di 5 Impementazione de nuovo sistema di Vautazione vautazione dei dirigenti e de personae de omparto Monitoraggio trimestrae shede di vautazione Obiettivo 2 Progettazione de sistema reativo a Area Servizi Finanziari Sì/no 2

4 _;... t -.A...., '. ~rìitfoo di gestione.. ; -. J{ /,";-\.... N. proessi ~~ppatura de1 proessi: pnma fase d1 esaminati Obiettivo 3 : i' fi~{jfia, esame dei proessi e dei. ;..'7, ' \.,. / N. sottoproessi :..,~. ~- -~~ so_ttoproess1.. ~ esaminati Obiettivo4 Eaborazione indagini di ustomer su'utenza Area Comuniazione N. 3 indagini Obiettivo5 Obiettivo 6 Obiettivo 7 Eaborazione di n. 3 rusotti direzionai per misurazione obiettivi Monitoraggio indiatori programmazione triennae (orientamento) Monitoraggio avanzamento de progetto di riorganizzazione Area idattia N. rusotti direzionai N. Azioni di intervento di migioramento Obiettivo 8 Strategie di impementazione de'area n. azioni reaizzate Obiettivo9 Raordo Area RU per a programmazione de personae doente e Proper Area RU n. riunioni ongiunte einazione degi obiettivi professionai dee strutture a personae on funzioni di Obiettivo 10 responsabiità (EP ed atre posizioni Si/no organizzative e/o speiaistihe) entro i einazione degi obiettivi dea struttura Obiettivo 11 per i progetti di produttività entro i Si/no Vautazione degi obiettivi di performane derivanti da Piano Strategio (Obiettivi di Base) -10% OBIETIIVI I BASE Obiettivo 1 Quaità dee Performane INICATORI Redazione Piano Performane Fi rma irigente

5 BUGET AREA PROGRAMMAZIONEORGANIZZAZIONE E CONTROLLO ott.ssa Marigrazia CATANIA IMI!I;'I;-... ~ ~... - / Gi'Jii.-- -~- -~------~------!'.t! PREVENTIVO 2015 Rif. Conto Eonomio esrizione onto Con vinoo di destinazione Senza vinoo di destinazione Totae C C Missioni e rimborsi spese soggette a imite Progetti reativi a ostì sostenìbìì a fronte dì atre risorse finaizzate TOTALE o o Uffiio Programmazione pianifiazione risorse finanziarie e ontroo di gestione

6 Area/St:-uttura Area Programmazione, qrganizzazione e Controo enomtnazone Uffiio/Struttura Uffiio Audit e Studi Organizzativi Uffiio Audit e Studi Organizzativi Uffiio Audit e Studi Organizzativi Uffiio Programmazione e Mobiita' Uffiio Programmazione e Mobiita' Uffiio Programmazione e Mobiita' Uffiio Programmazione e Mobiita' Uffiio Programmazione e Mobiita' Uffiio Servizi Statistii Uffiio Servizi Statistii Uffiio Servizi Statistii Uffiio Servizi Statistii Cogname e Nome - tat., BAROTII LORENZO MUGNAI SERENA PALATRESI SIMONE CHELIILARIA ~ LI RANZI ALESSANRA RIVA ROSANGELA SANTANNA SILVIA TORRINI ANIELA ARISTELLI GIANNI BULGARELU GIACOMO PAPI MAURO SANTIOU MARISA ', -;,S!~;~~+!1j,... Pagina 4 di 32