NOTIZIARIO N APRILE 2013
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- Marianna Corsini
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1 NOTIZIARIO N APRILE 2013 AFFARI GENERALI Scadenzario: bimestre maggio giugno pag. 3 FORMAZIONE Corso formazione: Addetto alla squadra antincendio basso. pag. 4 Corso formazione: Addetto alla squadra antincendio rischio medio. pag. 5 Corso formazione: Aggiornamento R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (aziende fino a 50 dipendenti). pag. 6 Corso formazione: Aggiornamento R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (aziende con più di 50 dipendenti). pag. 7 Corso formazione: Classificazione delle aree a rischio esplosione, valutazione del rischio, misure di sicurezza. pag. 8 Corso formazione: Formazione dirigenti. pag. 9 Corso formazione: Lavorare in sicurezza negli ambienti confinanti. pag. 11 Corso formazione: I rischi da movimentazione manuale dei carichi e da movimenti ripetuti ad alta frequenza. pag. 12 Corso formazione: R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori della Sicurezza (32 ore). pag. 13 Corso formazione: Il marketing totale le strategie di successo per l approccio ai nuovi mercati internazionali. pag. 15 SINDACALE e PREVIDENZIALE RIFORMA DEL LAVORO (Legge n. 92/2012): «VADEMECUM» MINISTERIALE. pag. 17 Congedo obbligatorio del padre per la nascita del figlio (un giorno a carico INPS, ex art. 4 Legge n. 92/2012) e facoltativo di paternità: ulteriori istruzioni INPS. pag. 33 Durc invio telematico (via PEC) alla DTL dell autodichiarazione per il godimento dei benefici normativi e contributivi. pag. 35 INAIL denunce da inviare in modo telematico dal 30 aprile pag. 37 Cassa Integrazione Guadagni: prossima riunione della Commissione provinciale. pag. 38 Indice di rivalutazione TFR mese di marzo pag. 39
2 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 AFFARI GENERALI OGGETTO: SCADENZARIO BIMESTRE MAGGIO GIUGNO 2013 Pubblichiamo lo scadenzario relativo ai principali adempimenti previsti nel 2 bimestre Naturalmente è possibile che i termini indicati possano subire variazioni a seguito di modifiche normative. DATA ADEMPIMENTO MAGGIO 7 Invio delle domande di iscrizione da parte degli Enti non commerciali negli elenchi dei possibili destinatari del 5 per mille dell IRPEF 16 Presentazione telematica dei dati relativi alle dichiarazioni di intento ricevute nel mese di aprile 16 Versamento RITENUTE IRPEF 16 IVA liquidazione e versamento per contribuenti MENSILI/TRIMESTRALI 16 Versamento INPS contributi dipendenti, collaboratori ed amministratori 16 INPS art/comm. con Partita IVA e soci soc. persone e srl 1 rata fissa 2013 (dal 2013 l INPS è necessario recuperare i dati per il versamento dal Cassetto Previdenziale) 16 Versamento 2 rata rateizzazione INAIL 20 ENASARCO rappresentanti versamento 27 Presentazione telematica elenchi Intrastat mensili 30 Deposito al registro imprese dei bilanci approvati entro il 30 aprile (120 giorni da fine 2012) 31 Termine per la presentazione del modello 730 al CAF 31 Dichiarazione operazioni oltre 500,00 con paesi Black list per il mese di aprile 2013 GIUGNO 17 Versamento RITENUTE IRPEF 17 IVA liquidazione e versamento per contribuenti MENSILI 17 Versamento INPS contributi dipendenti, collaboratori ed amministratori 17 Presentazione telematica dei dati relativi alle dichiarazioni di intento ricevute nel mese di maggio 17 Contributi INPS saldo 2012 e 1 acconto 2013 per liberi professionisti senza cassa di previdenza 17 Versamento imposte sui redditi e IRAP saldo 2012 e 1 acconto Versamento conguaglio INPS su redditi 2011 e 1a rata acconto INPS 2012 art/comm. 17 Pagamento IVA annuale con maggiorazione (contribuenti che presentano il modello Unico) 17 Pagamento diritto annuale alla Camera di Commercio 17 Pagamento prima rata IMU Presentazione telematica elenchi Intrastat mensili La comunicazione telematica dei beni aziendali concessi in uso a soci e familiari per gli anni 2011 e 2012, originariamente prevista in scadenza al 30/03/2013, è stata prorogata al 31/10/2013. Gli elenchi clienti e fornitori originariamente previsti per il 30/04/2013 sono stati rinviati a data da destinarsi, probabilmente successiva all invio del modello Unico (30/09/2013). 3 Studio Consulenti Associati Ravenna
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6 AGGIORNAMENTO R.L.S Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (Aziende con più di 50 dipendenti) OBIETTIVI Il corso consentirà di adempiere all obbligo di aggiornamento annuale così come previste dal L'art. 37 comma 11 del D.lgs 81/2008. CONTENUTI Modulo 1 La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Gli accordi Stato-Regioni e la formazione di lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro e addetti alla conduzione di attrezzature La formazione degli altri soggetti del sistema di prevenzione aziendale: addetti emergenze, RLS, RSPP. Informazione, formazione, addestramento specifici: ponteggi, dpi anti-caduta, luoghi confinati. Esercitazione di stesura di un piano di formazione aziendale sulla sicurezza Modulo 2 Le novità normative sulla gestione del parco macchine La nuova metodologia di verifica delle attrezzature: il DM 114/04/2011 Verifiche periodiche delle attrezzature Allegato VII Dlgs 81/08 Il parco macchine aziendale: classificazione per tipologia e uso in sicurezza Manutenzione macchinari e attrezzature secondo la nuova Direttiva Macchine Analisi di casi pratici DOCENTI Consulenti esperti nell ambito della formazione sulla sicurezza e salute dei luoghi di lavoro. DURATA 8 ore DATE 16 Maggio (ore , ) QUOTA DI PARTECIPAZIONE 120,00+IVA per aziende associate Confimi Ravenna 144,00 + IVA per aziende non associate Confimi Ravenna SEDE DI SVOLGIMENTO SVILUPPO PMI SRL P.zza Bernini, 2 INFO Simona Facchini sfacchini@sviluppopmi.com Tel. 0544/ (diretto) 7
7 CONFIMI Ravenna, in collaborazione con SVILUPPO PMI organizza il seguente corso: CLASSIFICAZIONE DELLE AREE A RISCHIO ESPLOSIONE, VALUTAZIONE DEL RISCHIO, MISURE DI SICUREZZA OBIETTIVI Il corso intende approfondire il tema Atex con un approccio operativo e intende fornire gli elementi utili per supportare le imprese nell analisi e valutazione del rischio specifico e nell individuazione delle misure di prevenzione e protezione CONTENUTI Inquadramento normativo Il recepimento delle Direttive 1999/92/CE e 94/9/CE Il Titolo XI e il D.lgls. 81/2008: Obblighi a carico del datore di lavoro Cosa si intende per atmosfere potenzialmente esplosive Classificazione delle zone a rischio di esplosione: norme tecniche di riferimenti Esempio di un documento sulla protezione contro le esplosioni Misure di Prevenzione e Protezione DESTINATARI R.S.P.P., A.S.P.P., Direttori di Stabilimento, Responsabili di Produzione, Impiantisti, Responsabili della manutenzione, Responsabili dell ufficio tecnico Titolare e Legali Rappresentanti. IL CORSO HA VALIDITA' COME AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO DEL MODULO B PREVISTO AI SENSI DEL D.LGS N. 81/08 ART. 35 E DELL'ACCORDO STATO REGIONI DEL 26/01/2009 DOCENTI Bentivogli Stefano DURATA 4 ore DATE 7 Maggio (ore ) QUOTA DI PARTECIPAZIONE 90,00 + iva per aziende associate Confimi Ravenna 120,00 + iva per aziende non associate Confimi Ravenna SEDE DI SVOLGIMENTO SVILUPPO PMI SRL P.zza Bernini, 2 INFO Simona Facchini sfacchini@sviluppopmi.com Tel. 0544/ (diretto) 8
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14 Operazione Rif. P.A /RA PG 5 - CUPJ75C approvato con DGP n. 67 del 15/03/2013 dalla Provincia di Ravenna e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Emilia-Romagna.!"! " #$!!# $ %$& ' %! ($ #!#$)%*!"#$#" %&'" ( ()* (+ $ +&'#),"-+ &&%&"#" %&'" ('+ (+. (/ (+ (0 /# #"$"--/# 12%&" () (" $"/#&"-"'' "#"--/# 12%&" (+ () ( () +3 "
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16 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: RIFORMA DEL LAVORO (LEGGE N. 92/2012) «VADEMECUM» MINISTERIALE «Al fine di meglio orientare i comportamenti sia del personale ispettivo che dei professionisti», il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha predisposto l accluso «vademecum» con il quale ha fornito «orientamenti interpretativi» sui seguenti istituti, la cui disciplina è stata modificata/introdotta dalla Legge 28 giugno 2012, n (API INDUSTRIA NOTIZIE n. 14 e 15 del 2012): - contratto a tempo determinato; - contratto intermittente; - apprendistato; - lavoro accessorio (retribuito con i voucher); - associazione in partecipazione; - contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto; - responsabilità solidale negli appalti; - procedura conciliativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. 17
17 m_lps.37.registro UFFICIALE MINISTERO.PARTENZA
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32 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: CONGEDO OBBLIGATORIO DEL PADRE PER LA NASCITA DEL FIGLIO (UN GIORNO A CARICO INPS, EX ART. 4 LEGGE N. 92/2012) E FACOLTATIVO DI PATERNITÀ ULTERIORI ISTRUZIONI INPS L art. 4 della Legge 28 giugno 2012, n. 92 ha previsto, in via sperimentale per gli anni , che, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, il padre lavoratore dipendente: a) ha l obbligo di astenersi dal lavoro per un periodo di un giorno; b) può astenersi per altre due giornate, anche continuative, previo accordo con la madre e in sua sostituzione (API INDUSTRIA NOTIZIE n. 14 e n. 15 del 2012). Per i giorni di congedo, il padre lavoratore ha diritto a un indennità a carico INPS - anticipata dal datore di lavoro e da questi successivamente conguagliata dai contributi previdenziali dovuti - pari al 100 per cento della retribuzione. Di conseguenza: - il Decreto ministeriale 22 dicembre 2012 (pubblicato sulla G.U. 13/02/13, n. 37) ha definito le modalità di fruizione/utilizzo del congedo del padre lavoratore (CONFIMI RAVENNA NEWS n. 4/2013); - l INPS: 1) con circolare 14 marzo 2013, n. 40 ha precisato il campo di applicazione del congedo di cui si tratta e illustrato l iter che il lavoratore dovrà seguire ai fini della sua fruizione (CONFIMI RAVENNA NEWS n. 8/2013); 2) con l accluso messaggio 18 aprile 2013, n ha fornito le istruzioni operative che consentiranno al datore di lavoro di: (a) effettuare il conguaglio dell indennità anticipata al lavoratore; (b) comunicare all Istituto previdenziale, attraverso il flusso mensile UniEmens, le giornate di congedo effettivamente fruite. INPS - Messaggio 18 aprile 2013 n *** A scioglimento della riserva contenuta nella circolare n. 40 del 14 marzo 2013, che ha disciplinato gli istituti in oggetto, si forniscono con il presente messaggio le istruzioni operative cui i datori di lavoro devono attenersi per effettuare il conguaglio della indennità di congedo facoltativo e obbligatorio anticipata al lavoratore e per denunciare nel flusso mensile UniEmens le giornate di assenza dal lavoro fruite, a tale titolo, dal padre lavoratore. Per l esposizione degli importi da porre a conguaglio, all interno del flusso Uniemens nell elemento<causalerecmat> di <MatACredAltre> di<matacredito>, >dovranno essere valorizzate, in relazione alle due diverse tipologie di congedo, le seguenti nuove causali: Causale Significato L060 indennità per congedo obbligatorio del padre di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n
33 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE L061 indennità per congedo facoltativo del padre di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 Nell elemento<importorecmat> andrà indicato l importo dell indennità anticipata. Ai fini della esposizione nel flusso Uniemens delle giornate di assenza del padre lavoratore dovranno altresì essere indicati nell elemento <CodiceEvento> dell elemento <Settimana> i nuovi valori: Causale Significato MA8 Congedo obbligatorio del padre di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92. MA9 Congedo facoltativo del padre di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 Nell elemento <DifferenzeAccredito> andrà valorizzato il <CodiceEvento> MA8 o MA9 e nell elemento <DiffAccreditoImporto> l imponibile perso a seguito degli eventi di cui ai suddetti codice evento nell intero mese. Nei casi in cui vi sia necessità di sistemare periodi pregressi i datori di lavoro provvederanno ad inviare i flussi individuali di regolarizzazione valorizzando gli elementi come sopra esposti. Istruzioni contabili Gli oneri derivanti dalle prestazioni in parola, essendo posti a carico dello Stato, devono essere rilevati nell ambito della Gestione per gli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali, evidenza contabile GAT - Gestione degli oneri per trattamenti di famiglia. Pertanto, ai fini della rilevazione contabile delle somme anticipate dai datori di lavoro a titolo di indennità per il congedo obbligatorio e facoltativo del padre lavoratore dipendente, di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, ed esposte nel modello UniEmens con codici causale L060(congedo obbligatorio) el061 (congedo facoltativo) per il conguaglio delle medesime, sono istituiti i seguenti conti: GAT30168 Indennità per il congedo obbligatorio del padre lavoratore di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, corrisposte ai dipendenti delle aziende ammesse a conguaglio con il sistema di denuncia di cui al D.M. 5 febbraio 1969; GAT30169 Indennità per il congedo facoltativo del padre lavoratore di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, corrisposte ai dipendenti delle aziende ammesse a conguaglio con il sistema di denuncia di cui al D.M. 5 febbraio
34 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: DURC - INVIO TELEMATICO (VIA PEC) ALLA DTL DELL AUTODICHIARAZIONE PER IL GODIMENTO DEI BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI Ai sensi dell art. 9, comma 3, del D.M. 24 ottobre 2007, ai fini del rilascio del DURC la cui emissione è necessaria per fruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale il datore di lavoro deve trasmettere alla competente Direzione territoriale del lavoro (Dtl) il modello di autocertificazione dell «inesistenza a suo carico di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi in ordine alla commissione delle violazioni di cui all allegato A (*) ovvero il decorso del periodo indicato dallo stesso allegato relativo a ciascun illecito» (API INDUSTRIA NOTIZIE n. 28 del 2007, n. 3 e n. 31 del 2008, n. 10 e n. 13 del 2009). L autocertificazione da rendersi tramite il modello disponibile cliccando sul collegamento riportato in calce alla presente può essere, alternativamente: - consegnata direttamente presso la competente Dtl; - spedita alla Dtl tramite raccomandata A/R o a mezzo fax (per la nostra provincia, quindi, in via Alberoni Ravenna o al n. 0544/789081); - inviata telematicamente previa apposizione di firma digitale e unitamente a un immagine scannerizzata di un documento di identità in corso di validità del legale rappresentante all indirizzo (nazionale) di posta elettronica certificata AutocertificazioneDURC@mailcert.lavoro.gov.it. Con l acclusa nota del 9 aprile scorso, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha comunicato che, dal 15 aprile 2013, l invio della suddetta autocertificazione può essere effettuato (anche) alla casella di posta elettronica certificata della Dtl competente (**) ; per le aziende plurilocalizzate, l invio deve essere destinato alla Dtl ove è ubicata la sede legale. (*) Allegato A ELENCO DELLE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL ARTICOLO 9 DEL DECRETO MINISTERIALE 24 OTTOBRE 2007 LA CUI VIOLAZIONE È CAUSA OSTATIVA AL RILASCIO DEL DURC Violazione Articolo 589, comma 2, c.p. Articolo 437 c.p. Articolo 590, comma 3, c.p. Disposizioni indicate dall articolo 22, comma 3 lett. a), del decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 494 Disposizioni indicate dall articolo 89, comma 1 e comma 2 lett. a), del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 Periodo di non rilascio del DURC 24 mesi 24 mesi 18 mesi 12 mesi 12 mesi 35
35 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE Disposizioni indicate dall articolo 77, comma 1 lett. a) e b), del decreto del Presidente della Repubblica 7 gennaio 1956, n. 164 Disposizioni indicate dall articolo 58, comma 1 lett. a) e b), D.P.R. n. 303/1956 Disposizioni indicate dall articolo 389, comma 1 lett. a) e b), D.P.R. n. 547/1955 Articolo 22, comma 12, D. Lgs. n. 286/1998 Articolo 3, commi da 3 a 5, del decreto-legge 22 febbraio 2002, n 12, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n. 73 (come modificato dall articolo 36-bis del decreto-legge, 4 luglio 2006, n. 223 conv. dalla legge 4 agosto 2006, n. 248) Articoli 7 e 9 D. Lgs. n. 66/2003 (solo se inerente ad un numero di lavoratori almeno pari al 20% del totale della manodopera regolarmente impiegata) 12 mesi 12 mesi 12 mesi 8 mesi 6 mesi 3 mesi (**) L indirizzo di posta elettronica certificata della Dtl di Ravenna è DPL.Ravenna@mailcert.lavoro.gov.it Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali - Nota prot. n. 37/ del 9 aprile 2013 OGGETTO: Procedura DURC - modalità di invio telematico. A partire dal 15 aprile 2013 l'invio telematico delle autocertificazioni relative alla non commissione degli illeciti ostativi al rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (v. circ. n. 34/2008 e n. 10/2009; riportate, rispettivamente, su API INDUSTRIA NOTIZIE n. 31/2008 e n. 10/2009, ndr) potrà essere effettuato direttamente alle caselle di posta elettronica certificata delle Direzioni territoriali competenti per territorio; per le aziende plurilocalizzate, l invio dovrà essere effettuato alla Direzione territoriale ove è ubicata la sede legale. Gli indirizzi delle caselle di posta certificata sono pubblicate sul sito istituzionale del Ministero Restano ferme le modalità di compilazione e sottoscrizione del relativo modulo indicate con circ. n. 10/2009 nonché le modalità di invio già disciplinate con la circolare n. 30/2009 del 1 aprile 2009 (evidenziamo che la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 30/2009 è del 29 ottobre 2009, non, come erroneamente indicato nella nota ministeriale sopra riportata, dell 1 aprile 2009, ndr). 36
36 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: INAIL DENUNCE DA INVIARE IN MODO TELEMATICO DAL 30 APRILE 2013 L Inail ha avviato nel corso del 2012 il programma di informatizzazione delle comunicazioni con le imprese la cui conclusione è prevista per luglio 2013 (CONFIMI RAVENNA NEWS n. 6/2013 e API INDUSTRIA NOTIZIE n. 2 e 17 del 2012). Di seguito elenchiamo le richieste di variazione che dal 30 aprile 2013 dovranno essere effettuate con modalità esclusivamente telematiche; si tratta di denunce da inoltrare tramite il servizio Variazioni ditta disponibile nella sezione Punto Cliente del sito Denuncia di una nuova sede dei lavori (apertura nuova Pat e relative polizze dipendenti e/o artigiani, quadri B, V4, V5, V6, O, O2, P) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Cessazione di una sede dei lavori (chiusura Pat e cessazione relative polizze) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione attività nuova lavorazione polizza dipendenti e dati retributivi (nuovo rischio, quadri V4 e V5) Cessazione di una lavorazione polizza dipendenti (cessazione rischio) Cessazione polizza dipendenti ditta artigiana Nuovo soggetto artigiano dati anagrafici, attività esercitata e retribuzioni (variazione polizza artigiani, quadro V6) Cessazione soggetto assicurato artigiano (variazione polizza artigiani, quadro V6) Nuova lavorazione assicurazione artigiani dati anagrafici, attività esercitata e retribuzioni (nuovo rischio polizza artigiani, quadro V6) Variazione incidenza rischi assicurati polizza artigiani (incidenza lavorazioni, quadro V6) Variazione ragione sociale (quadro V) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione sede legale (quadro V) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione legale rappresentante (quadro V) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione soggetto delegato art. 14 T.u. (quadro V2) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione indirizzo sede dei lavori Pat (quadro V3) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione unica al registro delle imprese Variazione rischio silicosi/asbestosi e dati retributivi (quadro O, O2) Variazione dati anagrafici e classificativi soci e familiari non artigiani (quadro P) 37
37 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PROSSIMA RIUNIONE DELLA COMMISSIONE PROVINCIALE La prossima riunione della Commissione provinciale della Cassa Integrazione Guadagni (di cui la nostra Associazione è componente) si terrà presso gli uffici dell INPS di Ravenna il 23 maggio 2013, alle
38 CONFIMI RAVENNA NEWS N. 10 DEL 30/04/2013 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO : INDICE DI RIVALUTAZIONE TFR MESE DI MARZO 2013 A partire dal mese di gennaio 2011 l indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, ha come base di riferimento non più il 1995, ma il L ISTAT, Istituto Centrale di Statistica, ha diffuso l indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, risultato nel mese di marzo 2013 pari a 106,9 (base 2010 = 100). In applicazione dell articolo 5 della legge 297/82, nel caso in cui un rapporto di lavoro sia stato risolto nel periodo tra il 15 marzo 2013 e il 14 aprile 2013 la percentuale di rivalutazione (ISTAT di marzo 2013) da applicare al Trattamento di Fine Rapporto (Tfr) ammonta a 0,656690%. La predetta percentuale viene così determinata: indice ISTAT relativo al mese di dicembre ,5 indice ISTAT relativo al mese di marzo 2013: 106,9 incremento in cifra rispetto a dicembre 2012 (106,9 106,5): 0,4 incremento in percentuale rispetto a dicembre 2012 al 100% (0,4 x 100 /106,5): 0, % dell incremento in percentuale (0, x 0,75): 0, valore di incremento fisso 1,5% annuo rapportato al mese di marzo 2013 (1,5 / 12 x 3): 0,375 indice ISTAT / T.F.R. relativo al mese di marzo 2013 non arrotondato (0, ,375): 0, indice ISTAT arrotondato relativo al mese di marzo 2013 (da applicare al T.F.R. accantonato al 31 dicembre 2012): 0, L indice dei prezzi al consumo relativo al mese di aprile 2013 sarà reso noto dall Istat - e, quindi, pubblicato sul presente Notiziario - successivamente al 15 maggio; da tale giorno, inoltre, potrà essere richiesto anche al nostro Ufficio Segreteria (tel. 0544/280211). 39
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Alle ditte Clienti Loro sedi Collecchio, 7 dicembre 2012 Oggetto: Informativa n. 8 novità legislative e tributarie di immediato interesse ed applicazione; La presente per informarvi in merito a: PEC Posta
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